Дипломная работа экономика. диплом_окончательный (Восстановлен). Данная цель предопределяет постановку следующих задач
 Скачать 281.11 Kb.
|
2.3 Анализ использования трудовых ресурсовТрудовой ресурс играет важнейшую роль в деятельности организации. Для увеличения эффективности работы фирмы необходимо проводить анализ использования трудовых ресурсов. Основной задачей данного вида анализа является выявление факторов, влияющих на снижение выработки и приводящих к потере рабочего времени. В данном виде анализа можно провести: - анализ структуры персонала; - анализ обеспеченности трудовыми ресурсами; - анализ квалификации трудовых ресурсов. Анализ структуры и численности персонала в ООО СФИ «Реформа» за 2015-2016г. представим в таблице 7. Таблица 7 - Анализ структуры и численности персонала в ООО СФИ «Реформа» за 2015-2016г.
Из анализа таблицы 7 можно сделать вывод о том, что изменения произошли только в количестве рабочих (число рабочих увеличилось на 2 человека, а именно 2 новых инструкторов спортивных программ) Анализ структуры и численности трудовых ресурсов в ООО СФИ «Реформа» за 2015-2016г. представим на рисунке 6.  Рисунок 6 - Динамика структуры и численности трудовых ресурсов в ООО СФИ «Реформа» за 2015-2016г. Анализ обеспеченности ООО СФИ «Реформа» трудовыми ресурсами в 2016г. представим в таблице 8. Таблица 8 – Анализ обеспеченности ООО СФИ «Реформа» трудовыми ресурсами в 2016г.
Из таблицы 8 видно, что в 2016 году в ООО СФИ «Реформа» имеется кадровая недостаточность, хотя по сравнению с 2015 годом количество работников увеличилось почти на 7%. Многие сотрудники имеют высшее специальное образование. Так, например из 32 сотрудников, высшее образование имеется у 20 человек. Аниматоры детской комнаты имеет среднее специальное педагогическое образование, что немаловажно для работы с детьми. Все тренеры являются участниками различных мастер-классов в области физкультуры и спорта. более 50 процентов тренерского состава имеет не только среднее специальное, но и высшее спортивное образование. Также в составе инструкторов групповых программ присутствует: мастер спорта по легкой атлетике; мастер спорта по силовому троеборью; мастер спорта по боксу; КМС по баскетболу; КМС по велоспорту; КМС по пауэрлифтингу; КМС по гиревому спорту. Многие инструкторы спортивных программ имеют разряды по некоторым видам спорта. В таблице 9 представлена квалификация сотрудников ООО СФИ «Реформа» в разных отделах организации. Таблица 9 – Анализ квалификации трудовых ресурсов ООО СФИ «Реформа» в 2016г.
Из таблицы 9 видно, что более половины персонала имеют высшее образование. Административно-управленческий отдел в полном объеме имеет высшее образование. Директору ООО СФИ «Реформа» была дана рекомендация по повышению квалификации работников. Особенно тренерского состава. Ведь, выбирая себе персонального тренера, у многих клиентом возникает вопрос о наличии образования, желательно и медицинского, так как в занятии спортом очень важно умение оказать правильную и быструю медицинскую помощь. 2.4 Анализ себестоимости ООО Студия фитнеса и йоги «Реформа» Себестоимость – это совокупность всех затрат, понесенных для оказания данного вида услуги. Основной целью проведения данного анализа является выявление нерациональных затрат и разработка мероприятий, которые будут способствовать их снижению. Анализ себестоимости услуг по элементам в ООО СФИ «Реформа» за 2015-2016г. представим в таблице 10. Таблица 10 – Анализ себестоимости услуг по элементам в ООО СФИ «Реформа» за 2015-2016г.
Анализ себестоимости продукции в ООО «Реформа» показал, что наибольшую часть в составе себестоимости занимает оплата труда, что естественно, так как материальные затраты, для оказания данного вида услуг - небольшие, но они, все же, имеются, и в 2016 году они возросли в том числе за счет повышения спроса на салон красоты и фитобар, в таком случае, целесообразным является поиск новых поставщиков, которые смогут предложить более выгодные цены за счет объемов закупаемой продукции. 2.5 Анализ прибыли и рентабельности Очень важным показателем в деятельности любой организации является прибыль. Различают несколько видов прибыли. Анализ прибыли в ООО СФИ «Реформа» за 2015-2016г., представим в таблице 11. Таблица 11 - Анализ прибыли в ООО СФИ «Реформа» за 2015-2016г.
