Главная страница

Дипомна работа Сержантовой. 1. 1 Трудности профессионального самоопределения подростков в условиях современности 6


Скачать 0.6 Mb.
Название1. 1 Трудности профессионального самоопределения подростков в условиях современности 6
Дата20.04.2023
Размер0.6 Mb.
Формат файлаdoc
Имя файлаДипомна работа Сержантовой.doc
ТипРеферат
#1075889
страница6 из 9
1   2   3   4   5   6   7   8   9

2.3 Статистический анализ результатов исследования


Для проверки гипотезы о наличии статистической значимой связи между уровнем профессиональной ориентации и такими личностными характеристиками как социальная активность, общительность, эмоциональность, умственное развитие, доброжелательность, добросовестность, настойчивость, отвлекаемость, эмоциональная устойчивость, познавательная активность, самооценка, самоконтроль, нормативность поведения, склонность к риску, самооценка профессиональной готовности, мотивация к достижению успеха.

Была изучена сила и направление корреляционной связи между уровнем профессиональной ориентации и выделенными личностными характеристиками испытуемых.

В психологических исследованиях чаще всего применяется коэффициент линейной корреляции r Пирсона.

Однако этот метод является параметрическим, и ему присущи все недостатки этой группы социометрических критериев. К этой же группе относятся методы определения корреляционного отношения и подсчеты множественных коэффициентов корреляции. Кроме того, они требуют машинной обработки.

Используется две системы классификации корреляционных связей по их силе: общая и частная. Чем больше объем выборки, тем меньшей величины коэффициента корреляции оказывается достаточно, чтобы корреляция была признана достоверной.

В результате при малом объеме выборки может оказаться так, что сильная корреляция окажется недостоверной. В то же время при большой выборке, слабая корреляция будет достоверной.

Обычно принято ориентироваться на вторую классификацию, т.к. она учитывает объем выборки. В результате проведенных расчетов выявлена корреляция между этими факторами высокозначимая и положительная.

При этом надо учитывать, что измеряется уровень выраженности профессиональной ориентации в прямой шкале.

При увеличении показателей социальной активности, добросовестности, самоконтроля, нормативности поведения, умственного развития, мотивации достижения успеха повышается профессиональная ориентированность. Верно и наоборот: если выраженность этих характеристик уменьшается, тем ниже возможности профессиональной ориентации.

Для данного анализа основным был выбран коэффициент ранговой корреляции Спирмена.

Так как он универсален, т.е. применим к любым количественно измеренным или ранжированным данным; прост (может быть рассчитан «вручную»); решает задачи сравнения индивидуальных и групповых иерархий признаков. Дополнительно мы использовали коэффициент линейной корреляции r Пирсона. Обработка данных осуществлялась с помощью программы SPSS.

В результате расчетов, с использованием коэффициента ранговой корреляции Спирмена (rs) и Пирсона (r), была получена таблицы корреляционных связей 2.6.

Таблица 2.6 - Коррелляционные связи профессиональной ориентации с личностными характеристиками подростков

Факторы профессиональной ориентации

Профессиональная ориентация

Значение коэф фициента ранговой корреляции Спирмена (rs)

Уровень значимости

Вывод о наличии статистически значимой связи

Социальная активность

0,471

0,008

есть

Общительность

-0,294

0,113

нет

Эмоциональность

0,268

0,150

нет

Умственное развитие

0,215

0,253

нет

Доброжелательность

0,148

0,434

нет

Добросовестность

0,464

0,009

есть

Настойчивость

0,497

0,005

есть

Познавательная активность

0,534

0,002

есть

Самооценка

0,565

0,001

есть

Эмоциональная устойчивость

0,299

0,107

нет

Нормативность

0,685

0,000

есть

Самоконтроль

0,721

0,000

есть

Склонность к риску

0,835

0,000

есть

Умственное развитие

(ШТУР)

0,910

0,000

есть

Самооценка проф. готовности

0,929

0,000

есть

Мотивация достижения успеха

0,843

0,001

есть

В результате расчетов выявлена прямая статистически значимая связь профессиональных ориентаций с такими личностными характеристиками подростков:

с социальной активностью

добросовестностью

настойчивостью

познавательной активностью

самооценкой

нормативностью поведения

самоконтролем

со шкалами умственного развития

со склонностью к риску

с самооценкой профессионального выбора (анкета)

Выводы по второй главе

Результаты анализа эмпирических данных позволяют описать примерно три подгруппы из всей группы подростков.

К первой группе достаточно хорошо профессионально ориентированных подростков можно отнести 33,3% (10) подростков со следующими характеристиками.

Эксперты – педагоги показали, что они проявляют высокую социальную активность, общительны, эмоциональность – умеренная, высокого уровня добросовестность и доброжелательность, высокого и среднего уровня умственные способности, настойчивы в достижении целей.

По личностному опроснику Кеттелла выявлены у них высокого уровня нормативность поведения и самоконтроль, они уверены в себе, выявлена высокого уровня склонность к риску. С субтестами школьного теста умственного развития они справились на высоком уровне (90 – 110 баллов) - хорошие мыслительные навыки и умения, выражена у них высокого уровня мотивация достижения успеха. Они склонны к риску.

Согласно данным анкеты самооценки своей профессиональной ориентированности – свою будущую профессию они уже выбрали, мотивированы тем, что это им это интересно, и не будет проблем с трудоустройством, хорошо знают предмет условия и содержание будущей деятельности, знают также и требования к личностным характеристикам профессии

Эти подростки в основном составили подгруппу высоко (8-10 баллов) профессионально - ориентированных по методике Йовайши. Выявлены у них склонности к работе с людьми (ориентированы на юридическую деятельность и управление), к практической деятельности (сборка, наладка, обслуживание разного рода оборудования) и проявили они высокий интерес к экстремальным видам деятельности (работа, связанная с МВД, МЧС и спорт).

Ко второй подгруппе можно отнести 40% (12) подростков. По экспертной оценки они получили средние оценки проявления социальной активности. Среднего уровня доброжелательность, добросовестность, умственное развитие, эмоциональность также среднего уровня.

По личностному опроснику Кеттелла выявлены у них нормативность поведения и самоконтроль высокого и среднего уровня, они менее уверены в себ и менее склонны к риску. С субтестами школьного теста умственного развития они справились на высоком уровне (55-85 баллов - хорошие мыслительные навыки и умения), выражена у них среднего уровня мотивация достижения успеха.

По анкете самооценки своей профессиональной ориентированности профессию они пока не выбрали (точно не уверены), мотивируются на высокую зарплату и престижность, примерно знают - где можно получить эту профессию. Эти подростки в основном составили подгруппу средне (6-7 баллов) профессионально - ориентированных по методике Йовайши. Ориентированы они пока на такие виды деятельности, как работа с людьми, практическая деятельность, экстремальная и планово – экономическая деятельность.

К третьей подгруппе отнесли 26,8% (8) подростков со следующими характеристиками. Эксперты дали им низкие оценки социальной активности, они практически не добросовестны, хотя проявляют высокую коммуникативность и эмоциональность. Отмечена у них высокая отвлекаемость. По факторам Кеттелла они показали низкого уровня самооценку, самоконтроль и нормативность поведения, однако высокого уровня склонность к риску.

Умственные способности ниже среднего уровня (38-48 баллов). Мотивация достижения успеха – низкого уровня. По анкете самооценки профессионального выбора – профессию еще не выбрали, плохо знают мир профессий и свои возможности, не знают где и как искать профессию

По методике Йоваши у них выявлены низкие оценки (3-6 баллов) выбора выбранных наугад сфер деятельности. С этой подгруппой следует проводить активную работу по профессиональному самоопределении.

