Шпаргалка к экзамену по методологии. Вопрос 1 Методология науки, педагогической науки определение, задачи, функции
 Скачать 0.69 Mb.
|
|
Метод тестирования - выполнение испытуемым заданий определенного рода с точными способами оценки результатов и их числового выражения. Этот метод позволяет выявить уровень знаний, умений и навыков, способностей и других качеств личности, а также их соответствие определенным нормам путем анализа способов выполнения испытуемым ряда специальных заданий. Такие задания принято называть тестами. По В.И. Загвязинскому “Тест – это стандартизированное задание или особым образом связанные между собой задания, которые позволяют исследователю диагностировать меру выраженности изучаемого свойства у испытуемого, его психологические характеристики, а также отношения к тем или иным объектам. В результате тестирования обычно получают некоторую характеристику, показывающую меру выраженности исследуемой особенности у личности. Она должна быть соотносима с установленными для данной категории испытуемых нормами”. С помощью тестирования можно определить имеющийся уровень развития некоторого свойства у объекта исследования и сравнить его с эталоном или с развитием этого качества у испытуемого в более ранний период. Тесты характеризуются следующими признаками: объективностью (исключением влияния случайных факторов на испытуемого), моделыюстью (выраженностью в задании какого-либо сложного, комплексного целого явления), стандартизированностъю (установлением одинаковых требований и норм при анализе свойств испытуемых, или процессов и результатов). По направленности тесты делятся на тесты достижения, тесты способностей и тесты личности. а) Тесты достижений в основном дидактические, определяющие уровень овладения учебным материалом, сформированность у обучающихся знаний, навыков и умений. Дидактический тест следует понимать как систему заданий специфической формы и определенного содержания, расположенных в порядке возрастающей трудности, создаваемой с целью объективной оценки структуры и измерения уровня подготовленности обучающихся. б) Тесты способностей чаще всего связаны с диагностикой познавательной сферы личности, особенностей мышления и обычно называются интеллектуальными. Они позволяют судить не только о результатах в усвоении определенного учебного материала, но и о предпосылках респондента к выполнению заданий данного типа, класса. в) Тесты личности дают возможность по реакции на задания теста судить об особенностях свойств личности — направленности, темпераменте, чертах характера. Проявления свойств личности вызываются посредством предъявления проективного материала (незаконченные предложения, изображения, стимулирующие ассоциативные реакции респондентов). В настоящее время существуют отработанные, качественные, достаточно эффективные тесты, для которых характерны прежде всего высокая валидность и надежность применения. Надежность теста - его фундаментальная характеристика, показывающая, в какой степени ответы одной и той же личности совпадают при ее неоднократном тестировании данным тестом. Валидность теста - пригодность теста для измерения свойства, качества, явления, которое хотят измерить. Возможности метода тестирования нельзя переоценивать. Тесты должны применяться в совокупности со всеми другими методами. Целесообразно применять не отдельный тест, а их совокупность, т. е. батарею тестов, добиваться их высокой надежности и валидности, повышать квалификацию исследователей. Все это создает предпосылки для широкого применения тестовых методик в психолого-педагогических исследованиях. Вопрос № 28 Шкалирование. Измерение при изучении социальных отношений. Математические и статистические методы исследования являются также средствами получения нового фактического материала. С этой целью используются приемы шкалирования, дающие возможность более точно оценивать действия как исследователя, так и исследуемых. Шкалы возникли из-за необходимости объективно и точно диагностировать и измерять интенсивность определенных психолого-педагогических явлений. Шкалирование дает возможность упорядочить, количественно оценить, определить низшую и высшую ступени исследуемого явления. Так, при исследовании познавательных интересов студентов можно установить их границы: очень большой интерес - очень слабый интерес. Между этими границами ввести ряд ступеней, создающих шкалу познавательных интересов: очень большой интерес (1); большой интерес (2); средний (3); слабый (4); очень слабый (5). В психолого-педагогических исследованиях используются шкалы разных видов, например:
Очень активный 10 Активный 5 Пассивный 0
Очень активный 8 Среднеактивный 6 Не слишком активный 4 Пассивный 2 Полностью пассивный 0
