труд право. 1. Срок регистрации трудового договора физ лиц работодателем
 Скачать 73.06 Kb.
|
|
-: Только в случаях, предусмотренных коллективным договором -: Ответственности не несет Работник за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну, может нести полную материальную ответственность в случаях -: Предусмотренных коллективным договором -: предусмотренных трудовым договором +: Предусмотренных Федеральными законами -: Разглашения государственной тайны Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий -: Социально – трудовые отношения в РФ -: Договор между группой работников и организацией +: Социально – трудовые отношения в организации -: Социально – трудовые отношения в субъектах Служба охраны труда или должность специалиста по охране труда обязательны, если численность работников превышает +: 50 чел -: 100 чел -: 150 чел -: 200 чел Недопущение работника к исполнению его трудовой функции до устранения причин недопущения – это -: изменение условий ТД +: отстранение от работы -: выдворение с рабочего места -: увольнение работника Работник может отозвать свое заявление об увольнении до истечения срока предупреждения -: только с согласия работодателя +: если на его место в письменной форме не приглашен другой работник, отказать которому он не вправе -: если такая возможность предусмотрена коллективным договором -: в любое время, в любом случае Заключение ТД – это -: процесс подписания ТД, после прохождения испытательного срока +: прием на работу в качестве работника -: подписание заявления о приеме на работу -: достижения взаимного согласия по существенным условиям договора Если несчастный случай произошел на производстве у работодателя физического лица, в расследование несчастного случая принимают участие работодатель, который -: производит действия, определенные трудовым договором самостоятельно -: вызывает инспектора государственной инспекции труда +: производит расследование совместно с доверенным лицом пострадавшего и специалиста по охране труда, привлекаемого по договорной основе -: привлекает сотрудников органов внутренних дел Стороной ТД по общему правилу может стать гражданин -: с 12 лет -: с 14 лет +: с 16 лет -: с 18 лет В случаях временной нетрудоспособности работника, во время отпуска ежегодный оплачиваемый отпуск -: продляется, если такая возможность предусмотрена ТД +: продляется -: переносится на другое время -: не продляется Форма трудового договора -: по усмотрению сторон -: нотариально заверенная +: письменная -: письменная, с регистрацией в органах местного самоуправления Дополнительные условия, включаемые в ТД в пределах допустимых трудовым законодательством – это условия -: о работах, не предусмотренных в ТД -: согласия на ухудшающие положения работника +: договора факультативные -: предусматривающие порядок выполнения работ Продолжительность ежедневной рабочей смены для работников в возрасте от 16 до 18 лет, совмещающих работу с учебой, в течение учебного года, не может превышать +: 4 часа -: 5 часов -: 8 часов -: времени, установленного Министерством образования Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска должна быть не менее -: 14 рабочих дней -: трех недель +: 28 календарных дней -: 56 календарных дней Правовой статус работника возникает -: с 16 лет -: с 18 лет -: с момента начала поиска работы +: с момента трудоустройства Не признаются безработными -: лица, впервые ищущие работу -: лица, уволенные в запас из вооруженных сил -: молодые специалисты после окончания учебных заведений +: пенсионеры по возрасту Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать… часов в неделю -: 30 +: 40 -: 41 -: 50 Пределы ограниченной материальной ответственности работника перед работодателем – это -: всем своим имуществом -: 100 МРОТ +: средний месячный заработок -: 60 тыс. руб При расторжении ТД в связи с ликвидацией организации или сокращением штата работников -: выплачивается выходное пособие в размере 2х недельного заработка +: выплачивается пособие в размере среднемесячного заработка -: выплачивается пособие в размере 2х месячного заработка -: выплачивается выходное пособие в размере 3х месячного заработка Продолжительность ежедневной рабочей смены для работников в возрасте от 16 до 18 лет, не может превышать … часов -: 5 +: 7 -: 8 -: 6 Система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, местного самоуправления, направленных на согласование интересов работников и работодателей по регулированию трудовых и связанных с ними отношений это -: профсоюзная деятельность -: право на социальное обеспечение -: содействие трудоустройству +: социальное партнёрство в сфере труда В целях содействия договорному регулированию социально-трудовых отношений и согласованию социально-экономических интересов осуществляются -: выборы руководства предприятия -: изменения трудового законодательства +: коллективные переговоры -: выборы профсоюзных органов Хранит трудовую книжку и делает в ни записи +: работодатель -: работник -: органы местного самоуправления -: профсоюзная При осуждении работника к наказанию, исключающему прежней работы -: трудовой договор продолжает