курсик дубль два (1) (1). Вид работы Курсовая работа Название дисциплины Трудовое право Тема Организация охраны труда Фамилия студента Московкин Имя студента Сергей
 Скачать 206.5 Kb.
|
Основные данные о работе
Содержание1.Теоретические основы охраны труда 1.1 Факторы, влияющие на условия и безопасность труда 1.2 Опасные и вредные производственные факторы 1.3 Травматизм и профессиональные заболевания на производстве 2. Правовые основы охраны труда в Российской Федерации 2.1 Законодательные и нормативные основы охраны труда Российской Федерации 2.2 Основные направления государственной политики в области охраны труда 2.3 Охрана труда и социальное обеспечение 2.4 Ответственность за нарушение требований охраны труда Заключение Список использованных источников Глоссарий ВведениеОхрана труда заключается в обеспечении нормальных условий деятельности людей и в комплексной защите человека и окружающей его рабочей среды от действия вредных и опасных факторов. При этом главной целью охраны труда на предприятиях является предупреждение реальных и потенциальных опасностей. Охрана труда на производстве решает проблему безопасности труда. И основным методом этого решения является организация процесса охраны труда, ведь если она не отвечает предъявляемым требованиям, то происходит до 95 % несчастных случаев. В организацию безопасного труда предприятия входит регулирование совместного труда работников, аппарата управления и органов государственной власти. А в процессе труда люди взаимодействуют не только между собой, но и с вещественными элементами производства. Охрана труда участвует в этом взаимодействии и предполагает: - установление правильных режимов труда и отдыха в течение рабочей смены, а также недели, месяца, года; - установление рациональных приемов и методов труда в соответствии с технологией производства и создание благоприятных условий труда; - подбор и профессиональную подготовку кадров в соответствии с потребностями предприятия, обеспечение их необходимыми средствами и предметами труда; - разделение труда между участниками совместной деятельности; - постоянное осуществление контроля за процессом труда, его нормирование и регулирование, установление системы стимулов труда, организацию его оплаты; 6 - формирование в соответствии с различными функциями трудового процесса и разделением труда определенной структуры предприятия; - налаживание трудовых отношений между подразделениями по горизонтали и вертикали; - четкое и законодательное определение должностных, рабочих обязанностей, прав и полномочий. «Организация охраны труда – система мер, направленная на обеспечение работникам организации защиты их трудовых прав, безопасных условий труда и принятие мер по сохранению их здоровья и жизни в процессе трудовой деятельности в соответствии с требованиями законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Основная часть1.Теоретические основы охраны трудаФакторы, влияющие на условия и безопасность труда В процессе труда на человека воздействует масса разнообразных факторов производственной среды, которые в целом определяют то или иное состояние условий труда. Производственные факторы подразделяются на технические, эргономические, санитарно-гигиенические, организационные, психофизиологические, социально-бытовые, природно-климатические, экономические1. Технические факторы отображают уровень автоматизации и механизации производственных процессов; наиболее глубокое использование оборудования и рациональную организацию рабочего места; применение электронно-вычислительной и управляющей техники; наличие и исправность коллективных средств защиты, защищенность опасных зон и др. «Эстетические факторы отображают соответствие эстетических потребностей человека и реализуемых в художественно-конструкторских решениях рабочих мест и производственной среды.» Санитарно-гигиенические факторы представляют состояние производственной санитарии на рабочих местах (качество воздушной среды, уровень вредных веществ и излучений, шума, вибраций, состояние освещения и др.). Они должны соответствовать требованиям ГОСТов, ССБТ и т.д. «Организационные факторы характеризуют режим труда и отдыха на предприятии; дисциплину и форму организации труда, обеспеченность рабочих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ); состояние контроля за трудовым процессом и, в частности, за охраной труда; качество профессиональной подготовки работающих (ГОСТ 12.0.004 - 2015 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения»).» Психофизиологические факторы отображают напряженность и тяжесть труда, морально-психологический климат в коллективе, взаимоотношения работающих друг с другом и др. Эргономические факторы характеризуют установление соответствия скоростных, энергетических, зрительных и других физиологических возможностей человека в рассматриваемом технологическом процессе; введение рациональных режимов труда и отдыха, сокращение объема информации, уменьшение нервно-эмоциональных напряжений и физиологических нагрузок; профессиональный отбор. «Это касается скоростных параметров техники, объема поступающей от рабочих органов информации, уровня организации рабочего места, удобства