труд право. 1. Срок регистрации трудового договора физ лиц работодателем
 Скачать 73.06 Kb.
|
|
-: Одного -: Двух +: Трех -: Четырех Расторжение ученического договора производится по основанием -: Предусмотренном для расторжения трудового договора +: Предусмотренном в самом договоре -: Определяемым соглашением сторон договора -: Определяемым соглашением сторон договора, а также в случае невыполнения сторонами обязательств по договору Время ученичества при проф. подготовке, переподготовке и повышении квалификации в течение недели не должно превышать -: 16 часов -: 24 часа -: 36 часов +: Нормы работника времени, установленной для работников соответствующего возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ Если ученик по окончании обучения без уважительных причин не приступает к работе, он по требованию работодателя… -: Возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает убытки за невыход на работу -: Возвращает не более 23 выплаченной стипендии +: Возвращает ему полученную за время обучения стипендию и другие расходы, связанные с ученичеством -: Подлежит увольнению без выплаты выходного пособия Ученический договор заключается в письменной форме, в… экземплярах -: Одном +: Двух -: Трех -: Четырех Работодатель физическое лицо предупреждает работника об изменении определенных договором условий в письменной форме не менее чем за… календарных дней -: Семь +: Четырнадцать -: Двадцать один -: Двадцать восемь Трудовой договор с работником, направляемым в представительство РФ за границей, заключается на срок до…лет (года) -: Один -: Двух +: Трех -: Пяти Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время, сроком до… календарных дней -: 5 дней -: 10 дней +: 14 дней -: 24 дней Работающим женщинам с детьми до 1, 5 лет предоставляется дополнительный перерыв, через каждые 3 часа работы, длительностью не менее… -: 10 минут -: 20 минут +: 30 минут -: 40 минут Лицам, работающим в районах Крайнего Севера предоставляются дополнительные отпуска продолжительностью… -: 16 календарных дней +: 24 календарных дней -: 30 календарных дней -: 35 календарных дней Специализированным органом международно-правовой охраны труда является -: Административный Совет (АС) +: Международная организация труда (МОТ) -: Международная конференция труда (МКТ) -: Международное бюро труда (МБТ) Ратифицированные конвенции МОТ подлежат регистрации в… -: Административном Совете (АС) +: Организации Объединенных наций (ООН) -: Международной конференции труда (МКТ) -: Международном бюро труда (МБТ) Конкретизация принципов трудового права – это -: Применение данного принципа к конкретной норме -: Применение данного принципа к конкретной ситуации +: Указание, нормы каких институтов данный принцип отражает -: Указание конкретной статьи трудового кодекса МКТ избирается -: Ежемесячного +: Ежегодно -: Каждые 3 года -: Каждые 5 лет Срок испытания при приеме на работу не может устанавливаться -: Государственным служащим -: Работникам, представившим рекомендации с места прежней работы -: Работникам, имеющим высшее, профессиональное образование +: Несовершеннолетним При временной нетрудоспособности -: Выплачивает работнику среднемесячную заработную плату -: Время отсутствия на работе не оплачивается -: Сохраняет за работкам рабочее место +: Работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности Перемещение работника в той же организации на другое рабочее место в другое структурное подразделение организации -: Не допускается без заключения нового трудового договора -: Требует письменного согласия работника +: Не требует письменного согласия работника -: Допускается только с согласия профсоюза Срочный трудовой договор может быть заключен в случаях +: Предусмотренных трудовым законодательством -: Если такая возможность предусмотрена коллективным договором -: В любых -: С согласия профсоюза Финансирование органов службы занятости осуществляется -: Работодателями -: За счет пожертвований -: Из средств профсоюзов +: Из средств федерального бюджета Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей -: Недостача -: Административный проступок +: Дисциплинарный проступок -: Преступление Трудовая дееспособность – это способность -: Трудоустроиться -: Трудиться по трудовому договору +: Своими действиями приобретать трудовые права и обязанности -: Отвечать за трудовые правонарушения Работа в выходные и праздничные дни оплачивается -: В обычном размере +: Не менее чем в двойном размере -: По соглашению между работникам и работодателем -: В тройном размере Принципы трудового права – это -: Идеи развития трудового законодательства -: Категория правосознания, опережающая действующие нормы труда -: Конституционные нормы о труде +: Главные идеи и направления, отражающие суть действующего законодательства Размер возмещения расходов, связанных с использованием работником личного имущества определяется -: Трудовым законодательством -: Профсоюзными органами организации -: Работодателем +: Соглашением работника с работодателем Размер пособия по безработице определяется +: Законом РФ «о занятости населения с РФ» -: Местными условиями -: Профсоюзами -: Постановлениями органов исполненной власти субъектов РФ Нормальная продолжительность работодателем времени для нл моложе 16ти лет сокращается на -: 5 часов в неделю -: Время, установленное работодателем +: 16 часов в неделю -: 10 часов в неделю Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с трудовым законодательством – это… -: Соблюдение правил, установленных в организации -: Выполнение требований и указаний работодателя -: Соблюдение техники безопасности на представительности +: Дисциплина труда Срок действия соглашения +: 3 года -: 5 лет -: 10 лет -: неограниченно Количество прогулов, за которые работодатель может уволить работника -: Два +: Один -: Устанавливается трудовым договором -: Три Взыскание ущерба, не превышающего средней зарплаты производится -: По распоряжению администрации организации с разрешения профсоюза +: По распоряжению работодателя -: По решению комиссии по трудовым спорам -: По решению суда Создание безопасных условий труда – это обязанность -: Профсоюзной организации +: Работодателя -: Работников -: Определяемая коллективным договором Несовершеннолетние работники не могут нести полную материальную ответственность -: За умышленное причинение ущерба -: В результате совершения преступления или административного проступка +: Ни при каких обстоятельствах -: За ущерб, причиненный в состоянии опьянения Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ – это обязанность -: Работника +: Работодателя -: Определяемая коллективным договором -: Профсоюзной организации предприятия Продолжительность сверхурочных работ не должна превышать -: Времени, установленного трудовым договором -: 6 часов в день и 12 часов в неделю -: 2 часа подряд и 10 часов в неделю +: 4 часов в течение 2х дней подряд и 120 часов в год Работодатель может уволить работника в случаях, когда он отказывается от продолжения работы при изменении существенных условий трудового договора, в связи с производственной необходимостью +: Если такое продолжение не имеет медицинских противопоказаний -: Только если работник является руководителем -: Если работник является временным -: Только с согласия профсоюза Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни -: Допускается по согласованию с профсоюзом -: Допускается по распоряжению работодателя +: Допускается с письменного согласия работника -: Не допускается Порядок ведения коллективных переговоров определяется -: Инструкцией работодателя -: Гражданским кодексом -: Законом «О коллективных переговорах» +: Трудовым кодексом При осуждении работника к наказанию, исключающему продолжение работы -: действие трудового договора приостанавливается +: трудовой договор подлежит прекращению -: трудовой договор продолжает действовать -: за работником сохраняется рабочее место и должность При расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере -: должностного оклада -: двухнедельного заработка -: Не ниже среднемесячного +: Не ниже среднемесячного заработка Правоотношения по материальной ответственности сторон ТД возникают когда -: Работник нарушил условия ТД +: Одной из сторон ТД нанесен материальный ущерб -: Ущерб нанесен государству -: Ущерб нанесен третьим лицам Работодатель не имеет права требовать от работника информации -: Об образовании работника -: В связи с трудовыми отношениями +: О политических, религиозных и других убеждениях работника -: О предыдущей трудовой деятельности Способность заключать трудовые договоры возникает у работодателя с момента -: Утверждения штатского расписания -: Открытия расчетного счета в банке +: Возникновения гражданской правоспособности -: Регистрации в качестве работодателя Приобретение, хранение дезинфекция и обеззараживание средств индивидуальной защиты осуществляется за счет средств -: Работника -: Местного бюджета -: Профсоюзной организации +: работодателя Комиссия, в состав которой включается государственной инспектор по охране труда, представители органа исполнительной власти субъекта РФ и представитель территориального объединения профсоюзов создается для расследования несчастного случая -: С государственным служащим -: Любого с несовершеннолетним +: Группового, тяжелого и со смертельным исходом -: Любого Если по истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желанию, работник продолжает трудиться, увольнение +: Не производится -: Производится, если не возражает профсоюз -: Производится в любом случаи -: Не производится, если работник отзовет свое заявление Условие ТД по отношению к условиям труда, предусмотренным ТК РФ, быть ухудшены -: Могут, если это предусмотрено колл договором -: Могут +: Не могут -: Могут, если согласен сам работник При невыполнении норм труда по вине