Учебное пособие по изучению дисциплины и выполнению курсовой работы для студентов очной и заочной формы обучения
 Скачать 1.81 Mb.
|
|
стоимостной показатель уровня трудоемкости продукции ( t ) – обратный показатель: Q T t Производительность общественного труда (по экономике в целом) определяется по формуле: ЭАН ВВП N ОТ В зависимости от того, каков знаменатель расчетной формулы стоимостного показателя уровня производительности труда, различают следующие уточняющие показатели: 1. Средняя часовая производительность труда ФОЧЧ Q N час 2. Средняя дневная производительность труда ФОЧД Q N дн 3. Средняя месячная (квартальная, годовая) производительность труда T Q N мес Для изучения динамики производительности труда используется индексный метод: 1. Индивидуальные индексы производительности труда: 1) для прямых показателей (выработки) индивидуальный индекс производительности труда: : 0 0 1 1 0 1 T q T q W W i W 2) для обратных показателей (трудоемкости) индивидуальный индекс производительности труда: 1 1 0 0 1 0 : q T q T t t i t , так как 1 0 0 1 1 1 t t t t i t 2. Общие индексы производительности труда. В зависимости от того, в каких единицах выражена продукция, общие индексы принято исчислять натуральным, трудовым и стоимостным методами: 1) натуральный индекс производительности труда ( нат I ): , : 0 0 1 1 T q T q I нат где 1 q , 0 q – объемы продукции в натуральном выражении в отчетном и базисном периодах соответственно; 1 T , 0 T – затраты труда на производство данной продукции в отчетном и базисном периодах соответственно; 2) трудовой индекс производительности труда ( труд I ): , : 0 0 1 1 Т t q Т t q I н н труд 91 где н t – фиксированные уровни трудоемкости – нормативная трудоемкость, т. е. затраты труда по норме на производство единицы продукции; 3) стоимостной индекс производительности труда ( ст I ): , : 0 0 1 1 T p q T p q I ст где p – сопоставимые цены. Индексы производительности труда: 1. Индекс средней производительности труда переменного состава 0 0 0 1 1 1 0 1 : T T N T T N N N I ПС 2. Индекс средней производительности труда фиксированного состава 1 0 1 1 1 1 0 1 1 1 : T N T N T T N T T N I ФС 3. Индекс средней производительности труда структурных сдвигов 0 0 0 1 1 0 : T T N T T N I СС 2.11.6 Статистика оплаты труда Оплата труда – регулярнополучаемое вознаграждение за произведенную продукцию (оказанные услуги) либо за отработанное время. Формы и системы оплаты труда представлены ниже: Формы оплаты труда Системы оплаты труда Повременная Простая повременная Повременно-премиальная Сдельная Прямая сдельная Сдельно-премиальная Сдельно-прогрессивная Аккордная При изучении оплаты труда выделяют фонд заработной платы и выплаты социального характера. Фонд заработной платы – часть издержек предприятия, которая составляет сумму выраженных в денежной форме средств, начисленных работникам в соответствии с выполненными ими работами. Состав фонда заработной платы: 1) оплата за отработанное время (прямая заработная плата); 2) оплата за неотработанное время; 3) единовременные поощрительные выплаты; 4) оплата питания, жилья, топлива. При анализе данных об оплате труда выделяют часовой, дневной и полный (месячный или годовой) фонды заработной платы. В состав выплат социального характера включаются компенсации и социальные льготы, предоставляемые работникам на лечение, отдых, проезд, трудоустройство и другие цели. Показатели экономии (перерасхода) фонда заработной платы: 92 1. Общая абсолютная экономия (перерасход) фонда заработной платы 0 0 1 1 0 1 T Z T Z F F F 2. Абсолютная экономия (перерасход) фонда заработной платы за счет изменения уровней заработной платы работников 1 0 1 1 T Z T Z F Z 3. Абсолютная экономия (перерасход) фонда заработной платы за счет изменения численности