1. Предмет и задачи оэвд вет служба в мол комплексах

• Название: 1. Предмет и задачи оэвд вет служба в мол комплексах
• Дата: 08.06.2022
• Размер: 247.53 Kb.
• Имя файла: ovd_shpory.docx
• Тип: Отчет; #579336
• страница: 7 из 14

39. Организация общих профилактических мероприятий.

В системе ветеринарных мероприятий ведущее место зани­мают общие профилактические меры, направленные на преду­преждение заразных и незаразных болезней животных. Наря­ду с хозяйственно-зоотехническими мерами (обеспечение жи­вотных полноценной кормовой базой, помещениями, надлежа­щим уходом) они предполагают контроль за соблюдением зоогигиенических и ветеринарно-санитарных норм и правил на фер­мах, постоянное наблюдение за состоянием стад с проведением клинических осмотров и диспансеризации животных. Сюда входит также контроль за качеством грубых, сочных и концен­трированных кормов и питьевой воды.

Ветеринарные врачи и зоотехники хозяйств периодически направляют в ветеринарные или агрохимические лаборатории пробы кормов для определения содержания в них питательных веществ, витаминов, минеральных солей, а также пестицидов и токсических веществ. При оценке качества силоса и сенажа, кроме того, определяют рН среды и содержание органических кислот.

Непременное условие профилактики заболеваний скота и птицы — систематическое изучение ветеринарно-санитарного состояния местности, населенных пунктов, животноводческих ферм, комплексов, птицефабрик, а также предприятий по заго­товке и переработке продуктов и сырья животного происхожде­ния. Информацию об эпизоотическом и ветеринарно-санитарном состоянии животноводческих хозяйств получают различ­ными способами.

Ветеринарные врачи, работающие непосредственно в хозяй­ствах и учреждениях государственной ветеринарной сети должны знать эпизоотическую обстановку в районе, области. По своему хозяйству (в своей зоне) необходимо иметь следующие данные: заболеваемость животных по сезонам года (по почвен­ным инфекциям — за 20—25 лет); топографические и почвен­ные особенности территории животноводческих ферм, пастбищ, мест водопоя (чтобы устранить возможные передатчики возбу­дителей инфекции); места расположения старых скотомогиль­ников, их санитарное состояние и другие места захоронения трупов животных; местонахождение мясоперерабатывающих предприятий, складов хранения мяса и сырья, утилизационных заводов и их санитарное состояние. Ветеринарный врач должен знать результаты исследований крови и патологического мате­риала, проводимых в ветеринарных лабораториях.

Изучают уровень заболеваемости животных в прошлом и в момент обследования, анализируют отчеты ветеринарных спе­циалистов, обслуживающих фермы, проверяют правильность проведенных лечебно-профилактических или оздоровительных мероприятий.

Работники государст­венных ветеринарных учреждений по итогам каждого обследо­вания составляют акт, в котором отмечают фактические пока­затели, характеризующие ветеринарную и эпизоотическую об­становку на животноводческих фермах и комплексах, дают за­ключение и рекомендации по устранению недостатков, улучше­нию условий содержания животных в хозяйствах. При наличии заболевания и падежа животных указывают их причины, пред­лагают меры профилактики и лечения, определяют сроки вы­полнения и назначают ответственных лиц.

Клинический осмотр животных. Мероприятие имеет диагно­стическое и профилактическое значение. Его проводят ветери­нарные врачи хозяйств и государственной ветеринарной сети. Различают индивидуальный, групповой, общий, плановый и неплановый осмотры.

В зависимости от цели, направ­ления, назначения хозяйства и местных условий осмотр живот­ных может проводиться два раза в год, ежеквартально, один-два раза в месяц. При острых заболеваниях животных осматривают ежедневно или несколько раз в день.

Плановый поголовный осмотр животных организуют вес­ной, перед выгоном скота на пастбище, и осенью, перед поста­новкой его на стойловое содержание. В промышленных комплексах осмотр делают два раза в месяц и чаще. Внеплановый клинический осмотр животных проводят при возникновении массовых заразных и незаразных болезней, а также перед про­дажей и убоем.

