Разделение труда в управлении общеобразовательной организацией. Стоева-Шрамко И.Е. Защита ВР. Выпускная работа Разделение труда в управлении общеобразовательной организацией

• Название: Выпускная работа Разделение труда в управлении общеобразовательной организацией
• Анкор: Разделение труда в управлении общеобразовательной организацией
• Дата: 07.04.2022
• Размер: 1.6 Mb.
• Имя файла: Стоева-Шрамко И.Е. Защита ВР.pptx
• Тип: Документы; #450073

ВЫПУСКНАЯ РАБОТА  «Разделение труда в управлении общеобразовательной организацией»

Выполнил слушатель группы 1.2.3. «Современные инновационные подходы к управлению общеобразовательной организацией»

Стоева-Шрамко Илона Евгеньевна,

и.о. заместителя директора по УВР

МОУ «Школа № 123 г. Донецка», стаж работы 1 год

Руководитель

Луценко Е.А., зав. кафедрой менеджмента образования и психологии ГОУ ДПО «ДонРИДПО»

Задачи:

• рассмотреть структурный подход к организации труда в управлении общеобразовательной организацией;
• определить особенности функционального разделения труда в управлении общеобразовательной организацией.

Объект исследования: структура организации с функциональным разделением труда.

Предмет исследования: функциональное разделения труда в системе управления общеобразовательной организацией.

Разделение труда в управлении общеобразовательной организацией на примере МОУ «Школа № 123 г. Донецка»

Состав школы

• 9 классов
• 196 учащихся
• 31 сотрудник (19 педработников и 12 – техперсонал)

Приказом директора «О распределении функциональных обязанностей между администрацией», с целью системной и рациональной организации труда, осуществления управления учебно-воспитательным процессом и финансово-хозяйственной деятельностью учреждения и контроля за ними, а также повышения ответственности руководящих работников организации, четко разделены полномочия между работниками администрации.
Директор

И.о. заместителя директора по УВР

0,75 ставки

Заместитель директора по УВР

0,25 ставки

Педагог-организатор

Заведующий хозяйством

Директор

Контролирует:

• работу административно-управленческого персонала;

• выполнение Правил внутришкольного трудового распорядка в соответствии с действующим законодательством, санитарно-гигиенического режима, ОТ и ТБ;

• дежурство заместителей директора;

• финансово-хозяйственную деятельность;

• выполнение Закона ДНР «Об образовании», решений педсовета.

Директор

Отвечает за расстановку кадров в организации, годовой и перспективный планы работы школы, определяет функциональные обязанности педагогов и технического персонала, утверждает график учебного процесса, учебные планы, расписание учебных, факультативных и индивидуальных занятий и т.д.

И.о. заместителя директора по УВР

Отвечает за:

- учебную работу МОУ;

- охрану труда и пожарную безопасность;

- учет посещения учебных занятий учащимися;

- учет детей микрорайона;

- организацию методической работы.

Заместитель

директора по УВР

Отвечает за:

- организацию питания в учреждении;

- социальную защиту детей льготных категорий;

- организацию воспитательной работы в учреждении.

Педагог-организатор

Отвечает за:

- профилактическую работу с обучающимися по правовому воспитанию;

- организацию работы по профориентации учащихся;

- организацию учебных экскурсий, летнего оздоровления учащихся;

- работу ученического самоуправления;

- организацию общественно-полезного труда учащихся;

- составление планов и сценариев проведения общешкольных праздников и воспитательных мероприятий;

- выполнение учащимися Устава школы.





Заведующий

хозяйством

Отвечает за:

- материально-техническую базу организации;

- обеспечение работы всех систем обеспечения;

- своевременную инвентаризацию и учет материальных ценностей;

- материально-финансовую отчетность перед бухгалтерией районного отдела образования;

- соблюдение техническим персоналом правил внутреннего трудового распорядка школы.

Спасибо за внимание!