Главная страница
Навигация по странице:

  • Факторы влияющие на длительность произв цикла

  • 39.Поточное производство и его разновидности

  • 40. Особенности организации непрерывно-поточных и прямоточных линий

  • 41. Гибкие производственные системы(ГПС) и их характеристика. Гибкое автоматизированное производство-это

  • 42. Производственная структура предприятия.

  • 43.Специализация предприятия и его структурных подразделений. Специализация

  • 44. Генеральный план предприятия и основные принципы его разработки

  • 45.Организационные структуры и формы управления

  • 46.Организационная структура управления предприятием и цехом.

  • Экономика фирмы. 1. Понятие организации, предприятия, фирмы. Организация


    Скачать 0.66 Mb.
    Название1. Понятие организации, предприятия, фирмы. Организация
    АнкорЭкономика фирмы.doc
    Дата06.04.2018
    Размер0.66 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаЭкономика фирмы.doc
    ТипДокументы
    #17690
    КатегорияЭкономика. Финансы
    страница6 из 6
    1   2   3   4   5   6

    Парал-послед - -частичное совмещение времени выполнения смежные операции, при котором изготовляемая партия деталей проходит через каждую операцию без каких-либо перерывов.



    Факторы влияющие на длительность произв цикла:

    • вид движения предмета труда

    • кол-во операций в произв цикле

    • норма времени на выполн тех операций

    • размер партии обрабатываемых изделий

    • время перерывов в пр-ве в связи с режимом работы предп выполнения вспомог работ и промежутки между операциями

    • кол-во рабочих мест на операциях



    Длительность пр цикла сложного процесса(цикла изготов машин) опред-ся по наиоболее продолжит цепочке взаимосвязи простых процессов при условии протекания процессов в этой цепочке последовательно.
    39.Поточное производство и его разновидности

    Поточным называется метод орг-и пр-ва, основанный на ритмичной повторяемости, согласованных во времени операций, выполняемых на спец раб местах, расположен по хожу техн процесса

    Для поточного метода характерны:

    • ритмичная повторяемость операций

    • узкая и жесткая спец-я раб мест

    • расположение раб мест по ходу технологического процесса

    • применение специального транспорта

    Основное(первичное) подразделение в поточном пр-ве - поточная линия

    Ритмом лини назыв интервал времени между выпуском двух одноименных партий изделий или выработки установленной величины.

    Если поштучное производство, то интервал называют тактом.

    Величина такта линии: r=Тэф/q

    Величина ритма линии: R=r*p

    Классификация поточных линий:

    1.По степени спец-и:

    -однопредметные

    -многопредметные

    2.По степени нерперывности:

    -непрерывно поточные

    -прерывно- поточные(прямоточные)
    3.По способу поддержания ритма:

    -с регламентированным ритмом

    -со свободным ритмом

    Основные предпоссылки поточного пр-ва:

    -достаточный по размеру и устойчивый выпуск прод

    -высокая степ технологичности и стаб-ти конструкции изделий

    -использование наиболее прогрессивной технологии

    -широкая механизация и автом-ия всех работ

    -типизация технолог-х процессов и оснастки

    -ускорение ест процессов

    -улучшение орг-и труда и раб мест, бесперебойное обслуживание раб мест

    Эффект поточного пр-ва

    1. Повышается производ труда

    2. сокращ длите-ть произв циклов

    3. уменьшается размер незаверш пр-ва и ускоряется оборачиваемость обор ср-в

    4. улучшается использование осн произ фондов

    5. повыш кач-во продукции и уменьшается доля брака

    6. снижается себест-ть продукции


    40. Особенности организации непрерывно-поточных и прямоточных линий

    Основные признаки непрерывно-поточных линий:

    1. нормы времени по операциям равны или кратны такту

    2. изделие перемещается с операции на операцию без пролеживания

    3. за каждым раб местом закреплены предыдущие постоянные операции

    4. рабочие места расположены в порядке последовательности технологического процесса

    Процесс согласования длительности операций тактом поточной линии назыв синхронизацией.

