Главная страница
Навигация по странице:

  • Содержание отчета

  • 1.7 Практическая работа 7 Имитационное моделирование Цель

  • Экономическая модель “Штатное расписание больницы” Постановка задачи

  • Информационная модель

  • Разработка модели

  • Математическая модель

  • Компьютерная модель 1.Создайте таблицу 11 и сохраните её в свою папку под именем Больница

  • Суммар ная зарплата Зарплата санитарки

  • СБОРНИК ПРАКТИЧЕСКИХ РАБОТ по дисциплине «КОМПЬЮТЕРНОЕ МОДЕЛИРОВ. Братский целлюлознобумажный колледж федерального государственного бюджетного образовательного учреждения


    Скачать 2.25 Mb.
    НазваниеБратский целлюлознобумажный колледж федерального государственного бюджетного образовательного учреждения
    Дата12.03.2023
    Размер2.25 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаСБОРНИК ПРАКТИЧЕСКИХ РАБОТ по дисциплине «КОМПЬЮТЕРНОЕ МОДЕЛИРОВ.doc
    ТипСборник
    #982353
    страница3 из 7
    1   2   3   4   5   6   7


    Остальные данные возьмите из задания 1 для проекта «Х» (наиболее вероятные значения).

    1. Определите критерии NPV, IRR, PI для каждого сценария.

    2. Рассчитайте ожидаемые значения критериев эффективности.

    3. Проведите анализ вероятностных распределений критерия NPV.

    4. В расчетах используйте инструмент MS Excel «Сценарии».

    Содержание отчета:

    1. название работы;

    2. цель работы;

    3. задание;

    4. результаты выполнения;

    5. вывод по работе.



    1.7 Практическая работа 7

    Имитационное моделирование
    Цель: изучить виды и области применения компьютерного информационного моделирования; выполнить работу с демонстрационными примерами компьютерных информационных моделей.

    Экономическая модель “Штатное расписание больницы”

    1. Постановка задачи

    Заведующий больницей должен составить штатное расписание, т.е. определить, сколько сотрудников, на каких должностях и с каким окладом он должен принять на работу.

    Информационная модель

    Исходными данными являются:

    Общий месячный фонд зарплаты, который составляет 10 000$. Для нормальной работы больницы нужно:

    • 5 - 7 санитарок;

    • 8 - 10 медсестер;

    • 10 - 12 врачей;

    • 1 зав. аптекой;

    • 3 зав. отделениями;

    • 1 главврач;

    • 1 завхоз;

    • 1 зав. больницей.

    На некоторых должностях число людей может меняться. Например, зная, что найти санитарок трудно, руководитель может принять решение сократить число санитарок, чтобы увеличить оклад каждой из них.

    Допустим, решено, что:

    медсестра должна получать в 1,5 раза больше санитарки, т.е. A=1,5, B=0;

    врач  в 3 раза больше санитарки, т.е. А=3 B=0

    зав. отделением  на 30$ больше, чем врач, т.е. A=3 B=30

    зав. аптекой в 2 раза больше санитарки, т.е. A=2 B=0

    завхоз  на 40$ больше медсестры, т.е. A=1,5B=40

    главврач  в 4 раза больше санитарки, т.е. A=4 B=0

    зав. больницей  на 20$ больше главврача, т.е. A=4 B=20

    1. Разработка модели

    Заведующий принимает для себя следующую модель задачи. За основу берется оклад санитарки, а все остальные вычисляются через него: во столько-то раз или на столько-то больше.

    Математическая модель

    Взяв первоначально какие-либо приемлемые значения неизвестных, подсчитаем сумму. Если эта сумма равна фонду заработной платы, то нам повезло. Если фонд заработной платы превышен, то можно снизить оклад санитарки, либо отказаться от услуг какого-либо работника, и т.д. Проделать такую работу вручную трудно. Но нам поможет компьютерная модель, разработанная в электронных таблицах MS Excel 2007 или MS Excel 2010.

    Компьютерная модель

    1.Создайте таблицу 11 и сохраните её в свою папку под именем Больница.

    Таблица 11 – Создание таблицы «Больница»




    A

    B

    C


    D

    E

    F

    G

    H

    1

    Коэффиц

    иент

    А

    Коэффиц

    иент

    В

    Должность

    Зарплата

    сотрудника

    Количество

    сотруд

    ников

    Суммар

    ная

    зарплата




    Зарплата

    санитарки

    2

    1

    0

    Санитарка




    7







    150,00

    3

    1,5

    0

    Медсестра




    9










    4

    3

    0

    Врач




    10










    5

    3

    30

    Зав. отделением




    3










    6

    2

    0

    Зав. аптекой




    1










    7

    1,5

    40

    Завхоз




    1










    8

    4

    0

    Главврач




    1










    9

    4

    20

    Зав. больницей




    1










    10







    Суммарный месячный фонд зарплаты:









    1   2   3   4   5   6   7


    написать администратору сайта