Тест. Зарплата и Управление Персоналом

• Название: Зарплата и Управление Персоналом
• Дата: 14.09.2022
• Размер: 151.54 Kb.
• Имя файла: Тест.docx
• Тип: Отчет; #677032
• страница: 18 из 21

4. "Анализ взаиморасчетов с персоналом".

12.33 Способ отражения начисления в регламентированном учете может быть назначен:
1. Для вида расчета Етчисления и конкретного планового начисления работника.
2. Для вида расчета начисления, работника организации и конкретного планового начисления работника организации.
З. Для вида расчета начисления, работника организации, конкретного планового на-чис-лепия работника организации и подразделения организации.
+4. Для вида расчета начисления, работника организации, конкретного планового щ чис-ления работника организации, подразделения организации и доли заработка работника организации за конкретный месяц расчетного периода.

12.34 Способ отражения в регламентированном учете для конкретного планового начисления работника организации назначается с помощью:
1. Документа "Ввод сведений о регл.учете плановых начислений работников организаций".
2. Документа "Учет основного заработка работников организации в регламентированном учете".
3. Документа "Договор на выполнение работ с физлицом".
+4. Документов "Ввод сведений о регл.учете плановых начислений работников организаций" и "Договор иа выполнение работ с физлицом".
5. Документов "Учет основного заработка работников организации в регламентированном учете" и "Договор на выполнение работ с физлицом".

12.35 Способ отражения в регламентированном учете для доли заработка работника организации за конкретный месяц расчетного периода назначается с помощью:
1. Документа "Ввод сведений о регл.учете плановых начислений работников организаций".
+2. Документа "Ввод распределения основного заработка работников организации".
3. Документа "Договор на выполнение работ с физлицом".
4. Документов "Ввод сведений о регл.учете плановых начислений работников организаций" и "Договор на выполнение работ с физ.лицом".
5. Документов "Ввод распределения основного заработка работников организации" и "Договор на выполнение работ с физлицом".

12.36 Способ отражения в регламентированном учете заработка работников конкретного подразделения организации задается:
1. В реквизите "Отражение в бухучете" соответствующего элемента плана видов расчета.
+2. В реквизите "Способ отражения в бухучете" соответствующего элемента справочника "Подразделения организаций".
3. В соответствующей константе.
4. С помощью документа "Учет основного заработка работников организаций в регламентированном учете".
5. С помощью документа "Ввод сведений о регл. учете плановых начислений работников организаций".

12.37 Ссылка на способ отражения в регламентированном учете начислений работников конкретного подразделения хранится:
1. В реквизите "Отражение в учете" соответствующего '.элемента плана видов расчета.
2. В регистре сведений "Регламентированный учет плановых начислений работников организаций".
3. В регистре сведений "Учет основного заработка работников организации в регламентированном учете".
+4. В регистре сведений "Учет основного заработка работников подразделений организации".

12.38 Поле, в котором указывается способ отражения начисления в регламентированном учете, не заполнено ни для конкретного начисления работника, ни для конкретного работника организации, ни для вида расчета, ни для подразделения организации. При формировании проводок будет использован:
1. Способ, указанный в регистре сведений "Регламентировапный учет плановых начислений работников организации".
+2. Способ, указанный в регистре сведений "Учет основного заработка работников организации в регламентированном учете".
3. Способ, указанный для подразделения организации, в котором трудится работник.
4. Предопределенный способ "Отражение расходов по умолчанию".
5. Предопределенный способ "Не отражать в бухучете".

12.39 Бухгалтер хочет, чтобы налоги и взносы с выплат в пользу работников, отражались по другим статьях затрат, чем расходы на оплату труда.
1. В типовой конфигурации такая возможность не предусмотрена
2. Для этого необходимо в учетной политике для целей налогового учета указать в реквизите "Порядок учета расходов по налогам с ФОТ" значение "На счетах расходов на оплату труда".
3. Для этого необходимо в учетной политике для целей налогового учета указать в реквизите "Порядок учета расходов по налогам с ФОТ" значение "На счетах затрат, соответствующих счетам бух. учета ".
+4. Для этого необходимо заполнить регистр сведений "Соответствие статей затрат отражения зарплаты врегл.учете".