    Стадии синхронизации:

    -предварительная

    -окончательная

    Предварительная синхронизация достигается:

    -подбором методов выполн операц

    -подбором оборуд и технич остатки

    -подбором режимов обработки и структуры операции

    Окончательная синхр осущ-ся путем внедрения организ-технолог мероприятий, повыш производ труда на перегружен раб местах

    Параметры работы поточной линии:

    -Число раб мест на и-ой операции: С=t/r

    -Скорость движения конвейера:V=l/r

    -Общая длина конвейера : L=l*

    Под заделами поним незавер-е пр-во в натур выражении(заготовки-полуфабрикаты)находит на различн стадиях пр.процесса

    -создаются для обеспечения бесперебойного производства

    На непрерывно-поточных линиях создаются заделы (типы):

    -технолог-ие

    -транспортировки

    -резервный(страховой)

    Основные разновидности непрепрывно-поточных линий:

    -линии с рабочими и распред конвейерами

    -поточно- автомат-ие (станки-автоматы)

    -стационарные (неподвижность предмета труда)

    Основные признаки прямоточной линии:

    -нормы времени на различных операциях не равны и не кратны такту

    -наблюдается пролеживание изделий между операциями(простои на раб месте)

    Оборотные заделы – кол-во изделий необходим для бесперебойной работы раб мест, участков и линий работающ с разной производ-ю.

    Регламент работы прямоточной линии влк:

    -величину укрупн ритма

    -порядок работы на каждом раб месте

    -последов и периодич переходы рабочих-совместителей по обслуж станкам

    -размер и динамику обор заделов

    При выборе вел-ны укрупнения ритма учитывают:

    -периодичность подачи продукции с данной линии на послед участки

    -требование науч огр-и труда для совместителей

    -оптимальную величину заделов
    41. Гибкие производственные системы(ГПС) и их характеристика.

    Гибкое автоматизированное производство-это комплексно автоматизированное производство, основанное на «сквозной» автоматизации процессов проектирования, планирования и оперативного управления изготовлением продукции, реализуемое с помощью ЭВМ.

    ГПС - это полностью автомат-технолог оборудование,функцион-я и приспособленная к изменяющимся условиям пр-ва без участии обслуживающего персонала(многосточный комплекс)

    В ней автоматизированны:

    -управления циклом работы станка

    -загрузка, разгрузка и транспортировка обрабатываемых деталей

    -контроль точности режимов обработки деталей, состояние станка и подналадка и замена интсрумента

    -перестройка станка на обработку др деталей

    -диспетчеризация и управление процессом изготовления деталей

    Основные преимущества ГПС

    1. Увеличение мобильности пр-ва

    Это позволяет осуществлять:

    -сокращение сроков освоения нового продукта и поставки его потребителям

    -сокращение экономич размера партии дет до минимума, часто до одной штуки

    1. Повышение эффектив-ти исп-я ОС за счет

    -сокращ длит-ти произ-го цикла

    -уменьшение потребности в основных фондах за счет высвобождения площади, увелич коэффициента загрузки оборудования и уменьшение кол-ва технологич оснастки

    -увеличение полезного фонда времени работы

    1. Уменьшение заделов и завершен пр-ва и потребность в оборот ср-х

    2. Повышение произво-ти труда за счет

    -повыш произ-ти оборудования и транспорт ср-в

    -возможности обеспечивания работы без присутствия чел-ка

    -сокращение численности таких категорий персонала как операторы, контролеры, транспортные рабочие и т.п

    1. Возможность повыш кач-ва продукции за счет

    -его постоянства

    -независим-ти от квалифик операции

    -повышения кач-ва сборки

    1. ГПС – это не только малолюдное, но малобумажное пр-во

    Широкому внедрению в пр-во ГПС препятствует:

    -высокая ст-ть

    -большое и разнообразное и сложное технологич приспособление и оснастки, их установки и наладки

    -выбор текущего инструмента

    -сложность и недостаточная надежность прочного управления и компьютерного обеспечения
    42. Производственная структура предприятия.

    Производ структура – состав внутрен подразделение производ звена, а также порядок и форма их коопериров в процессе пр-ва

    В процессе формиров-я проивод структуры:

    • опред-ся состав оборудования, его производительность и взаимнозаменяемость

    • обеспечивается рациональная планировка подразделений

    • размещаются оборудов и раб места

    • создаются огр усл-я для бесперебойной работы оборуд и рабочих

    Важные элементы произв струк: цехи, участки, раб места, хозяйства.

