Главная страница

Курсовая работа 3. Бизнесплан сущность, структура, составление 4 2 Общие требования к бизнесплану 8 Разработка бизнесплана по открытию гостиницы ооо Снежная


Скачать 406.66 Kb.
НазваниеБизнесплан сущность, структура, составление 4 2 Общие требования к бизнесплану 8 Разработка бизнесплана по открытию гостиницы ооо Снежная
Дата12.02.2023
Размер406.66 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаКурсовая работа 3.docx
ТипБизнес-план
#932554
страница6 из 10
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

2.6 Организационный план



Планируется начать реализацию проекта во второй половине 2023 г. Календарный график реализации проекта представлен в таблице 2.6.
Таблица 2.6 – Календарный график реализации проекта

Содержание этапа реализации проекта

Календарные сроки использования

Детализация и разработка проекта окончательного варианта бизнес-плана, поиск инвестора

01.07.2023 01.08.2023

Регистрация предприятия, заключение договоров


01.08.2023 01.09.2023

Подготовка помещения

01.09.2023 01.12.2023

Приобретение оснащения и материалов, набор персонала


01.12.2023 14.12.2023

Отладка оборудования и обучение персонала

14.12.2023 21.12.2023

Реклама, опытная эксплуатация объекта

21.12.2023 01.01.2024


Предполагаемая структура управления гостиницей – линейная (рисунок 2.3). Такой выбор объясняется тем, что линейная структура управления ориентирована именно на малые предприятия, занимающиеся одним бизнесом. Управление в проектируемой гостинице строится на принципе единоначалия, где управляющий отелем получает информацию и несет полную ответственность за нее и за результаты деятельности своих подчиненных.


Рисунок 2.3 – Структура управления проектируемой гостиницы
Персонал проектируемой гостиницы составляет 9 человек: 1 управляющий; 1 бухгалтер; 2 менеджера по приему и размещению гостей (посменно); 1 инженер; 1 охранник; 2 горничных (посменно); 1 шеф-повар. Принимая во внимание маленький номерной фонд гостиницы (10 номеров), мы считаем, что указанное количество персонала способно обеспечить высокое качество обслуживания гостей.

Найм сотрудников будет производиться на конкурсной основе с учетом личных качеств и опыта работы. Планируется ежемесячно оценивать качество работы персонала и поощрять лучших работников.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


написать администратору сайта