Главная страница
Навигация по странице:

  • 2 Основные задачи кадровых служб

  • 3 Должностные преступления в таможенных органах

  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

  • контрольная работа по управлению персоналом в таможенных органах. Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о таможенном деле, Федеральный закон


    Скачать 104.51 Kb.
    НазваниеКонституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о таможенном деле, Федеральный закон
    Дата04.01.2019
    Размер104.51 Kb.
    Формат файлаpdf
    Имя файлаконтрольная работа по управлению персоналом в таможенных органах.pdf
    ТипЗакон
    #62438

    1 Основные и специальные права сотрудников таможенных
    органов
    Служба в таможенных органах является особым видом государственной службы граждан Российской Федерации (далее – граждане),
    осуществляющих профессиональную деятельность по реализации функций,
    прав и обязанностей таможенных органов, входящих в систему правоохранительных органов Российской Федерации.
    Правовую основу службы в таможенных органах составляют
    Конституция Российской Федерации, законодательство Российской
    Федерации о таможенном деле, Федеральный закон от 21.07.1997 г. № 114-
    ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации», другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской
    Федерации, регулирующие порядок прохождения службы в таможенных органах [3].
    Права сотрудников таможенных органов – это основные права государственного служащего и специальные служебные права,
    предоставленные им для успешного осуществления служебной деятельности в таможенных органах. Эти права закреплены в главе 4 ст. 16 Федерального закона № 114-ФЗ.
    Конкретные служебные права сотрудника таможенных органов определяются должностной инструкцией или регламентом.
    Сотрудники таможенных органов имеют следующие права:
    а) право на ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой в таможенном органе должности, критерии оценки качества прохождения службы в таможенных органах, которые способствуют продвижению по службе, а также на организационно- технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей. Данное право означает право: на ознакомление с правилами внутреннего распорядка в таможенном органе, должностными
    3
    инструкциями, положениями, уставами, правилами работы с информацией и т. д.; требовать от начальника таможенного органа четкого письменного закрепления своих служебных прав и обязанностей; знать критерии качества работы и условия продвижения по службе;
    б) получение в установленном порядке информации и материалов,
    необходимых для исполнения должностных обязанностей. Данное право означает не только право сотрудника таможенного органа запрашивать и получать необходимую информацию, но и наличие соответствующей обязанности у государственных органов, юридических и физических лиц,
    вступающих в отношения с таможенными органами, представлять эту информацию;
    в) посещение для исполнения должностных обязанностей организаций независимо от форм собственности;
    г) принятие решений и участие в подготовке решений в соответствии с его должностными обязанностями. Данное право означает право сотрудника участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности таможенного органа в целом и его подразделений, выступать с обоснованной критикой неправильных действий других сотрудников и должностных лиц,
    вносить соответствующие предложения. Начальники таможенных органов обязаны создавать условия для реализации указанного права сотрудников,
    обеспечивать гласность и объективность в оценке деятельности таможенного органа и служебной деятельности сотрудников [3];
    д) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности в таможенном органе. Данное право обеспечивает реализацию конституционного права сотрудников на равный доступ к таможенной службе. Сотрудник имеет право принимать участие в конкурсе независимо от того, какую должность в таможенном органе он занимает в момент его проведения;
    е) продвижение по службе в таможенных органах, увеличение размера денежного довольствия с учетом выслуги лет, результатов службы и уровня
    4
    квалификации. Продвижение по службе в таможенных органах имеет две формы: продвижение по должности и присвоение более высокого специального звания. Сотрудник может продвигаться по службе либо в пределах своей квалификационной группы должностей (например, в пределах 1-й группы – младший состав), либо на должности вышестоящих классификационных групп (например, должности 2-й группы – средний начальствующий состав). Это право реализуется при наличии вакантной должности в таможенном органе.
    Специальное звание сотрудника меняется без перевода на иную должность в таможенном органе, но с увеличением денежного довольствия.
    При этом необходима минимальная выслуга лет при профессиональной ценности сотрудника или максимальная выслуга лет при учете самой выслуги [3].
    Преимущественное право на продвижение по службе имеют сотрудники с более высокими результатами работы, более длительным стажем работы в таможенных органах, с более высоким уровнем квалификации и т. д.;
    ж) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
    з) дополнительное профессиональное образование за счет средств,
    предусмотренных на содержание Федеральной таможенной службы;
    и) пенсионное обеспечение с учетом выслуги лет;
    к) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
    л) объединение в профессиональные союзы;
    м) участие в собраниях сотрудников таможенных органов;
    н)
    применение физической силы, специальных средств, а также боевого ручного стрелкового и холодного оружия в порядке и случаях,
    5
    предусмотренных законодательством Российской Федерации о таможенном деле [2].
    Статус собраний сотрудников таможенных органов устанавливается статьей 31 Федерального закона № 114-ФЗ.
    Права сотрудников таможенных органов по ношению оружия и специальных средств регламентируются статьей 26 Федерального закона № 114-ФЗ.
    Сотрудники таможенных органов имеют право на ношение форменной одежды. Форма указанной одежды, знаки различия и нормы снабжения вещевым довольствием сотрудников таможенных органов устанавливаются
    Правительством РФ. Порядок ношения форменной одежды устанавливается
    Федеральной таможенной службой Российской Федерации (ФТС РФ).
    Регламентируется приказом ФТС РФ от 27.12.2005 г. № 1220 «О повышении требований к ношению форменной одежды должностными лицами таможенных органов Российской Федерации», приказом ФТС РФ от
    19.03.2010 г. № 525 «Об утверждении Правил ношения форменной,
    специальной одежды и обуви должностными лицами таможенных органов
    Российской Федерации». Форменная одежда выдается бесплатно [5].
    6