Статистический анализ взаимосвязи профессиональной ориентированности с психологическими характеристиками подростков осуществлялся с помощью программы SPSS с применением коэффициента ранговой корреляции Спирмена (rs) и Пирсона (r).

В результате расчетов выявлена прямая статистически значимая связь профессиональной ориентации с такими личностными психологическими характеристиками подростков: социальная активность, добросовестность, настойчивость, познавательная активность, самооценка нормативность поведения, самоконтроль, умственное развитие, самооценка профессионального выбора.

Таким образом, гипотеза исследования полностью подтвердилась.


Заключение

В процессе литературного обзора исследований по теме дипломной работы, была определена ее актуальность. Анализ литературы показал, что проблема выбора профессионального и жизненного пути встает перед человеком в том возрасте, когда он до конца не осознает всех отдаленных последовательных жизненных выборов, связанных с работой, созданием семьи, социальным продвижением, материальным благосостоянием и духовным развитием.

Профессиональное ориентация трактуется как процесс формирования личностью своего отношения к профессионально-трудовой среде, способ ее самореализации. Несмотря на некоторые положительные результаты, профориентация в современных условиях всё ещё не достигает своих главных целей - формирования у современной молодежи профессионального самосознания, осознания себя и своих возможностей в будущей профессиональной деятельности.

Анализ научно – методической литературы показывает, что под профессиональной ориентацией на определенный вид деятельности понимается склонность, психологическая настроенность к актуализации себя в какой либо профессиональной деятельности.

Однако, формирование профессиональной ориентации, вероятно, определяется рядом психологических факторов, так или иначе влияющих на выбор подростка.

Среди социально – психологических факторов, обусловливающих адекватный выбор подростками своей будущей профессии, можно проанализировать ряд социальных групп, помогающих подросткам найти себя в мире профессий. Это может быть влияние родителей, сверстников, педагогов, школьного персонала.

В интересах развития жизненной перспективы и профессиональных намерений, с подростками, менее всего профессионально – ориентированными, следует осуществлять профессиональную ориентацию с применением комплекса психолого-педагогических и медицинских мероприятий. Мероприятия должны быть направлены на оптимизацию процесса поиска профессии и последующего процесса трудоустройства молодежи в соответствии с желаниями, склонностями и сформировавшимися способностями, и профессиональную консультацию - научно организованное информирование о профессиях, предназначенное, главным образом, для молодежи в целях практической помощи в выборе специальности

Несомненно, что работа по профессиональной ориентации следует начинать еще в дошкольный период развития детей в наиболее удобной для этого возраста форме – форме игры. Следует продолжать эту работу с детьми и в младшем щкольном возрасте, а затем в подростковом и юношеском.

Однако, наибольшей сенситивностью (особой чувствительностью) в развитии профессионального самосознания обладают люди старшего школьного и юношеского возраста, для них проблема профессионального и личностного самоопределения является насущной и актуальной.

Психологи и специалисты – профориентологи рекомендуют в интересах развития у школьников жизненной перспективы и профессиональных намерений, осуществлять профессиональную ориентацию - комплекс психолого-педагогических и медицинских мероприятий, направленных на оптимизацию процесса трудоустройства молодежи в соответствии с желаниями, склонностями и сформировавшимися способностями.

Среди социально – психологических факторов, обусловливающих адекватный выбор подростками своей будущей профессии, можно назвать такие факторы, как семья, родители, сверстники, педагоги, школьный персонал.

Рекомендуется с целью профессионального ориентирования научно - организованное информирование подростков о профессиях, предназначенное, главным образом, для старшеклассников в целях практической помощи в выборе специальности.

В ходе теоретического анализа была определена проблема эмпирического исследования, которая заключалась в том, что ряд психологических факторов – неосознаваемые личностные особенности, склонности и потребности подростков создают определенные препятствия адекватной профессиональной ориентации подростков. Был определен объект исследования - профессиональные ориентации современных подростков, предмет исследования – психологические факторы профессиональной ориентации современных подростков. Цель исследования состояла в выявлении психологических (личностных) факторов, способствующих профессиональной ориентации подростков.