Животных с отклонением от нормы выделяют в отдельную группу и подвергают тщательному индивидуальному осмотру и обследованию. По результатам работы составляют опись осмотренных жи­вотных, где фиксируют данные о животных с указанием вида, индивидуального номера (клички), возраста, отмечают выяс­ненную патологию, предварительный диагноз, назначение лече­ния, режим кормления и условия содержания.

Диспансеризация животных включает плановые диагности­ческие и лечебно-профилактические мероприятия, направлен­ные на своевременное выявление субклинических и клиниче­ских признаков заболевания, профилактику болезней и лечение больных животных. Цель диспансеризации — сохранить здоро­вье животных, не допустить снижения их продуктивности, соз­дать оптимальные условия для расширенного воспроизводства племенного поголовья, устойчивого к неблагоприятным факто­рам внешней среды.

Диспансеризация условно делится на три этапа: клиниче­ский, лечебный и профилактический.

37. Организация и оплата труда вет работников с/х предпричтий. Принципы организации труда. Формы разделения труда.

Рациональная организация труда нужна для решения двух основных задач: 1) технико-экономической — создать на каждом рабочем месте условия для высокоэффективного ис­пользования рабочего времени, трудовых навыков, опыта ра­ботников, имеющейся ветеринарной техники, оборудования и других материальных средств; 2) социальной — обеспечить бла­гоприятные санитарно-гигиенические и безопасные условия труда, создать предпосылки для развития творческих способно­стей каждого работника.

В основе рациональной организации труда ветеринарных ра­ботников лежат четыре принципа:

пропорциональность, под которой понимают соблюдение
правильных количественных пропорций между числом работников и наличием техники, а также соответствие размеров тру­дового коллектива и имеющихся орудий труда объему предстоя­щих работ (поголовью животных, площади дезинфицирующих помещений и др.);

ритмичность, т. е. выполнение отдельных трудовых процессов и работ в определенное время и с заданной скоростью,
обусловленной технологией производства;

непрерывность — соблюдение последовательности отдель­ных трудовых процессов, поточность их протекания в соответ­ствии с принятой технологией ветеринарных работ;

согласованность, т. е. обеспечение одновременного выпол­нения взаимосвязанных разнородных трудовых операций того
или иного технологического цикла.

Каждый принцип организации труда имеет большое значе­ние для обеспечения нормального хода ветеринарных работ.

При организации труда следует учитывать принятые формы разделения труда: технологическое, функциональное, квалифи­цированное и пооперационное.

Технологическое разделение труда — дробление ветеринар­ной деятельности на отдельные виды работ. Соответственно это­му происходит углубленное разделение труда, проявляющееся в создании специализированных трудовых коллективов, выпол­няющих отдельные виды работ, например бригад прививателей, бригад дезинфекторов и т. д.

Функциональное разделение труда — обособление работни­ков по их роли и месту в процессе ветеринарного обслуживания. Одни из них заняты непосредственным выполнением ветери­нарных мероприятий, другие — подготовкой ветеринарной тех­ники и оборудования к работе и т. д.

Квалификационное разделение труда означает обособление профессиональной группы по уровню квалификации. При этом одни ветеринарные работники выполняют более простые трудо­вые операции, другие — более сложные. Например, при взятии крови у животных одни ветеринарные работники берут кровь, другие обрабатывают взятые пробы крови и подготавливают их для лабораторного исследования.

В основе пооперационного разделения труда лежит расчлене­ние трудового процесса на отдельные операции, выполняемые разными ветеринарными работниками. Такое разделение труда часто применяется при кастрации животных. Например, вете­ринарный санитар подготавливает инструменты и операцион­ное поле, ветеринарный врач проводит операцию, один ветери­нарный фельдшер накладывает щипцы, другой ветеринарный фельдшер осуществляет послеоперационную обработку живот­ного и т. д.

Разделение труда ветеринарных работников повышает его эффективность. Однако для этого не всегда есть условия, поэто­му каждый ветеринарный специалист должен уметь выполнять все виды работ.

Важнейшим средством материального стимулирования и основным источником удовлетворения потребностей трудящихся является оплата труда. Это основная форма возмещения затрат по воспроизводству рабочей силы на сельскохозяйственных предприятиях.

Заработная плата – это вознаграждение, которое получает работник предприятия в зависимости от количества и качества затраченного им труда и результатов деятельности всего коллектива предприятия.

