устав. Устав муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Детскоюношеская спортивная школа города Щигры Курской области имени воинаинтернационалиста Н. Ю. Корнилова
 Скачать 41.61 Kb.
|
|
4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ 4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются учащиеся от 5 до 18 лет, педагогические работники, родители (законные представители). 4.2. Обучающиеся в Учреждении имеют право на: - получение бесплатного дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности в соответствии с учебными планами и программами; - участие в управлении в соответствии с порядком, установленным настоящим Уставом и локальными актами; - право заниматься в одной или нескольких группах различного направления, менять их; - развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях, и других массовых мероприятиях; - поощрение за успехи в спортивной, общественной, творческой деятельности; - условия обучения, труда и отдыха, гарантирующие охрану и укрепление здоровья; - бесплатное пользование в учебном процессе инвентарем, оборудованием, библиотечно-информационными ресурсами; - обучение по индивидуальному учебному плану в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке установленном локальным актом; - защиту от применения методов физического и психического насилия; - получение от педагогического совета характеристику-рекомендацию для поступления в среднее специальное и высшее учебное заведение; - на уважение своего человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений; - перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу дополнительного образования при согласовании последнего. 4.3. Обучающиеся обязаны: - выполнять Устав Учреждения; - добросовестно осваивать общеобразовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку, выполнять задания, данные педагогическим работником в рамках образовательной программы; - постоянно повышать и совершенствовать спортивное мастерство, соблюдать спортивный режим; - бережно относиться к окружающей среде, имуществу и инвентарю Учреждения; - соблюдать правила санитарии и гигиены, правила пожарной безопасности и техники безопасности; - заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию; - строго соблюдать требования медицинского контроля; - уважать честь и достоинство других детей и работников Детско-юношеской спортивной школы, родителей (законных представителей), не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися; - нести ответственность за совершение противоправных действий, наносящих вред здоровью других детей и сотрудников Учреждения. 4.4. Педагогические работники имеют право: - на участие в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном Уставом Учреждения; - на свободу преподавания, свободное выражение своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональную деятельность; - на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения; - на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников; - на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений; - на моральное и материальное стимулирование своего труда; - свободный выбор и использование педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний детей; - на бесплатное пользование информационными ресурсами, а также доступ к учебным и методическим материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым, для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности; - на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; - изменение учебной нагрузки в течение учебного года в соответствии с фактическим числом детей по личному заявлению; - на меры социальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации; - на обращение в вышестоящие организации, в случае несогласия с принятым в Учреждении решением, при нарушении его прав; - на сокращенную продолжительность рабочего времени, на оплачиваемый отпуск, на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; - на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется правительством РФ; - на длительный, сроком до 1 года, отпуск не реже чем через 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем; - на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы; - на участие в разработке общеобразовательных программ; - на осуществление научной, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций; - на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года; - аттестацию с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационной категориям; 4.5. Педагогические работники обязаны: - выполнять требования Устава Учреждения и других локальных актов; - выполнять Правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию; - осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме выполнение общеобразовательных программ; - осуществлять связь с родителями (законными представителями); - нести ответственность за жизнь и здоровье обучающихся; - не применять методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка; - уважать честь, права и достоинство обучающихся, соблюдать нормы профессиональной этики; - нести ответственность за соблюдение обучающихся правил производственной санитарии и гигиены, техники безопасности; - учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями; - систематически повышать свой профессиональный уровень; - проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя; - участвовать в работе общего собрания работников, в работе педагогического и тренерского советов; - самостоятельно осуществлять набор детей в группы; - производить добор детей в группы в течение одного календарного месяца до норматива; - производить по необходимости переоформление списочного состава групп в течение учебного года; - применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания; - своевременно и аккуратно вести установленную отчетную документацию и предоставлять ее на проверку; - проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании; - проходить в установленном законодательством РФ порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; - выполнять решения общего собрания коллектива работников, педагогического и тренерского советов, распоряжения и постановления Учредителя. 4.6. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право: - защищать законные права и законные интересы обучающихся; - на обучение и воспитание несовершеннолетних обучающихся, их физическое, нравственное и интеллектуальное развитие личности ребенка; - участвовать в управлении Учреждением, знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, успехами ребенка; - знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса Учреждения; - присутствовать на занятиях в группе, где занимается ребенок с разрешения педагога; - знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с успеваемостью своих детей; - участвовать в выработке и принятии решений органов самоуправления, избирать и быть избранным в орган самоуправления Учреждения; - получать информацию о всех видах планируемых обследований (психологических, психолого-педагогических) обучающихся, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований учащихся; - присутствовать при обследовании детей психолого-медико-педагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и воспитания детей; - вносить добровольные пожертвования и целевые взносы, для развития Учреждения. 4.7. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны: - соблюдать правила внутреннего распорядка, Устав Учреждения, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий, порядок регламентации образовательных отношений между Учреждением и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений; - обеспечивать посещение детьми учебно-тренировочных занятий, нести ответственность за воспитание и обучение своих детей; - заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка; - уважать честь и достоинство учащихся и работников Детско-юношеской спортивной школы; - воспитывать у обучающихся бережное отношение к государственной собственности; - посещать проводимые в Детско-юношеской спортивной школе родительские собрания. 4.8. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации. 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 5.2. Учреждение строит свои отношения с органами государственной власти и органами местного самоуправления, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов. 5.3. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности. 5.4. Формами самоуправления Учреждением являются Общее собрание работников, Педагогический совет, Тренерский совет, Управляющий совет, Совет родителей Учреждения, Совет родителей отделений. 5.5. Коллектив работников Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия коллектива осуществляются общим собранием работников. 5.6. Открытым голосованием избирается председатель и секретарь из числа работников Учреждения сроком на один год. 5.7. Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Руководитель Учреждения объявляет о дате проведения Общего собрания не позднее, чем за один месяц до его созыва. Общее собрание работников вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 2/3 общего числа работников. 5.8. Процедура голосования определяется общим собранием работников. 5.9. Решения Общего собрания работников принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников (открытым или тайным голосованием, по решению собрания). 5.10. К исключительной компетенции Общего собрания работников относятся: - рассмотрение и принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений, вносимых в него; - рассмотрение и принятие коллективного договора; - рассмотрение и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора; - определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения; - выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективных трудовых споров; - принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку. 5.11. Для обеспечения коллегиальности и решения вопросов учебно-методической и воспитательной работы, физического воспитания детей создается Педагогический совет. В состав Педагогического совета Учреждения входят все педагогические работники. Педагогический совет собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Руководитель Учреждения объявляет о дате проведения Педагогического совета не позднее, чем за семь дней до его созыва. Функции Педагогического совета определяются Положением о педагогическом совете Учреждения. 5.12. Председателем Педагогического совета является Руководитель Учреждения. 5.13. К исключительной компетенции Педагогического совета относится: - определение направлений образовательной деятельности Учреждения; - принятие общеобразовательных программ для использования в Учреждении; - обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения; - рассмотрение вопросов переподготовки кадров и повышения квалификации; - организация выявления, обобщения, распространения, внедрения педагогического опыта. 5.14. Для оперативного решения текущих вопросов и вопросов инструктивно-методической и организационной работы в Учреждении проводится Тренерский совет, в состав которого входят: Руководитель спортивной школы, его заместитель, тренеры-преподаватели. Проводит Тренерский совет заместитель Руководителя. Полномочия Тренерского совета определяются Положением о тренерском совете Учреждения. К исключительной компетенции Тренерского совета относится: - утверждение состава сборных команд Учреждения по видам спорта, для участия в соревнованиях; - зачисление одаренных и талантливых детей в группы тренировочного этапа и группы второго, третьего года обучения этапа начальной подготовки; - принятие решения по переводу детей на следующий год обучения, по результатам контрольно-переводных нормативов по ОФП и СФП; - подведение итогов выступления в соревнованиях сборных команд Учреждения по видам спорта; - обсуждение результатов внутри школьного контроля; - обсуждение вопросов спортивно-массовой и методической работы; - обсуждение вопросов воспитательного характера; - рассмотрение вопросов состояния санитарно-гигиенического режима, обеспечения охраны труда и охраны здоровья детей. 5.15. Управляющий совет является коллегиальным органом управления. Деятельность членов Управляющего совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности. 5.16. Члены Управляющего совета осуществляют свою работу в Управляющем совете на общественных началах. 5.17. Управляющий совет состоит из следующих участников: родителей (законных представителей) учащихся, работников Учреждения (в том числе Руководителя Учреждения), представителя Учредителя, кооптированных членов (лиц, которые могут оказывать содействие в успешном функционировании и развитии Учреждения). |