Экзамен оэф. 1 Решить ситуационную задачу
 Скачать 0.92 Mb.
|
|
Билет №38 1) Решить ситуационную задачу: В аптеку обратился посетитель – он принес купленные накануне таблетки дротаверина. Таблетки раскрошены. Срок действия лекарственного препарата не истек. Чека нет. Действия фармацевта. 2) Оформить кассовые документы: выручка аптечного пункта – 30 000,00; инкассация выручки аптеки – 350 000,00 В соответствии с Постановлением Правительства РФ №55 посетитель, которому продан товар ненадлежащего качества, если его недостатки не были оговорены продавцом, вправе требовать замены на товар аналогичной марки или замены на такой же товар другой марки с соответствующим перерасчетом покупной цены, ведь отсутствие у покупателя кассового или товарного чека либо другого документа, удостоверяющего факт и условия покупки товара, не является основанием для отказа в удовлетворении его требований. .   Билет№39 Решить ситуационную задачу: Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию и сказал, что будет отрабатывать 2 недели, на это администратор ответил ему, что он уволен, и завтра на работу не выходит. Прав ли администратор? Оформить акт результатов инвентаризации, если:
Сделать заключение по результатам инвентаризации. Ответ: Администратор не прав, трудовой договор может быть расторгнут в любое время , но только по соглашению сторон (ТК ст.78), и если работник настаивает а том, чтобы отработать 2 недели, то он имеет на это право (ТК ст.80). (Комментарий из инета :Если работодатель уволит работника без согласования с ним раньше чем через 2 недели, установленные в Трудовом кодексе, он может оспорить увольнение и при удачном исходе дела взыскать с работодателя как минимум оплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Так же у работника в течение этих двух недель есть возможность отозвать свое заявление (ТК ст.80)) 2.
Аптека: 1115402-1116325= -923 (недостача) 923-105,15=817,85(списываем с МОЛ) Киоск: 916816-916700=116 (излишки) Заключение: 1) В Аптеке была выявлена недостача в размере 923руб. Недостачу в размере 105,15 списываем за счет издержек обращения, за счет НЕУ, а недостачу в размере 817,85 списать с МОЛ (зав.РПО) 2) В Аптечном киоске были выявлены излишки в размере 116,00 , данные излишки оприходовать на след месяц. Билет №40 Заведующего аптекой уволили по статье за разглашение коммерческой тайны (озвучила сотрудникам аптеки структуру заработной платы). Права ли администрация фирмы? Начислить отпускные фармацевту аптечной организации за текущий месяц, отпуск 28 календарных дней, трое детей, средняя заработная плата за 12 предшествующих месяцев 22 560,00. Член профсоюза. Определить сумму к выдаче. Ответ: Согласно закону «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 № 98-ФЗ (ред. от 12.03.2014), ст. 5 части 5 : Структура з/п относится к сведениям, которые НЕ могут составлять коммерческую тайну, следовательно заведующий не прав. И данное увольнение может быть обжаловано в суде , согласно ст. 394 ТК РФ Среднедневная ЗП : 22560,0:29,3=769,97 Отпускные 769,97*28=21559,16 НДФЛ+Льготы= (21559,16-1400-1400-3000)*13/100=2048,69=2049,0 Проф.взнос1%=21559,16*1/100=215,59 Итог= 21559,16-2049,0-215,59=19294,57 Билет №41 Во время инвентаризации был обнаружен товар с истекшим сроком годности. Составили акт на списание, и работодатель разрешил списать товар за счет издержек обращения. Прав ли работодатель? Начислить пособие по больничному листу (10 дней) фармацевту аптечной организации. Страховой стаж - 1–год 10 месяцев. Средняя заработная плата за предшествующий год 271 200,00. Ответ: 1.(Приказ Минфина РФ от 13.06.95 п.49»Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств») Товар с истекшим сроком годности списывается за счет МОЛ ,но если виновных установить не удалось ,списывают за счет издержек обращения Работодатель прав, он может списать товар за счет издержек обращения ,если данная сумма не превышает НЕУ, Если же превышает , то часть списывается за счет НЕУ и часть за счет МОЛ. 2. (12130*12)+271 200,00/730=570,90-Средняя заработная плата 570,90*10=5709,00 3.5709,00 *60/100=3425,40 АЛГОРИТМ РАСЧЕТА: Расчет пособия по больничному листу: Среднедневная заработная плата = заработная плата за 2 полных предшествующих года делится на 730 Среднедневная заработная плата × на число дней по больничному листу % пособия по больничному листу в зависимости от страхового стажа: до 5 лет – 60% 5-8 лет – 80% 8 и > - 100% |