12.40 При настройке способа отражения в регламентированном учете допускается не заполнять значения для отдельных видов аналитики. В этом случае подбор значения производится автоматически. В частности можно не заполнять;
1. Значение субконто "Подразделения".
2. Значение субконто "Подразделения" и "Работники организации ".
3. Значение субконто "Подразделения", "Работники организации " и "Контрагенты" на счете 76.41.
+4. Значение субконто "Подразделения", "Работники организации " и "Контрагенты" на счете 76.41 и "Вид начислений оплаты труда".

12.41 Для предопределенных видов расчета удержаний по исполнительным листам
1. Способ отражения в регламентированном учете не указывается. Удержание автоматически отражается в учете проводкой Д-т 70 К-т 76.41
+2. Указывается способ отражения в регламентированном учете с проводкой бухгалтерского учета Д-т 70 К-т 76.41
3. Способ отражения в регламентированном учете не указывается. Удержание автоматически отражается в учете проводкой Д-т 70 К-т 73.01
4. Указывается способ отражения в регламентированном учете с проводкой бухгалтерского учета Д-т 70 К-т 73.01

12.42 Для удержания из зарплаты в счет возврата предоставленных займов
1. Способ отражения в регламентированном учете создавать не надо. Удержание автоматически отражается в учете проводкой Д-т 70 К-т 76.41
2. Способ отражения в регламентированном учете создавать не надо. Удержание автоматически отражается в учете проводкой Д-т 70 К-т 73.01
3. Необходимо описать соответствующий вид расчета в плане видов расчета "Удержания организаций" и указать для него способ отражения в регламентированном учете, проводкой Д-т 70 К-т 91.01.
4. Необходимо описать соответствующий вид расчета в плане видов расчета "Удержания организаций" и указать для него способ отражения в регламентированном учете проводкой Д-т 70 К-т 73.01.

12.43 Для удержания из зарплаты процентов по предоставленному займу
1. Способ отражения в регламентированном учете создавать не надо. Удержание автоматически отражается в учете проводкой Д-т 70 К-т 76.41.
2. Способ отражения в регламентированном учете создавать не надо. Удержание автоматически отражается в учете проводкой Д-т 70 К-т счета, указанного в документе"Договор займа с работником".
3. Необходимо описать соответствующий вид расчета в плане видов расчета "Удержания организаций" и указать для него способ отражения в регламентированном учете проводкой Д-т 70 К-т 91.01.
4. Необходимо описать соответствующий вид расчета в плане видов расчета "Удержания организаций" и указать для него способ отражения в регламентированном учете проводкой Д-т 70 К-т 73.01.

12.44 В организации имело место кадровое перемещение работника из одного подразделения в другое. До перемещения работнику был назначен "особый" способ отражения начислений в регламентированном учете. Чтобы начисления по новому месту работы отражались способом нового подразделения:
+1. Необходимо документом "Учет оеновиого заработка работников организации в регламентированном учете" зарегистрировать в информационной базе изменение способа отражения заработка работника
2. Достаточно ввести документ на переметение. Программа автоматически отнесет заработок, начисленный до перемещения, к старому способу отражения, а начисленный по новому месту работы, - к способу отражения подразделения, в которое работник перемещен.
3. Достаточно в документе "Кадровое перемещение организаций" указать новый способ отражения начислений в учете.
4. Необходимо этот "особый" способ указать как способ для подразделения, в которое работник перемещен.

12.45 В организации имело место кадровое перемещение работника из одного подразделения в другое, способ учета начислений в которых различаются. По старому месту работы начисления работника отражались способом для данного подразделения. Чтобы начисления по новому месту работы отражались способом для нового подразделения.
1. Необходимо документом "Учет основного заработка работников организации в регламентированном учете" зарегистрировать в информационной базе изменение способа отражения заработка работника
+2. Достаточно ввести документ на перемещение. Программа автоматически отнесет заработок, начисленный до перемещения, к способу отражения для старого подразделений, а начисленный по новому месту работы, - к способу отражения подразделения, в которое работник перемещен.
3. Достаточно в документе "Кадровое перемещение организаций" указать новый способ отражения начислений в учете.
4. Необходимо работнику назначить "особый" способ, совпадающий со способом для подразделения, в которое работник перемещен.

