Управление человеческими ресурсами. УЧР ПРактика. Занятие Планирование трудовых ресурсов Цель занятия
![]()
|
Практическое занятие 2. Планирование трудовых ресурсовЦель занятия: помочь студентам овладеть навыками и приемами планирования численности персонала на работах технологического характера с применением нормативной трудоемкости производственной программы. Задание к практическому занятию: а) используя календарь текущего года: - составьте баланс рабочего времени 1 работника на год при 40-часовой рабочей неделе (по таб. 1), рассчитав те показатели, вместо которых проставлены знак вопроса; - проанализируйте использование рабочего времени в отчетном году по структуре фонда рабочего времени (гр. 3-5); - разработайте мероприятия по улучшению использования рабочего времени в плановом году. Таблица 1 Баланс рабочего времени одного рабочего в год при 40-часовой рабочей неделе
Продолжение таблицы 1
б) на основе ниже приведенных данных (см. табл. 2) рассчитайте численность производственного персонала по видам работ, используя методики трудоемкости. В расчете используйте полезный фонд времени из задания «а». Таблица 2
Формулы для расчета: Численность. = Трудоемкость производственной программы Полезный фонд времени 1 работника Трудоемкость производственной программы = ![]() где n – количество номенклатурных позиций изделий в производственной программе; Ni – количество изделий i-й номенклатурной позиции; Тнзni – время, необходимое для изменения величины незавершенного производства; Кв.н. – коэффициент выполнения нормы времени. |