Очень интересуется 10 Достаточно интересуется 5 Равнодушен 0 Не интересуется -5 Совершенно нет интереса -10 Также может использоваться биполярная шкала с нулевой величиной в центре: Дисциплинированность 54321012345 Недисциплинированность Ярко выраженная 54321012345 Неярко выраженная Оценочные шкалы могут быть изображены графически. В этом случае они выражают категории в наглядной форме. При этом каждое деление (ступень) шкалы характеризуется вербально. Вопрос № 29 Метод экспертной оценки. Использование его в исследованиях Одним из наиболее эффективных методов сбора информации в психолого-педагогическом исследовании является экспертный опрос, предполагающий получение данных с помощью знаний компетентных лиц. Под ними понимаются не обычные респонденты, а высококвалифицированные, опытные специалисты, которые дают заключение при рассмотрении какого-либо вопроса. Результаты опросов, основанные на суждении специалистов, называются экспертными оценками. Поэтому этот метод нередко называют методом экспертных оценок. Метод экспертного опроса в психолого-педагогических исследованиях применяется для решения следующих задач:
В каждом из упомянутых случаев экспертный опрос подчинен целям и задачам конкретного исследования и является одним из инструментов для сбора информации об изучаемом объекте. Повышение достоверности результатов экспертного опроса достигается с помощью логических и статистических процедур, подбора специалистов, организации опроса, обработки полученных данных. Практика показывает, что чем больше экспертов привлечены к оценке, тем более точен общий результат, тем точнее диагностируется уровень развития личности человека, группы респондентов. Учесть мнение всех экспертов по всем оцениваемым параметрам - задача трудная. С целью оптимизации обобщения мнений экспертов обычно применяются количественные оценки. Метод экспертных оценок называют еще методом ГОЛ (групповой оценки личности). За рубежом его нередко называют «методом компетентных судей», или «рейтингом». Когда же в роли эксперта выступает каждый член группы при оценке взаимоотношений между собой и другими респондентами (по определенному критерию), то метод экспертных оценок превращается в социометрическую процедуру _ один из основных способов исследования в социальных психологии и педагогике. Вопрос № 30 Характеристика эмпирических методов психолого-педагогических исследований Эмпирические знания есть знания об основных параметрах исследуе-мых фактов, о функциональных связях между этими параметрами, о поведе-нии объектов. “В качестве эмпирических данных об изучаемом объекте вы-ступают такие свойства, связи и отношения вещей и явлений, которые обна-руживаются в ходе практической деятельности, наблюдений и эксперимен-тов. Характерный признак эмпирического объекта – возможность его чувст-венного отражения. Результаты анализа эмпирических данных в ходе иссле-дования выражаются не только в форме установления фактов, но и в виде эмпирических обобщений”. К исследовательским методам, позволяющим получить эмпирические данные о психолого-педагогических процессах, можно отнести те, которые непосредственно свя¬заны с реальностью, с практикой. Они обеспечивают на накопление, фиксацию, классификацию и обобщение исходного материала для создания психолого-педагогической теории. К ним относятся: научное наблюдение, разные ви¬ды психологических и педагогических экспериментов, работа с научными фактами - описание полученных результатов, классифи-кация фактов, их систематизация, всевозможные способы анализа и обобще-ния; опросы, беседы, изучение результатов деятельности конкретных лиц и др. Работа над литературой начинается с составления библиографии – спи-ска подлежащих изучению произведений, их перечня, научного описания, приведения необходимых указателей. Одним из эмпирических методов психолого-педагогического исследо-вания, кото¬рому уделяется большое внимание, является наблюдение. Этот метод пред¬полагает целенаправленное, планомерное и систематическое вос-приятие и фиксацию проявлений психолого-педагогических явлений и про-цессов. Особенностями наблюдения как научного метода являются: – направленностью к ясной, конкретной цели; – планомерность и систематичность; – объективность в восприятии изучаемого и его фиксации; – сохранение естественного хода психолого-педагогических процессов. Беседа – один из основных методов психологии и педагогики, который предполага¬ет получение информации об изучаемом явлении в логической форме, как от исследуемой личности, членов изучаемой группы, так и от ок-ружающих лю¬дей. Методы опроса психолого-педагогического исследования представля-ют собой письменные или устные, непосредственные или опосредованные обращения исследователя к респондентам с вопросами, содержание ответов на которые раскрывает отдельные стороны