База по культуре речи онлайн курс на опенеду. база по культуре русской деловой речи. Язык и речь как явления тесно взаимосвязаны и в обыденной речи часто выступают как синонимы. Однако тождества между этими понятиями нет. Язык

Название	Язык и речь как явления тесно взаимосвязаны и в обыденной речи часто выступают как синонимы. Однако тождества между этими понятиями нет. Язык
Анкор	База по культуре речи онлайн курс на опенеду
Дата	17.04.2022
Размер	2.85 Mb.
Формат файла
Имя файла	база по культуре русской деловой речи.docx
Тип	Документы #480507
страница	44 из 44

1 ... 36 37 38 39 40 41 42 43 44

Задание

Заявление – это документ, _________ _________.

содержащий просьбу, предложение или жалобу какого-либо лица, адресованный организации или должностному лицу учреждения

Учебное задание 13

Ознакомьтесь с документами. Определите ошибки в них, опираясь на знание литературных норм и оформительских особенностей.

Документ 1

Отметьте, что нужно исправить в документе.

Заголовочная часть

Подпись заявителя

Дата подачи заявления

Выберите отредактированный вариант текста заявления.

Объяснительная записка

Объяснительная записка – документ, содержащий объяснение причин какого-либо нарушения в производственном, учебном или ином процессе.

Структура объяснительной записки:

наименование адресата (руководителя организации, подразделения);
фамилия, инициалы, должность работника, пишущего объяснительную записку;
заголовочная часть (наименование документа пишется в середине листа с заглавной буквы);
текст объяснительной записки;
опись прилагаемых документов;
дата составления документа (внизу слева);
подпись (внизу справа).

Требования к оформлению реквизита «дата» аналогичны требованиям к оформлению его в заявлении.

Задание

Объяснительная записка – это документ, _________ _________.

содержащий объяснение причин какого-либо нарушения в производственном, учебном или ином процессе

Доверенность

Доверенность – это документ, с помощью которого одно лицо доверяет (поручает) другому лицу совершить за него какие-либо действия.

Согласно требованиям ГК РФ 2015 законодатель не устанавливает жестких требований в этом отношении. К обязательным требованиям можно отнести форму доверенности(нотариальная или простая письменная), точное и полное указание сведений о доверителе и доверенном лице, указание даты составления документа.

Нотариальная доверенность составляется у нотариуса и заверяется им.

Подпись доверителя в простой доверенности может быть заверена должностным лицом – руководителем, инспектором отдела кадров и др., но для некоторых типов доверенности это требование не является обязательным.

Личная доверенность пишется на обычном листе. В доверенности используется клише Я, Ф. И. О. (полностью), доверяю Ф. И. О. (полностью) + инфинитив глагола, обозначающего, что именно доверяют и далее весь текст.

Доверенность включает следующие реквизиты:

наименование документа;
дата (в доверенности все элементы даты пишут словами: Первое августа две тысячи шестнадцатого года);
фамилия, имя, отчество, паспортные данные, место проживания доверителя;
фамилия, имя, отчество, паспортные данные, место проживания лица, которому передаются полномочия;
описание полномочий;
подпись доверителя;
наименование должности и подпись лица, удостоверяющего подпись доверителя, если таковая имеется;
дата удостоверения подписи и подпись.

Образец может выглядеть так:

Для некоторых типов доверенности существуют специальные бланки, например:

Задание

Доверенность – это документ, _________ _________.

с помощью которого одно лицо доверяет (поручает) другому лицу совершить за него какие-либо действия

Резюме

Резюме – краткое письменное описание занимаемых в течение жизни должностей, мест работы и образования. Цель составления резюме – представить свою рабочую биографию наиболее выигрышно (и в то же время объективно), чтобы получить желаемую работу.

Специалисты по подбору персонала обычно уделяют резюме не более 20-30 секунд, поэтому информация должна быть представлена в сжатой и удобной для восприятия форме.

