Тест мму. 61001. В соответствии с гражданским законодательством предусмотрены следующие способы защиты прав
 Скачать 1.06 Mb.
|
|
67831. Стратегия управления всеми организациями, входящими в корпорацию, с помощью ценных бумаг называется: (?) деловая. (!) портфельная. (?) функциональная. (?) матричная. 67832. Мотивация как одна из функций управления – это: (?) использование внешних поощрений и наказаний для достижения (?) использование внутренних стимулов для достижения поставленной цели. (!) процесс стимулирования себя и других на деятельность по достижению 67833. Объединение людей, совместно реализующих программу или цель, действующих на основе определенных правил (формальных и неформальных), – это: (?) группа. (?) команда. (!) организация. (?) кооператив. 67834. Делегирование полномочий – это: (!) передача некоторых обязанностей другому лицу. (?) обязательство работника отвечать за выполнение задач. (?) ответственность руководителя за выполнение задач подчиненными. (?) выработка и проведение в жизнь главных, перспективных направлений деятельности организации. 67835. Укажите вид аппаратных полномочий, наличие которых дает право отклонять решения линейного руководителя: (?) рекомендательные полномочия. (?) полномочия обязательного согласования. (!) параллельные полномочия. (?) линейные полномочия. 67836. Процесс обмена информацией между людьми – это: (?) обратная связь. (!) коммуникация. (?) сообщение. (?) канал связи. 67837. Вид коммуникационных систем, характеризующийся медленной скоростью передачи информации: (?) последовательная. (?) веерная. (!) круговая. (?) обратная. 67838. К группе спекулятивных рисков относится все, кроме: (?) финансовый риск. (!) транспортный риск. (?) валютный. (?) кредитный. 67839. Перемещение работников внутри системы управления по горизонтали определяется понятием: (?) набор. (?) выдвижение. (!) ротация. (?) перестановка. 67840. Стиль руководства – это: (?) модель социального поведения лидера. (!) совокупность методов и приемов, которые использует руководитель. (?) целенаправленно разработанный образ лидера. (?) метод прогнозирования, при котором мнения экспертов в разных областях сходятся воедино и усредняются. 67841. Укажите вид конфликта, возникающего в случае несоответствия личных потребностей человека с требованием организации: (!) внутриличностный. (?) межличностный. (?) конфликт между личностью и группой. (?) групповой. 67842. К межличностным методам управления конфликтами относится все, кроме: (?) уклонение. (?) компромисс. (!) разработка системы вознаграждения. (?) сглаживание. 67843. Правовое положение, совокупность прав и обязанностей работника определяются понятием: (?) роль. (?) профессия. (!) статус. (?) категория. 67844. Укажите основной тип формальных групп: (!) партии, сообщества. (?) рабочая группа. (?) группа руководителя. (?) коллектив. 67845. . К принципам управления А. Файоля не относится: (!) отсутствие вознаграждения, (?) разделение труда, (?) дисциплина. (?) вознаграждение. 67846. Назовите прием анализа финансового состояния: (!) сравнение и группировка. (?) нормальный способ. (?) оптимизация плановых решений. (?) системный подход. 67847. Принципы подбора кадров: (?) принцип состязания. (!) принцип соответствия. (?) принцип дуализма. (?) принцип подражания. 67848. Функция управления, направляющая развитие, движение с целью приведения в порядок социальной системы: (?) мотивация. (?) планирование. (!) регулирование. (?) контроль. 67849. Что является высшей ступенью потребностей в иерархии А. Маслоу: (?) физиологические потребности. (!) потребности самовыражения. (?) потребности в уважении. (?) потребность в финансовых средствах. 67850. . К информационно - справочным документам относится: (?) бланк письма. (!) объяснительная записка. (?) приказ по личному составу. (?) приказ по деятельности учреждения. 67851. Структура управления, в основе формирования которой лежит принцип полного распорядительства: (?) линейная. (?) матричная. (!) функциональная. (?) параллельная. 67852. Формальная группа – это: (!) социальная общность, имеющая юридический статус. (?) социальная общность, характеризующаяся всеми признаками группы, но не имеющая юридический статус. (?) объединение людей в группу по интересам, симпатиям. (?) принадлежность конкретного лица к профессионально-управленческой деятельности. 67853. Стратегия управления на уровне отдельных предприятий/фирм, входящих в корпорацию или холдинг: (!) деловая. (?) портфельная. (?) функциональная. (?) системная. 67854. Укажите третью стадию конфликта: (?) разрешение конфликта. (?) осознание ситуации как конфликтной. (!) конфликтное поведение. (?) целенаправленное творчество. 67855. Укажите первичные потребности по А. Маслоу: (?) потребность в уважении. (!) потребность в безопасности. (?) потребность в самовыражении. (?) потребность в финансовых средствах. 