Главная страница

Тест мму. 61001. В соответствии с гражданским законодательством предусмотрены следующие способы защиты прав


Скачать 1.06 Mb.
Название61001. В соответствии с гражданским законодательством предусмотрены следующие способы защиты прав
АнкорТест мму
Дата30.12.2021
Размер1.06 Mb.
Формат файлаdocx
Имя файла11.docx
ТипЗакон
#322275
страница120 из 157
1   ...   116   117   118   119   120   121   122   123   ...   157

67831. Стратегия управления всеми организациями, входящими в корпорацию, с помощью ценных бумаг называется:

(?) деловая.

(!) портфельная.

(?) функциональная.

(?) матричная.


67832. Мотивация как одна из функций управления – это:

(?) использование внешних поощрений и наказаний для достижения

(?) использование внутренних стимулов для достижения поставленной цели.

(!) процесс стимулирования себя и других на деятельность по достижению


67833. Объединение людей, совместно реализующих программу или цель, действующих на основе определенных правил (формальных и неформальных), – это:

(?) группа.

(?) команда.

(!) организация.

(?) кооператив.


67834. Делегирование полномочий – это:

(!) передача некоторых обязанностей другому лицу.

(?) обязательство работника отвечать за выполнение задач.

(?) ответственность руководителя за выполнение задач подчиненными.

(?) выработка и проведение в жизнь главных, перспективных направлений деятельности организации.


67835. Укажите вид аппаратных полномочий, наличие которых дает право отклонять решения линейного руководителя:

(?) рекомендательные полномочия.

(?) полномочия обязательного согласования.

(!) параллельные полномочия.

(?) линейные полномочия.


67836. Процесс обмена информацией между людьми – это:

(?) обратная связь.

(!) коммуникация.

(?) сообщение.

(?) канал связи.


67837. Вид коммуникационных систем, характеризующийся медленной скоростью передачи информации:

(?) последовательная.

(?) веерная.

(!) круговая.

(?) обратная.


67838. К группе спекулятивных рисков относится все, кроме:

(?) финансовый риск.

(!) транспортный риск.

(?) валютный.

(?) кредитный.


67839. Перемещение работников внутри системы управления по горизонтали определяется понятием:

(?) набор.

(?) выдвижение.

(!) ротация.

(?) перестановка.


67840. Стиль руководства – это:

(?) модель социального поведения лидера.

(!) совокупность методов и приемов, которые использует руководитель.

(?) целенаправленно разработанный образ лидера.

(?) метод прогнозирования, при котором мнения экспертов в разных областях сходятся воедино и усредняются.


67841. Укажите вид конфликта, возникающего в случае несоответствия личных потребностей человека с требованием организации:

(!) внутриличностный.

(?) межличностный.

(?) конфликт между личностью и группой.

(?) групповой.


67842. К межличностным методам управления конфликтами относится все, кроме:

(?) уклонение.

(?) компромисс.

(!) разработка системы вознаграждения.

(?) сглаживание.


67843. Правовое положение, совокупность прав и обязанностей работника определяются понятием:

(?) роль.

(?) профессия.

(!) статус.

(?) категория.


67844. Укажите основной тип формальных групп:

(!) партии, сообщества.

(?) рабочая группа.

(?) группа руководителя.

(?) коллектив.


67845. . К принципам управления А. Файоля не относится:

(!) отсутствие вознаграждения,

(?) разделение труда,

(?) дисциплина.

(?) вознаграждение.


67846. Назовите прием анализа финансового состояния:

(!) сравнение и группировка.

(?) нормальный способ.

(?) оптимизация плановых решений.

(?) системный подход.


67847. Принципы подбора кадров:

(?) принцип состязания.

(!) принцип соответствия.

(?) принцип дуализма.

(?) принцип подражания.


67848. Функция управления, направляющая развитие, движение с целью приведения в порядок социальной системы:

(?) мотивация.

(?) планирование.

(!) регулирование.

(?) контроль.


67849. Что является высшей ступенью потребностей в иерархии А. Маслоу:

(?) физиологические потребности.

(!) потребности самовыражения.

(?) потребности в уважении.

(?) потребность в финансовых средствах.


67850. . К информационно - справочным документам относится:

(?) бланк письма.

(!) объяснительная записка.

(?) приказ по личному составу.

(?) приказ по деятельности учреждения.


67851. Структура управления, в основе формирования которой лежит принцип полного распорядительства:

(?) линейная.

(?) матричная.

(!) функциональная.

(?) параллельная.


67852. Формальная группа – это:

(!) социальная общность, имеющая юридический статус.

(?) социальная общность, характеризующаяся всеми признаками группы, но не имеющая юридический статус.

(?) объединение людей в группу по интересам, симпатиям.

(?) принадлежность конкретного лица к профессионально-управленческой деятельности.


67853. Стратегия управления на уровне отдельных предприятий/фирм, входящих в корпорацию или холдинг:

(!) деловая.

(?) портфельная.

(?) функциональная.

(?) системная.


