Экономика организации (предприятия) Создание и юридическое оформление предприятия
 Скачать 208.9 Kb.
|
|
Операционные доходы включают в себя: поступления, связанные с предоставлением за плату во временное пользование (временное владение и пользование) активов организации; поступления, связанные с предоставлением за плату прав, возникающих из патентов на изобретения, промышленные образцы и других видов интеллектуальной собственности; поступления, связанные с участием в уставных капиталах других организаций (включая проценты и иные доходы по ценным бумагам); прибыль, полученная организацией в результате совместной деятельности (по договору простого товарищества); поступления от продажи основных средств и иных активов, отличных от денежных средств (кроме иностранной валюты), продукции, товаров; проценты, полученные за предоставление в пользование денежных средств организации, и проценты за использование денежных средств банком, находящиеся на счете организации в этом банке. К внереализационным доходам относятся: штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров; активы, полученные безвозмездно, в т.ч. по договорам дарения; поступления в возмещение причиненных организации убытков; прибыль прошлых лет, выявленная в отчетном году; суммы кредиторской и депонентской задолженности, по которым истек срок исковой давности; курсовые разницы (при условии, что иной порядок не установлен ПБУ 15/01 «Учет займов и кредитов и затрат на их обслуживание»); сумма дооценки активов (при условии, что иной порядок не установлен ПБУ 6/01 «Учет основных средств»); прочие внереализационные доходы. Чрезвычайными доходами считаются поступления, связанные с чрезвычайными обстоятельствами (стихийные бедствия, пожар, авария, национализация и т. п.). Они включают в себя: страховые возмещения; стоимость материальных ценностей, остающихся от списания непригодных к восстановлению и дальнейшему использованию активов; другие аналогичные поступления. Операционные, внереализационные и чрезвычайные доходы зачисляются на счет прочих доходов и расходов. Налоговый Кодекс РФ предусматривает следующие методы определения выручки: метод начислений и кассовый метод. При методе начислений доходы признаются в том отчетном (налоговом) периоде, в котором они имели место, независимо от фактического поступления денежных средств, иного имущества (работ, услуг) и (или) имущественных прав. Для доходов от реализации датой получения доходов признается дата реализации товаров, работ, услуг, имущественных прав независимо от фактического поступления денежных средств (иного имущества, работ, услуг, имущественных прав) в их оплату. Для внереализационных доходов дата получения доходов регламентируется статьей 271 Налогового Кодекса РФ. При кассовом методе датой получения дохода признается день поступления денежных средств на счета в банках или в кассу, поступления иного имущества, работ, услуг, имущественных прав или день погашения задолженности иным способом. Для российских предприятий прибыль, как объект налогообложения, представляет собой полученные доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов, которые определяются в соответствии с главой 25 «Налог на прибыль организаций» Налогового Кодекса РФ. В общем виде прибыль рассчитывается по формуле: П = ВР - С, где П - прибыль, С - себестоимость продукции, работ, услуг, ВР - выручка. Прибыль является основным источником развития предприятия, финансирования социальной сферы и расширения его производственной базы. Из прибыли выплачиваются дивиденды и другие доходы учредителям и собственникам предприятия. От размеров и стабильности получения прибыли зависит мнение о предприятии кредиторов, инвесторов и поставщиков. Прибыль, как важнейшая категория рыночных отношений, имеет следующие функции: оценивающую - прибыль характеризует конечный финансовый результат хозяйственной деятельности предприятия; стимулирующую - проявляется в процессе распределения прибыли и ее использования; воспроизводственную - прибыль является главным источником финансирования затрат на производственное и социальное развитие предприятия важнейший источник формирования доходной части государственного бюджета. Схема формирования чистой прибыли представлена ниже. Рис18. Схема формирования чистой прибыли  Балансовая прибыль предприятия включает в себя: прибыль от продаж (от реализации произведенной продукции), результат от операций с имуществом и финансовой деятельности, результат от внереализационных операций. Валовая прибыль рассчитывается как разница между выручкой от продажи продукции (работ, услуг) без НДС, акцизов и других аналогичных обязательных платежей и себестоимостью проданных товаров без периодических расходов (коммерческих и управленческих). Прибыль от продаж определяется путем вычета из суммы валовой прибыли коммерческих и управленческих расходов. Если учетная политика организации не предполагает списание общехозяйственных расходов непосредственное с выручки, то эти расходы включаются в себестоимость реализованных товаров, а прибыль от продаж равна валовой прибыли. На размер прибыли от продаж влияют: уровень отпускных цен, себестоимость продукции, ассортиментные сдвиги в составе продукции. При росте удельного веса высокорентабельных изделий прибыль от продаж растет. Результат от операций с имуществом и финансовой деятельности предприятия, рассчитываемый как разница между операционными доходами и операционными расходами. Результат от внереализационных операций равен разнице между внереализационными доходами и внереализационными расходами (между полученными и