Главная страница

Учебное пособие для студентов специальности 54. 02. 06 Изобразительное искусство и черчение и преподавателей профессиональных образовательных учреждений


Скачать 382.31 Kb.
НазваниеУчебное пособие для студентов специальности 54. 02. 06 Изобразительное искусство и черчение и преподавателей профессиональных образовательных учреждений
Дата07.02.2020
Размер382.31 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файла8.docx
ТипУчебное пособие
#107488
страница75 из 80
1   ...   72   73   74   75   76   77   78   79   80

Требования к организации анализа урока. Предметные схемы анализа различных типов уроков


Обстоятельства, которые необходимо учитывать при анализе урока:

а) особенности темы;

б) возможности школы, наличие кабинетов, технических средств, наглядных пособий, нужных книг в библиотеке, пришкольных участков;

в) состав данного класса, уровень развития и способностей учеников;

г) индивидуальность учителя, уровень подготовки, особенности характера, состояние здоровья, прежние результаты работы.

Правила проведения анализа

      1. Дружественность, доброжелательность. (Правильно ли я вас понял, коллега?)

      2. Ищите в уроке лучшее, а не худшее.

      3. Говорите кратко и логично, не придирайтесь к мелочам.

      4. Слушайте других, не повторяйтесь.

      5. Не перебивайте, размышляйте и вступайте в диалог.

      6. Анализируйте состоявшийся урок, а не полемизируйте вокруг него.

      7. Не поучайте учителя, а учитесь и слушайте рекомендации по совершенствованию урока.

  1. Дидактическиетребования

    • формулирование образовательных задач в целом и их составных элементов,

    • определение оптимального содержания урока в соответствии с требованием учебной программы и целями урока, с учётом уровня подготовки и подготовленности учащихся;

    • прогнозирование уровня усвоения учащимися научных знаний, сформированности умений и навыков,

    • выбор наиболее рациональных методов, приёмов и средств обучения, стимулирования и контроля, оптимального их воздействия на каждом этапе урока;

    • выбор, обеспечивающий познавательную активность, сочетание различных форм коллективной и индивидуальной работы на уроке и максимальную самостоятельность в учении учащихся;

    • реализация на уроке принципов дидактики: научности, систематичности и последовательности, сознательности и активности, связи теории с практикой, наглядности и др.

  2. Организационныетребования

    • организационная чёткость, рациональное использование всех 45

минут урока;

    • чёткая формулирование совместно с учащимися темы, учебной цели и конкретных заданий урока;

    • гибкая, но чёткая структура, соответствующая цели, содержанию и методам проведения урока.

    • использование различных типов уроков (урок усвоения новых знаний, формирование навыков и умений, применение знаний, навыков и умений, комбинированный урок и т.д.).

  1. Психологическиетребования

    • проектирование развития учащихся в пределах изучения конкретного учебного предмета и конкретного урока;

    • предусмотрение отдельных средств психолого-педагогического воздействия, методических приёмов, обеспечивающих развитие учащихся.

    • соотношение нагрузки на память учащихся и их мышление;

    • определение объёма воспроизводящей и творческой деятельности учащихся;

    • планирование усвоения знаний в готовом виде (со слов учителя, из учебника, пособия и т.д.) и в процессе самостоятельного поиска;

    • учёт контроля, анализа и оценки деятельности школьников, осуществляемых учителем, и взаимной критической оценки, самоконтроля и самоанализа учащихся;

    • соотношение побуждения учащихся к деятельности (комментарии,

вызывающие положительные чувства в связи с проделанной

работой, установки, стимулирующие интерес, волевые усилия к преодолению трудностей и т.д.).

    • планирование урока в соответствии с индивидуальными возрастными особенностями учащихся;

    • проведение урока с учётом «сильных» и «слабых» учеников;

    • дифференцированный подход к «сильным» и «слабым» ученикам.
  1. Внеклассная работа

    1. 1   ...   72   73   74   75   76   77   78   79   80


написать администратору сайта