67854. Укажите третью стадию конфликта:

(?) разрешение конфликта.

(?) осознание ситуации как конфликтной.

(!) конфликтное поведение.

(?) целенаправленное творчество.


67855. Укажите первичные потребности по А. Маслоу:

(?) потребность в уважении.

(!) потребность в безопасности.

(?) потребность в самовыражении.

(?) потребность в финансовых средствах.


67856. К методам измерения уровня культуры управления не относится:

(?) оценочный метод.

(!) метод моделирования.

(?) конструктивно- критический метод.

(?) метод проектирования.


67857. Ценовая политика не предполагает:

(?) определение уровня прибыли и рентабельности.

(?) ориентацию на стратегию единой ценовой политики, вырабатываемой в рамках фирмы в целом.

(!) выбор стратегии.

(?) рациональный режим труда и отдыха.


67858. .Функция управления, где предусматривается возможное состояние объекта или процесса в будущем, альтернативные пути и сроки их достижения:

(?) планирование.

(?) мотивация;

(!) прогнозирование.

(?) контроль.


67859. Координация – это:

(?) результативность управления, характеризующаяся степенью использования имеющихся ресурсов для достижения поставленных целей.

(?) функция управления, устанавливающая степень соответствия принятых решений фактическому состоянию социальной системы, выявляющая отклонения и их причины.

(!) согласование действий элементов внутри социальной системы и внешних систем по отношению к рассматриваемой системе для достижения общих целей.

(?) ориентация на стратегию единой ценовой политики, вырабатываемой в рамках фирмы в целом.


67860. Метод изменения существующей организации в целом, ее частей или элементов для получения других качеств – это:

(!) реорганизация.

(?) регулирование.

(?) программно-целевое управление.

(?) организация.


67861. Побуждение работника к управленческой деятельности путем воздействия на всю систему потребностей и интересов личности, группы, организации, возбуждение их осознанной социальной активности:

(?) профессионализация;

(!) мотивация.

(?) управленческое решение.

(?) оперативность.


67862. Администрирование – это:

(!) управление, заведование, метод управления;

(?) активная регулирующая деятельность, предмет решения, предполагающий необходимость действия по переводу объекта управления в иное состояние.

(?) функция управления, устанавливающая степень соответствия принятых решений фактическому состоянию социальной системы, выявляющая отклонения и их причины.

(?) система, формулирующаяся на основании распределения труда, характеризующаяся специализацией функций взаимодействия между индивидами, группами и структурными подразделениями для удовлетворения социальных потребностей.


67863. Усвоение действительности, поступков, манеры поведения и даже способа мышления других лиц – это:

(?) влияние.

(?) «заражение».

(!) подражание.

(?) спекуляция.


67864. Риск изменения экономического состояния отрасли называют:

(?) инновационный риск.

(?) предпринимательский риск.

(!) отраслевой риск.

(?) функциональный риск.


67865. Выберите цели менеджмента, отражающие концепцию деятельности организации в целом:

(!) общие.

(?) специфические;

(?) конкретные.

(?) частные.


67866. К организационным документам относятся:

(?) акт.

(!) должностная инструкция.

(?) приказ по основной деятельности.

(?) приказ по личному составу.


67867. Общее руководство – это:

(!) выработка и проведение в жизнь главных, перспективных направлений деятельности организации.

(?) стратегическое и тактическое планирование, анализ экономической деятельности организации, внедрение хозрасчета и обеспечение ее рентабельной работы.

(?) самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на рациональное использование материальных и трудовых ресурсов.

(?) информационное обеспечение путем составления и анализа финансовой отчетности фирмы.


67868. Финансовый менеджмент не включает:

(!) внедрение нового товара на рынок.

(?) оценку затрат на капитал.

(?) информационное обеспечение путем составления и анализа финансовой отчетности фирмы.

(?) рекламу товара.


67869. Объект управления – это:

(!) отдельная структура организации или организация в целом, на которую направлено управляющее действие.

(?) орган либо лицо, осуществляющее управляющее действие.

(?) объединение людей, совместно реализующих программу или цель, действующих на основе определенных правил (формальных и неформальных).

(?) совокупность методов и приемов, которые использует руководитель.


67870. К процессуальным теориям не относится:

(?) теория справедливости.

(?) модель Портера-Лоулера.

(!) модель Лайкерта.

(?) теория ожиданий Виктора Врума.


67871. Укажите вид конфликта, возникающего в случае несоответствия личных потребностей человека с потребностями другого человека:

(?) внутриличностный.

(!) межличностный.

(?) конфликт между личностью и группой.

(?) групповой.


67872. Под объектом управления понимают:

(?) отдельную структуру организации.

(?) организацию в целом, на которую направлено управляющее действие.

(!) управляемую подсистему, воспринимающую воздействия со стороны субъекта управления.

(?) группы людей, которые создаются официально, по воле руководителя.


