Политика. политика экзамен. 1. Политология и политика
 Скачать 0.63 Mb.
|
|
Классификация основных политических идеологий:
Для классификации политических идеологий используется создание моделей (например, шкала политического спектра), позволяющих упорядочить и сравнить идеологии/партии, опирающиеся на них/ Самая простая модель в виде горизонтальной оси упорядочивает идеологии по степени вмешательства государства в различные сферы общественной жизни и уровню радикальности используемых методов. Радикализм (от лат. radicalism — коренной) 1) Решительное изменение существующих социальных и политических институтов. 2) Стремление к быстрому темпу перемен, оправдание силовых методов достижения поставленных целей. 3) Может выступать теоретическим обоснованием и оправданием терроризма. 4) Проявляется в кризисные, переходные исторические периоды, когда возникает угроза существованию, традициям и укладу тех или иных слоев и групп. Леворадикальные течения (анархизм, марксизм и такие отдельные его разновидности, как маоизм, троцкизм и т. д.) предпочитают быстрые и резкие способы достижения социального равенства и социальной справедливости. Праворадикальные течения (фашизм, неофашизм, крайние формы национализма и религиозной нетерпимости, расизм) основываются на представлениях о превосходстве какой-либо группы (расовой, национальной, социальной, религиозной) над всеми остальными и стремятся любыми законными и незаконными способами закрепить привилегированное положение таких групп. 36. Особенности политической психологии. Политическая психология -это неотъемлемая часть политического сознания обрамляющая и фиксирующая политические отношения и интересы в общественно-психологической форме и способствующая выработке у субъекта непосредственных мотивов и установок политического поведения Политическая психология- это низший уровень политического сознания Психические процессы влияющие на политическую деятельность. 1. политическое восприятие -первый этап переработки политической информации 2. политическое мышление суждение ,выводы ,умозаключения крайне нелогичны, т.к определяются уровнем политической культуры 3. политические эмоции часто преобладают над логикой в силу сложности политических отношений Компоненты политической психологии -мотивы, интересы ,взгляды и убеждения -Закономерности политического мышления -Чувства ,настроения и переживания -Особенности общения ,взаимодействий и взаимоотношений 37. Структура и функции политической культуры. Политическая культура — система, сложившихся в обществе норм политического поведения, коллективных представлений о политике, политических символов и значений, а также способов оценки и объяснения политических явлений. Элементы политической культуры: Политические знаковые системы; Модели политического поведения; Коллективные представления о политике. В целом, политическую культуру можно разделить на три уровня: познавательный, нравственный и поведенческий. Каждый из этих уровней включает свои компоненты политической культуры. Так, в рамках познавательного выделяют знания, опыт, политическое сознание и мышление. На нравственном уровне находятся политические ценности, нормы, совокупность традиций, обычаев и общих направленностей для представителей той или иной культуры. На уровне поведения выделяется непосредственно политическое поведение, а также всё, что на него влияет: мотивы, установки и др. Функции политической культуры: Ценностно-ориентационная (заключается в том, что политическая культура формирует в обществе устойчивое восприятие политического мира и его оценку, задаёт смысловые рамки, позволяющие людям познавать и объяснять политическую деятельность); Нормативно-регулятивная (проявляется в регулировании ошибок индивида или его намеренного нарушения установленных правил взаимодействия с помощью механизмов: внутреннего, когда человек испытывает неловкость, чувство вины и внешнего — когда окружающие делают человеку замечания, осуждают его поступки); Интегративная (обеспечивает интеграцию человека в социум посредством усвоения коллективных представлений об особенностях политической жизни, формирования чувства тождественности со своей страной, народом); Инновационная (предполагает новые представления об иных возможных типах политической системы, которые люди затем попытаются реализовать в своей практической деятельности). 38. Этапы политической социализации личности. Под политической социализацией понимается процесс усвоения политических ценностей и политических ориентаций, освоения форм политического поведения, приемлемых для данного общества. В результате процесса политической социализации индивиды и группы приобщаются к определенной политической культуре, что, в свою очередь, способствует обеспечению и поддержанию стабильности политической системы. Содержанием политической социализации является приобщение человека к нормам и традициям определенной политической системы, формирование навыков политического участия, информирование о целях и методах проводимой политики. Политическая социализация личности осуществляется в несколько этапов. На первом из них, этапе политизации, у детей под влиянием оценок родителей, их отношений и реакций формируются первые представления о мире политики. Второй этан — персонализация. В этот период восприятие власти персонифицируется. Образцами власти становятся, к примеру, фигуры президента, премьер-министра или полицейского. На третьем этапе, этапе идеализации, важнейшим политическим фигурам приписываются определенные качества и на этой основе образуются устойчивые эмоциональные отношения к политической системе. Четвертый этап, получивший название институционального, характеризуется переходом от персонифицированного восприятия политики к более абстрактному. На этой стадии закладываются представления об институтах власти. 