Резюме в чём-то схоже со служебной анкетой, но в отличие от заполнения граф анкеты, при котором от пишущего требуется только ответить на поставленные вопросы, составление резюме – процесс творческий. Именно поэтому не существует единого стандарта или жёстких форм для его написания. Главная задача при составлении резюме – как можно более выигрышно и в то же время предельно объективно представить себя и свою рабочую биографию. Очень важно уметь выделить из собранной персональной информации ту, которая непосредственно относится к выбранной работе – это касается и образования, и опыта работы, и характеристики дополнительных навыков, и личных качеств. Это необходимо, потому что существуют объективные различия между специальностями и видами деятельности.

Резюме, безусловно, должно быть информативным, однако слишком длинный и однообразный перечень мест работы с сопутствующими датами и названиями организаций может произвести неблагоприятное впечатление на работодателя, так как может сложиться впечатление об односторонности претендента в плане его профессиональной пригодности. Потому лучше не указывать все места работы, а просто подытожить общий стаж работы в сопоставимых должностях. Например, «Работал технологом в течение десяти лет на машиностроительных предприятиях»или «С 2004 по 2007 год – мл. экономист, экономист, ст. экономист ЗАО «Вектор».

Типовое резюме включает:

персональные данные соискателя (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, семейное положение);
адреса и телефоны с указанием времени для контактов;
наименование вакансии, на которую претендует автор резюме;
основной текст, включающий в себя перечень мест работы и (или) учёбы в обратном хронологическом порядке, с указанием полного официального наименования организации, времени пребывания в ней, наименования занимаемой должности и (или) наименование учебной специальности;
дополнительные сведения: опыт внештатной работы, общественная деятельность, профессиональная переподготовка;
прочие сведения: сопутствующие знания и навыки, иностранные языки, заграничные поездки, владение компьютером, вождение автомобиля;
отличия и награды, учёные степени и звания (раздел не является обязательным);
интересы, склонности, имеющие отношение к предполагаемой профессиональной деятельности соискателя (содержание определяется соискателем, раздел не является обязательным);
иная вспомогательная информация (на усмотрение соискателя);
рекомендации или сведения о них;
дата составления резюме;
подпись соискателя.

Необходимо иметь в виду, что потенциальный работодатель, скорее всего, обратится к вашим прежним работодателям за характеристикой или рекомендацией в отношении вас.

В европейской и американской традиции резюме (краткую информацию претендента на рабочее место о себе) принято именовать curriculum vitae (в буквальном переводе с латыни – течение жизни), или аббревиатурой CV, или просто vita.

В некоторых странах CV – это типичный первый шаг, который предпринимает соискатель, на основании которого его либо приглашают, либо не приглашают на интервью.

После 2010 года широкое распространение получила рассылка CV (резюме) по электронной почте, размещение на сайтах служб занятости или в социальных сетях, ориентированных на профессиональные взаимоотношения людей типа Linkedin.

Составьте резюме.

_{Название документа}	_Резюме
_{Фамилия, имя, отчество}	_{Иванов Иван Иванович}
_{Дата и место рождения}	_{15.11.1993, г. Екатеринбург}
_{Семейное положение}	_Холост
_{Образование}	_{Незаконченное высшее}
_{Опыт работы}	_{С 2012 – 2013 гг. занимал должность программиста в ООО «Альянс». Имею опыт работы с компьютерными программами: MS Explorer, MS Word, MS Excel, MS Outlook, FineReader.}
_{Сфера деятельности в настоящее время}	_{В настоящее время учусь на IV курсе УрФУ по специальности «Менеджмент» заочного факультета; работал преподавателем компьютерного класса в обществе «Знание»}
_{Дополнительные сведения}	_{Окончил курсы английского языка, имею водительские права категории «В»}
_{Личностные качества}	_{Активен, работоспособен, коммуникабелен, креативен}
_{Адрес, телефон, e-mail}	_{620137, г. Екатеринбург, ул. Мира, д. 6, кв.55, тел.}_{(81842)52-40-93, e-mail: t_mailbox@mail.ru}
_{Цель резюме}	_{Прохождение преддипломной практики с перспективой дальнейшего трудоустройства на должность специалиста по созданию компьютерных программ}
_{Подпись Дата}	_{24.09.2016 Подпись / Иванов И.И.}