работников 0 0 1 0 T Z T Z F T Условные обозначения: 1 F , 0 F – фонд начисленной заработной платы всего персонала предприятия в отчетном и базисном периодах соответственно; 1 Z , 0 Z – средняя заработная плата по категориям работников в отчетном и базисном периодах соответственно; 1 T , 0 T – среднесписочная численность отдельных категорий работников в отчетном и базисном периодах соответственно. Заработная плата – сумма выплат в денежной и натуральной форме, получаемых наемными работниками, как правило, через регулярные периоды времени за отработанное время или выполненную работу, а также за неотработанное, но подлежащее оплате время (например, ежегодные отпуска). Уровень заработной платы характеризуется средней заработной платой одного работника. В статистике различают показатели номинальной (денежной) и реальной заработной платы. Номинальная заработная плата ( ном Z ) – начисленная работнику в оплату его труда денежная сумма (с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством). Различают также номинальную выплаченную (без налогов) заработную плату. Реальная заработная плата ( реал Z ) – показатель, характеризующий объем товаров и услуг, которые можно приобрести на заработную плату в текущем периоде. Исчисляется путем деления номинальной заработной платы текущего периода (без учета налогов и других удержаний) ( ном Z ) на индекс потребительских цен ( ИПЦ ): ИПЦ Z Z ном реал Динамика средней заработной платы анализируется на основе следующих индексов: 1. Индекс средней заработной платы переменного состава 0 0 0 1 1 1 0 1 : T Т Z T T Z Z Z I ПС 2. Индекс средней заработной платы фиксированного состава 1 0 1 1 1 1 0 1 1 1 : T Z T Z T T Z T T Z I ФС 3. Индекс средней заработной платы структурных сдвигов 0 0 0 1 1 0 : T T Z T T Z I СС 93 Контрольные вопросы 1. Каковы задачи статистики занятости и безработицы? 2. Назовите основные источники информации в статистике труда. 3. По какой формуле определяется численность трудовых ресурсов? 4. Назовите категории трудовых ресурсов. 5. Перечислите состав экономически активного населения. 6. Кто относится к безработным по методологии Международной организации труда (МОТ)? 7. Как определяется уровень (коэффициент) официально зарегистрированной безработицы? 8. Назовите формулы, по которым рассчитывается уровень занятости населения. 9. Сформулируйте понятие «занятые в экономике». 10. Какая часть населения относится к экономически неактивному населению? 11. Как определяется численность и состав работников предприятия? 12. Перечислите абсолютные и относительные показатели движения (оборота) работников. 13. Как определяются календарный, табельный, максимально возможный фонды рабочего времени? 14. Охарактеризуйте показатели производительности труда. 15. Какие факторы влияют на средний уровень оплаты труда? Задания для самостоятельной работы Задание 2.11.1 Имеются следующие данные о численности и составе экономически активного населения Российской Федерации в 2008 г., тыс. чел. Показатели Всего В том числе мужчины женщины Экономически активное население 75892 38770 37122 в том числе: занятые в экономике 70603 35869 34734 Безработные 5289 2901 2388 Численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости 1522 604 918 Рассчитать коэффициенты занятости, безработицы, официально зарегистрированной безработицы: в целом для всего экономически активного населения; для мужчин и для женщин. Задание 2.11.2 Численность трудовых ресурсов Республики Башкортостан на начало 2006 года составила 2551,2 тыс. чел. За год естественный прирост (здесь и далее показатели относятся к трудовым ресурсам) составил 61,5 тыс. чел., механическое пополнение - 325,4, механическое выбытие - 392,1 тыс. чел. Определитьчисленность трудовых ресурсов на конец года. 