изучаемой проблемы. С помощью методов опроса можно получить информацию как о событиях и фактах, так и о мнениях, оценках, предпочтениях опрашиваемых. Анкетирование – метод эмпирического исследования, основанный на опросе значитель¬ного числа респондентов и используемый для получения ин-формации о типичности тех или иных психолого-педагогических явлений. Этот метод дает возможность установить общие взгляды, мнения людей по тем или иным вопросам; выявить мотивацию их деятельности, систему от-ношений. Интервью ¬ – разновидность метода опроса, специальный вид целена-правленного общения с человеком или группой людей. В основе интервью ле-жит обычная беседа. Однако в отличии от нее роли собеседников закрепле-ны, нормированы, а цели определяются замыслом и задачами проводимого исследования. Одним из наиболее эффективных методов сбора информации в психо-лого-педагогическом исследовании является экспертный опрос, предпола-гающий получение данных с помощью знаний компетентных лиц. Под ними понимаются не обычные респонденты, а высококвалифицированные, опыт-ные специалисты, которые дают заключение при рассмотрении какого-либо вопроса. Результаты опросов, основанные на суждении специалистов, назы-ваются экспертными оценками. Поэтому этот метод нередко называют мето-дом экспертных оценок. Социометрический метод (метод социометрии) поз¬воляет выявить межличностные отношения в группе людей с помощью их предварительного опроса метод тестирования это выполнение испытуе¬мым заданий определенного рода с точными способами оценки результатов и их числового выражения. Этот метод позволяет выявить уровень знаний, умений и навыков, способностей и других качеств личности, а также их соответствия определенным нормам путем анализа способов выполнения испытуемым ряда специальных заданий. Метод изучения продуктов деятельности – это исследовательский метод, позволяющий опосредованно изучать сформированность знаний, на-выков и умений, интересов и способностей человека, развитие у него различ-ных психологических качеств и свойств личности на основе анализа продук-тов его деятельности. Вопрос № 31 Характеристика теоретических методов педагогического исследования В психолого-педагогических изысканиях наряду с эмпирическими ме-тодами широко используются методы теоретического поиска, необходимые для проникновения в сущность изучаемого явления или процесса. Следует иметь в виду, что применение эмпирических методов имеет свою ограничен-ность. Она заключается в невозможности с их помощью вскрыть за внешним внутреннее, установить причинную связь, выявить необходимость, движу-щие силы, тенденции изменения и т. д. Эмпирические методы главным обра-зом фиксируют существующее и для конструирования новых систем они не годятся. В противоположность эмпирическому теоретический уровень исследо-вания предполагает проникновение в сущность изучаемого, раскрытие его внутренней структуры, источников происхождения, механизмов развития и функционирования. Назначение теоретического поиска состоит не в том, чтобы установить факты и вскрыть внешние связи между ними, а в объясне-нии, почему они существуют, что их вызвало, в выявлении возможностей их преобразования. Применение теоретических методов не оказывает непосред-ственного влияния на многообразие наблюдаемых фактов, однако позволяет обнаруживать в фактах скрытые закономерности, общее, необходимое, суще-ственное, понять взаимовлияние определяющих развитие факторов. Методологически важную роль в формировании теории играет идеали-зированный объект, построение которого – необходимый этап создания лю-бой теории, осуществляемый в специфических для разных областей знания формах. Этот объект выступает не только как теоретическая модель опреде-ленного фрагмента реальности, но и содержит в себе конкретную программу исследования, которая реализуется в построении теории. Огромная роль в обработке, осмыслении получаемого эмпирического материала принадлежит методу теоретического анализа и синтеза. Силь-ной стороной этого метода является применение диалектической логики при качественном анализе изучаемых фактов, возможность охватить одновре¬менно большое количество данных и проникнуть в их сущность, произвести мысленную реконструкцию изучаемого, схватить и вычленить интересую-щие его стороны, признаки, свойства, закономерности развития. Теоретический анализ путем абстрагирования и сравнения дает воз¬можность исследователю разложить изучаемое на элементы, вскрыть его структуру и специфику, идти от сложного к простому. Синтез же позволя¬ет воссоздать психолого-педагогическое явление в целом, в системе его наибо-лее существенных связей, обосновать ту или иную теоретическую концеп-цию. Единство аналитико-синтезирующей деятельности – внутреннее един-ство, так как синтез