    2 Основные задачи кадровых служб
    Управлением кадровым потенциалом таможенных органов призваны заниматься их кадровые службы, являющаяся основным структурным подразделением, на которую возложены разнообразные функции: по приему госслужащих, сотрудников и работников; организации их обучения;
    повышению квалификации, продвижению про службе и увольнению.
    Под кадровой службой понимается совокупность специализированных структурных подразделений, осуществляющих кадровую политику в таможне с учетом законодательства, основанного на положениях
    Конституции Российской Федерации (далее как РФ) [4].
    Объединяет и координирует работу с кадровым потенциалом
    Управление кадровой службы и кадров ФТС РФ (УГОСК).
    Кадровая служба таможенных органов комплектуется специалистами –
    сотрудниками таможенных органов, имеющими соответствующее профессиональное образование [4].
    Согласно статье 56 главы 8 Федерального закона № 114 «О службе в таможенных органах Российской Федерации» основными задачами кадровой службы таможенных органов являются:
    а) обеспечивает реализацию кадровой политики в таможенных органах;
    б) осуществляет подбор и расстановку кадров таможенных органов,
    организует проведение аттестации сотрудников таможенных органов;
    в) оформляет решения начальников таможенных органов, связанные с прохождением службы в таможенных органах, ведет личные дела сотрудников таможенных органов, учет численности сотрудников таможенных органов и формирует штатное расписание;
    г) организует проведение воспитательных и профилактических мероприятий в таможенных органах, а также деятельность службы психологов таможенных органов;
    7
    д) консультирует сотрудников таможенных органов по вопросам прохождения службы, обеспечивает их правовую защиту, взаимодействует по этим вопросам с профессиональными союзами сотрудников таможенных органов;
    е) организует и осуществляет инспектирование таможенных органов,
    а также непосредственный контроль за прохождением службы в таможенных органах;
    ж) организует и контролирует подготовку кадров для таможенных органов.
    Кадровая служба таможни, как и другие кадровые службы,
    осуществляет свою деятельность на основе Положения об отделе кадров,
    согласованного с правовым отделом и утвержденного начальником таможни.
    Контроль за прохождением и соблюдением условий службы в таможенных органах осуществляют Правительство РФ, руководитель ФТС и начальники таможенных органов.
    Надзор за соблюдением законодательства РФ о службе в таможенных органах осуществляют Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры [2].
    8

