Профилактика коррупционных нарушений в ЭСОШ. Администрации юстинского районного муниципального образования
 Скачать 200.21 Kb.
|
|
8. Подарки и представительские расходы 8.1. Подарки и представительские расходы, в том числе на деловое гостеприимство, которые работники Учреждения от имени Учреждения могут использовать для дарения другим лицам и организациям, либо которые работники Учреждения, в связи с их профессиональной деятельностью в Учреждении, могут получать от других лиц и организаций, должны соответствовать совокупности указанных ниже критериев : быть прямо связанными с целями деятельности Учреждения; быть разумно обоснованными, соразмерными и не являться предметами роскоши; не представлять собой скрытое вознаграждение за услугу, действие, бездействие, попустительство, покровительство, предоставление прав, принятие определенного решения о сделке, соглашении, разрешении и т.п. или попытку оказать влияние на получателя с иной незаконной или неэтичной целью; не создавать репутационного риска для Учреждения, работников Учреждения и иных лиц в случае раскрытия информации о подарках или представительских расходах; не противоречить нормам действующего законодательства, принципам требованиям настоящего Положения, другим локальным нормативным актам Учреждения. 8.2 Подарки в виде сувенирной продукции (продукции невысокой стоимости) с символикой Учреждения, предоставляемые на выставках, презентациях, иных мероприятиях, в которых официально участвует Учреждение, допускаются и рассматриваются в качестве имиджевых материалов. 8.3 Не допускаются подарки от имени Учреждения, работников Учреждения его представителей третьим лицам в виде денежных средств, наличных или безналичных, в любой валюте. 9. Антикоррупционное просвещение работников Учреждения 9.1. Антикоррупционное просвещение работников Учреждения осуществляется в целях формирования антикоррупционного мировоззрения, нетерпимости к коррупционному поведению, повышения уровня правосознания и правовой культуры работников Учреждения на плановой основе посредством антикоррупционного образования, и антикоррупционного консультирования. 9.2 Антикоррупционное образование работников Учреждения осуществляется за счет Учреждения в форме подготовки (переподготовки) и повышения квалификации должностных лиц Учреждения, ответственных за реализацию антикоррупционной политики Учреждения. 9.3 Антикоррупционное консультирование осуществляется в индивидуальном порядке должностными лицами Учреждения. Консультирование по частным вопросам противодействия коррупции, в том числе по вопросам урегулирования конфликта интересов ,проводится в конфиденциальном порядке. 10 Внутренний контроль и аудит 10.1 Система внутреннего контроля и аудита Учреждения способствует профилактике и выявлению коррупционных правонарушений в деятельности Учреждения. 10.2 Задачами внутреннего контроля и аудита в целях реализации мер предупреждения коррупции являются обеспечение надежности и достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности Учреждения и обеспечение соответствия деятельности Учреждения требованиям нормативных правовых актов и локальных нормативных актов Учреждения. 10.3 Для реализации мер предупреждения коррупции в Учреждении осуществляются следующие мероприятия внутреннего контроля и аудита: — проверка соблюдения различных организационных процедур и правил деятельности, которые значимы с точки зрения работы по профилактике и предупреждению коррупции; —контроль документирования операций хозяйственной деятельности Учреждения; —проверка экономической обоснованности осуществляемых операций в сферах коррупционного риска. 10.4 Проверка соблюдения организационных процедур и правил деятельности, значимых с точки зрения работы по профилактике и предупреждению коррупции, охватывает специальные антикоррупционные правила и процедуры, представленные в Кодексе этики и служебного поведения работников Учреждения. 10.5 Контроль документирования операций хозяйственной деятельности Учреждения прежде всего связан с обязанностью ведения Учреждением финансовой (бухгалтерской) отчетности и направлен на предупреждение и выявление соответствующих нарушений: составление неофициальной отчетности, использование поддельных документов, запись несуществующих расходов, отсутствие первичных учетных документов, исправления в документах и отчетности, уничтожение документов и отчетности ранее установленного срока и т.