1. Вредные химические вещества это вещества, которые при контакте с организмом работника в случае нарушения требований безопасности могут вызывать

• Название: 1. Вредные химические вещества это вещества, которые при контакте с организмом работника в случае нарушения требований безопасности могут вызывать
• Дата: 27.12.2021
• Размер: 1 Mb.
• Имя файла: Document-0-7007-src-1620292951.7335.doc
• Тип: Документы; #319787
• страница: 16 из 24

Блок 8. Порядок проведения исследований (испытаний) и измерений

8.1. Общие вопросы порядка проведения исследований (испытаний) и измерений

1. Не проводить исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов при несоблюдении штатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности работодателя это:

а) право эксперта;

б) обязанность эксперта;

в) право эксперта при согласовании с работодателем;

г) измерения и специальная оценка на таких местах проводятся в любом случае.
2. Используемые при проведении специальной оценки условий труда методы исследований (испытаний) и методики (методы) измерений:

а) должны быть внесены в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений;

б) должны быть согласованы с работодателем;

в) должны обеспечивать принятые в установленном порядке обязательные метрологические требования к измерениям, относящимся к сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений и производимым при выполнении работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда;

г) документы, устанавливающие правила и методы исследований (испытаний), измерений, должны быть внесены в область аккредитации испытательной лаборатории организации, проводящей специальную оценку условий труда.
3. При невозможности соблюдения штатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности работодателя при проведении исследований (испытаний) и измерения вредных и (или) опасных факторов эксперт:

а) не проводит измерения на таких рабочих местах. Условия труда на таких рабочих местах относятся к опасному классу условий труда;

б) проводит измерения с соответствующей отметкой в протоколах измерений;

в) по согласованию с работодателем проводит измерения в обычном порядке;

г) не проводит измерения и, соответственно, специальную оценку условий труда на таких рабочих местах;

д) решение о возможности проведения на таких рабочих местах измерений и, соответственно, специальной оценки по условиям труда принимает комиссия по проведению специальной оценки условий труда по представлению эксперта.
4. Суммарное количество измеряемых факторов при проведении специальной оценки условий труда:

а) должно быть не менее одного;

б) не должно превышать 15;

в) устанавливается работодателем;

г) не регламентируется.
5. Какие вредные и (или) опасные производственные факторы подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям при проведении специальной оценки условий труда?

а) все вредные производственные факторы, подлежащие в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда;

б) вредные производственные факторы по требованию работника, на рабочем месте которого осуществляется специальная оценка условий труда;

в) вредные производственные факторы, установленные комиссией по проведению специальной оценки;

г) все вредные и (или) опасные производственные факторы, которые идентифицированы в установленном порядке;

д) вредные и (или) опасные производственные факторы по требованию работодателя.
6. Кем осуществляются исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных факторов в целях специальной оценки условий труда?

а) любой аккредитованной в установленном порядке лабораторией;

б) аккредитованной лабораторией работодателя;

в) аккредитованной лабораторией работодателя совместно с экспертами организации, проводящей специальную оценку условий труда;

г) аккредитованными лабораториями территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

д) испытательной лабораторией (центром), экспертами и иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда.
7. При каких условиях проводятся исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов в целях специальной оценки условий труда?

а) при максимальной производственной загрузке;

б) при условии работы всего оборудования, имеющегося на рабочем месте;

в) при фактическом проведении технологического процесса на момент измерения;

г) при осуществлении штатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности работодателя с учетом используемого работником производственного оборудования, материалов и сырья, являющихся источниками вредных и (или) опасных факторов;

д) по усмотрению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
8. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, самостоятельно определяет:

а) методики (методы) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;

б) рабочие места, на которых проводятся исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов;

в) состав экспертов и иных работников, проводящих данные исследования (испытания) и измерения;

г) форму и состав сведений отчета по проведению специальной оценки условий труда;

д) состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
9. Решение о возможности использования в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов результатов, полученных при проведении производственного контроля за условиями труда, принимает:

а) эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда;

б) работодатель;

в) работодатель по представлению комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

г) комиссия по проведению специальной оценки условий труда по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда;

д) председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
10. В качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут быть использованы результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда:

а) проведенных не ранее чем за год до проведения специальной оценки условий труда;

б) проведенных не ранее чем за шесть месяцев до проведения специальной оценки условий труда;

в) проведенных не ранее чем за три месяца до проведения специальной оценки условий труда;

г) проведенных не ранее, чем за 5 лет до проведения специальной оценки условий труда;

д) проведенных в текущем календарном году.
11. Решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц, принимает:

а) эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда;

б) работодатель;

в) работодатель по представлению комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

г) комиссия по проведению специальной оценки условий труда;

д) специалист по охране труда.