    Цех – основное производ подразделение предпр, выполняющее возложенную на него определен часть производ процесса

    Производ участок – совокупность территор-но обособленных рабочих мест, на котор выполн технолог операции по изготов-ии одинаковой или однотипной продукции

    Рабочее место – укомплектов пр-м оборудованием и технолог оснастком, часть производ площади предпр для выполн операций по изготов прод или обслуж произ-ва

    Хоз-во предпр-я – совокупность взаимосвязв внутрен подразделений завода, обслуж основное и вспомог пр-во, путем оказания опред устр.(транспортное, складское, ремонтное, инструм-ое, энерег-ое)

    Факторы опред производ структ предпр:

    • отраслевая принадлежность предпр

    • оббьем выпуска прод и трудоемкость ее изготов

    • конструктивные особенности изделия

    • состав и сложность применяемых технолог-х процессов

    • уровень и форма специализации предпр

    Укрупненные типы производ струк в машиностроении:

    1. заводы с полным технолог циклом

    2. заводы с неполным тех циклом

    3. сборочные заводы

    4. заводы, спец-ые на произ-ве заготовок

    5. заводы подетальной спец-ии

    Производ структура дает обеспечение:

    • снижение затрат

    • максимально возможную спец-ию

    • относительн простоту структуры и повышение управляемости ее объектами

    • прямоточность пр-ва

    • возможность расширение пр-ва

    К заготовительным цехам машиностроительного предприятия относятся цехи:

    -литейные

    -кузнечные

    -прессовые

    -заготовительные

    -раскройные

    -металлоконструкции

    Обрабатывающие цехи:

    -механические

    -металлообрабатывающие

    -термические

    -деревообрабатывающие

    -цехи покрытий

    Сборочные цехи:

    -узловой сборки

    -общей сборки

    -испытательные

    -окраски готовых машин

    -демонтажа и последующего монтажа готовых машин
    43.Специализация предприятия и его структурных подразделений.

    Специализация – форма организации производства, основанная на обособлении отдельных стадий или частей выпускаемой продукции.

    Основные формы или виды С:

    -предметная

    -технологическая или стадийная

    -подетальная или предметно-технологическая

    -функциональная

    При предметной специализации обособляется производство готовых изделий или их частей.

    Достоинства предметной формы:

    -цех в состоянии полностью отвечать за качество выпускаемой продукции

    -уменьшается производственный цикл

    Недостатки:

    -не в состоянии расширять номенклатуру продукции без проведения коренной реконструкции

    -необходимо располагать всем комплексом оборудования для изготовления продукции

    При технологической С обособляются стадии производственного процесса.

    Достоинства тех-ой формы:

    -способствует применению прогрессивных техн процессов

    -обеспечивает наиболее полное использование оборудования и материалов

    -упрощает техническое руководство цехом

    -обеспечивает гибкость в расширении номенклатуры продукции

    Недостатки:

    -большие потери времени на номенклатуру оборудования

    -снижается ответственность персонала за сроки изготовления и качество

    -удлиняется производственный цикл

    Подетальная форма С-сочетание предметной и технол-ой форм.

    Достоинства:

    -гибкость в освоении новых изделий

    -более низкая себестоимость изготовления отдельных изделий

    Недостатки:

    -требует широкого применения стандартизации и унификации

    -требует высокой однородности качества

    -предъявляет самые жесткие требования к кооперированию производства

    Функциональная форма специализации – обособление отдельных подразделений на выполнение работ по обслуживанию производства и оказанию услуг

    При групповом расположении оборудования и рабочих мест:

    -упрощается техническое руководство и обслуживание оборудования

    -обеспечивается быстрая смена номенклатуры продукции

    Недостатки:

    -усложнение путей прохождения деталей

    -удлинение производственного цикла

    -рост затрат на внутрипроизводственную транспортировку

    -усложнение оперативного планирования и управления.
    44. Генеральный план предприятия и основные принципы его разработки:

    Генеральный план-проектируемое или фактическое размещение всех цехов и вспомогательных служб предприятия, соответствующее принципам рациональной организации производства, особенностям рельефа местности и требованиями благоустройства территории.

    Основные принципы разработки генерального плана:

    -основные цехи и общезаводские склады сырья, основных материалов и готовой продукции располагаются по ходу производственного процесса

    -склады сырья и основных материалов размещаются со стороны ввода грузов вблизи заготовительных цехов

    Склады готовой продукции-в непосредственной близости от выпускающих цехов у путей вывоза грузов.