д. 10.6 Проверка экономической обоснованности осуществляемых операций в сферах коррупционного риска проводится в отношении обмена деловыми12 подарками, представительских расходов, благотворительных пожертвований, вознаграждений с учетом обстоятельств — индикаторов неправомерных действий: оплата услуг, характер которых не определён либо вызывает сомнения; предоставление подарков, оплата транспортных, развлекательных услуг, выдача на льготных условиях займов, предоставление иных ценностей или благ работникам Учреждения, работникам аффилированных лиц и контрагентов; выплата посреднику или контрагенту вознаграждения, размер которого превышает обычную плату для Учреждения или плату для данного вида услуг; закупки или продажи по ценам, значительно отличающимся от рыночных цен; — сомнительные платежи наличными денежными средствами. Сотрудничество с органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора), и правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции 11.1 Учреждение принимает на себя обязательство сообщать правоохранительные органы обо всех случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых Учреждению стало известно. Обязанность по сообщению в правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых стало известно Учреждению, закрепляется за должностным лицом Учреждения, ответственным за реализацию антикоррупционной политики Учреждения. 11.2 Учреждение принимает на себя обязательство воздерживаться от каких-либо санкций в отношении работников Учреждения, сообщивших в органы, уполномоченные на осуществление государственного контроля (надзора) и правоохранительные органы о ставшей им известной в ходе выполнения трудовых обязанностей информации о подготовке к совершению или совершении коррупционного правонарушения. 11.3 Сотрудничество с органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора), и правоохранительными органами осуществляется в форме: оказания содействия уполномоченным представителям органов государственного контроля (надзора) и правоохранительных органов при проведении ими контрольно—надзорных мероприятий в Учреждении по вопросам предупреждения и противодействия коррупции; оказания содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов ПРИ проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных правонарушений, включая оперативно-розыскные мероприятия. 11.4 Руководитель Учреждения и работники Учреждения оказывают поддержку правоохранительным органам в выявлении и расследовании фактов коррупции, предпринимают необходимые меры по сохранению и передаче в правоохранительные органы документов и информации, содержащих данные о коррупционных правонарушениях. 11.5 Руководитель Учреждения и работники Учреждения не должны допускать вмешательства B деятельность должностных лиц органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), и правоохранительных органов. 12 Ответственность за несоблюдение требований настоящего Положения и нарушение антикоррупционного законодательства 12.1 Все работники Учреждения должны руководствоваться настоящим Положением и неукоснительно соблюдать закрепленные B нем принципы и требования. 12.2 Руководители структурных подразделений Учреждения являются ответственными за обеспечение контроля за соблюдением требований настоящего Положения своими подчинёнными. 12.3 Лица, виновные в нарушении требований антикоррупционного законодательства, несут ответственность B порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Порядок пересмотра настоящего Положения и внесения в него изменений 13.1 Учреждение осуществляет регулярный мониторинг эффективности реализации антикоррупционной политики Учреждения. 13.2 Должностное лицо Учреждения, ответственное за реализацию антикоррупционной политики Учреждения, ежегодно готовит отчет о реализации мер по предупреждению коррупции в Учреждении, представляет его руководителю Учреждения. На основании указанного отчета в настоящее Положение могут быть внесены изменения. 13.3 Пересмотр настоящего Положения может проводиться в случае внесения изменений в трудовое законодательство, законодательство о противодействии коррупции, а также в случае изменения организационно-правовой формы или организационно-штатной структуры Учреждения.
359 312 Республика Калмыкия, Юстинский район, пос. Эрдниевский, ул. Школьная, 2. Тел. 8-(847-44)-944-40, е-mail: danzanlidz@mail.ru Приказ № 39 б 01.09.2021г О запрете репетиторства педагогами в помещениях общеобразовательного учреждения и недопущении коррупционного поведения работниками МКОУ «Эрдниевская СОШ имени Э.М. Кектеева» В целях реализации плана противодействия коррупции ,защиту интересов обучающихся при осуществлении образовательного процесса в МКОУ «Эрдниевская СОШ имени Э.М. Кектеева», руководствуясь Федеральным законом от 25.12.2008г №273-ФЗ «О противодействии коррупции» , Федеральным законом от 29.12.2012 г №273 –ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказываю: 1.В целях недопущения создания условий, способствующих возникновению конфликта интересов, при которой у педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иного преимущества, влияющая на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересом обучающегося, запретить предоставление платной услуги учащемуся (репетиторство) с использованием помещения учреждения. 2. Ознакомить педагогических работников школы с данным приказом под личную подпись 3.При нарушении настоящего приказа по каждому конкретному случаю комиссии по противодействию коррупции принимать соответствующие меры. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой Директор: Лиджиева З.Н.