39. Характерные черты политических элит общества. Характерными чертами политической элиты являются следующие: · самостоятельность; · высокий социальный статус; · значительный объем государственной и информационной власти; · участие в осуществлении власти; · организаторские способности и талант 40. Характерные черты и основные функции политического лидера. • Наличие ясной политической программы, отвечающей интересам больших социальных групп. • Политическая воля, готовность брать на себя ответственность. • Популярность, умение нравиться людям, умение завоёвывать их симпатии. • Острый ум и политическая интуиция. • Организаторский талант и ораторские способности Функции политического лидера: 1) интегративная — объединение и согласование различных групп интересов на основе базовых ценностей и идеалов, признанных всем обществом; 2) ориентационная — выработка политического курса, отражающего тенденции прогресса и потребности групп населения; 3) инструментальная — определение способов и методов осуществления поставленных перед обществом задач; 4) мобилизационная — инициирование необходимых изменений с помощью создания развитых стимулов для населения; 5) коммуникативная — обеспечение устойчивых форм политической самоорганизации на основе тесных контактов с общественностью, различными организациями, группами и слоями; 6) гаранта справедливости, законности и порядка — обеспечение защиты населения от произвола бюрократии, беззакония, нарушения прав и свобод личности. 41. Классификация политических лидеров. Классификация Макса Вебера. Политическая сфера жизни общества, будучи масштабным элементом социального и государственного устройства отличается сложностью и многообразием элементов и внутренних связей. Политическое лидерство, как важнейшая составляющая политики в целом не является исключением. В этой связи, в политологической литературе разных времен можно встретить множество классификаций политического лидерства, в зависимости от самых разнообразных оснований. Одной из наиболее известных классификаций политического лидерства выступает система, предложенная немецким философом и социологом Максом Вебером. Под лидерством в целом, Вебер понимал способность человека отдавать приказы и вызывать повиновение у других. В этой связи, в основу своей классификации Вебер положил категорию «авторитета», в силу принадлежности которого происходит добровольное подчинение широких социальных групп конкретному лицу. Всего Вебер, в рамках рассматриваемой классификации различал три типа политического лидерства: Традиционное лидерство – данный тип получил свое наименование исходя из того, что его наибольшее распространение было характерно для обществ с традиционным укладом, в рамках которых господствовало представление о святости традиций передачи власти по наследству, а также о божественном происхождении и характере верховной государственной власти. К примеру, на началах традиционного лидерства выстраивалась власть старейшин, вождей и т.д. Рационально-легальное лидерство – широко распространившийся в условиях становления и развития демократических начал управления государствами, поскольку рассматриваемый тип лидерства исходит из признания народом законности формальных правил избрания политических лидеров и последующей передачи ему управленческих функций. Установление рационально-легального политического лидерства происходит посредством обеспечения всеобщих, равных, свободных выборов; Харизматическое лидерство – тип политического лидерства, основанный на принадлежности лидеру выдающихся личностных и ораторских качеств, способностей, в связи с выделением которых ему оказывается поддержка широких слоев населения. Классификация политического лидерства Маргарет Херманн. Наряду с рассмотренной выше классификацией политического лидерства, предложенной М. Вебером, широкое распространение получила классификация лидеров, в зависимости от их имиджа, разработанная английским социологом М. Херманн. В основу данной классификации М. Херманн было положено формирование собирательного образа политического лидера, основанного на учете ряда признаков – характера лидера, свойств его взаимодействия со сторонниками, а также конкретной ситуации, в которой осуществляется соответствующее лидерство. Выделяемыми в рамках данной классификации видами политического лидерства выступают: «Лидер-знаменосец», для которого характерно наличие собственного взгляда на окружающую действительность, а также образа желаемого будущего. Кроме