работника, оплате -: Производится в полном объеме -: Производится в полном объеме, если не было прямого умысла -: Не производится +: Производится за фактически выполненную работу Распоряжение о взыскании материального ущерба может быть сделано работодателем +: Не позднее одного месяца с момента окончательного установления размера ущерба -: В любое время -: Не позднее одного года после совмещения действий, причинивших ущерб работодателю -: Только до увольнения работника Система взаимоотношений, между работниками, работодателями, органами гос власти, местного самоуправления, направленных на согласование интересов работников и работодателей, по регулированию трудовых и связанных с ними отношений – это… -: Профсоюзная деятельность -: Содействие трудоустройству -: Право на социальное обеспечение +: Социальное партнерство в сфере труда Полная материальная ответственность состоит в обязанности работника возместить работодателю -: Прямой ущерб и упущенную выгоду -: Материальные потери -: Восстановить имущество полностью +: Причиненный ущерб в полном объеме Размер пособия устанавливается исходя из -: Средней месячной заработной платы за 3 последние месяца -: Минимального размера оплаты труда (МРОТ) +: Средней месячной заработной платы или МРОТ -: Оклада государственного служащего Работодатель может уволить работника за хищение имущества или растрату, если это подтверждено -: Показаниями свидетелей +: Вступившим в законную силу приговором уда -: Согласием профсоюза -: Достоверными сведениями о совершении этих действий Порядок регистрации безработных граждан определяется -: ФЗ «О трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений» -: Нормативно – правовыми актами органов МСУ -: Постановлениями органов исполнительной власти субъектов РФ +: Законом РФ «О занятости населения в РФ» Порядок ведения суммированного учета работодателем рабочего времени устанавливается -: Трудовым договором (ТД) -: Собранием или конференцией трудового коллектива -: Постановлениями Правительства РФ +: Правилами внутреннего трудового распорядка организации В случаях, если работник нанес ущерб работодателю не при исполнении трудовых обязанностей, работник несет -: Ответственности не несет +: Полную материальную ответственность -: Ограниченную материальную ответственность -: Полную материальную ответственность, если такая ответственность предусмотрена трудовым договором Продолжительность рабочей смены инвалидов устанавливается в соответствии +: С медицинским заключением -: С коллективным договором -: С инструкцией -: С решением профсоюза Максимальная величина срока испытания при приеме на работу государственных служащих -: 1 месяц -: 3 месяц +: 1 год -: Не ограничен Максимальный размер пособия для безработных граждан, по отношению к среднему месячному заработку -: 30 % -: 50 % +: 75 % -: 100 % Дисциплинарное взыскание, не связанное с увольнением может быть обжаловано -: В профсоюзную организацию -: На общее собрание трудового коллектива -: В вышестоящую инстанцию +: В государственную инспекцию труда и органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров При выплате зарплаты работодатель обязан -: Ставить в известность о прибыли организации -: Предоставлять сведения о фонде заработной платы организации +: Извещать работника о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведенных удержаний -: Предоставлять сведения о заработной платы сослуживцев Размер причиненного ущерба определяется -: Реально понесенными потерями и упущенной выгодой -: Профсоюзной организацией +: по фактическим потерям, исчисленным из реального уменьшения имущества -: Трудовым коллективом Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска у работника возникает по истечении… мес -: Трех +: Шести -: Одиннадцати -: Двенадцати Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования труда, заключенный между представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом и территориальном уровне -: Соглашения между работодателем и государственными органами -: Коллективный договор +: Социально – партнерские соглашения -: Соглашения между профсоюзами государством Работодатель может уволить работника за нарушение техники безопасности -: Только по распоряжению уполномоченных органов -: Если работник нарушил технику безопасности умышленно +: Если нарушение повлекло за собой тяжкие последствия, лицо создало реальную угрозу их наставления -: Только с согласия профсоюза Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями, касающаяся конкретного работника – это… работника -: Секретная информация, касающаяся +: Персональные данные -: Анкетные данные -: Информация о политических, религиозных и иных убеждениях За ущерб, возникшей у работодателя в результате возмещения им ущерба третьим лицам, работник несет материальную ответственность +: Как за прямой действительный ущерб -: Только в случаях, предусмотренных трудовых договорах |