В ходе проведения исследования последовательно были решены все поставленные задачи.

Согласно гипотезе предполагалось, что профессиональные ориентации подростков взаимосвязаны с их личностными особенностями и склонностями.

Для подтверждения гипотезы в практической части работы с применение психодиагностических методик было проведено эмпирическое исследование.

Результаты анализа эмпирических данных позволяют описать примерно три подгруппы из всей группы подростков.

К первой группе достаточно хорошо профессионально ориентированных подростков можно отнести 33,3% подростков общей выборки со следующими характеристиками. Эксперты – педагоги показали, что они проявляют высокую социальную активность, общительны, эмоциональность – умеренная, высокого уровня добросовестность и доброжелательность, высокого и среднего уровня умственные способности, настойчивы в достижении целей. По личностному опроснику Кеттелла выявлены у них высокого уровня нормативность поведения и самоконтроль, они уверены в себе, выявлена высокого уровня склонность к риску. С субтестами школьного теста умственного развития они справились на высоком уровне - хорошие мыслительные навыки и умения, выражена у них высокого уровня мотивация достижения успеха. Они склонны к риску.

Согласно данным анкеты самооценки своей профессиональной ориентированности – свою будущую профессию они уже выбрали, мотивированы тем, что это им это интересно, и не будет проблем с трудоустройством, хорошо знают предмет условия и содержание будущей деятельности, знают также и требования к личностным характеристикам профессии

Эти подростки в основном составили подгруппу высоко профессионально - ориентированных по методике Йовайши. Выявлены у них склонности к работе с людьми (ориентированы на юридическую деятельность и управление), к практической деятельности (сборка, наладка, обслуживание разного рода оборудования) и проявили они высокий интерес к экстремальным видам деятельности (работа, связанная с МВД, МЧС и спорт).

Ко второй подгруппе можно отнести 40% подростков. По экспертной оценки они получили средние оценки проявления социальной активности. Среднего уровня доброжелательность, добросовестность, умственное развитие, эмоциональность также среднего уровня. По личностному опроснику Кеттелла выявлены у них нормативность поведения и самоконтроль высокого и среднего уровня, они менее уверены в себ и менее склонны к риску. С субтестами школьного теста умственного развития они справились на высоком уровне. Выражена у них среднего уровня мотивация достижения успеха. По анкете самооценки своей профессиональной ориентированности профессию они пока не выбрали (точно не уверены), мотивируются на высокую зарплату и престижность, примерно знают - где можно получить эту профессию. Эти подростки в основном составили подгруппу средне - профессионально - ориентированных по методике Йовайши. Ориентированы они пока на такие виды деятельности, как работа с людьми, практическая деятельность, экстремальная и планово – экономическая деятельность.

К третьей подгруппе отнесли 26,8% подростков со следующими характеристиками. Эксперты дали им низкие оценки социальной активности, они практически не добросовестны, хотя проявляют высокую коммуникативность и эмоциональность. Отмечена у них высокая отвлекаемость. По факторам Кеттелла они показали низкого уровня самооценку, самоконтроль и нормативность поведения, однако высокого уровня склонность к риску. Умственные способности ниже среднего уровня. Мотивация достижения успеха – низкого уровня. По анкете самооценки профессионального выбора – профессию еще не выбрали, плохо знают мир профессий и свои возможности, не знают где и как искать профессию

По методике Йоваши у них выявлены низкие оценки выбора выбранных наугад сфер деятельности. С этой подгруппой следует проводить активную работу по профессиональному самоопределении.

Статистический анализ взаимосвязи профессиональной ориентированности с психологическими характеристиками подростков осуществлялся с помощью программы SPSS с применением коэффициента ранговой корреляции Спирмена (rs) и Пирсона (r).