67856. К методам измерения уровня культуры управления не относится: (?) оценочный метод. (!) метод моделирования. (?) конструктивно- критический метод. (?) метод проектирования. 67857. Ценовая политика не предполагает: (?) определение уровня прибыли и рентабельности. (?) ориентацию на стратегию единой ценовой политики, вырабатываемой в рамках фирмы в целом. (!) выбор стратегии. (?) рациональный режим труда и отдыха. 67858. .Функция управления, где предусматривается возможное состояние объекта или процесса в будущем, альтернативные пути и сроки их достижения: (?) планирование. (?) мотивация; (!) прогнозирование. (?) контроль. 67859. Координация – это: (?) результативность управления, характеризующаяся степенью использования имеющихся ресурсов для достижения поставленных целей. (?) функция управления, устанавливающая степень соответствия принятых решений фактическому состоянию социальной системы, выявляющая отклонения и их причины. (!) согласование действий элементов внутри социальной системы и внешних систем по отношению к рассматриваемой системе для достижения общих целей. (?) ориентация на стратегию единой ценовой политики, вырабатываемой в рамках фирмы в целом. 67860. Метод изменения существующей организации в целом, ее частей или элементов для получения других качеств – это: (!) реорганизация. (?) регулирование. (?) программно-целевое управление. (?) организация. 67861. Побуждение работника к управленческой деятельности путем воздействия на всю систему потребностей и интересов личности, группы, организации, возбуждение их осознанной социальной активности: (?) профессионализация; (!) мотивация. (?) управленческое решение. (?) оперативность. 67862. Администрирование – это: (!) управление, заведование, метод управления; (?) активная регулирующая деятельность, предмет решения, предполагающий необходимость действия по переводу объекта управления в иное состояние. (?) функция управления, устанавливающая степень соответствия принятых решений фактическому состоянию социальной системы, выявляющая отклонения и их причины. (?) система, формулирующаяся на основании распределения труда, характеризующаяся специализацией функций взаимодействия между индивидами, группами и структурными подразделениями для удовлетворения социальных потребностей. 67863. Усвоение действительности, поступков, манеры поведения и даже способа мышления других лиц – это: (?) влияние. (?) «заражение». (!) подражание. (?) спекуляция. 67864. Риск изменения экономического состояния отрасли называют: (?) инновационный риск. (?) предпринимательский риск. (!) отраслевой риск. (?) функциональный риск. 67865. Выберите цели менеджмента, отражающие концепцию деятельности организации в целом: (!) общие. (?) специфические; (?) конкретные. (?) частные. 67866. К организационным документам относятся: (?) акт. (!) должностная инструкция. (?) приказ по основной деятельности. (?) приказ по личному составу. 67867. Общее руководство – это: (!) выработка и проведение в жизнь главных, перспективных направлений деятельности организации. (?) стратегическое и тактическое планирование, анализ экономической деятельности организации, внедрение хозрасчета и обеспечение ее рентабельной работы. (?) самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на рациональное использование материальных и трудовых ресурсов. (?) информационное обеспечение путем составления и анализа финансовой отчетности фирмы. 67868. Финансовый менеджмент не включает: (!) внедрение нового товара на рынок. (?) оценку затрат на капитал. (?) информационное обеспечение путем составления и анализа финансовой отчетности фирмы. (?) рекламу товара. 67869. Объект управления – это: (!) отдельная структура организации или организация в целом, на которую направлено управляющее действие. (?) орган либо лицо, осуществляющее управляющее действие. (?) объединение людей, совместно реализующих программу или цель, действующих на основе определенных правил (формальных и неформальных). (?) совокупность методов и приемов, которые использует руководитель. 67870. К процессуальным теориям не относится: (?) теория справедливости. (?) модель Портера-Лоулера. (!) модель Лайкерта. (?) теория ожиданий Виктора Врума. 67871. Укажите вид конфликта, возникающего в случае несоответствия личных потребностей человека с потребностями другого человека: (?) внутриличностный. (!) межличностный. (?) конфликт между личностью и группой. (?) групповой. 67872. Под объектом управления понимают: (?) отдельную структуру организации. (?) организацию в целом, на которую направлено управляющее действие. (!) управляемую подсистему, воспринимающую воздействия со стороны субъекта управления. (?) группы людей, которые создаются официально, по воле руководителя. 67873. Совокупность организационных, социально-психологических средств (форм и методов), позволяющих решать разнообразные «человеческие» задачи и проблемы, – это: (?) управление; (!) управление персоналом; (?) управленческое решение. (?) маркетинг. 