1. Вредные химические вещества это вещества, которые при контакте с организмом работника в случае нарушения требований безопасности могут вызывать

• Название: 1. Вредные химические вещества это вещества, которые при контакте с организмом работника в случае нарушения требований безопасности могут вызывать
• Дата: 27.12.2021
• Размер: 1 Mb.
• Имя файла: Document-0-7007-src-1620292951.7335.doc
• Тип: Документы; #319787
• страница: 21 из 24

БЛОК 16. Методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты

1. Методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты не применяется в отношении:

а) СИЗ работников, занятых на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасным условиям труда;

б) СИЗ работников, занятых на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда;

в) СИЗ работников, занятых на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к оптимальным или допустимым условиям труда;

г) СИЗ, подлежащих декларированию.

2. В качестве документа, подтверждающего соответствие СИЗ требованиям технического регламента, используется:

а) действующий сертификат соответствия, выданный аккредитованным органом по сертификации, включенным в Единый реестр органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров) Российской Федерации;

б) действующий сертификат соответствия, выданный аккредитованным органом по сертификации, включенным в Единый реестр органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров) Таможенного союза;

в) действующая декларация соответствия, выданная аккредитованным органом по сертификации, включенным в Единый реестр органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров) Российской Федерации.
3. Снижение класса (подкласса) условий труда не допускается, экспертом делается заключение о невозможности снижения класса в случае:

а) применения работником отдельных видов СИЗ, подлежащих в соответствии с требованиями технического регламента декларированию соответствия, в отношении которых отсутствует декларация соответствия;

б) несоответствия наименований и количества фактически выданных работнику СИЗ наименованиям СИЗ и нормам их выдачи, предусмотренным типовыми нормами;

в) отсутствия эксплуатационной документации или маркировки СИЗ, соответствующих требованиям технического регламента, а также ненадлежащей комплектности СИЗ (для СИЗ сложной конструкции).
4. Оценка соответствия выданных работнику средств индивидуальной защиты перечню вредных производственных факторов признается отрицательной:

а) если работник обеспечен СИЗ от всех вредных производственных факторов, отнесенных в ходе проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте к вредному классу условий труда;

б) если работник не обеспечен СИЗ хотя бы от одного вредного производственного фактора из числа вредных производственных факторов, которые идентифицированы на его рабочем месте;

в) если работник не обеспечен СИЗ, соответствующим классу (подклассу) условий труда имеющегося на его рабочем месте вредного производственного фактора, установленного в ходе проведения специальной оценки условий труда.
5. Сведения о защитных свойствах средств индивидуальной защиты устанавливаются:

а) экспертом путем изучения комплектности СИЗ (для СИЗ сложной конструкции);

б) экспертом путем изучения маркировки СИЗ;

в) экспертом путем изучения эксплуатационной документации СИЗ и иных документов производителя СИЗ;

г) экспертом путем изучения сертификата соответствия СИЗ.
6. Какой документ подтверждает соответствие средств индивидуальной защиты требованиям технического регламента?

а) санитарно-эпидемиологическое заключение на СИЗ, выданное Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;

б) эксплуатационная документация, гарантия производителя и соответствующая маркировка СИЗ;

в) сертификат соответствия, выданный аккредитованным органом по сертификации, включенным в Единый реестр органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров) Таможенного союза.
7. В случае несоответствия наименований и количества фактически выданных работнику СИЗ наименованиям СИЗ и нормам их выдачи, предусмотренным типовыми нормами, экспертом делается заключение:

а) о приведении в соответствие наименований и количества фактически выданных работнику СИЗ наименованиям СИЗ и нормам их выдачи, предусмотренным типовыми нормами;

б) о невозможности снижения класса (подкласса) условий труда;

в) о проведении дополнительной оценки соответствия СИЗ, после выполнения рекомендаций данных экспертом.


8. В случае, если в период действия результатов специальной оценки условий труда, в ходе которой проводилась оценка эффективности применения СИЗ, срок годности или эксплуатации таких СИЗ истек, то:

а) работодатель обязуется предоставить работнику СИЗ, аналогичные СИЗ, оценка которых была проведена, либо СИЗ с более высокими защитными свойствами;

б) результаты проведенной оценки эффективности СИЗ на данном рабочем месте признаются недействительными;

в) экспертом дается заключение о невозможности снижения класса (подкласса) условий труда на данном рабочем месте.
9. Оценка показателя В_{у (}удобство применения и качество прилегания средств индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующего типа) признается положительной, если суммарное количество баллов по результатам анкетирования работников по показателю В_у составляет:

а) от 35 до 70 баллов;

б) от 49 до 70 баллов;

в) от 50 до 100 баллов.
10. Процедура оценки эффективности применения СИЗ реализуется путем определения следующих показателей:

а) показателя, оценивающего соответствие времени использования СИЗ сроку гарантированного сохранения защитных свойств СИЗ при соответствующем хранении и уходе, указанному в эксплуатационной документации СИЗ или иных документах производителя, и записям в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику;

б) показателя, оценивающего соответствие времени использования СИЗ сроку службы СИЗ при соответствующем хранении и уходе, указанному в эксплуатационной документации СИЗ или иных документах производителя, и записям в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику;

в) показателя, оценивающего наличие своевременного проведения проверки исправности (испытания) СИЗ согласно нормативным документам, а также рекомендациям производителей СИЗ;