Наибольшее распространение на предприятиях различных форм собственности получили две формы оплаты труда:

1. Сдельная форма оплаты труда – оплата труда в соответствии с количеством и качеством изготовленной продукции или выполненной работы по сдельной расценке. Определение сдельной расценки происходит путём деления тарифной ставки на норму выработки (количество годной продукции, которое должен изготовить исполнитель в единицу времени).

Сдельная форма заработной платы имеет такие основные системы, как: прямая сдельная, косвенно-сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная.

При прямой сдельной выплата заработной платы прямо пропорциональна количеству выработанной продукции или выполненной работы. Умножив сдельную расценку на объём выработки, определяют размер заработной платы.

При косвенно-сдельной оплачиваются некоторые категории вспомогательных работников. Их заработок зависит от сдельной заработной платы основных работников, обслуживающих участок, агрегат, комбайн.

При сдельно-премиальной отличие от прямой сдельной является лишь премия исполнителям помимо заработной платы за количественные или качественные показатели работы.

При сдельно-прогрессивной системе часть продукции или работ, выполненных в связи с перевыполнением установленных норм, оплачивают по повышенным расценкам. Данную систему фирма применяет там, где необходимо быстро поднять выработку.

При аккордной системетруд оплачивается за конечные результаты производства, за весь объем выполненных работ. В основном применяется для выплат зарплаты бригаде за определённый вид работ.

2. Повременная форма оплаты труда – оплата труда за определённое количество проработанного времени без прямой зависимости от количества и качества выполняемых работ. Повременная форма имеет в основе две системы: простую повременную и повременно-премиальную.

При простой повременнойсистеме учитывается только отработанное время.

При повременно-премиальнойсистеме в дополнение к простой повременной добавляется премия.

К основной з/п относится заработная плата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты и надбавки.

Дополнительная заработная плата представляет собой выплаты за неотработанное время, предусмотренные трудовым законодательством. К таким выплатам относятся: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, выходное пособие при увольнении и т. д.

Компенсации – денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими их обязанностей.

Важнейшим направлением материального стимулирования является премирование. Премия стимулирует особые повышенные результаты труда и ее источником является фонд материального поощрения.

Премия в своей части имеет неустойчивый характер. Ее величина может быть различной, она может не начисляться. Это главное отличие премии от доплаты к зарплате. Применение премии призвано обеспечить оперативную реакцию на изменение условий и конкретных задач производства.

При материальном стимулировании проявляются следующие психологические тенденции:

1) Чем выше ценность и регулярность вознаграждения, тем выше эффективность работы рабочих.

2) Эффективность труда наёмных рабочих при запоздалом вознаграждении ниже, чем при немедленном.

3) Если высокие трудовые показатели со временем перестают  вознаграждаться, то эффективность труда работника постепенно возвращается к изначальному значению.

38. Организация мер ликвидации заразных болезней животных . Эпизоотический очаг. Карантин. Срочные донесения.

В ликвидации заразных болезней участвуют руководители СПК, акционерных обществ, других предприятий и организаций, местные органы исполнительной власти, граж­дане — владельцы животных и органы полиции. Основными организаторами и исполнителями противоэпизоотических ме­роприятий являются ветеринарные специалисты. Особенно ве­лика роль главных ветеринарных врачей районов. Они обязаны мобилизовать всех ветеринарных врачей, фельдшеров на преду­преждение распространения эпизоотии и ликвидацию возник­ших очагов инфекции. При этом каждый ветеринарный специа­лист получает конкретное задание. Специалистов расставляют так, чтобы мероприятия проводились одновременно во всех не­благополучных населенных пунктах и фермах.

В комплексе мер по купированию и ликвидации заразных бо­лезней животных предусматривают следующее: установление диагноза; регистрацию случаев заразной болезни; оповещение об этом местных органов власти, вышестоящих организаций, ветеринарной службы смежных районов; выявление источни­ков инфекции; выделение, изоляцию больных и подозритель­ных по заболеванию животных; лечение больных; вынужден­ный убой или уничтожение животных; проведение предохрани­тельных и вынужденных прививок; диагностических исследо­ваний; объявление населенных пунктов или местностей, где об­наружено заболевание, неблагополучными по данной заразной болезни, а населенных пунктов и местностей, находящихся под угрозой заноса инфекции, — угрожаемыми; карантинирование неблагополучных хозяйств, населенных пунктов, районов или введение ограничений; ветеринарное наблюдение за животны­ми в неблагополучных и угрожаемых пунктах; проведение дезинфекции, других ветеринарно-санитарных мер и массовой разъяснительной работы среди населения.