Характеристика

Характеристика – документ с отзывом об учебной, служебной, общественной деятельности кого-либо. В нем описываются отличительные качества, свойства, черты характеризуемого человека.

Форма

Деловая характеристика обычно состоит из следующих элементов:

наименование документа;
фамилия, имя, отчество лица, которому даётся характеристика;
текст, который включает следующие компоненты:

- анкетные данные: год рождения, образование;

- указание места работы: должность, время работы;

- характеристика профессиональной деятельности;

- повышение квалификации;

- деловые качества.

подписи должностных лиц;
дата и место составления.

Задание

Характеристика – это документ, _________ _________.

С отзывом об учебной, служебной, общественной деятельности кого-либо

К компонентам текста деловой характеристики относят:

Анкетные данные (год рождения, образование)

Указание места работы (должность, время работы)

Повышение квалификации

Деловые качества

Документооборот в серьезной фирме требует особого внимания к качеству оформления документации, что приводит к необходимости включения работы по редактированию деловых бумаг в должностные обязанности секретарей, референтов, редакторов или других работников.

Редактирование текста деловых бумаг и служебных документов состоит из нескольких этапов:

Первичное ознакомление с текстом готового документа предполагает прочтение документа в целом. При первом чтении не рекомендуется вносить в текст какие-либо поправки, но можно делать карандашные пометки на полях, или, что лучше, все попутные замечания фиксировать на отдельном листе бумаги.
Проверка фактического материала, включенного в документ, необходима на втором этапе работы. Следует также ответить на вопросы, достаточен ли фактический материал редактируемого документа, достоверны ли предоставленные сведения.
Собственно редактирование документа – это третий этап работы. На этом последнем этапе проводится языковая правка: устраняются орфографические, пунктуационные и стилистические ошибки. Все исправления, вносимые в текст, делаются контрастным цветом, все написанное – слова, цифры, корректурные знаки – должно быть отчетливым и аккуратным.

Выправленный текст следует перепечатать и вычитать еще раз. Полностью подготовленный текст подписывается.

Задание

Правильный вариант начала текста заявления:

Прошу оказать мне материальную помощь...

В заявлении допущены ошибки:

Не указаны фамилия и инициалы адресата документа

Не указана должность составителя документа

Использовано обращение в тексте заявления

Контрольное задание 4

• Ознакомьтесь с ситуацией и проанализируйте её.

Ситуация

Вечером за ужином собралась семья, чтобы пообщаться и поделиться проблемами.

1. Отец рассказал, что на предприятие, где он работает, поступил новый заказ, для выполнения которого нужно взять напрокат гидравлический пресс.

2. Дочь тоже решила поделиться с семьей своей проблемой. Она недавно устроилась на работу и стала пропускать пары в университете. Это обстоятельство вызывает недовольство у преподавателей, т.к. согласно приказу студентам очного отделения не разрешается пропускать занятия. Мама предложила дочери перевестись с очной формы обучения на заочную, чтобы можно было работать и учиться.

3. Сын сообщил, что ему предложили пройти практику в другом городе, поэтому надо обсудить, кто будет использовать его автомобиль в этот период.

Выберите документ, который необходимо составить для решения каждой проблемы.

Проблема:

Получение во временное пользование технического оборудования

Документ:

Проблема:

Перевод с одной формы обучения на другую

Документ:

Проблема:

Передача права управления транспортным средством

Документ:

1 ... 36 37 38 39 40 41 42 43 44