На рисунке 7 представим состав и структуру прибыли в СФИ «Реформа» за 2015-2016г.  Рисунок 7 - Динамика структуры прибыли в ООО СФИ «Реформа» за 2015-2016г. По рисунку 7 отчетливо видно, что выручка и прибыль растут практически равномерно. В 2016г. выручка увеличилось на 9%, а валовая прибыль - на 14%. Проанализируем показатели рентабельности деятельности ООО СФИ «Реформа» (Таблица 12). Таблица 12 - Показатели рентабельности деятельности ООО СФИ «Реформа»
Чистая прибыль компании выросла за счет роста объемов реализации. Как отмечалось ранее, в 2016 году цены на услуги ООО СФИ «Реформа» остались на уровне цен 2015 года в соответствии со стратегией, принятой в компании. Рентабельность продаж уменьшилась, несмотря на увеличение выручки, это связано с увеличением себестоимости. Средняя стоимость активов увеличилась за анализируемый период почти в два раза, тем не менее, рентабельность активов снизилась, что свидетельствует о неполной загрузке оборудования. 2.6 Финансовый анализ деятельности предприятия Под финансовым анализом деятельности предприятия понимается рассмотрение, изучение, сравнение основных показателей, параметров, коэффициентов, которые могут дать объективную оценку финансового состояния фирмы. Основной целью финансового анализа является характеристика финансового состояния рассматриваемой организации. Для проведения финансового анализа предприятия необходимо представить баланс ООО СФИ «Реформа» в укрупненном виде, таблица 13. Таблица 13 – Анализ укрупненной структуры имущества ООО СФИ «Реформа» и источников его образования за 2015 -2016г.
Можно отметить, что баланс компании имеет нерациональную структуру. В составе активов велика доля дебиторской задолженности, маленький процент высоколиквидных активов. В случае необходимости срочных платежей компания может столкнуться с проблемой быстрого высвобождения денежных средств в том объеме, в котором они отражены по статье «Дебиторская задолженность». Положительным моментом является отсутствие у компании заемных средств, благодаря чему положение компании становится финансово независимым. Для рассмотрения финансового состояния организации необходимо провести анализ ликвидности баланса предприятия. Ликвидность - это способность переводить активы организации в денежные средства. Ликвидность баланса определяется как степень покрытия обязательств предприятия его активами, срок превращения которых в денежную форму соответствует сроку погашения обязательств 6. В зависимости от скорости превращения в денежные средства, активы ООО СФИ «Реформа» разделяются на следующие группы. А1 - Наиболее ликвидные активы. Сюда относятся все статьи денежных средств предприятия и краткосрочные финансовые вложения. А12015 = 34 тыс.руб. А12016 = 150 тыс.руб. А2 - Быстро реализуемые активы - дебиторская задолженность, платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты: В балансе ООО СФИ «Реформа» не имеется быстро реализуемых активов. А3 - Медленно реализуемые активы А32015 =1185 тыс.руб. А32016 = 2078 тыс. руб. А4 - Трудно реализуемые активы: А42015 = 704 тыс.руб. А42016 = 2051 тыс.руб. Пассивы баланса группируются по степени срочности их оплаты. П1 - Наиболее срочные обязательства, к ним относится кредиторская задолженность: П12015 = 350 тыс.руб.; П12016 = 253 тыс.руб. П2 - Краткосрочные пассивы - это краткосрочные заемные средства, задолженность участникам по выплате доходов, прочие краткосрочные пассивы: П22015 = 105 тыс.руб.; П22016 = 0. П3 - Долгосрочные пассивы – это статьи баланса, относящиеся к разделам IV и V, то есть долгосрочные кредиты и заемные средства, а также доходы будущих периодов, резервы предстоящих расходов и платежей: П32015 = 525 тыс.руб.; П32015 = 0. П4 - Постоянные пассивы, или устойчивые – это статьи раздела III баланса «Капитал и резервы»: П42015 = 943 тыс.руб. П42015 = 4016 тыс.руб. Для анализа ликвидности баланса сгруппируем активы и пассивы баланса ООО СФИ «Реформа» за 2015-2016г., в соответствии с классификацией. Таблица 14 - Анализ ликвидности баланса ООО СФИ «Реформа» за 2015-2016г.
Баланс считается абсолютно ликвидным, если имеют место следующие соотношения: А1 ≥ П1; А2 ≥ П2; А3 ≥ П3; А4 ≤ П4. В случае с ООО СФИ «Реформа» выполняются только последние два неравенства. Можно сказать, что баланс не является быстро ликвидным. Но в 2016 году по сравнению с предыдущим периодом наблюдается увеличение наиболее ликвидных активов, а то время как наиболее срочные обязательства уменьшились по сравнению с 2015 годом. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||