курсовая. Общая характеристика управленческой деятельности менеджеров
 Скачать 301.17 Kb.
|
|
Содержание Введение 2 Глава 1.Общая характеристика управленческой деятельности менеджеров 4 1.1 Современные особенности управленческой деятельности менеджеров 4 1.2 Взаимосвязи между уровнем управленческого потенциала менеджеров и эффективностью оперативно-стратегического функционирования предприятий 6 1.3 Влияние инновационного, кадрового и поведенческого факторов на результаты стратегической деятельности предприятий 9 Глава 2. Анализ процесса управленческих решений менеджера по персоналу ЗАО «Видео Интернешнл-Оникс» 14 2.1 Организационно-правовая характеристика предприятия ЗАО «Видео Интернешнл-Оникс» 14 2.2 Анализ факторов, влияющих на организационно-управленческую среду предприятия 20 2.3 Оценка основных проблем организационно-управленческой среды менеджера по персоналу и области внедрения изменений 27 2.4 Принятие управленческих решений по персоналу и пути решения выявленных проблем 29 Заключение 43 Список использованной литературы 45 ВведениеАктуальность тематики исследования исходит из того, что рост самостоятельности промышленных предприятий и усиление рыночных факторов в развитии экономики обусловливают переход на преимущественно экономические методы управления. Темпы роста информационно - технической обеспеченности процессов управления обусловливают сокращение затрат времени на выработку и принятие решений и позволяют повышать их качественные характеристики. Это актуализирует проблему формирования эффективности информационной и организационно-временной системы функционирования особенно для крупных промышленных комплексов, оказавшихся в информационном вакууме, образовавшемся после ликвидации централизованной системы управления. Кризисные явления, ликвидация системы государственного регулирования и либерализация внешнеэкономической деятельности поставили предприятия в крайне сложное положение. В этих условиях управленческий фактор является определяющим в борьбе за выживание и дальнейшее стратегическое развитие предприятий. Характерной тенденцией современного развития мировой экономики является сокращение жизненного цикла выпускаемой продукции, обусловленного ростом темпов инновационной деятельности, ведущим к росту информационных потоков, динамичности организационных структур управления, и требующим наращивания потенциальных возможностей руководителя. Все это обусловливает необходимость и актуальность проведения исследований реальных проблем управления стратегией на крупных промышленных предприятиях, выявление причин их возникновения и поиска путей их решения. Целью данной работы является анализ принятия управленческих решений менеджеров по персоналу предприятия ЗАО «Видео Интернешнл-Оникс». В соответствии с поставленной целью сформулированы следующие задачи работы: 1. Определение современных особенностей управленческой деятельности менеджеров 2. Установление взаимосвязи между уровнем управленческого потенциала менеджеров и эффективностью оперативно-стратегического функционирования предприятий . Анализ влияния инновационного, кадрового и поведенческого факторов на результаты стратегической деятельности предприятий . Анализ факторов, влияющих на организационно-управленческую среду предприятия . Оценка основных проблем организационно-управленческой среды и области внедрения изменений Предметом исследования данной работы выступает организационно-управленческая деятельность менеджеров по персоналу. Объектом исследования в работе служит рекламное агентство ЗАО «Видео Интернешнл-Оникс». Методом исследования является сравнительный анализ научно-педагогической литературы по анализируемой проблеме. |