    3 Должностные преступления в таможенных органах
    Должностные преступления в таможенных органах относятся к одним из наиболее опасных проявлений коррупции и, являясь одним из видов должностной преступности, представляют собой прежде всего криминалистически однородную группу преступлений, подпадающих при уголовно-правовой квалификации под признаки различных составов,
    предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации (далее как
    УК РФ). В подавляющем большинстве уголовных дел данной категории деяния должностных лиц квалифицируются по совокупности должностных преступлений (гл. 30 УК РФ) с преступлениями в сфере экономики (раздел
    VIII, прежде всего главы 21 и 22 УК РФ), преступлениями против порядка управления (гл. 32 УК РФ) и с другими [6].
    Объект преступлений: видовым объектом должностных преступлений в таможенных органах являются государственная власть, охраняемые законом интересы государственной службы, нормальная деятельность публичного аппарата управления государственных органов.
    Основным объектом должностных преступлений в таможенных органах являются охраняемые законом интересы государственной службы в области таможенного дела, нормальное функционирование таможенных органов РФ по выполнению стоящих перед ними задач.
    Дополнительным объектом должностных преступлений в таможенных органах могут быть интересы государства в финансовой сфере, по поводу взимания таможенных платежей, обеспечению мер тарифного и нетарифного регулирования, других мер таможенной политики государства.
    Предметами должностных преступлений в таможенных органах могут быть самые разные материальные объекты. Чаще всего в практике предметами преступлений являются таможенные платежи, а так же транспортные средства и иные товары, а также предметы, запрещенные к обороту или оборот которых ограничен (оружие, наркотики, ядовитые,
    9
    сильнодействующие, радиоактивные вещества, стратегически важные сырьевые товары и культурные ценности и др.). Предметами преступления могут быть и документы, необходимые для таможенных целей, средства таможенной идентификации и т.п.
    Субъектом должностных преступлений в таможенных органах могут быть только должностные лица таможенных органов [6].
    К должностным преступления в таможенных органах относятся такие преступления как:
    1) Превышение должностных полномочий (ст.286 УК РФ) –
    совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства.
    Наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.
    То же деяние, совершенное лицом, занимающим государственную должность РФ или государственную должность субъекта РФ, органа местного самоуправления.
    Наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права
    10
    занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
    Если данные деяния совершены: с применением насилия или с угрозой его применения; с применением оружия или специальных средств;
    с причинением тяжких последствий, то наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет
    [1].
    2) Присвоение полномочий должностного лица (ст. 288 УК РФ).
    Основным объектом данного преступления являются интересы государственной службы и службы в органах местного самоуправления,
    авторитет публичного аппарата власти и управления.
    Объективная сторона преступления заключается в присвоении государственным служащим или служащим органа местного самоуправления, не являющимся должностным лицом, полномочий должностного лица и совершении им в связи с этим действий, которые повлекли существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций.
    Субъективная сторона преступления характеризуется виной в виде прямого или косвенного умысла. Лицо осознает, что незаконно присваивает себе полномочия должностного лица и совершает в связи с этим определенные действия, предвидит, что в результате таких действий могут быть существенно нарушены права и законные интересы граждан или организаций, желает их нарушения либо сознательно допускает такое нарушение или относится к нему безразлично.
    Субъект преступления является специальным – это государственный служащий (федеральный государственный служащий и государственный служащий субъекта РФ) или служащий органа местного самоуправления, не являющийся должностным лицом.
    11

    Наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до трех месяцев [1].
    3) Незаконное участие в предпринимательской деятельности (ст.289
    УК РФ).
    Учреждение должностным лицом организации, осуществляющей предпринимательскую деятельность, либо участие в управлении такой организацией лично или через доверенное лицо вопреки запрету,
    установленному законом, если эти деяния связаны с предоставлением такой организации льгот и преимуществ или с покровительством в иной форме.
    Основания для такого запрета лежат в стремлении законодателя исключить условия для подкупа государственных служащих, использования ими своего служебного положения для необоснованного создания более выгодного положения для предпринимательства одним организациям в ущерб другим.
    Объект преступления – осуществляемая в соответствии с законом деятельность государственных органов и органов местного самоуправления.
    Объективная сторона преступления состоит в совершении следующих действий: учреждение организации для занятия предпринимательской деятельностью; участие в управлении такой организацией, осуществляемое лично или через доверенное лицо.
    Состав преступления имеет место в том случае, если незаконное участие в предпринимательской деятельности было связано с предоставлением этой организации льгот (например, налоговых,
    экспортных), преимуществ (например, в участии в аукционе) или с иным покровительством.
    Субъектом преступления может быть только должностное лицо.
    12

    Не является субъектом данного преступления должностное лицо государственного либо муниципального учреждения, поскольку законодательство не устанавливает для него запрет на занятие предпринимательской деятельностью и участие в управлении организацией
    (если только такое должностное лицо не относится к категории государственных или муниципальных служащих). Субъектом преступления не является также депутат законодательного органа субъекта РФ,
    осуществляющий свои полномочия не на постоянной основе.
    Субъективная сторона характеризуется виной в виде прямого умысла.
    Лицо осознает, что незаконно, вопреки имеющемуся запрету учреждает организацию или участвует в управлении организацией, предоставляя ей при этом льготы, преимущества или покровительствуя в иной форме, и желает совершить такие действия.
    Наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет [1].
    4) Получение взятки (ст.290 УК РФ).
    Объект преступления – осуществляемая в соответствии с законом деятельность публичного аппарата власти и управления.
    Предметом получения взятки являются деньги, ценные бумаги, иное имущество, в том числе изъятое из оборота или ограниченное в обороте,
    различные услуги (выгоды) имущественного характера, подлежащие оплате, но оказываемые взяткополучателю безвозмездно либо по явно заниженной стоимости.
    13

