практика, университет синергия. менеджмент управление проектами. 11081085_синергия. План работы 4 Общая характеристика ооо Т. С. В. Транскомпани
 Скачать 1.51 Mb.
|
|
Оглавление Введение 2 1.Индивидуальный план работы 4 2.Общая характеристика ООО «Т.С.В.Транскомпани» 4 3.Анализ численности и структуры персонала 8 4.Характеристика и анализ сотрудников отдела по работе с клиентами 10 В ходе принятия участия в проведении переговоров с клиентами компании проанализировали особенности обязанностей менеджеров по работе с клиентами. 10 Менеджер по работе с клиентами компании выполняют следующий ряд обязанностей: 10 Ведущий менеджер по работе с клиентами выполняет следующие функции: 11 5.Кадровая политика ООО "СОЧИ КАР РЕНТАЛ" 11 Кадровая политика организации включает в себя следующие направления деятельности: 11 6.Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом 14 Заключение 18 Список использованной литературы 20 Приложение 1 21 Приложение 2 22 ВведениеПрактика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей, в том числе и «Управление персоналом». Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации. Основной целью практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения. Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ основных показателей управления персоналом в организации. Задачи практики состоят в следующем: Комплексное освоение студентами всех видов профессиональной деятельности, приобретение необходимых умений и опыта работы по специальности; Формирование общих и профессиональных компетенция. Изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики; Разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом системы управления организации; Данный отчет состоит из введения, заключения, списка литературы и основной части, которая в свою очередь, состоит из перечня производственных и ознакомительных вопросов, по которым проводилась основная аналитическая работа. Для прохождения практики студентами могут быть выбраны различные объекты. При выборе базы практики было решено пройти практику в обществе с ограниченной ответственностью «СОЧИ КАР РЕНТАЛ», которая работает в сфере перевозок и аренды транспортных средств. Характерной особенностью практики является ее комплексный характер и системный подход к изучению практической деятельности общества с ограниченной ответственностью «СОЧИ КАР РЕНТАЛ», что способствует профессиональному становлению специалиста, развивает способности аналитического и перспективного мышления. Практика в обществе с ограниченной ответственностью «СОЧИ КАР РЕНТАЛ» – необходимая и неотъемлемая составляющая учебного процесса студентов. Она позволяет закрепить и конкретизировать результаты теоретического учебно-практического обучения, самостоятельно организовывать профессиональную деятельность и наработать навыки применения юридических знаний при прохождении данной практики. Прохождение практики предусматривается сроком в одну неделю, а именно с 22 октября по 02 декабря 2021 года. С назначением руководителей практики от образовательной организации, и руководителя практики от организации. Индивидуальный план работыПериод прохождения практики – с 22.10. по 02.12.2021 г. Место прохождения практики – ООО "СОЧИ КАР РЕНТАЛ"» Должность прохождения практики – менеджер отдела по работе с клиентами
|