расположения органов управления и индикации, конструкции сиденья оператора, обзорности рабочей зоны.» Экономические факторы включают в себя увеличение технической вооруженности труда: наиболее полное использование оборудования, рациональную2 организацию рабочего места, выбор наилучших технологий. Устранение и уменьшение ненужных расходов рабочего времени, строгая регламентация темпа и ритма работы также относятся к экономическим факторам. Социально-бытовые факторы, заключают в себе общую культуру производства, порядок и чистоту на рабочих местах, озеленение территории, обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями, столовыми, медпунктами, поликлиниками, столовыми, детскими дошкольными учреждениями и др. «Природно-климатические факторы - это географические и метеорологические особенности местности (высота над уровнем моря, рельеф местности, частота и вид осадков, температура, влажность, ионизация и подвижность воздуха, атмосферное давление и др.).» «Условия труда зависят от того или иного сочетания производственных факторов и, в свою очередь, влияют на производительность и результаты труда, на состояние здоровья работающих. Благоприятные условия улучшают общее самочувствие, настроение человека, создают предпосылки для высокой производительности, и, наоборот, плохие условия снижают интенсивность и качество труда, способствуют возникновению производственного травматизма и заболеваний. Создание здоровых и безопасных условий труда – главная задача администрации предприятия, нанимателя.» Опасные и вредные производственные факторы Трудовая деятельность человека протекает в условиях определенной производственной среды, которая при несоблюдении гигиенических требований может оказывать неблагоприятное влияние на работоспособность и здоровье человека. Опасный производственный фактор – такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья (ГОСТ 12.0.002-2014).3 «Вредным производственным фактором называется такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности. Такими факторами являются, например, токсичные газы, пары, пыль, шум, неблагоприятные метеорологические условия, недостаточная освещенность, вредные микроорганизмы, насекомые и др.4 В зависимости от уровня и продолжительности воздействия отдельные вредные факторы могут быть опасными. Например, высокие концентрации токсичных веществ в воздухе рабочей зоны или высокая температура окружающей среды могут вызвать резкое ухудшение здоровья за очень короткий период воздействия. Поэтому между опасными и вредными факторами порой нельзя провести четкой границы. При одних условиях фактор может действовать как вредный, а при других – как опасный5. Вредное вещество – это вещество, которое при контакте с организмом человека в случае нарушения требований безопасности труда может вызвать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами как в процессе работы, так и в отдельные сроки жизни настоящего и последующих поколений (ГОСТ 12.1.007-76). Вредными веществами являются лаки, краски, растворители, смазочные материалы, различные токсичные газы, пыли и многие другие вещества, используемые или образующиеся в процессе производства. Помимо опасных и вредных факторов, условия труда определяются производственной обстановкой или характером труда. В соответствии с ГОСТ 12.0.003-2015 все опасные и вредные производственные факторы (ОВПФ) по природе действия подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические. Физические факторы – движущиеся машины и механизмы, острые кромки, высокое расположение рабочего места от уровня земли (пола), падающие с высоты или отлетающие предметы, повышенный уровень вредных аэрозолей, газов; ионизирующих и других излучений; напряжения в электрической цепи; напряженности магнитного и электромагнитного полей, статического электричества; шума, вибраций, повышенная или пониженная температура, подвижность, влажность, ионизация воздуха, атмосферное давление, отсутствие или недостаток естественного света, пульсация светового потока, повышенная контрастность, прямая или отраженная блесткость. Биологические факторы включают различные биологические объекты: патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы), а также макроорганизмы (растения и животные). Психофизиологические факторы – физические перегрузки (статические и динамические) и нервно-психические (умственное перенапряжение, монотонность труда, эмоциональные перегрузки). Химические факторы – токсические вещества различного агрегатного состояния: дихлорэтан, ацетон, бензол, ксилол, толуол и другие растворители; метан, углекислый газ, ацетилен, другие газы; лаки, краски, эмали; лекарственные средства; бытовые химикаты и многие другие химические вещества. Все вредные вещества являются опасными и вредными производственными факторами. По своему физическому состоянию это могут быть газы, пыли, пары, дымы, туманы, жидкие, твердые, сыпучие тела. Многие технологические процессы характеризуются выделением в воздушную среду пыли – взвешенных в воздухе, медленно оседающих твердых частиц разных размеров. Пыль, способная некоторое время находиться в воздухе во взвешенном состоянии, называется аэрозолью, осевшая - аэрогелью. Аэрозоли с твердыми частицами, образовавшимися при объемной конденсации перенасыщенных паров, горении и других химических реакциях, называют дымами. Аэрозоли с жидкими частицами называют туманами (водные, масляные и др.). Вредное действие химических веществ на организм человека изучает специальная наука – токсикология. Токсичность – способность веществ оказывать вредное воздействие на живые организмы. Основной показатель токсичности – предельно допустимые концентрации (измеряются в мг/м3 ). Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны – это концентрации, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч или при другой продолжительности, но не более 40 ч в неделю в течение всего рабочего стажа не могут вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдельные сроки жизни настоящего и последующих поколений (ГОСТ 12.1.005-88). В соответствии с ГОСТ 12.1.007-76 по степени опасности вредные вещества подразделяют на четыре класса: 1 - чрезвычайно опасные, 2 - высокоопасные; 3 - умеренно опасные; 4 - малоопасные. В отраслях экономики России в условиях с вредными и опасными производственными факторами занято более 28 % от всей численности трудового населения. В промышленности на этих работах занято 33 % работающих, а в строительстве - 19 %. Основными неблагоприятными производственными факторами на предприятиях являются: повышенный уровень шума; повышенное нервноэмоциональное напряжение; вредные химические вещества в воздухе рабочей зоны, превышающие предельно допустимые концентрации на рабочих местах. Предельно допустимый уровень (ПДУ) производственного фактора6 – такой уровень, воздействие которого при работе установленной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к травме, заболеванию или отклонению в состоянии здоровья в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколения (ГОСТ 12.0.002-2014). Средство защиты на производстве – средство, применение которого предотвращает или уменьшает воздействие на одного или более работающих опасных и вредных производственных факторов.7 Средство коллективной защиты (СКЗ) – средство, предназначенное для одновременной защиты двух и более работающих. К коллективным средствам защиты относятся, например, вентиляция, отопление и освещение производственных помещений, различные кожухи, ограждающие доступ работающих к подвижным деталям машин, высокому напряжению, горячим поверхностям и другим опасным факторам; молниеотводы, заземление и зануление электроустановок, звукоизолирующие и звукопоглощающие облицовки, системы дистанционного управления, герметизирующие кабины и др. Средством индивидуальной защиты, называется средство, предназначенное для защиты одного работающего. К ним относятся респираторы, противогазы, спецодежда, спецобувь, защитные очки, защитные шлемы и другие средства, предназначенные для индивидуального пользования. Их применяют для защиты как от опасных, так и от вредных производственных факторов8 Травматизм и профессиональные заболевания на производстве Производственные травмы - Травмами называют повреждение тканей организма и нарушение его функций при несчастных случаях, т.е. при воздействии на работающих опасных производственных факторов: механических (ушиб, порез, перелом, вывих и др.), термических (ожог, обморожение), химических (химический ожог), электрических (ожог, металлизация кожи, электрический удар и др.), психологических (нервный стресс, испуг и др.). Травмы могут повлечь временную или постоянную потерю трудоспособности. При этом пострадавший может утратить общую трудоспособность или только профессиональную. Утрата профессиональной трудоспособности исключает возможность работать по профессии, но пострадавший может быть использован на других работах. При утрате общей трудоспособности он частично или полностью теряет возможность выполнять любую работу.9 Заболевания на производстве - Профессиональные заболевания возникают под действием вредных производственных факторов и могут вызвать временную, длительную или постоянную утрату трудоспособности (инвалидность). Профессиональное заболевание – заболевание, вызванное воздействием вредного фактора в условиях производства и подтвержденное в установленном порядке. Профессиональное отравление – это острая или хроническая интоксикация, вызванная вредным химическим фактором в условиях производства. Частным случаем профессионального заболевания является профессиональное отравление (острое или хроническое). По принципу происхождения профессиональные заболевания подразделяют на заболевания, вызванные действием физических, биологических факторов, пыли и химических веществ10. Физические факторы могут вызвать вибрационную болезнь, пояснично-крестцовые радикулиты (при тяжелых физических работах и охлаждениях); хронические артриты, остеохондрозы – следствие систематического давления и перенапряжения в области суставов, при резких сменах температур, длительном охлаждении и др.; снижение слуха при систематическом и интенсивном воздействии шума.» Пыль является причиной профессионального фиброза легких, (пневмокониоза), а также хронического пылевого бронхита и др. Химические вещества, могут вызывать острые и хронические отравления, острые и хронические заболевания кожи – дерматиты, экземы, конъюнктивиты и др. Биологические факторы могут быть причиной инфекционных и паразитических заболеваний, передающиеся человеку от больных животных (бруцеллез, сибирская язва и т.