    Не являются предметом получения взятки услуги нематериального характера, не влекущие для взяткополучателя имущественной выгоды
    (например, предоставление возможности приобрести какой-либо редкий товар или услугу, выдача положительной рецензии на работу).
    Объективная сторона преступления выражается в получении должностным лицом лично или через посредника предмета взятки. Часть 1
    ст. 290 УК РФ указывает на следующие варианты поведения должностного лица, за которое оно получает взятку:совершение в пользу взяткодателя или представляемых им лиц действий (бездействия), которые входят в служебные полномочия должностного лица;совершение в пользу взяткодателя или представляемых им лиц действий (бездействия), которые не входят в служебные полномочия должностного лица, но оно в силу своего должностного положения может способствовать их совершению другим должностным лицом; общее покровительство по службе;общее попустительство по службе.
    Под действиями (бездействием), входящими в служебные полномочия должностного лица, следует понимать такие действия, которые он правомочен или обязан был выполнить в соответствии с возложенными на него служебными полномочиями.
    Состав получения взятки является формальным. В соответствии с ч. 1
    ст. 290 УК РФ преступление с объективной стороны может быть совершено только путем получения должностным лицом лично или через посредника предмета взятки.
    Преступление является оконченным с момента принятия должностным лицом хотя бы части передаваемых ценностей. В случае,
    когда деньги, являющиеся предметом взятки, перечисляются на счет должностного лица, получение взятки следует считать оконченным с момента поступления их на соответствующий счет.
    Мотивом получения взятки является корысть.
    Субъект преступления специальный – должностное лицо.
    14

    Субъективная сторона преступления характеризуется виной в виде прямого умысла. Лицо осознает, что получает незаконное вознаграждение за совершение в пользу взяткодателя или представляемых им лиц определенных действий (бездействия), за способствование их совершению другими лицами либо за общее покровительство или попустительство по службе, и желает получить это вознаграждение.
    Наказывается штрафом в размере от двадцатипятикратной до пятидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до трех лет со штрафом в размере двадцатикратной суммы взятки [1].
    5) Дача взятки (ст. 291 УК РФ).
    Дача взятки должностному лицу, иностранному должностному лицу либо должностному лицу публичной международной организации лично или через посредника.
    Объект и предмет преступления тождественны объекту и предмету такого преступления, как получение взятки.
    С объективной стороны рассматриваемое преступление выражается в действии – передаче должностному лицу лично или через посредника предмета взятки за:совершение в пользу взяткодателя или представляемых им лиц действий (бездействия), которые входят в служебные полномочия должностного лица;совершение в пользу взяткодателя или представляемых им лиц действий (бездействия), которые не входят в служебные полномочия должностного лица, но оно в силу своего должностного положения может способствовать их совершению другим должностным лицом;общее покровительство по службе;общее попустительство по службе.
    15