94 Задание 2.11.3 Имеются следующие данные о численности экономически активного населения Российской Федерации в 1992 – 2008 гг. Таблица 2.11.1 Численность экономически активного населения Российской Федерации (на конец года, тыс. чел.) Показатель 1992 1995 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Экономически активное население 75060 70740 72332 71411 72421 72835 72909 73811 74156 75060 75892 в том числе: занятые в экономике 71171 64055 65273 65124 66266 67152 67134 68603 69157 70814 70603 безработные 3889 6684 7059 6288 6155 5683 5775 5208 4999 4246 5289 Мужчины 39197 37338 37499 36905 36997 37206 37079 37511 37627 37975 38770 в том числе: занятые в экономике 37161 33726 33754 33527 33709 34199 34177 34710 34996 35704 35869 безработные 2036 3613 3745 3378 3288 3007 2902 2801 2631 2271 2901 Женщины 35863 33401 34833 34506 35423 35629 35831 36300 36529 37085 37122 в том числе: занятые в экономике 34010 30330 31519 31596 32557 32953 32958 33893 34161 35110 34734 безработные 1853 3072 3314 2910 2866 2676 2873 2407 2368 1975 2388 Определить: 1. Структуру экономически активного населения Российской Федерации в 1992–2008 гг. и сделать выводы об ее изменении. 2. Рассчитать коэффициенты занятости и безработицы в целом для всего экономически активного населения, для мужчин и для женщин. Задание 2.11.4 На начало 2006 года в Республике Башкортостан численность населения составила, тыс. чел.: в трудоспособном возрасте 2520,3; нетрудоспособные лица рабочего возраста 209,3; работающие лица пенсионного возраста 203,2. В течение года убыло (по разным причинам) 56,1 тыс. чел., входивших в группу «трудовые ресурсы», вступило в рабочий возраст 61,5 тыс. чел., прибыло из других регионов 23,4 тыс. чел. трудоспособного возраста. Определитьчисленность трудовых ресурсов на конец периода. Задание 2.11.5 Списочная численность работников предприятия на 1 января 2009 года составила 390 человек, на 1 апреля 2009 года – 405 человека, на 1 июля 2009 года – 445 человек, на 1 октября 2009 года – 421 человек, на 1 января 2010 года – 420 человек. Рассчитайте среднесписочную численность работников предприятия за 2009 год. 95 Задание 2.11.6 Имеются следующие данные о численности экономически активного населения Республики Башкортостан в 1992 – 2008 гг. Таблица 2.11.2 Численность экономически активного населения, занятых и безработных Республики Башкортостан (тыс. чел.) Показатель 1992 1995 2000 2004 2005 2006 2007 2008 Экономически активное население 1932,7 1893,0 1968,6 1931,0 2019,2 1983,6 2029,1 2025,5 мужчины 1026,5 1009,1 1029,3 1005,3 1042,4 1021,4 1056,0 1050,0 женщины 906,2 883,9 939,3 925,7 976,8 962,2 973,1 975,5 занятые в экономике 1844,8 1749,0 1740,7 1793,1 1876,4 1854,1 1895,8 1919,6 мужчины 981,8 931,3 908,3 939,0 968,3 952,2 992,7 997,1 женщины 863,0 817,7 832,4 854,1 908,1 901,9 903,1 922,5 безработные 87,9 144,0 227,9 137,9 142,8 129,5 133,2 105,9 мужчины 44,7 77,8 121,0 66,3 74,1 69,2 63,3 52,9 женщины 43,2 66,2 106,9 71,6 68,7 60,3 69,9 52,9 Численность зарегистр. безработных в органах гос. службы занятости 8,5 43,1 21,2 36,2 29,6 28,4 28,0 30,4 мужчины 1,0 12,4 5,0 10,8 8,3 7,7 7,8 10,2 женщины 7,5 30,7 16,2 25,4 21,3 20,7 20,2 20,2 Определить: 1.Структуру экономически активного населения Республики Башкортостан в 1992 – 2008 гг. и сделать выводы об ее изменении. 