Ветеринарным законодательством предусмотрено, что руко­водители хозяйств, птицефабрик и других предпри­ятий, учреждений и организаций, а также владельцы живот­ных обязаны немедленно извещать ветеринарное учреждение (организацию), главного ветеринарного врача района о всех слу­чаях внезапного падежа или одновременного заболевания не­скольких животных. Ветеринарные специалисты, получив из­вещение о заболевании животных, обязаны немедленно при­быть в хозяйство, на ферму, выяснить причины заболевания и установить диагноз, сообщить главному ветеринарному врачу хозяйства и района. При установлении заразной болезни живот­ных ветеринарный врач (фельдшер) районной ветеринарной станции, ветеринарной лечебницы, участка, колхоза, совхоза должен немедленно сообщить об этом главному ветеринарному врачу района (города) и вышестоящей организации, в подчине­нии которой находится хозяйство, неблагополучное по заразной болезни животных. Информация вышестоящих учреждений и организаций о проявлении заразных болезней животных прово­дится по форме срочного донесения. Срочные донесения отсыла­ют при появлении особо опасных острозаразных болезней — ящура, чумы свиней, чумы крупного рогатого скота, сибирской язвы, везикулярной болезни и везикулярной экзантемы свиней, туляремии, оспы овец и коз, Ку-лихорадки, ньюкаслской болез­ни и гриппа птиц, чумы уток и ботулинических токсинов А, В, С, D, Е. Перечень болезней, по которым представляется срочное донесение, может быть дополнен и изменен. По бруцеллезу и ту­беркулезу крупного рогатого скота и бруцеллезу овец и коз так­же представляют оперативные донесения.

Донесение представляют немедленно по появлении болезни и в дальнейшем вплоть до ликвидации эпизоотии сведения о дви­жении заболевания сообщают ежедекадно по состоянию на 10, 20, 30-е числа каждого месяца.

При отправке донесения телеграммой для сокращения коли­чества слов внесены условные обозначения.

При составлении телеграммы в начале ставят дату, затем код болезни и после этого соответствующие показатели, например: 20 мая, 1261, 012, 0234, 030,0438, 053244, 06367, 070, 086.

Одновременно с представлением срочного донесения главный ветеринарный врач района обязан сделать запись в журнале о эпизоотическом состоянии района (города) и занести соответст­вующие показатели на эпизоотическую карту.

Ветеринарные специалисты, установив диагноз на заразные болезни, принимают срочные меры по выяснению источника возбудителя инфекции, его ликвидации и предотвращению рас­пространения болезни через аналогичные пути передачи. Боль­ных и подозрительных по заболеванию животных немедленно изолируют. Место нахождения больных подвергают тщатель­ной очистке и дезинфекции, тем самым разрывают эпизоотиче­скую цепь или эпизоотический процесс.

ЭПИЗООТИЧЕСКИЙ ОЧАГ— место взаимодействия всех трех звеньев эпизоотической цепи или место пребывания источ­ника возбудителя инфекции, что может обусловить передачу его восприимчивым животным. К местам эпизоотического оча­га относят помещения для скота и птицы, территорию вокруг них с находящимися там животными, у которых обнаружена данная инфекция.

Первичным эпизоотическим очагом являются местонахож­дение больных животных и их экскременты, а непосредствен­ным — местонахождение трупов, вынужденно убитых живот­ных, помещения со складированным мясом от больных живот­ных, сырьем животного происхождения и другими продуктами убоя скота, а также молоко коров, инфицированное возбудите­лем болезни и сданное молокозаводу, и др.

К объектам, объявляемым неблагополучными по заразным болезням, могут быть отнесены отдельные дворы, гурты, отары, табуны, фермы, пруды, пасеки, хозяйства, откормоч­ные пункты, птицефабрики, племенные заводы, ипподромы, за­готовительные базы, прудовые, подсобные и другие хозяйства, их бригады, фермы, отделения.