67874. Под субъектом управления понимают: (?) отдельную структуру организации. (?) организацию в целом, на которую направлено управляющее действие. (!) управляющую подсистему, звено, элемент в системе управления, воздействующий на другие элементы системы управления. (?) группы людей, которые создаются официально, по воле руководителя. 67875. Определение «мотивации» как процесса управления выбором впервые дал: (?) Мак-Клеланд, (!) Врум, (?) Маслоу. (?) Мэйо. 67876. Вид коммуникационных систем, характеризующийся медленной скоростью передачи информации: (?) последовательная. (?) веерная. (!) круговая. (?) обратная. 67877. К группе спекулятивных рисков относится все, кроме: (?) финансовый риск. (!) транспортный риск. (?) валютный. (?) кредитный. 67878. Перемещение работников внутри системы управления по горизонтали определяется понятием: (?) набор. (?) выдвижение. (!) ротация; (?) перестановка. 67879. Укажите основную задачу планирования: (?) принятие решений о распределении ресурсов. (!) установление целей и стратегии. (?) выбор альтернативы. (?) альтернатива, позволяющая максимизировать некоторый 67880. Укажите стиль управления, для которого характерно делегирование полномочий с удержанием основных полномочий у лидера: (?) авторитарный. (!) демократический. (?) либеральный. (?) либерально-демократический. 67881. Назовите один из недостатков авторитарного стиля управления: (!) сдерживание индивидуальной инициативы. (?) слабый контроль. (?) интерес к процессу труда. 67882. Управленческая деятельность, нашедшая отражение в текущих и перспективных планах и фиксирующая будущее состояние объекта управления, – это: (?) организация. (!) планирование. (?) контроль. (?) мотивация. 67883. Активная регулирующая деятельность, предмет решения, предполагающий необходимость действия по переводу объекта управления в иное состояние, – это: (!) задача управления. (?) координация. (?) функция управления. (?) метод управления. 67884. Социально-психологический и интеллектуальный акт выбора одной или нескольких альтернатив из множества возможных вариантов называется: (?) регулирование. (!) управленческое решение. (?) решительность. (?) последовательность. 67885. Главной задачей стратегического менеджмента является: (?) постановка краткосрочных целей и их реализация. (?) управление человеческими ресурсами, занятыми в сфере управления. (!) выработка долгосрочных целей корпорации и разработка программ для их достижения. (?) деятельность, направленная на достижение целей организации. 67886. Укажите понятие, объединяющее приемы, способы и порядок выполнения процесса управления: (!) технология управления. (?) интеграция. (?) контроль. (?) реорганизация. 67887. Целью интеграции является: (?) передача задач и полномочий другому лицу. (?) перераспределение ресурсов. (!) объединение усилий всех подразделений организации для достижения целей и задач. (?) интерес к процессу труда. 67888. Дайте определение миссии организации: (?) конкретное указание о том, что и в какие сроки выполнить. (!) определенная концепция управления, позволяющая сделать организацию неповторимой. (?) повышение эффективности действий людей в процессе деятельности организации. (?) умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. 67889. Координация – это: (?) результативность управления, характеризующаяся (?) функция управления, устанавливающая степень соответствия принятых решений фактическому состоянию социальной системы, выявляющая отклонения и их причины. (!) согласование действий элементов внутри социальной системы и внешних систем по отношению к рассматриваемой системе для достижения общих целей. (?) управление человеческими ресурсами, занятыми в сфере управления. 67890. Метод изменения существующей организации в целом, ее частей или элементов для получения других качеств – это: (!) реорганизация. (?) регулирование. (?) программно-целевое управление. (?) управление. 67891. Побуждение работника к управленческой деятельности путем воздействия на всю систему потребностей и интересов личности, группы, организации, возбуждение их осознанной социальной активности: (?) профессионализация; (!) мотивация. (?) управленческое решение. (?) координация. 67892. В психодинамическом подходе большое значение как источнику формирования различных травм и неврозов уделяется (!) детству (?) отрочеству (?) юности 67893. Психоаналитические теории оценивают социальное функционирование человека исходя из функционирования (?) Ид (!) Эго (?) Супер – Эго 67894. Процессы, которые происходят в настоящий момент, которые мы осознаем, и которые нами понимаются являются (!) сознательными (?) предсознательными (?) бессознательными 67895. В основе концепции личности З.Фрейда лежит предположение о движущей силе развития, которой является (?) либидо (?) сублимация (!) конфликт 67896. К.Юнг полагал, что духовное развитие человека связано с унаследованным от предшествующих поколений |