В результате статистического анализа эмпирических данных выявлена прямая статистически значимая связь профессиональной ориентации с такими личностными психологическими характеристиками подростков: социальная активность, добросовестность, настойчивость, познавательная активность, самооценка нормативность поведения, самоконтроль, умственное развитие, самооценка профессионального выбора.

Таким образом, гипотеза исследования полностью подтвердилась.

Глоссарий



Новое понятие

Содержание понятия

1

Активность личности

способность человека производить общественно-значимые преобразования в мире на основе присвоения богатств материальной и духовной культуры, проявляющаяся в творчестве, волевых актах, общении;

2

Анкетный опрос

Метод диагностики, ориентирован на получение от респондентов (лат. responsare отвечать) сведений о событиях жизни, мнениях, оценках, поведении, когда респондент сам читает предлагаемые ему вопросы и сам фиксирует свои ответы.

3

Анализ требований работы

сопоставление профессиональной пригодности работника с требованиями, которые ему предъявляются; изучение недостатков в работе служащего и сравнение ее со стандартом

4

Анализ

профессиональной деятельности

способ психологического исследования и анализа профессии, результатом которого является составление профессиографического описания данной профессиональной деятельности.

5

Адаптация

приспособление строения и функций организма, его органов и клеток к условиям среды; процессы адаптации направлены на сохранение гомеостаза.

6

Воспитание профессиональное

формирование профессиональных и личностных качеств, навыков, способов и стратегий профессиональной культуры человека.




Критерии профессионализма

принадлежность к профессии или получение специального образования, соответственно и себя оценивает с этих позиций, другой человек полагает, индивидуальный творческий вклад в свою профессию, обогащение своей личности средствами профессии, соответственно он иначе с этой более высокой планки себя самоопределяет и далее самореализует




Компетентность профессиональная

(professional competence) – отношение к успешной профессиональной деятельности, ее значению и определенным специфическим задачам в совокупности со всеми знаниями и навыками, используемыми при ее осуществлении.




Консультирование профессиональное

(vocational counseling) – метод психологической помощи людям в решении проблем профессионального становления.

7

Профессиограмма

(professiograme) – описание особенностей определенной профессии, раскрывающее содержание профессионального труда, требований, которые она предъявляет к человеку;

8

Профессиограмма

(professiograme) – описание особенностей определенной профессии, раскрывающее содержание профессионального труда, требований, которые она предъявляет к человеку.

9

Профессиональное самоопределение

это определение человеком себя относительно выработанных в обществе (и принятых данным человеком) критериев профессионализма.

10

Профессиональная информация

(professional information) – массовое и индивидуальное информирование граждан о состоянии и перспективах развития рынка труда, особенностях профессий и специальностей, о требованиях, предъявляемых ими к личности и режиме труда.

11

Профориентация

(career guidance) – это комплексная, системная помощь в выборе профессии и планировании профессионального развития индивидуально, в профконсультациях.

12

Профессионально -важные качества

(professionally important qualities) – индивидуальные особенности человека, обеспечивающие успешность профессионального обучения и осуществления профессиональной деятельности.

13

Профессиона-лизация

(professionalization) – процесс профессионального становления личности, охватывающий длительный период жизни человека с начала развития профессионально ориентированных интересов и склонностей и завершающийся с прекращением профессиональной деятельности.

14

Профессиональная пропаганда

формирование правильного отношения к миру профессий и труда.

15

Притязания профессиональные

стремление достичь результата определенного уровня профессиональной деятельности.

16

Профессиональное самосознание

обеспечивает психологический самоконтроль личности, поддерживая таким образом четкость и напряженность интеллекта

17

Самоопределение профессиональное

процесс определения социальной группой своего места в социальной и профессиональной структурах общества и выбора стратегии реализации своего социального потенциала в условиях развивающегося рынка труда.