того, для данного типа лидера характерно осознание того, какими средствами возможно достижение соответствующего желаемого результата. В этой связи, такой лидер способен верно определять характер происходящего, темпы общественного развития и способны проведения эффективных общественных преобразований; «Лидер-служитель». Такой лидер достигает необходимой легитимации и признания со стороны широких слоев населения посредством максимально точного выражения интересов своих последователей, действуя от их имени в процессе принятия государственно-властных решений. Таким образом, на практике, определение направлений деятельности такими лидерами происходит путем учета ожиданий и потребностей собственных избирателей; «Лидер-торговец», для которого в наибольшей степени характерно наличие способности убеждать. В этой связи, действуя в целом, аналогично «лидеру-служителю», то есть прислушиваясь и осознавая интересы и потребности собственных последователей, «лидер-торговец», посредством убеждения способен вовлечь в осуществление политических планов и проектов собственных приверженцев; «Лидер-пожарный», которого отличает способность быстрого реагирования на те требования, которые, с одной стороны, предъявляет к нему текущая ситуация в стране, а с другой – собственные сторонники и последователи. Поэтому сильными сторонами такого лидера выступает возможность эффективно действовать в критических, кризисных условиях, оперативно принимать необходимые решения, а также адекватно оценивать и реагировать на ситуацию. Иные классификации политического лидерства. Помимо рассмотренных ранее классификаций политического лидерства, следует рассмотреть разделение соответствующих видов, в зависимости от избираемой политическим лидером тактики достижения поставленных целей: Консерваторы, которым свойственна убежденность в необходимости поддержания текущего состояния общественной жизни, стараясь избегать масштабных изменений и преобразований; Реформаторы – лидеры, которые осознают необходимость радикального преобразования отдельных общественных явлений, основным инструментом осуществления которого они признают проведение широкомасштабных реформ; Революционеры – лидеры, стремящиеся к быстрому, коренному переустройству общественной жизни посредством осуществления революционного переворота. 42. Концепции политического лидерства 1. Теория черт (теория "великого человека", харизматическая теория лидерства) сформировалась на основе стремления выявить качества, присущие идеальным лидерам – героям. Она объясняет феномен лидерства выдающимися качествами человека. Чертами политического лидера обычно признаются: острый ум, твердая воля, целеустремленность, кипучая энергия, незаурядные организаторские способности, компетентность, готовность брать на себя ответственность. Непременными качествами современных политических лидеров в демократических странах часто называют фото- и телегеничность, внешнюю привлекательность, способность внушать людям доверие и т.п. 2. Научный интерес представляет теория биологического типа лидерства, так называемого "сверхчеловека", разработанная немецким философом Ф. Ницше. В своей работе "Так говорил Заратустра" Ницше писал: "Цель человечества лежит в его высших представлениях... Человечество должно неустанно работать, чтобы рождать великих людей, – в этом и ни в чем ином состоит его задача". 3. Факторно-аналитическая концепция теории черт различает чисто индивидуальные качества лидера и характерные для него черты, стиль поведения, обеспечивающие достижение определенных политических целей. Названная концепция вводит в теорию лидерства понятие целей и задач, связанных с определенной ситуацией. В результате взаимодействия индивидуальных качеств лидера и стоящих перед ним целей и условий их осуществления вырабатывается стиль его поведения. Стиль поведения и целевая ориентация лидера несут отпечаток конкретных социальных условий. 4. Ситуационная, или ситуативная, концепция лидерства также развивает идею зависимости лидерства от социальных условий (концепция американских ученых Р. Стогдилла, Т. Хилтона, А. Голдиера и др.) и исходит из относительности и множественности свойств лидерства: лидер – функция определенной ситуации; появление лидера – результат места, времени и обстоятельств; сложившиеся конкретные обстоятельства определяют отбор политического лидера и детерминируют его поведение. С точки зрения ситуационного подхода, лидерские качества релятивны, т.е. относительны. Лидеров отличают главным образом целеустремленность, готовность взять на себя ответственность за решение той или иной задачи, компетентность. Ограниченность ситуационной концепции состоит в том, что она недостаточно отражает активность лидера, его способность правильно и своевременно оценить и изменить ситуацию, находить решение острых проблем. 5. Этот недостаток пытаются исправить представители личностно-ситуационной теории, которые, по сути, пытаются совместить ситуационную теорию и теорию черт. Американские исследователи Г. Герт и С. Милз выделили четыре фактора, которые необходимо учитывать при рассмотрении феномена лидерства: 1) черты и мотивы лидера как человека; 2) образы лидера и мотивы следования за ним, которые существуют у последователей; 3) характеристики роли лидера; 4) институциональный контекст, т.