12.46 Работнице организации с 15 числа документом "Учет основного заработка работников организации в регламентированном учете" изменяется способ отражения начислений без привязки к кадровому событию.
Для того, чтобы начисления за период с 1 по 14 и за период с 15 и до конца месяца отражались соответствующим способом
1. Временно должеи быть введен документ "Кадровое перемещение организаций". После формирования проводок документ необходимо удалить.
2. Дополнительных действий от пользователя не требуется. Программа автоматически соотнесет каждую часть заработка с соответствующим способом отражения в учете.
+3. Необходимо распределить затраты по начислениям с помощью документа "Ввод распределения основного заработка работников организации",
4. Необходимо начисления за каждый период времени производить с использованием разных видов расчета.

12.47 Работница организации работает в подразделении, для которого установлен конкретный способ отражения в учете. Кроме того, с 1 июля особый способ отражения назначен для заработка самой работницы. В июле для заработка работницы документом "Ввод распределения основного заработка работников организаций" задано распределение в пропорции 90% на 10%. В этом же месяце работнице начислена зарплата за июнь и июль. При формировании проводок за июль:
1. В указанной пропорции будут распределены только начисления за июль, Для начислений за июнь будет использован способ отражения, заданный для подразделения работницы.
2. В указанной пропорции будут распределены только начисления за июль, Для начислений за июнь будет использован особый способ отражения, заданный для работницы.
3. В указанной пропорции будут распределены начисления за июнь и июль.
+4. В указанной пропорции будут распределены только начисления за июнь, Для начислений за июль будет использован способ отражения, заданный для работницы.

12.48 Организация применяет упрощенную систему налогообложения и не уплачивает добровольно взносы на социальное страхование в ФСС РФ. Начисление пособия по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ отражается проводкой по дебету счета:
1. 69.01
2. 69.12
3. 69.13.1
+4. 69.13.2
5.68.11
6.68.12

12.49 Организация применяет упрощенную систему налогообложения и уплачивает добровольно взносы на социальное страхование в ФСС РФ. Начисление пособия по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ отражается проводкой по дебету счета:
I. 69.01 .
+2. 69.12
3. 69.13.1
4. 69.13.2
5. 68.11
6. 68.12

12.50 Организация применяет упрощенную систему налогообложения с объектом налогообложения "Доходы" и не уплачивает добровольно взносы на социальное страхование в ФСС РФ. Начисление пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя отражается проводкой по дебету счета: 1. 69.01 2.69.12 3.69.13.1 4.69.13.2 5.68.1! 1/6.68.12

12.51 Организация применяет специальный налоговый режим, предусматривающий уплату ЕНВД, и не уплачивает добровольно взносы на социальное страхование в ФСС РФ. Начисление пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя отражается проводкой по дебету счета:
1. 69.01
2. 69.12
+3. 69.13.1
4. 69.13.2
5. 68.11
6. 68.12

12.52 Организация применяет упрощенную систему налогообложения и не уплачивает добровольно взносы на социальное страхование в ФСС РФ. Начисление пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой на производстве отражается проводкой по дебету счета:
1. 69.01
+2. 69.11
3. 69.12
4.68.12

12.53 Организация применяет упрощенную систему налогообложения и уплачивает добровольно взносы на социальное страхование в ФСС РФ. Начисление пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой на производстве отражается проводкой по дебету счета:
1. 69.01
+2. 69.11
3. 69.12
4. 68.12

12.54 Организация применяет специальный налоговый режим, предусмат ривающий уплату ЕНВД, и не уплачивает добровольно взносы на соци альное страхование в ФСС РФ. Начисление пособия по временной не трудоспособности за счет средств ФСС РФ отражается проводкой по де бету счета:
1. 69.01
2. 69.12
+3. 69.13.1
4. 69.12.2
5. 68.11 6.68.12

12.55 Организация находится на общем режиме налогообложения и уплачивает ЕНВД по одному из видов деятельности. Добровольные взносы в связи с применением специального налогового режима организация не уплачивает. Пособие по временной нетрудоспособности, начисленное главному бухгалтеру организации, за счет средств ФСС РФ отражается проводками по дебету:
1. Счета 69.01.
2. Счетов 69.01 и 69.12 - пропорционально долям ЕНВД-и не ЕНВД-деятельности.
+3. Счетов 69.01 и 69.13.1 - пропорционально долям ЕНВД- и не ЕНВД-деятельности.
4. Счетов 69.01 и 68.11 - пропорционально долям ЕИВД и не ЕНВД- деятельности.
5. Счета 68.11.