    Состав дачи взятки является формальным. Преступление окончено с момента принятия должностным лицом (либо с согласия должностного лица – его родными и близкими) хотя бы части передаваемых ценностей.
    Субъективная сторона преступления характеризуется виной в виде прямого умысла. Лицо осознает, что передает должностному лицу взятку за совершение им определенных действий (бездействия), за способствование их совершению другими лицами либо за общее покровительство или попустительство по службе, и желает этого.
    Субъект преступления общий – вменяемое лицо, достигшее шестнадцатилетнего возраста.
    Наказывается штрафом в размере от пятнадцатикратной до тридцатикратной суммы взятки, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до двух лет со штрафом в размере десятикратной суммы взятки.
    Деяния совершенные в особо крупном размере, – наказываются штрафом в размере от семидесятикратной до девяностократной суммы взятки либо лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет со штрафом в размере семидесятикратной суммы взятки [1].
    6) Служебный подлог (ст. 293 УК РФ).
    Служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, а также государственным служащим или служащим органа местного самоуправления, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности.
    Основной объект преступления – нормальная деятельность публичного аппарата власти и управления в сфере обращения с официальными документами.
    Предметом преступления является официальный документ –
    письменный или иной документ, исходящий от государственных органов,
    16
    органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, других войск и воинских формирований РФ,
    предоставляющий определенные права, возлагающий обязанности или освобождающий от них либо удостоверяющий юридически значимые факты или события. То есть официальный документ – это документ,
    который порождает определенные юридические последствия. Так, по конкретному делу суд указал, что статистические карточки, как не устанавливающие каких-либо юридических фактов и не влекущие правовых последствий, нельзя признать официальными документами.
    Объективная сторона преступления, может быть выполнена одним из следующих действий: внесением в официальный документ заведомо ложных сведений;внесением в официальный документ исправлений,
    искажающих его действительное содержание.
    Внесение в официальный документ заведомо ложных сведений имеет место в случае, когда в подлинный по своей форме документ (т.е.
    сохраняющий все внешние реквизиты) вносятся не соответствующие действительности сведения (так называемый интеллектуальный подлог).
    Также данное деяние может выражаться в нанесении на документ ложных реквизитов, например проставлении даты, не соответствующей фактической дате составления документа, либо в подделке подписи на документе.
    Служебный подлог имеет место только в том случае, когда внесение в документ заведомо ложных сведений и исправлений связано со служебными функциями виновного лица, т.е. осуществляется именно в связи с выполнением им своих служебных обязанностей.
    Состав преступления, предусмотренного является формальным.
    Преступление окончено с момента внесения в официальный документ ложных сведений либо исправлений, искажающих его действительное содержание, независимо от того, был ли в дальнейшем такой документ использован.
    17

    Субъективная сторона преступления, выражена виной в виде прямого умысла. Виновный осознает, что вносит в официальный документ ложные сведения или исправления, искажающие его действительное содержание, и желает совершить такие действия. Обязательным признаком субъективной стороны является мотив преступления – корыстная или иная личная заинтересованность. Если служебный подлог совершается в отсутствие корыстной или иной личной заинтересованности, то речь может идти только о дисциплинарной, но не уголовной ответственности.
    Субъект преступления специальный. Им может быть как должностное лицо, так и государственный служащий или служащий органа местного самоуправления, не являющийся должностным лицом.
    Наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет,
    либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
    Те же деяния, повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, – наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового [1].
    7) Халатность (ст.293 УК РФ).
    Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или
    18
    небрежного отношения к службе, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства.
    Основной объект преступления – нормальная деятельность отдельных структур публичного аппарата власти и управления. Дополнительный объект – отношения собственности, экономические интересы, жизнь,
    здоровье граждан.
    Объективная сторона преступления характеризуется следующими признаками: совершение деяния, которое может быть выражено либо в бездействии (неисполнение должностным лицом своих обязанностей), либо в действии (ненадлежащее исполнение своих обязанностей);наступление указанных в законе последствий;причинно-следственная связь между деянием и последствием.
    Субъективная сторона преступления характеризуется неосторожной формой вины в виде легкомыслия или небрежности. Виновный предвидит возможность наступления опасных последствий деяния, совершенного им вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе, но без достаточных к тому оснований самонадеянно рассчитывает на их предотвращение (легкомыслие), либо не предвидит возможности наступления опасных последствий, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должно было и могло их предвидеть
    (небрежность). Виновность лица, а значит, и состав халатности исключаются, если в совершенном деянии отсутствует признак недобросовестного или небрежного отношения к службе [1].
    Субъект преступления специальный. Им является должностное лицо.
    Халатность, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью или смерть человека, – наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без
    19
    такового либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
    Халатность, повлекшая по неосторожности смерть двух или более лиц, – наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового [1].
    20

    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
    1 Уголовный кодекс Российской Федерации [ред. от 17.04.2017]
    (принятому Государственной Думой 24.05.1996 года, одобрен Советом федерации 05.07.1996 года) // КонсультантПлюс, 2017 – 200 с.
    2 О службе в Таможенный органах Российской Федерации:
    Федеральный закон от 04.07.1997 №114-ФЗ [ред. от 22.12.2014] //
    КонсультантПлюс, 2017 – 24 с.
    3 Управление таможенными органами: учебное пособие / О.Г.
    Назарова, М.А. Муравьева; ЭОПУ БГТУ. – Брянск, 2015. – 109 с.
    4 Управление персоналов в таможенных органах: учебное пособие /
    Н.Н. Просянников; Российская таможенная академия, Владивостокский филиал. – Владивосток: РИО Владивостокского филиала Российской таможенной академии, 2012. – 160 с.
    5 studopedia.org [Электронный ресурс] (20.05.2017)
    6 lawmix.ru [Электронный ресурс] (20.05.2017)
    21


    написать администратору сайта