действовать -: действие трудового договора приостанавливается +: трудовой договор подлежит прекращению -:за работникам сохраняется рабочее место и должность Сторонами трудового договора являются +: работник и работодатель -: администрация организация и работник -: администрация организации и профсоюз -: профсоюз и работодатель Дополнительные условия, включаемые в трудовой договор в пределах допустимых трудовым законодательством это условия -: о работах, непредусмотренных в основном договоре +: договора факультативные -: предусматривающие порядок выполнения работ -: согласия на ухудшающие положения работника Трудовой договор не регулирует отношения работника и работодателя по поводу +: пенсионного обеспечения -: трудовых обязанностей -: определения места работы -: оплаты труда Перемещение работника в той же организации на другой рабочее место, другое структурное подразделение организации -: допускается только с согласия профсоюза +: не требует письменного согласия работника -: не допускается без заключения нового трудового договора -: требует письменного согласия работника Недопущение работника к выполнению его трудовой функции до устранения причин недопущения – это -: выведение с рабочего места -: увольнение работника +: отстранение от работы -: изменение условий трудового договора Граждане в возрасте от14 до 16 лет вправе заключать трудовые договоры в следующих случаях -: после вступления в брак -: если нет других источников дохода +: в свободное от учебы время, с согласия законных представителей -: при трудоустройстве по направлению органов опеки и попечительства Смена собственника имущества организации не является основанием изменения условий трудового договора +: с любым работником организации, кроме руководителя, его заместителя и главного бухгалтера -: с заместителем директора -: с руководителем -: с главным бухгалтером При осуждении работника к наказанию, исключающему продолжению прежней работы +: трудовой договор подлежит прекращению -: действие трудового договора приостанавливается -: за работником сохраняется рабочее место и должность -: трудовой договор продолжает действовать Прогулом считается отсутствие на рабочем месте в течение -: 2 часов без уважительных причин -: невыход на работу без уважительной причины +: отсутствие 4 часа подряд без уважительных причин на рабочем месте -: времени, предусмотренного коллективным договором Изменение условий трудового договора допускается -: в связи с изменением условий труда +: только по соглашению сторон в письменной форме -: по усмотрению администрации -: в связи производственной необходимостью Лица моложе 14 лет могут приниматься на работу -: только по направлению органов опеки и попечительства +: в организациях кинематографии, театрах, цирках итп -: если у них нет других источников дохода -: только после окончания учебного заведения Работодатель не имеет право требовать от работника информации -: в связи с трудовыми отношениями -: об образовании работника +: о политических, религиозных и иных убеждениях работника -: о предыдущей трудовой деятельности Срок испытания в трудовом договоре -: запрещен действующим законодательством -: устанавливается только для государственных служащих -: обязателен для всех категорий работников +: может быть установлен Трудовой договор может быть расторгнут в случае разглашения охраняемой законом тайны -: если это предусмотрено трудовым договором -: любой охраняемой законом тайны +: ставшей известной работнику, в связи с исполнением им трудовых обязанностей -: если за данных действие предусмотрено уголовное наказание Трудовой договор может быть расторгнут в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие -: неисполнения должностных обязанностей +: недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации -: невыполнения норм выработки -: выпуска браковочной продукции Учет времени, фактически отработанного работником осуществляется -: профсоюзной организацией -: органами государственной власти +: работодателем -: работником Трудовой договор с совместителем может быть расторгнут -: только по общим основаниям -: по основаниям, предусмотренным трудовым договором -: в любое время, по усмотрению работодателя +: в случае приема на работу лица, для которого данная работа является основной Нормальная продолжительность рабочего времени для инвалидов 1 и 2 группы сокращается на … часов в неделю -: 3 +: 5 -: 10 -: время, установленное работодателем На федеральном уровне социально-партнерские соглашения заключаются между -: Министерством труда и объединением работодателей -: Государственной Думой и объединением профсоюзов +: Объединением профсоюзов, работодателей и Правительством РФ -: Министерством труда и объединением профсоюзов Время простоя по вине работодателя оплачивается -: в полном объеме -: в размере, не менее 23 тарифной ставки +: в размере, не менее 23 средней заработной платы работника -: в размере, не менее половины заработной платы работника Время простоя по независящим от сторон ТД причинам оплачивается +: в размере, не менее 23 тарифной ставки -: в размере, не менее 23 средней заработной платы работника -: в размере, не менее половины средней заработной платы работника -: не оплачивается Время простоя по вине работника -: оплачивается в размере, не менее 23 тарифной ставки -: оплачивается в размере, не менее 23 средней заработной платы -: оплачивается в размере, не менее половины средней заработной платы +: не оплачивается Брак не по вине работника -: оплачивается по заниженным расчетам -: оплачивается по степени годности продукции +: оплачивается наравне с годными изделиями -: оплате не подлежит Полный брак по вине работника -: оплачивается по заниженным расценкам -: оплачивается по степени годности продукции -: оплачивается наравне с годными изделиями +: оплате не подлежит Частичный брак по вине работника +: оплачивается по заниженным расценкам -: оплачивается наравне с годными изделиями -: оплачивается в полном объеме -: оплате не подлежит Тарифная система оплаты труда включает в себя -: постановление правительства о тарифах оплаты труда отдельных категорий работников -: коллективные договоры и соглашения о тарифах -: должностные тарифные оклады, утвержденные работодателем +: тарифные ставки, тарифную сетку, и тарифные коэффициенты Лица моложе 14 лет могут приниматься на работу -: только по направлению органов опеки и попечительства -: если у них нет других источников дохода +: для работы в организациях кинематографии, театрах, цирках -: только после окончания учебного заведения Трудовой договор может быть расторгнут в случае разглашения охраняемой законом тайны -: если за данное действие предусмотрено уголовное наказание -: любой охраняемый законом тайны -: если это предусмотрено ТД +: ставшей известной работнику, в связи с исполнением им трудовых обязанностей Материальная ответственность работодателя перед работником не предусмотрено в случае -: возмещение морального вреда, причиненного работнику -: задержки выплаты заработной платы +: ущерба, причиненного работнику при следовании на работу на общественном транспорте -: ущерба, причиненного работнику при следовании на работу на транспорте, представленном организацией Работодатель может уволить работника по состоянию здоровья -: если такая возможность предусмотрена ТД -: только с согласия профсоюза -: если такая возможность предусмотрена коллективным договором +: в соответствии с медицинским заключением Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется -: если такая возможность предусмотрена ТД -: только в случаях предусмотренных Федеральными законами +: по соглашению между работником и работодателем -: по заявлению работника в любом случае Недопущение к работе работников, не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр - это -: право администрации -: право работодателя -: право, предусмотренное коллективным договором +: обязанность работодателя Отзыв работника из отпуска допускается +: только с его согласия -: по усмотрению администрации -: если такая возможность предусмотрена ТД -: если работник является совершеннолетним Для лиц, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, в качестве гарантий и компенсаций предоставляется -: премии -: дополнительные отпуска без сохранения заработной платы +: дополнительные отпуска с сохранением заработной платы -: дополнительные выходные дни Правовой статус работодателя включает -: способность быть работодателем +: основные трудовые права и обязанности -: способность устанавливать правила внутреннего трудового распорядка -: способность нанимать работников Полная материальная ответственность наступает в случаях -: предусмотренных трудовым договором -: предусмотренных коллективным договором -: если ущерб наступил по халатности работника +: прямого умысла со стороны работника До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен -: Согласовать наложение взыскание с профсоюзной организацией -: Заблаговременно уведомить работника -: Сообщить в правоохранительные органы о дисциплинарном проступке работника +: Затребовать от работника письменное объяснение Временный перевод на другую работу по инициативе работодателя допускается в случае производственной необходимости на срок -: До двух недель -: Неограниченный +: До одного месяца -: Не допускается При крупных авариях с числом погибших 15 человек и более расследование производится -: Комиссией с участием представителей Федеральной инспекции труда, Федерального органа исполнительной власти -:Прокуратурой -: Комиссией с участием представителей Федеральной инспекции труда, представителей прокуратуры и органов внутренних дел +: Комиссией, состав которой утверждается Правительством РФ Работодатель может во время срока испытания уволить работника -: Только после окончания испытательного срока +: Уведомив его в письменной форме, не позднее чем за 3 дня -: Уведомив его в письменной форме, не позднее чем за неделю -: В любой момент Режим неполного рабочего дня может вводиться на срок -: до 1 года -: до 1 месяца +: до 6 месяцев -: до 3 лет Неполное рабочее время оплачивается -: Как нормальное рабочее время -: По усмотрению работодателя +: Пропорционально отработанному времени -: По договоренности между профсоюзом и работодателем |