Главная страница
Навигация по странице:

  • Профессионально значимые личностные качества

  • Общечеловеческие качества

  • Профессионально-отраслевые качества

  • Специфические качества

  • Рис. 4. Коэффициент эффективности обучения

  • РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ЗНАЧИМЫХ. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата педагогических наук Майкоп 2007


    Скачать 181.85 Kb.
    НазваниеАвтореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата педагогических наук Майкоп 2007
    Дата18.10.2022
    Размер181.85 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаРАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ЗНАЧИМЫХ.docx
    ТипАвтореферат
    #739315
    страница3 из 3
    1   2   3

    Экспертная оценка педагога-психолога в динамике исследования

    Профессионально значимые личностные качества

    % развития ПЗЛК педагога-психолога




    До эксперимента

    После эксперимента




    Общечеловеческие качества







    Гражданственность

    54,2

    60,0

    Любовь к детям

    68,5

    72,86

    Справедливость

    64,2

    68,57

    Требовательность к себе и другим

    70,0

    74,29

    Интеллигентность

    54,2

    60,0

    Профессионально-отраслевые качества







    Коммуникативность

    77,1

    80,0

    Доминантность

    67,1

    54.2

    Креативность

    50,0

    80,0

    Наблюдательность

    67,1

    80,0

    Специфические качества







    Современность

    48,5

    68,57

    Стрессоустойчивость

    64,3

    84,29

    Толерантность

    41,4

    70,0

    Оптимизм

    68,6

    80,0

    Эмпатийность

    67,1

    81,43

    Об эффективности предложенной модели развития ПЗЛК и методики ее реализации свидетельствуют также коэффициент эффективности обучения слушателей курсовой подготовки (рис.4) и процент прироста развития ПЗЛК, который составил в совокупности 40%, что подтверждается значениями достоверности аппроксимации R2=0,492.



    Рис. 4. Коэффициент эффективности обучения

    Итак, сравнительный анализ результатов констатирующего и контрольного этапов педагогического эксперимента позволяет заключить, что разработанные модель развития ПЗЛК и методика ее реализации оказали позитивное влияние на развитие профессионально значимых личностных качеств педагога-психолога. Таким образом, результаты экспериментальной работы подтвердили, что решение проблемы развития ПЗЛК педагога-психолога в системе повышения квалификации возможно на основе специально разработанной концептуальной модели и методики ее реализации.

    В заключении диссертационной работы представлены итоги проведенного исследования, сформулированы выводы и определены проблемы, требующие дальнейшего изучения.

    Выводы:

    1. Анализ научно педагогической и методической литературы и результаты констатирующего эксперимента показали, что система повышения квалификации не уделяет достаточного внимания развитию профессионально значимых личностных качеств педагога-психолога. Поэтому возникает необходимость разработки новых подходов к организации курсов повышения квалификации, ориентированных на развитие ПЗЛК педагогов-психологов.

    2. Профессионально значимые качества личности педагога-психолога представляют собой совокупность общечеловеческих, профессионально-отраслевых и профессионально-специфических качеств, оказывающих влияние на эффективность осуществления его профессиональной деятельности и выступающих в роли внутренних условий формирования компетентности.

    3. Формирование и развитие ПЗЛК педагога-психолога - сложный управляемый процесс. Развитию профессионально значимых личностных качеств педагога-психолога способствует разработанная в ходе теоретического анализа концептуальная модель, предусматривающая систему педагогических условий в единстве мотивационного, целевого, содержательного, процессуального и оценочно-результативного обеспечения. Эффективное развитие ПЗЛК педагога-психолога достигается в ходе поэтапной реализации предложенной концептуальной модели.

    4. На основе анализа результатов организованной нами опытно экспериментальной работы в процессе повышения квалификации выявлено наличие позитивной динамики развития ПЗЛК у педагогов-психологов – слушателей курсовой подготовки – на каждом этапе, что свидетельствует об эффективности разработанной модели и методики ее реализации.

    Выполненное научное исследование не исчерпывает все аспекты проблемы развития профессионально значимых личностных качеств в системе повышения квалификации. Перспективу исследования соискатель связывает с использованием интегративного и компетентностного подходов с целью развития ПЗЛК педагога-психолога в процессе повышения квалификации.
    1   2   3


    написать администратору сайта