практика по получению. Отчет. 1. Общая характеристика предприятия 3 1Краткая характеристика предприятия 3
 Скачать 129.75 Kb.
|
Онлайн и оффлайн мероприятияОнлайн события проводятся по видеосвязи через интернет, при этом их участники могут находиться в разных уголках мира.Что лучше – онлайн или офлайн мероприятие? На этот вопрос не будет однозначного ответа. Каждый формат имеет свои особенности, достоинства и недостатки. Успех и продуктивность зависят исключительно от организаторов. Чтобы понять, какой формат подходит лучше, можно сравнить их по нескольким основным характеристикам. 5 отличий между форматамиЛогистика. В этом плане онлайн события выигрывают за счет своей гибкости. Чтобы провести или поучаствовать в мероприятии, нет нужды ехать в другой город или искать подходящее место. Каждый может подключиться из любой точки мира, где есть интернет. Организация. С одной стороны, для онлайн конференций или других подобных мероприятий не потребуется организовывать декор помещения, продумывать меню для гостей. Но это не значит, что организация события будет сводиться только к продумыванию программы и списка приглашенных. В этом случае очень важно наладить техническую сторону. Перебои в трансляции, некачественное видео и всевозможные заминки не дадут желаемого результата. Вовлеченность. По этому пункту лидерство за офлайном. Живое личное общение, новые знакомства – все это дает возможность человеку лучше углубиться в тему, он будет сильнее заинтересован, чем при просмотре видео дома. Соблазны. В привычной домашней обстановке больше соблазнов отвлечься, а значит усвоение новой информации будет хуже. Участник менее сконцентрирован, он может считать, что способен заниматься несколькими делами одновременно, пока видео играет на заднем фоне. На официальных мероприятиях такого нет. Бюджет. Все зависит от масштаба мероприятия, приглашенных спикеров и количества людей. Да, при проведении событий через интернет не нужно выделять деньги на транспорт и кейтеринг. Но это не значит, что без вложений не обойтись. То же оборудование для качественной съемки обойдется недешево. Сейчас среди крупных компаний популярны гибридные мероприятия. Они предполагают формат, при котором сотрудники головного офиса проводят встречу в офлайне, в то время как региональные сотрудники подключаются онлайн. Основные задачи мероприятийПрезентация нового продукта компании. Расширение узнаваемости компании, продвижение ее имиджа. Решение деловых задач. Нетворкинг, создание полезных связей. Улучшение качества отношений внутри коллектива, поддержка командного духа. Активизация бизнес-процессов. Повышение знаний и навыков сотрудников. Усиление мотивации персонала. Как видите, вне зависимости от формата, основные задачи компании остаются неизменными. Востребованные форматыВо многом формат встречи зависит от целей, которых планирует достичь руководство компании. Многие из них можно проводить как путем личных встреч, так и благодаря интернету, но есть и исключения. Любой из них команда DoctorTeam поможет провести на высшем уровне. К наиболее популярным форматам относятся следующие. Деловые мероприятияКонференция. Предполагает выступления докладчиков, предложенные темы активно обсуждаются участниками, проводится обмен опытом. Семинар. Участники представляют доклады, рефераты и сообщения, полученные в результате различных исследований. На семинарах также проходит активное обсуждение полученной информации, кейсов. Тренинг. Непродолжительный по времени формат, основная цель которого – получение новых навыков и знаний. Может быть открытым – для специалистов конкретного профессионального направления, или закрытым – для повышения квалификации работников компании-организатора. Выставка. Демонстрирует имеющиеся достижения компании, может длиться несколько дней. Не подходит для проведения онлайн. Презентации. Основная задача – представление нового продукта, услуги или достижения компании. Залог успешно проведенной презентации – тщательно проработанный и интересный сценарий. Деловой прием. Это своеобразный симбиоз делового и развлекательного мероприятия. Позволяет установить новые коммуникации и полезные связи, решить стратегические задачи – и все это в достаточно неформальной обстановке. Подходит только для офлайн формата. Круглый стол. Формат, позволяющий совместно обсудить идеи, проблемы и стратегию компании. Форум. Крупное бизнес-событие, которое подразумевает обмен знаниями в конкретной области в достаточно сжатом и при этом очень доступном формате. Корпоративный форматТимбилдинг. Корпоративные мероприятия с элементами командных приключений и игр, главная цель которых – укрепление командного духа, усиления мотивации работников, повышение лояльности к руководству. Тимбилдинг может проводиться в офисе, на природе или даже на теплоходе, может быть игровым, с элементами экстрима, творческим, спортивным, тематическим. Корпоратив. Праздничное мероприятие, важное для корпоративной культуры. Позволяет весело и с пользой для командного духа отметить крупные праздники или юбилей компании. Квесты. Один из видов командообразующих тренингов, в котором присутствует нестандартный подход. Для квестов характерно присутствие элементов поиска или загадки, создание сцен и ситуаций, в которые попадают участники. |