67873. Совокупность организационных, социально-психологических средств (форм и методов), позволяющих решать разнообразные «человеческие» задачи и проблемы, – это:

(?) управление;

(!) управление персоналом;

(?) управленческое решение.

(?) маркетинг.


67874. Под субъектом управления понимают:

(?) отдельную структуру организации.

(?) организацию в целом, на которую направлено управляющее действие.

(!) управляющую подсистему, звено, элемент в системе управления, воздействующий на другие элементы системы управления.

(?) группы людей, которые создаются официально, по воле руководителя.


67875. Определение «мотивации» как процесса управления выбором впервые дал:

(?) Мак-Клеланд,

(!) Врум,

(?) Маслоу.

(?) Мэйо.


67876. Вид коммуникационных систем, характеризующийся медленной скоростью передачи информации:

(?) последовательная.

(?) веерная.

(!) круговая.

(?) обратная.


67877. К группе спекулятивных рисков относится все, кроме:

(?) финансовый риск.

(!) транспортный риск.

(?) валютный.

(?) кредитный.


67878. Перемещение работников внутри системы управления по горизонтали определяется понятием:

(?) набор.

(?) выдвижение.

(!) ротация;

(?) перестановка.


67879. Укажите основную задачу планирования:

(?) принятие решений о распределении ресурсов.

(!) установление целей и стратегии.

(?) выбор альтернативы.

(?) альтернатива, позволяющая максимизировать некоторый


67880. Укажите стиль управления, для которого характерно делегирование полномочий с удержанием основных полномочий у лидера:

(?) авторитарный.

(!) демократический.

(?) либеральный.

(?) либерально-демократический.


67881. Назовите один из недостатков авторитарного стиля управления:

(!) сдерживание индивидуальной инициативы.

(?) слабый контроль.

(?) интерес к процессу труда.


67882. Управленческая деятельность, нашедшая отражение в текущих и перспективных планах и фиксирующая будущее состояние объекта управления, – это:

(?) организация.

(!) планирование.

(?) контроль.

(?) мотивация.


67883. Активная регулирующая деятельность, предмет решения, предполагающий необходимость действия по переводу объекта управления в иное состояние, – это:

(!) задача управления.

(?) координация.

(?) функция управления.

(?) метод управления.


67884. Социально-психологический и интеллектуальный акт выбора одной или нескольких альтернатив из множества возможных вариантов называется:

(?) регулирование.

(!) управленческое решение.

(?) решительность.

(?) последовательность.


67885. Главной задачей стратегического менеджмента является:

(?) постановка краткосрочных целей и их реализация.

(?) управление человеческими ресурсами, занятыми в сфере управления.

(!) выработка долгосрочных целей корпорации и разработка программ для их достижения.

(?) деятельность, направленная на достижение целей организации.


67886. Укажите понятие, объединяющее приемы, способы и порядок выполнения процесса управления:

(!) технология управления.

(?) интеграция.

(?) контроль.

(?) реорганизация.


67887. Целью интеграции является:

(?) передача задач и полномочий другому лицу.

(?) перераспределение ресурсов.

(!) объединение усилий всех подразделений организации для достижения целей и задач.

(?) интерес к процессу труда.


67888. Дайте определение миссии организации:

(?) конкретное указание о том, что и в какие сроки выполнить.

(!) определенная концепция управления, позволяющая сделать организацию неповторимой.

(?) повышение эффективности действий людей в процессе деятельности организации.

(?) умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей.


67889. Координация – это:

(?) результативность управления, характеризующаяся

(?) функция управления, устанавливающая степень соответствия принятых решений фактическому состоянию социальной системы, выявляющая отклонения и их причины.

(!) согласование действий элементов внутри социальной системы и внешних систем по отношению к рассматриваемой системе для достижения общих целей.

(?) управление человеческими ресурсами, занятыми в сфере управления.


67890. Метод изменения существующей организации в целом, ее частей или элементов для получения других качеств – это:

(!) реорганизация.

(?) регулирование.

(?) программно-целевое управление.

(?) управление.


67891. Побуждение работника к управленческой деятельности путем воздействия на всю систему потребностей и интересов личности, группы, организации, возбуждение их осознанной социальной активности:

(?) профессионализация;

(!) мотивация.

(?) управленческое решение.

(?) координация.


67892. В психодинамическом подходе большое значение как источнику формирования различных травм и неврозов уделяется

(!) детству

(?) отрочеству

(?) юности


67893. Психоаналитические теории оценивают социальное функционирование человека исходя из функционирования

(?) Ид

(!) Эго

(?) Супер – Эго


67894. Процессы, которые происходят в настоящий момент, которые мы осознаем, и которые нами понимаются являются

(!) сознательными

(?) предсознательными

(?) бессознательными


67895. В основе концепции личности З.Фрейда лежит предположение о движущей силе развития, которой является

(?) либидо

(?) сублимация

(!) конфликт


67896. К.Юнг полагал, что духовное развитие человека связано с унаследованным от предшествующих поколений
1   ...   116   117   118   119   120   121   122   123   ...   157


написать администратору сайта