359 312 Республика Калмыкия, Юстинский район, пос. Эрдниевский, ул. Школьная, 2. Тел. 8-(847-44)-944-40, е-mail: danzanlidz@mail.ru Приказ № 39 в 01.09.2021г О мерах по предупреждению незаконного сбора денежных средств с родителей обучающихся МКОУ «Эрдниевская СОШ имени Э.М. Кектеева» В целях недопущения и предупреждения незаконного сбора денежных средств с родителей (законных представителей) обучающихся, защиту интересов обучающихся при осуществлении образовательного процесса в общеобразовательном учреждении, согласно Федерального закона от 29.12.2012г №273 –ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказываю: 1.Запретить работникам школы и родителям (законным представителям) обучающихся сбор наличных денежных средств. 2.Не допускать неправомочных действий органов самоуправления школы, в том числе родительских комитетов, в части привлечения благотворительных средств 3 Довести содержание настоящего приказа до сведения всех работников школы и родителей (законных представителей) 4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой Директор: Лиджиева З.Н.
359 312 Республика Калмыкия, Юстинский район, пос. Эрдниевский, ул. Школьная, 2. Тел. 8-(847-44)-944-40, е-mail: danzanlidz@mail.ru Приказ № 39 г 01.09.2021г О порядке привлечения , расходования и учета добровольных пожертвований физических и юридических лиц В соответствии со статьей 13.3. Федерального закона от 25.12.2008 года №272 «О противодействии коррупции», руководствуясь Методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупцию, утвержденный Министерством труда и социальной защиты РФ от 08.11.2013 (в редакции 0т 08.04.2014г) для профилактики коррупционных нарушений, Приказываю: Утвердить и ввести в действие Положение «О порядке привлечения, расходования и учета добровольных пожертвований физических и юридических лиц» Приложение №1 Утвердить форму уведомления о возникновении конфликта интересов Приложение №2 3 Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой Директор: Лиджиева З.Н. Приложение 1 УТВЕРЖДЕНО приказом директора от 01.09.2021 № 39г ПОЛОЖЕНИЕ порядке привлечения, расходования и учёта добровольных пожертвований целевых взносов от физических и (или) юридических лиц в МКОУ «Эрдниевская СОШ имени Э.М. Кектеева» 1.Общие положения 1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012г. № 273-ФЗ, Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» от 1.08.1995г. № 135-ФЗ, Уставом учреждения. 1.2 Положение регулирует порядок привлечения, расходования и учета безвозмездных поступлений от физических и (или) юридических лиц, добровольных пожертвований МКОУ «Эрдниевская СОШ имени Э.М. Кектеева» (далее — Школа). 1.3 Добровольными пожертвованиями физических и (или) юридических лиц Школе являются: любая добровольная деятельность граждан и юридических лиц по бескорыстной (безвозмездной) передаче имущества, в том числе денежных средств, бескорыстному выполнении) работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки. Добровольные пожертвования физических и (или) юридических лиц привлекаются целях восполнения недостающих учреждению бюджетных средств для выполнения уставной деятельности. 2.Порядок привлечения добровольных пожертвований 2.1 Школа вправе привлекать в порядке, установленном законодательством РФ дополнительные финансовые средства за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан и организаций. 2.2 Пожертвования физических или юридических лиц могут привлекаться Школой только на добровольной основе. Решение об оказании благотворительной помощи родителями (законными представителями) принимается ими добровольно, а сумма благотворительных взносов является произвольной, с учетом финансовой возможности семьи. 2.3 Решение о внесении пожертвования Школе принимается жертвователями самостоятельно с указанием конкретного условия использования денежных средств (имущества) по определенному назначению, а может и не содержать такого условия. 2.4 Не допускается принуждение родителей (законных представителей) обучающихся к внесению денежных средств со стороны работников Школы в части принудительного привлечения родительских взносов и благотворительных средств. Отказ в оказании спонсорской помощи или внесении добровольных пожертвований не может сопровождаться какими-либо последствиями для детей. 2.5 Запрещается отказывать гражданам в приеме детей в Шкоду или исключать из неё из-за невозможности или нежелания законных представителей осуществлять целевые взносы (добровольные пожертвования), либо выступать заказчиком платных дополнительных образовательных услуг. 2.6 Запрещается работникам Школы, в круг должностных обязанностей, которых не входит работа с финансовыми средствами, заниматься сбором пожертвований любой формы. 2.7 Запрещается вовлекать детей в финансовые отношения между их законными представителями и Школой. 2.8 При обращении за оказанием помощи Школа обязана проинформировать физическое или юридическое лицо о целях привлечения помощи (осуществление текущего ремонта, укрепление материальной базы, проведение мероприятий и т.д.). 2.9 Благотворительная помощь может выражаться в добровольном безвозмездном личном труде родителей по ремонту помещений образовательного учреждения, оказании помощи в проведении мероприятий и т.д. |