е. те социальные и правовые параметры, в которых работает лидер и в которые он и его последователи вовлечены. 6. Другой американский ученый, Ф. Фидлер, предлагает вероятностную модель эффективности лидерства, которая делает акцент на интеграцию влияния стилей лидерства (характеризующих личностные свойства лидера) и ситуативных переменных (включающих отношения между лидером и последователями, структуру, задачи, позицию власти лидера). Суть теории заключается в утверждении, что эффективность группы носит вероятностный характер в зависимости от соответствия стиля лидерства конкретной ситуации. 7. Развивает и качественно обогащает ситуационную концепцию объяснение феномена лидерства через рассмотрение взаимоотношений последователей и конституентов. Круг конституентов лидера понимается достаточно широко, включая не только политических активистов и приверженцев лидера, но и избирателей, а также всех, кто взаимодействует с ним, оказывает на него влияние. Данный подход рассматривает лидерство как особого рода отношения между руководителем и его конституентами, выступающие в виде цепочки взаимосвязанных звеньев "конституенты – последователи – активисты – лидер" и составляющие единую систему. Конституенты во многом определяют политическое поведение лидера, который действует нередко вопреки собственным предрасположениям. 8. В мотивационной теории лидерства эффективность лидера рассматривается в зависимости от его воздействия на мотивацию последователей, их способность к продуктивному выполнению задания и удовлетворение, испытываемое ими в процессе работы. Поведение лидера является мотивирующим в той степени, в которой оно увеличивает вероятность достижения последователями целей и разъясняет способы их достижения. Теория предполагает определенную структуру лидерского процесса, включающую: типы лидерского поведения; установки и поведение последователей (удовлетворение или неудовлетворение работой, одобрение или неодобрение лидера); мотивацию поведения; ситуативные факторы (индивидуальные черты последователей; фактор окружающей среды, поставленная задача, система власти в группе и т.д.). 9. Теория обмена и трансактного анализа рассматривает лидера как чувствующего потребности и желания своих последователей и предлагающего способы их удовлетворения; акцент делается на процессе взаимодействия лидера и последователей. 10. Атрибутивные теории рассматривают лидера как в сильной степени зависимого субъекта, получающего прямые указания от своих последователей. Данная точка зрения предполагает, что лидер отражает цели группы и действует от ее имени. Таким образом, для понимания лидерства необходимо иметь представление об ожиданиях и целях последователей. 11. Значительно обогатились представления о лидерстве благодаря психоаналитической теории лидерства. Зигмунд Фрейд полагал, что в основе лидерства лежит преимущественно бессознательное влечение сексуального характера – подавленное либидо, которое благодаря сублимации проявляется в стремлении к творчеству, в том числе и к лидерству. Фрейд видел основной потенциал для реализации человека в политике посредством выхода на уровень принятия решений в подсознательном стремлении людей к отцу-лидеру, а сам феномен рассматривал как результат процессов в глубинных уровнях осознания бессознательного поведения и мотивации лидера. Фрейд писал: "Всем участникам массы нужно быть равными между собой, но все они хотят власти пад собой одного. Множество равных, кои могут друг с другом идентифицироваться, и один-единственный, их всех превосходящий, – вот ситуация, осуществляемая в жизнеспособной массе... С самого начала существовало две психологии: одна – психология массовых индивидов, другая – психология отца, возглавителя, вождя". Фрейд объяснял природное начало лидерства с точки зрения внутренней активности политического лидера, мотивов его поведения. Руководящие позиции для многих людей выполняют компенсаторные функции, которые позволяют подавлять или преодолевать различного рода комплексы, чувство неполноценности и т.н. Определенные психологические потребности отражает и подчинение лидеру: субъективное принятие лидерства закладывается еще в детстве, когда ребенок нуждается в покровительстве и авторитете родителей. 12. Очевидно, что создание универсальной концепции лидерства маловероятно по причине многообразия его проявлений, функций, зависимости от исторических эпох, типов политических систем, особенностей лидеров и их конституентов, других факторов. Вместе с тем на основе теоретических изысканий и практических исследований феномена политического лидерства, политической деятельности, политической истории возможно развитие позитивного, нормативистского подхода к лидерству. Последний состоит в апологии лидерства, ориентированного на соблюдение, поддержание социальной гармонии, сбалансированное отношение к перспективам обеспечения судьбы, выживания всех единиц глобального социума, начиная с индивида, популяции, этноса и заканчивая народом, нацией, цивилизацией в целом. |