содержится уже в самом анализе. В теоретическом осмыслении фактического материала большое значе¬ние имеют абстрагирование и конкретизация. Эти средства познания тесно связаны с анализом и синтезом, но выполняют свое предназначение. Из¬вестно, что абстрагирование – это мысленное отвлечение какого-либо при-знака, свойства предмета от самого предмета с целью более глубокого изуче-ния сути исследуемого. С помощью абстрагиро¬вания исследователь может выделить общие признаки у многих изучаемых предметов или вычленить какой-либо признак у одного предмета и специ¬ально исследовать его. Включить полученные теоретические знания (абс¬тракции) в систему существующих концепций с тем, чтобы уточнить, углу¬бить, развить, а может быть и доказать их несостоятельность, помогает метод конкретизации. Конкретизация – не что иное, как мысленный про¬цесс воссоздания определенного психолого-педагогического явления на основе ранее сделанных абстракций. Восхождение от абстрактного к конкретному, направленное на воспро-изведение развития и его источников (внутренних факторов, противоречий), принято выделять в особый метод диалектического познания. Метод восхо-ждения от абстрактного к конкретному необходим как для познания сложных процессов, так и для изложения результатов познания, позволяю-щих наиболее адекватно воспроизводить развитие и функционирование сложных объектов. В психолого-педагогических исследованиях активно применяются индукция и дедукция. Используя индуктивный путь, исследователь идет от эмпиричес¬кого уровня к уровню теоретическому посредством обобщения от-дельных фактов, аналогий, статистического описания и выводов, различные формы экстраполяции от известного к неизвестному. Тем самым осуществ-ляется проникновение в сущность явлений, открытие их закономерностей, постро¬ение гипотез и теорий. Применение дедуктивного пути позволяет выводить утверждения из одного или нескольких утверждений на основе законов и правил логики. В последние годы психологи и педагоги все более активно в теоретиче-ских исс¬ледованиях применяют метод моделирования. Сущность его за-ключается в уста¬новлении подобия явлений (аналогии), адекватности одного объекта дру¬гому в определенных отношениях и на этой основе превращения более простого по структуре и содержанию объекта в модель более слож-ного (оригинал). Вопрос № 32 Выбор методов исследования На выработку методики влияет много факторов и, прежде всего, пред-мет, цели и задачи исследования. Важно ясно и точно представлять то, что предстоит изучить, выявить. Представим, что необходимо исследовать систему работы по профес-сиональ¬ному отбору в высшее учебное заведение. В этом случае важно опре-делить какие качества следует диагностировать у абитуриен¬тов, какими ме-тодами и в каком порядке. Обычно эту работу планируется проводить по-этапно. На первом этапе – подготовительном – при изучении абиту¬риентов применяются беседа, анализ документов, обобщение независимых характе-ристик и некоторые другие исследовательские методы. При изучении личных дел кандидатов, применяется, например, метод анализа до¬кументов, а для обработки полученных результатов – статистиче-ские методы исследования. На втором этапе отбора используются методы наблюдения, диагности-ческих бесед, ан¬кетирования и др. При этом специалисты, проводящие от-бор, используют тестовые и проективные методики, в том числе метод про-фессиональной пробы, анализ результатов деятельнос¬ти. Боль¬шой эффект дает применение биографического метода в его статическом варианте. Третьим этапом отбора являются экзамены. На этом этапе важно не только поставить оценку, но и обратить внимание на личностные качества абитуриентов. Четвертый этап – работа приемной комиссии по приему абитуриентов в вуз. Началу ее работы предшествует обобщение данных, полученных при комплексном, всестороннем изучении личности абитуриента, которые долж¬ны быть положены в основу решения приемной комиссии. Самый идеаль-ный, конечный вариант обобщения результатов обследования по каждой личности – средний балл сданных, вступительных экзаменов и индекс пред-почтитель¬ности, выраженный количественно. Формирование индекса пред-почтительнос¬ти возможно различными путями. Например, исследователям предлагается по 10-балльной шкале (может применяться и 5-балльная шкала) оценить каждый выделен¬ный признак личности. По результатам исследова-ния этот признак оцени¬вается определенным баллом. Затем этот балл умно-жается на коэффициент значимости, который отражает “вес” данного при-знака в структуре про¬фессиональной предрасположенности абитуриента. Ре-зультаты, полученные таким путем по каждому признаку, складываются, об-разуя индекс предпоч¬тительности. Вопрос № 33 Систематизация результатов, их интерпретация и изложение. |