18

Эмпирическое исследование

(от греч. empeiria — опыт) — это “установление и обобщение социальных фактов посредством прямой или косвенной регистрации свершившихся событий,

Список использованных источников

  1. Агеева, И. Д. Парад профессий: весёлые познавательные игры для учащихся 5-10 классов [Текст] / И.Д. Агеева // Последний звонок.- 2007.- № 7.- С. 3-8.

  2. Аленкина, О.А., Черникова Т.В. Профессионально-трудовая социализация молодежи (с ограниченными возможностями здоровья): учебно-методическое пособие [Текст]/О.А.Аленкина, Т.В.Черникова. – М.: Издательство «Глобус», 2009. – 129 с..

  3. Береснева, Н. В. Классный час "В поисках своего призвания": по теме "мир профессий и твое место в нём" [Текст] / Н. В. Береснева // Последний звонок.- 2008.- № 8.- С. 11-12.

  4. Бодров, В.А. Психологические исследования проблемы профессионализации личности / Психологические исследования проблемы формирования личности профессионала [Текст] / (под ред. В.А. Бодрова и др.). – М., 2009. – 128 с.

  5. Бякова, Н. В. Групповая профориентационная игра "Путь в профессию" [Текст]/ Н. В. Бякова // Воспитание школьников.- 2011.- №1.- С. 49-56.

  6. Божович, Л.И. Этапы формирования личности в онтогенезе // Избранные психологические труды [Текст]/ Л.И.Божович. – М.: Просвещение, 2010. – 268 с.

  7. Врублевская, М.М., Зыкова О.В. Профориентационная работа в школе: Методические рекомендации. [Текст]/М.М. Врублевская, О.В. Зыкова. - Магнитогорск: МаГУ, 2004. - 80 с.

  8. Вершинин, С.И. Как оценивать эффективность профориентации школьников// Школа и производство. [Текст]/ С.И.Вершинин. - 2009, №6, с.17 – 18.

  9. Воронцов, Д. 6 профессий, спрос на которые будет только расти. https://professionali.ru/Soobschestva/novye_svyazi_i_vozmozhnosti/6-professij-spros-na-kotorye-budet-tolko.

  10. Воронцов, Д. 7 профессий, которые завтра исчезнут в России. https://professionali.ru/Soobschestva/novye_svyazi_i_vozmozhnosti/kakie-professii-ischeznut-zavtra-v-rossii/

  11. Головей, Л.А. Психология популярных профессий [Текст] / Л.А.Головей. -СПб.:Питер, 2004. – 324 с.

  12. Грецов, А., Бедарева, Т. 100 популярных профессий. Психология успешной карьеры для старшеклассников и студентов. [Текст] /А.Грецов, Т.Бедарева. - СПб.: Питер, 2009.-220 с.

  13. Грецов, А.Г. Выбираем профессию. Советы практического психолога. [Текст] СПб., 2011. - 180 c.

  14. Занятия по профориентации в библиотеке [Текст]/ И.О. Загашев // Библиотечка "Первого сентября". Библиотека в школе. - М.: Чистые пруды, 2008.- № 20.- С.1-32.

  15. Зулунова, Г.В. Профориентационная работа в школе [Текст] / Г.В. Зулунова // Начальная школа.- 2011. - № 5.- С. 31-34.

  16. Зимняя, И. А. Педагогическая психология [Текст]/И.А.Зимняя. - М.: изд-во МГУ, 2010. – 320 с.

  17. Иванова, Е.М. Психотехнологии изучения человека в деятельности [Текст]/Е.М.Иванова.- М.: изд – во МГУ, 1992. -254 с.

  18. Йовайша, Л.А. Проблемы профессиональной ориентации школьников. – М.: Педагогика, 1983. – 180 с.

  19. Исаева, Д. А. К вопросу о соотношении личностной и профессиональной идентичности в юности и ранней взрослости [Текст]// Казанская наука. – 2012. – № 9. – С. 312–318.