г) показателя, оценивающего наличие неснижаемого запаса СИЗ, достаточного для обеспечения работников, занятых во вредных условиях труда, в течение не менее одного года, наличие мест хранения, ремонта, восстановления защитных свойств, дегазации, дезактивации и дезинфекции СИЗ, либо гражданско-правового договора на оказание соответствующих услуг;

д) показателя, оценивающего наличие неснижаемого запаса СИЗ, достаточного для обеспечения работников, занятых во вредных условиях труда, в течение не менее одного месяца, наличие мест хранения, ремонта, восстановления защитных свойств, дегазации, дезактивации и дезинфекции СИЗ, либо гражданско-правового договора на оказание соответствующих услуг;

е) показателя, оценивающего проведение инструктажа работников о правилах применения СИЗ на рабочих местах с учетом особенностей технологических процессов, о простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организации тренировки по их применению;

з) показателя, оценивающего наличие выявленных профессиональных заболеваний у работников, связанных с неправильным применением или неприменением СИЗ на конкретном рабочем месте.
11. Бальная оценка по каждому показателю эффективности выбора и применения средств индивидуальной защиты, определяется по формуле:

а) С = ОВ  ОБ;

б) Б = В  Р.
12. Итоговая бальная оценка по показателям эффективности выбора и применения средств индивидуальной защиты, определяется по формуле:

а) Б = В  Р;

б) С = ОВ  ОБ.
13. Решение о снижении класса (подкласса) условий труда в отношении условий труда на соответствующем рабочем месте принимается:

а) организацией, проводящей специальную оценку условий труда, на основании заключения эксперта;

б) комиссией по проведению специальной оценки условий труда на основании заключения эксперта;

в) представителем профсоюзного или иного представительного органа работников на основании заключения эксперта.
14. Снижение класса (подкласса) условий труда на рабочем месте, на котором занято несколько работников, допускается:

а) при соблюдении условий снижения класса (подкласса) условий труда в отношении каждого работника;

б) при соблюдении условий снижения класса (подкласса) условий труда в отношении хотя бы одного работника;

в) при соблюдении условий снижения класса (подкласса) условий труда в отношении 20 процентов работников, занятых на рабочем месте, но не менее двух.
15. Показатель П_пз определяется:

а) путем опроса и анкетирования работников;

б) путем анализа актов о расследовании профессиональных заболеваний работников, выявленных в предшествующем оценке эффективности применения пятилетнем периоде и связанных с неправильным применением или неприменением СИЗ на конкретном рабочем месте;

в) путем анализа актов о расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников, выявленных в предшествующем оценке эффективности применения пятилетнем периоде и связанных с неправильным применением или неприменением СИЗ на конкретном рабочем месте.
16. Оценка соответствия выданных работнику СИЗ перечню вредных производственных факторов признается положительной, если:

а) работник обеспечен СИЗ в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

б) работник обеспечен СИЗ хотя бы от одного вредного производственного фактора из числа вредных производственных факторов, которые идентифицированы на его рабочем месте;

в) работник обеспечен СИЗ от всех вредных производственных факторов, отнесенных в ходе проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте к вредному классу условий труда.

17. Решение об исправности (неисправности) средств коллективной защиты принимается экспертом по результатам:

а) опроса работников;

б) изучения эксплуатационной документации на средства коллективной защиты;

в) проведения визуального осмотра средств коллективной защиты в штатном рабочем режиме.
18. Качественная оценка плотности прилегания СИЗОД фильтрующего типа осуществляется:

а) в соответствии со стандартами безопасности труда;

б) на основании опроса и анкетирования работника;

в) в соответствии с данными, приводимыми производителем СИЗОд фильтрующего типа в эксплуатационной документации.

19. Что понимается под безопасностью средств индивидуальной защиты?

а) отсутствие недопустимого воздействия на человека и окружающую среду, обусловленного использованием средств индивидуальной защиты, в том числе воздействием материалов, из которых они изготовлены;

б) высокая эффективность СИЗ;

в) обеспечение безопасности человека при воздействии на него вредных (опасных) факторов в процессе эксплуатации средств индивидуальной защиты;

г) наличие технических условий, описание средства индивидуальной защиты, эксплуатационные документы на него.
20. В каких формах осуществляется подтверждение соответствия средств индивидуальной защиты требованиям Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"?

а) декларирование соответствия;

б) испытание образцов средств индивидуальной защиты;

в) подтверждение производителем соответствия согласно формам ТР ТС 019/2011;

г) сертификация.
21. Кто осуществляет сертификацию средств индивидуальной защиты?

а) аккредитованная испытательная лаборатория (центр);

б) любой орган по сертификации;

в) аккредитованный орган по сертификации, включенный в специальный реестр Таможенного союза.
22. Какая форма подтверждения соответствия применяется для одежды специальной защитной от механических воздействий, в том числе от нетоксичной пыли и общих производственных загрязнений?

а) декларирование соответствия;

б) сертификация.
23. Для каких средств индивидуальной защиты применяется форма подтверждения соответствия - сертификация?

а) одежда специальная от возможного захвата движущимися частями механизмов;

в) средства индивидуальной защиты ног (обувь) от проколов, порезов;

г) средства индивидуальной защиты головы (каски защитные);

д) средства индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующие.
24. Для каких средств индивидуальной защиты применяется форма подтверждения соответствия - декларирование?

а) средства индивидуальной защиты рук от вибраций;

б) средства индивидуальной защиты глаз (очки защитные) и лица (щитки защитные лицевые) от воздействия электромагнитного поля;

в) белье нательное термостойкое, перчатки термостойкие и термостойкие подшлемники от термических рисков электрической дуги;

г) Средства индивидуальной защиты рук от химических факторов.