д.), а также аллергических заболеваний, вызванных аллергенами растительного и животного происхождения (встречаются в основном в сельском хозяйстве). Причины производственного травматизма и заболеваний можно поделить на следующие группы: технические, организационные, санитарно-гигиенические, психофизиологические, субъективные и экономические. Техническими причинами могут быть конструктивные недостатки машин, механизмов, инструментов, приспособлений или их неисправность. Отсутствие, несовершенство, неисправность оградительных, блокировочных, вентиляционных устройств; зануления или заземления электроустановок; подтекание ядовитых жидкостей, газов и т.д. Организационные причины – несвоевременное или некачественное проведение инструктажей и обучения по охране труда работающих, отсутствие инструкций по охране труда. Недостаточный контроль за выполнением требований охраны труда работающими, неудовлетворительное содержание рабочего места, недостатки в организации групповых работ, в обеспечении рабочих спецодеждой и другими СИЗ. Использование техники, инструментов не по назначению, нарушение режима труда и отдыха, технологического процесса11 . Санитарно-гигиенические причины – неблагоприятные природно-климатические условия или микроклимат в помещениях, повышенное содержание в воздухе вредных веществ, высокий уровень шума, вибраций, излучений, нерациональное освещение, антисанитарное состояние рабочих мест и бытовых помещений, несоблюдение правил личной гигиены и др. Психофизиологические причины – монотонность, высокая напряженность труда, несоответствие анатомо-физиологических и психологических особенностей организма условиям труда, усталость, неудовлетворительная психологическая обстановка в коллективе и др. Субъективные причины – это личная недисциплинированность работника, невыполнение инструкций по охране труда, нахождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, в болезненном состоянии и др. Экономическими причинами могут быть стремление работающих обеспечить высокую выработку и заработную плату при пренебрежительном отношении к вопросам охраны труда, недостаточное выделение средств на мероприятия по улучшению условий труда и др. Несчастный случай (травма, заболевание) 12может быть вызван какой-то одной, но чаще несколькими связанными или не связанными между собой причинами, создающими опасную ситуацию на рабочем месте. Опасная ситуация включает в себя опасные условия и опасные действия. Опасные условия – состояние производственной среды, не соответствующее установленным нормам. Опасное действие – неправильное, непрофессиональное действие работника, являющееся следствием необученности, неумения, нежелания, неспособности, а в отдельных случаях – невозможности работающего правильно оценивать производственную обстановку и выполнять все требования норм и правил охраны труда. Мероприятия по профилактике травматизма включают решение вопросов охраны труда, внедрение новых, передовых методов организации безопасной работы на каждом производственном участке. Мероприятия по улучшению условий труда можно разделить на: законодательные, организационные, технические, медико-профилактические и экономические 13. Законодательные мероприятия определяют права и обязанности работающих в области охраны труда, режим их труда и отдыха, охрану труда женщин и молодежи, санитарные нормы на предельное содержание в рабочей зоне вредных 14 веществ, возмещение ущерба пострадавшим, их пенсионное обеспечение, льготы и др. Организационные мероприятия предусматривают внедрение системы управления охраной труда, обучение работающих, обеспечение их инструкциями, создание кабинетов по охране труда, организацию контроля за соблюдением требований охраны труда и т.д. Технические мероприятия предусматривают: - технические решения по нормализации воздушной среды, производственного освещения, предупреждению образования и удаления из рабочей зоны вредных веществ, снижению шума, вибраций, защите от вредных излучений; - создание изолирующих кабин для операторов, работающих во вредных условиях, или дистанционного управления; разработку и изготовление коллективных и индивидуальных средств защиты и др.» «- разработку и внедрение комплексной механизации и автоматизации тяжелых, вредных и монотонных работ, создание безопасной техники и технологии, установку предохранительных, сигнализирующих, блокировочных устройств; Медико-профилактические мероприятия включают: - предварительные и периодические медицинские осмотры работающих в опасных, вредных и тяжелых условиях труда; - обеспечение их лечебно-профилактическим питанием;» - проведение производственной гимнастики; ультрафиолетового и бактерицидного облучения; - применение хвойных, соляно-хвойных ванн, массажа и т.п. Экономические мероприятия включают материальное стимулирование работ по предупреждению травматизма и улучшению условий труда, более рациональное распределение средств, выделяемых на охрану труда. |