  20. Исаев, И.Ф. Профессионально-педагогическая культура преподавателя [Текст]/ П.Ф.Исаев. – М.: Академия, 2004. – 208 с. – С. 97- 99.

  21. Климов, Е. А. Психология профессионала. М.: Просвещение, 2008. – 320 с.

  22. Ковалев, В.И. Мотивы поведения и деятельности [Текст]/В.И.Исаев.- М.: Просвещение, 2007. – 242 с.

  23. Кузнецова, И. Психологическая поддержка. Принципы работы с детьми и подростками с отклонениями в поведении// Школьный психолог. - 2015. - № 29.

  24. Казанская, В.Г. Подросток. Трудности взросления. [Текст]/ВГ.Казанская.- Спб.: Питер, 2015.-186 с.

  25. Климов, Е.А. Психология профессионала [Текст]/Е.А.Климов.- М.: «Издательство институт практической психологии», Воронеж: НПО «МОДЕК»,2006. – 220 с.

  26. Климов, Е.А. Введение в психологию труда [Текст]/Е.А. Климов. - М.: Изд – во МГУ, 2009. -180 с.

  27. Климов, Е.А. Развивающийся человек в мире профессий [Текст]/Е.А.Климов. – Обнинск: МГУ, центр «Детство», 1999.- 210 с.

  28. Краевский, В.В. Методология педагогического исследования [Текст]/ В.В. Краевский. – Самара, 2011. – 124 с.

  29. Крылова, А.А., Маничев С.А. Практикум по общей экспериментальной и прикладной психологии [Текст]/А.А. Крылова, CА.Маничев.- СПб.: Питер, 2012. – 220 с.

  30. Лобова, Е.В. Процесс первичного профессионального самоопределения учащихся [Текст]/Е.В. Лобова.- Екатеринбург, 2006. – 23 с. – С. 12-14.

  31. Методика воспитательной работы / под ред. В.А. Сластенина. М., 2002. – 144 с. – С. 107-108.

  32. Менеджмент качества образовательных процессов: учебное пособие/под ред. Э.В. Минько, М.А. Николаевой [Текст]/М.А. Минько. – М.: Норма: ИНФРА-М, 2013. – 280 с.

  33. Мардахаев, Л.В. Социальная педагогика [Текст]/ Л.В.Мардахаев. – М.: Омега-Л, 2013. – С. 411.

  34. Майерс, Д. Социальная психология [Текст]/Д.Майерс.- СПб: Питер, 2009. - 480 с.

  35. Левина, Е.Б. Материалы для подготовки проекта «Социальное и профессиональное самоопределение лицеистов»// Практика административной работы в школе. — 2008. — № 7. — С.35- 42.

  36. Лучшие психологические тесты для профотбора и профориентации [Текст]/. – Петрозаводск.: изд – во «Петроком», СПб, 1992. – 242 с.

  37. Мухаметова, А.М. Разработка программы элективного курса по психологии "Путешествие в мир профессий"[Текст]/ А.М. Мухаметова // Воспитание школьников.- 2010.- № 10.- С. 42-50.

  38. Мартина, Н. Как помочь школьнику определиться с профессией?// Директор школы. — 2007. —220 с.

  39. Мерлин, В.С. Очерк интегрального исследования индивидуальности [Текст]/В.С. ерлин.– М.: Педагогика, 2012. – 248 с.

  40. Михайлов, И.В. Проблема профессиональной зрелости в трудах Д.Е. Сьюпера [Текст]/И.А. Михайлов.// Вопросы психологии, 1999, №5. – С. 32-34.

  41. Пряжников, Н.С. Психологический смысл труда: Учебное пособие к курсу «Психология труда и инженерная психология». – М. – Воронеж: НПО «МОДЕК», 1999. - 280 с.

  42. Пряжников, Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение [Текст]/.. – М.: Воронеж, 2006. – 234 c.