8.2. Документирование проведенных исследований (испытаний) и измерений

1. Каким документом оформляются результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов?

а) в виде пояснительной записки к отчету;

б) в виде протоколов в отношении каждого из вредных и (или) опасных факторов, подвергнутых исследованиям (испытаниям) и измерениям;

в) в виде таблицы с указанием значений измеренных факторов и рабочих мест;

г) в виде экспертного заключения;

д) в виде одного сводного протокола по группе факторов и группе рабочих мест.
2. Что прикладывается к протоколу проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если в качестве результатов измерений использованы результаты проведенного в установленном порядке производственного контроля за условиями труда?

а) заключение эксперта о возможности использования указанных результатов;

б) протокол заседания комиссии по проведению специальной оценки условий труда с принятием решения по данному вопросу;

в) заключение органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда;

г) пояснительная записка;

д) заключение территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
3. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, формируется:

а) работодателем;

б) экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда;

в) специалистом по охране труда;

г) комиссией по проведению специальной оценки условий труда;

д) председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
4. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, формируется, исходя из:

а) государственных нормативных требований охраны труда;

б) характеристик технологического процесса и производственного оборудования, применяемых материалов и сырья;

в) результатов ранее проводившихся исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;

г) предложений работников;

д) предписания государственного инспектора труда;
5. Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов при проведении специальной оценки условий труда осуществляются:

а) испытательной лабораторией (центром) организации, проводящей специальную оценку условий труда;

б) экспертами и иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда;

в) специалистами службы охраны труда;

г) членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

д) только экспертом (экспертами) организации, проводящей специальную оценку условий труда, имеющим высшее образование по одной из специальностей - врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.
6. Каким образом оформляются результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов?

а) заключением комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

б) сводным протоколом по результатам измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных на каждом рабочем месте;

в) протоколами в отношении каждого из этих факторов, подвергнутых исследованиям (испытаниям) и измерениям;

г) заключением эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда;

д) сводным протоколом по результатам измерений группы вредных и опасных производственных факторов произведенных на рабочих местах.
7. Каким образом оформляется решение комиссии о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц?

а) делается отметка в отчетной форме;

б) оформляется приказом работодателя;

в) оформляется экспертное заключение организации, проводящей специальную оценку условий труда;

г) оформляется протоколом комиссии, содержащим обоснование принятия этого решения и являющимся неотъемлемой частью отчета о проведении специальной оценки условий труда.
8. Требования к содержанию протоколов проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов регламентируются следующими документами:

а)приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»;

б)ГОСТ ИСО/МЭК 17025 «Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий»;

в)Федеральный закон «Об аккредитации в национальной системе аккредитации»;

г)Федеральный закон «Об обеспечении единства измерений»;

д)приказ Минздравсоцразвития РФ от 09 сентября 2011 г. № 1034 «Об утверждении Перечня измерений, относящихся к сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений и производимых при выполнении работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе на опасных производственных объектах, и обязательных метрологических требований к ним, в том числе показателей точности»;

е)приказ Минэкономразвития России от 30 мая 2014 г. № 326 «Об утверждении Критериев аккредитации, перечня документов, подтверждающих соответствие заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации, и перечня документов в области стандартизации, соблюдение требований которых заявителями, аккредитованными лицами обеспечивает их соответствие критериям аккредитации».
9. При проведении измерений испытательная лаборатория должна контролировать и регистрировать:

а) условия окружающей среды в соответствии с техническими требованиями, методиками и процедурами, если они влияют на качество результатов;

б) длительность проведения измерения;

в) количество и состав представителей работодателя, присутствующих при проведении измерений.