1. Вредные химические вещества это вещества, которые при контакте с организмом работника в случае нарушения требований безопасности могут вызывать

• Название: 1. Вредные химические вещества это вещества, которые при контакте с организмом работника в случае нарушения требований безопасности могут вызывать
• Дата: 27.12.2021
• Размер: 1 Mb.
• Имя файла: Document-0-7007-src-1620292951.7335.doc
• Тип: Документы; #319787
• страница: 17 из 24

Блок 9. Классификация условий труда

1. Условия труда на рабочих местах, по которым принято решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, так как проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц, без проведения соответствующих исследований (испытаний) и измерений относятся:

а) к вредным условиям труда 1 степени;

б) к опасным условиям труда 4 класса;

в) к вредным условиям труда 3 степени;

г) к вредным условиям труда 4 степени;

д) к вредным условиям труда 2 степени;

е) классификация условий труда не производится.
2. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?

а) вредные и безвредные;

б) допустимые и вредные;

в) оптимальные, допустимые, вредные;

г) допустимые, вредные и опасные условия труда;

д) оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
3. Опасный производственный фактор – это:

а) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;

б) фактор, воздействие которого на работающего приводит к профессиональному заболеванию;

в) фактор физической природы;

г) фактор, воздействие которого на работника нельзя оценить;

д) фактор, уровень воздействия которого превышает гигиенические нормативы.
4. Вредный производственный фактор – это:

а) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме;

б) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;

в) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению его трудоспособности;

г) фактор, в отношении которого проведена процедура идентификации;

д) фактор, уровень воздействия которого превышает гигиенические нормативы.
5. Кто осуществляет отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений?

а) комиссия по проведению специальной оценки условий труда;

б) комиссия по проведению специальной оценки условий труда по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда;

в) совместно работодатель, комиссия по проведению специальной оценке условий труда и эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда;

г) эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда;

д) руководитель организации, проводящей специальную оценку условий труда.

6. Критерии классификации условий труда на рабочем месте устанавливаются:

а) санитарными нормативами и правилами;

б) гигиеническими критериями;

в) методикой проведения специальной оценки условий труда;

г) руководством по качеству испытательной лаборатории организации, проводящей специальную оценку условий труда.
7. Снижение класса (подкласса) условий труда по результатам проведения специальной оценки условий труда возможно при соблюдении требований принятой в установленном порядке методики при обязательном условии:

а) в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию;

б) в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию;

в) в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия;

г) в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию.

Блок 10. Средства индивидуальной защиты

1. Перечень средств индивидуальной защиты, подлежащих обязательной сертификации, определяется:

а) работодателем;

б) работодателем по согласованию с территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости;

в) коллективным договором;

г) техническим регламентом Таможенного союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты»;

д) постановлением Правительства РФ от 01 декабря 2009 года № 982 «Об утверждении единого перечня продукции, подлежащей обязательной сертификации, и единого перечня продукции, подтверждение соответствия которой осуществляется в форме принятия декларации о соответствии».
2. На сколько степеней можно снизить класс (подкласс) условий труда в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в установленном порядке?

а) только на одну степень в соответствии с методикой, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

б) максимум на две степени в соответствии с методикой, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

в) на одну и более степеней в соответствии с методикой, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

г) более чем на одну степень по согласованию с территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;

д) не более чем на одну степень по согласованию с территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости.