этика. ЭТИКА. Учебнометодический комплекс по дисциплине Этика, право и менеджмент в стоматологии

• Название: Учебнометодический комплекс по дисциплине Этика, право и менеджмент в стоматологии
• Анкор: этика
• Дата: 28.12.2020
• Размер: 253.83 Kb.
• Имя файла: ЭТИКА.docx
• Тип: Учебно-методический комплекс; #165083
• страница: 29 из 40

Предметом трудового права являются:

1. 
   отношения, связанные с выполнением исправительных работ по приговору суда;
   
2. 
   *отношения, связанные с выполнением трудовых обязанностей по трудовой функции;
   
3. 
   отношения по выполнению работ, нацеленных на вещественный результат.
   

55. Трудовое законодательство не регулирует:

1. 
   отношения по занятости и трудоустройству;
   
2. 
   отношения по организации труда и управлению трудом;
   
3. 
   *материальную ответственность работодателей и работников в сфере труда.
   

56. Гражданин Российской Федерации имеет право заключать трудовой договор по общему правилу:

1. 
   *с 16 лет;
   
2. 
   с 17 лет;
   
3. 
   с 18 лет.
   

57. Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан:

1. 
   обеспечить безубыточную работу организации;
   
2. 
   своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника;
   
3. 
   *соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного и трудового договора.
   

58. Работник, заключивший трудовой договор, обязан:

1. 
   *соблюдать трудовую дисциплину;
   
2. 
   выходить на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства;
   
3. 
   выполнять любую работу по указанию работодателя.
   

59. 
    Если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора после истечения его срока, а работник продолжает работать: 1)* трудовой договор считается продолженным на тот же срок на тех же условиях;
    

2. 
   условие о срочности утрачивает силу;
   
3. 
   требуется перезаключать новый срочный трудовой договор с новыми условиями.
   

60. Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени:

1. 
   по своему усмотрению;
   
2. 
   *пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ;
   
3. 
   в зависимости от соглашения работодателя, профсоюза и местного органа по труду.
   

61. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней по общему правилу:

1. 
   уменьшается на 30 минут;
   
2. 
   *уменьшается на один час;
   
3. 
   увеличивается на 30 минут.
   

62. Оплата труда в выходные или праздничные нерабочие дни в общем порядке регулируется:

1. 
   *Трудовым кодексом Российской Федерации;
   
2. 
   трудовым договором;
   
3. 
   по соглашению с представительным органом работников.
   

63. Правила внутреннего трудового распорядка:

1. 
   принимаются на общем собрании трудового коллектива по представлению администрации;
   
2. 
   * утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников;
   
3. 
   утверждаются представительным органом по представлению администрации.
   

64. Материальная ответственность работника может быть:

1. 
   *полная;
   
2. 
   частичная;
   
3. 
   дополнительная.
   

Вариант 2.

Выберете один правильный вариант ответа

1. Среди ниже перечисленных нормативно-правовых актов высшей юридической силой обладает:

1. 
   Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации;
   
2. 
   Указ Президента Российской Федерации;
   
3. 
   *Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»;
   
4. 
   Постановление Правительства РФ.