    -вспомогательные цехи должны располагаться ближе к основным цехам, не усложняя основные грузопотоки

    -при расположении цехов и хозяйств необходимо учитывать направление преобладающих ветров и наиболее благоприятные условия для естественного освещения и проветривания цехов

    -взаимное расположение зданий и расстояния между ними должны удовлетворять установленным санитарно-гигиеническим и противопожарным нормам

    -расстояние транспортировки предметов труда и готовых изделий должно быть наименьшим

    -блокирование цехов

    -расположение зданий и сооружнеий должно обеспечивать возможность дальнейшего развития преприятия

    -поэтапное размещение подразделений предприятия, цеха, участка:

    А) на 1 этапе – цехи и оборудование на территории предприятия

    Б)участки и общехоз-ые произ-ые службы на территории цеха

    В)рабочие места и общеучастк-ые произв-ые подразделения на территории участка.

    45.Организационные структуры и формы управления

    Важнейшие элементы механизма управления:

    -методологические основы управления

    -процессы и технология управления

    -организационная структура управления

    -обеспечение управления

    Управление-это процесс планирования, организации, мотивация и контроля, необходимый для формулировки и достижения целей.

    Функция управления – комплекс управленческих работ, объединенных единством содержания и целевой направленности

    Функция планирования – это обоснование целей предприятия и его отдельных структурных звеньев и средств для их достижения

    Организация – создание определенной структуры, позволяющей выполнять эти планы и достигать поставленных целей

    Мотивация – создание внутреннего побуждения к действиям направленным на обеспечение выполнения работниками своих обязанностей и достижения целей предприятия

    Контроль – постоянная проверка достижения поставленных целей и затраченных на это средств

    Принципы управления – обязательные, основополагающие начала или правила, определяющие структуру и функционирование всей системы управления

    Методы управления – совокупность приемов и способов воздействия на объект управления для достижения поставленных целей

    -эконом-ие

    -распорядительные

    -социально-психол-ие

    -идеологические

    Объект управления или управление системой – совокупность основных и вспомогательных цехов. Участков и служб, и такэе внутренние и внешние связи предприятия, ресурсы, затраты и результаты.

    Субъект управления или управлченческая система –совокупность органов управления

    Организационная структура управления – состав органов управления, а также порядок и формы их взаимодействия в процессе управления

    Важнейшие характеристики орг структуры управления:

    -состав и структура функций управления

    -состав самостоятельных структурных подразделений

    -численность работников управления по функциям и по проф составу

    -количество уровней управления

    Типы орг структуры или форм управления:

    -линейная

    -функциональная

    -линейно-функциональная

    -матричная

    Линейная структура – многоуровневая система, где между отдельными элементами существует одноканальное взаимодействие.

    Преимущества:

    -простота

    -отсутствие противоречивости команд управления

    -легкость для понимания

    -четко очерченные права и обязанности

    -персонифицированная ответственность

    -есть условия для оперативного принятия решений

    Недостатки:

    -высокие требования к квалификации руководителей

    -большой объем информации, передаваемый от одного уровня управления к другому по одному каналу взаимодействия

    -ограничение инициативы у работников низшего уровня управления

    Особенность функциональной структуры – по отдельным функциям управления формируются специальные подразделения, осуществляющие распорядительные функции.

    Преимущества: повышается компетентность управления

    Недостатки:

    -размыта ответствтенность

    -не оперативность решений

    -противоречивость команд

    Линейно-функциональная структура – образуется путем создания спец-х служб при линейном руководителе.

    Преимущества:

    -повышается компетентность управления

    -линейный персонал освобождается от выполнения несвойственных ему функций

    Недостатки:

    -возрастание числа и сложности деловых связей

    -рост уплав-х расходов

    -снижение оперативности управления

    Дивизиональная структура управления:

    -дивизионально-продуктовые

    -дивизионально-региональые

    -дивизионально-инновационные

    Для матричной структуры характерно назначение специального руководителя инновационного проекта.
    46.Организационная структура управления предприятием и цехом.

    Организационная структура управления – состав органов управления, а также порядок и формы их взаимодействия в процессе управления

    Важнейшие характеристики орг структуры управления:

    -состав и структура функций управления

    -состав самостоятельных структурных подразделений

    -численность работников управления по функциям и по проф составу

    -количество уровней управления

    Типы орг структуры или форм управления:

    -линейная

    -функциональная

    -линейно-функциональная

    -матричная
    1   2   3   4   5   6


    написать администратору сайта