2. Рассчитать коэффициенты занятости, безработицы, официально зарегистрированной безработицы в целом для всего экономически активного населения, для мужчин и для женщин. Задание 2.11.7 За отчетный год произошли следующие изменения в списочном составе работников предприятия: Показатели чел. Принято в порядке организованного набора 41 Переведено из других предприятий и организаций 9 Уволено в связи с окончанием срока договора 21 Выбыло по болезни 6 Выбыло в связи с уходом на пенсию 14 Выбыло в связи с неудовлетворенностью размером зарплаты 10 Выбыло в связи с неудовлетворенностью режимом труда 5 Уволено за прогулы 3 Уволено за другие нарушения трудовой дисциплины 2 Среднесписочная численность работников предприятия за этот год составила 612 человек. Рассчитайте абсолютные и относительные показатели движения (оборота) работников предприятия за отчетный год. 96 Задание 2.11.8 За сентябрь рабочими предприятия отработано 9 048 человеко-дней, или 70 575 человеко-часов. Известно, что у 460 рабочих установленная продолжительность рабочего дня составляла 8 часов, у 40 рабочих – 7 часов. Охарактеризуйте степень использования продолжительности рабочего дня на предприятии за рассматриваемый месяц с помощью расчета коэффициента использования рабочего дня. Задание 2.11.9 По предприятию имеются следующие данные за апрель (человеко-дни). Показатели чел.-дн. Рабочими предприятия отработано 3 461 Целодневные простои 120 Неявки на работу: очередные отпуска выходные дни болезни отпуска по учебе прогулы с разрешения администрации прочие неявки, разрешенные законом 288 1 440 32 12 3 8 36 В апреле предприятие работало 22 дня, за это время рабочими отработано 26 303 человеко-часа. На предприятии 140 рабочих мест имеют продолжительность рабочего дня 8 часов, остальные – 7 часов. Определите: 1) фонды рабочего времени (календарный, табельный, максимально возможный); 2) показатели использования фондов рабочего времени; 3) коэффициент использования рабочего периода; 4) коэффициент использования рабочего дня; 5) коэффициент использования рабочего времени. Задание 2.11.10 За два месяца по цехам завода имеются следующие данные: № цеха Сентябрь Октябрь Численность работников, чел. Месячная заработная плата, руб. Месячная заработная плата, руб. Фонд заработной платы, тыс.руб. 1 140 9780 9800 1430,6 2 200 10120 10790 2056,9 3 260 9965 9670 2620,5 Определите, за какой месяц и на сколько процентов была выше средняя месячная заработная плата работников предприятия. Определите: 1. Индекс цен переменного состава. 2. Индекс цен фиксированного состава. 3. Индекс влияния структурных сдвигов. Покажите взаимосвязь между исчисленными индексами. 97 Задание 2.11.11 Имеются следующие данные по предприятию. Вид продукции Затраты труда-всего, тыс.чел.-час. Затраты труда на 1 ц, чел.-час. Сопоставимая цена за 1 ц. руб. базисный отчетный базисный отчетный Зерно 4,0 4,3 1,5 1,7 10,99 Сах.свекла 26,2 31,5 2,8 2,9 5,14 Молоко 60,4 62,0 10,0 11,3 31,61 Определите: 1) индивидуальные индексы производительности труда, 2) общие индексы производительности труда, трудовой и стоимостной, 3) экономию или перерасход затрат труда. Задание 2.11.12 Имеются следующие исходные данные по предприятию за два года: Показатели 2008 г. 2009 г. Валовая продукция в сопоставимых ценах, тыс.руб. 654252 640247 Среднегодовая численность работников, чел. 76764 74472 Отработано на предприятии, чел-час. 127549 125260 Определите: 1) производительность труда в расчете на 1 чел.-час и на среднегодового работника; 2) относительное изменение валовой продукции за счет производительности труда и отработанного времени; 3) степень влияния изменения массы труда и производительности труда на изменение валовой продукции. Задание 2.11.13 Имеются следующие данные по предприятию: Участок Трудоемкость одного изделия, час Выработано продукции, тыс.шт. I квартал II квартал I квартал II квартал 1 3,5 2,7 4 8 2 2,8 2,5 10 9 3 3,2 3,4 15 12 Определите: 1. Индивидуальные индексы трудоемкости изделий. 2. Индекс средней по цеху трудоемкости: а) переменного состава, б) фиксированного состава, в) влияние структурных сдвигов. Покажите взаимосвязь между вычисленными индексами. Сделайте выводы. |