12.56 Организация.находится на общем режиме налогообложения и уплачивает ЕНВД по одному из видов деятельности. В связи с применением специального налогового режима организация добровольно уплачивает взносы в ФСС РФ. Пособие по временной нетрудоспособности, начис-пенное главному бухгалтеру организации, за счет средств ФСС РФ отражается проводками по дебету:
1. Счета 69.01.
+2. Счетов 69.01 и 69.12 пропорционально долям ЕНВД- и не-ЕНВД-деятельности.
3. Счетов 69.01 и 69.13-1 пропорционально долям ЕНВД- и не-ЕНВД-деятельности.
4. Счетов 69.01 и 68.11 - пропорционально долям ЕНВД и нс-ЕНВД-деятельности.
5. Счета 68.11

12.57 Организация применяет УСН и уппачивает ЕНВД по одному из видов деятельности. В связи с применением специальных налоговых режимов организация добровольно уплачивает взносы в ФСС РФ. Пособие по временной нетрудоспособности, начисленное главному бухгалтеру организации, за счет средств ФСС РФ отражается проводками по дебету:
1. Счетов 68.11 и 68. ] 2 - пропорционально ЕНВД и неЕНВД-деятелыюсти.
2. Счетов 68.13.1 и 69.13.2 - пропорционально ЕНВД и иеЕНВД-деятелъности.
3. Счета 69.01
+4. Счета 69.12

12.58 Организация применяет УСН и уплачивает ЕНВД по одному из видов деятельности. В связи с применением специальных налоговых режимов организация добровольно не уплачивает взносы в ФСС РФ. Пособие по временной нетрудоспособности, начисленное главному бухгалтеру организации, за счет средств ФСС РФ отражается проводками по дебету:
1. Счетов 68.11 и 68.12 - пропорционально ЕНВД- и не-ЕИВД-деятельности.
+2. Счетов 69.13.1 и 69.13.2 - пропорционально ЕНВД- и ке-ВНВД-деятелыюсти.
3. Счета 69.01
4. Счета 69.12

13. Разработка схем мотивации и планирование затрат на персонал
13.1 Под схемой мотиваций в конфигурации понимается;
1. Совокупность начислений, положенных работникам, занимающим определенную должность,
2. Совокупность начислений, предусмотренных для рабочего места предприятия.
+3. Совокупность начислений, положенных работникам, занимающим определённую должность, или предусмотренных для рабочего места предприятия
4. Схема организации труда, направленная на мотивацию работника.

13.2 Схемы мотивации в конфигурации разрабатываются:
1. Только для предприятия в целом.
2. Только для организаций, составляющих предприятие..
3. Только для работников определенных должностей.
+4. Отдельно для организаций, составляющих предприятие, и для предприятия в целом.

13.3 При разработке схемы мотивации в режиме формирования "По структуре юридических лиц" в качестве рабочего места рассматривается:
+1. Должность (элемент справочника "Должности организаций") в одном из подразделений организации.
2. Должность (элемент справочника "Должности организаций") в одном из подразделений предприятия.
3. Должность (элемент справочника "Должности") в одном из подразделений организации.
4. Должность (элемент справочника "Должности") в одном из подразделений предприятия.

13.4 При разработке схемы мотивации в режиме формирования "По центрам ответственности" в качестве рабочего места рассматривается:
1. Должность (элемент справочника "Должности организаций") в одном из подразделений организации.
+2. Должность (элемент справочника "Должности организаций") в одном из подразделений предприятия.
3. Должность (элемент справочника "Должности") в одном из подразделений организации.
4. Должность (элемент справочника "Должности") в одном из подразделений предприятия.

13.5 При разработке схемы мотивации в режиме формирования "По структуре юридических лиц" используются начисления из плана видов расчета:
+1. "Основные начисления организаций".
2. "Основные начисления организаций" и "Дополнительные начисления организаций".
3. "Основные начисления организаций", "Дополнительные начисления организаций" и "Удержаний организаций".
4. "Начисления предприятия".
5. "Начисления предприятия" и "Удержания предприятия".