  43. Пряжников Н.С., Румянцева Л.С. Самоопределение и профессиональная ориентация учащихся [Текст] / Н.С. Пряжников Л.С.Румянцева.- М.: Издательский центр «Академия», 2013.-220 с.

  44. Пряжников, Н.С.Профессиональное и личностное самоопределение [Текст]/ Н.С.Пряжников. – М.: Ин – т практической психологии, Воронеж: НПО «Модек», 2006.- 230 с.

  45. Полная карманная энциклопедия. Психологические тесты [Текст]/. -М.:Изд – во Эксмо, 2003. – 608.

  46. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. – Самара: Издательский дом «Бахрах», 1998. – 672 с.

  47. Практическая психология образования/Под ред. И.В.Дубровиной: Учебник для студентов высших и средних специальных учебных заведений. – М.:ТЦ «Сфера», 2007. – 328 с.

  48. Психология подростка. Полное руководство. Под редакцией А.А. Реана – СПБ.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2013.- 280 с.

  49. Профессиональное самоопределение и трудовой путь молодежи [Текст]/ Под ред. В.Л. Ословского, Киев: Наукова Думка, 2012. – 124 с.

  50. Столяренко, Л.Д. Педагогическая психология [Текст]/Л.Д.Столяренко.- Ростов-на-Дону: Феникс, 2012.-260с.

  51. Старовойтова, Л.И., Золотарева Т.Ф. Занятость населения и ее регулирование. [Текст]/Л.И. Старовойтова. – М.: Академия, 2001. – 192 с. – С. 140-142.

  52. Развитие и диагностика способностей/Отв. ред. В.Н.Дружинин, В.Д. Шадриков. – М.: Наука, 1999. -240 с.

  53. Романов, Е.С., Суворова, Г.А. Психологические основы профессиографии [Текст]/Е.С.Романова, ГА.Суворова. – М.: МГПУ им. В.И. Ленина, 2010. – 184 с.

  54. Рабочая книга практического психолога: Пособие для специалистов, работающих с персоналом/Под ред. А.А. Бодалева, А.А. Деркача, Л.Г.Лаптева. – М.: Изд – во Института Психотерапии, 2002. – 640 с.

  55. Сторожева, Г.О профессиональном самоопределении учащихся: опыт средней школы № 403 г. Москвы / Г. О. Сторожева // Воспитание школьников.- 2004.- № 10.- С. 37- 44.

  56. Самопонимание, самовоспитание, самопомощь, самообладание, саморазвитие, самореализация подростка [Текст]/ - Нижний Новгород, 2003. -210 с.

  57. Социально – перцептивная компетентность в профессиональном общении [Текст]/ – М.: Наука, 2014. – 168 с.

  58. Сидоренко, Е.В. Методы математической обработки в психологии [Текст]/Е.В.Сидоренко. – СПб.: Социально – психологический центр, 2014. – 349 с.

  59. Укке, Ю.В. Диагностика сознательного выбора профессий у японских школьников// Вопросы психологии, 2009, №6. – С.34-35.

  60. Усова, Н.В. Любимая профессия всегда дарит радость!: классный час [Текст]/ Н.В. Усова // Воспитание школьников.- 2011.- № 3.- С. 33-38.

  61. Формирование личности старшеклассника // Под ред. И.В.Дубровиной. – М.: Накуа, 2009. - 220 c.

  62. Фролова, C.B. Проблема идентичности, выбор профессии и личностная зрелость [Текст]/ С.В. Фролова - М.: АПКиПРО, 2013. - С. 223-228.

  63. Цимбаленко, С.В. Профессии, связанные с географией: классный час с учащимися 7 класса [Текст]/ С. В. Цимбаленко // Воспитание школьников.- 2012.- № 2.- С. 28-32.

  64. Энциклопедия профессионального образования. В 3-т. /Рук. авт. колл., науч. и лит. ред. С.Я. Батышев. - М: Наука, 2014. – 320 с.

1   2   3   4   5   6   7   8   9


написать администратору сайта