уплаченными штрафами, пенями, неустойками, возмещением убытков, суммами задолженности, по которой истек срок исковой давности, другими внереализационным доходами и расходами). Чистая прибыль предприятия рассчитывается как разница между балансовой прибылью и суммами налога на прибыль, рентных платежей, налога на экспорт и импорт. Кроме того, в нее включается результат от чрезвычайных обстоятельств, рассчитанный как разность между поступлениями и связанными с этими обстоятельствами расходами. При формировании чистой прибыли учитываются операции по уплате штрафных санкций, пеней и других платежей, которые ранее уплачивались за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации после налогообложения. Чистая прибыль распределяется: на формирование резервных фондов; на выплату доходов учредителям (участникам); на накопление, потребление и развитие социальной сферы. Распределение прибыли осуществляют собственники предприятия. Вместе с тем, образование резервного фонда является обязательным для различных организационно-правовых форм. Предприятиям, направляющим прибыль на капитальные вложения предоставляются налоговые льготы. Величину прибыли характеризует рентабельность - показатель эффективности единовременных и текущих затрат. В общем виде рентабельность определяется как отношение прибыли к единовременным и текущим затратам, благодаря которым была получена эта прибыль, в процентах. Физический смысл данного показателя: количество прибыли полученной на один рубль произведенных затрат. Существует несколько видов рентабельности: рентабельность продаж (Р продаж) - показывает: сколько прибыли приносит предприятию каждый рубль проданной продукции: Р продаж = П / ВР х 100, %; рентабельность производства отдельных видов продукции (Р продукции): Р продукции = П пр. / С пр. х 100, % где П пр. и С пр. - соответственно прибыль и себестоимость производства и реализации отдельных видов продукции; рентабельность предприятия (Р кап.): Р кап. = П / (ОФ + ОС) х 100, % где П - прибыль предприятия (балансовая, валовая или чистая); ОФ и ОС - среднегодовая стоимость основных фондов и оборотных средств предприятия. Сумма ОФ и ОС представляет собой, как правило, капитал предприятия. В развитых рыночных странах существуют свои традиционные показатели эффективности: коэффициент доходности RОЕ - коэффициент рентабельности собственного капитала, показывает степень возмещения собственного капитала и характеризует необходимое условие существования и развития предприятия:  коэффициент прибыльности инвестированного капитала ROI - выражает в процентном соотношении среднюю ставку прибыльности инвестированного капитала:  коэффициент прибыльности ROS:  14. Основные финансовые показатели деятельности предприятия Показателями называются базовые сведения, на основе которых определяется конкретно выраженная цель работы предприятия, выдается задание персоналу и осуществляется контроль исполнения в системе хозяйственного управления. Управление современным предприятием в любом звене фирмы (цех, участок, бригада, станок, технологический процесс, экономика предприятия в целом) осуществляется на основе регулирования соответствующих показателей, характеризующих состояние объекта. Количественные значения отобранных и регулируемых показателей и нормативов сравниваются с установленными нормативами или плановыми показателями, и при необходимости осуществляется их корректировка. Построение системы управления производством представляет собой практически расчет оптимального уровня, контроль и регулирование соответствующего комплекса экономических, технических и других показателей и нормативов. Отражая фактическое состояние управляемого процесса, они позволяют путем целенаправленного изменения величин заданных показателей достигать намеченных планом целей. Показатель — это установленная качественная и количественная мера, служащая критерием оценки состояния контролируемого объекта, протекающих процессов и явлений в окружающей среде. Различают качественную сторону показателя, которая отображает содержание объекта, явления или процесса в конкретных условиях места и времени, и количественную сторону показателя - размер, указывающий абсолютную или относительную величину измеряемого объекта в заданное время. Таким образом, показатель - это качественная и количественная характеристика объекта, выраженная числом, указывающим на его свойства, масштабы и состояние. В практике планирования используются различные категории показателей. Структура показателей планирования и управления
Внутренняя структура показателя состоит из количественного значения (основание - 100 млн. рублей, 100 тыс. тонн) и набора его содержательных признаков, называемого идентификатором показателя (наименование и ассортимент продукции, ее цена и др.). По содержанию различают натуральные, стоимостные, трудовые и смешанные (технико-экономические) показатели. Натуральные показатели указывают на основное количественное и качественное содержание результата и характеризуют главное целевое содержание планируемого объекта (например, 100 т стали, 100 тыс. км, 100 кв. м и т.п.). Стоимостные показатели выражаются в денежных единицах, наиболее универсальны и применяются в планировании, учете, оценке эффективности, ценообразовании. Основными стоимостным показателями работы предприятия являются: стоимость реализованной продукции (услуг), стоимость товарной продукции, стоимость валовой продукции. Товарная продукция (ТП) представляет собой стоимость всех видов готовой продукции, полуфабрикатов, работ и услуг, произведенных в плановом периоде и предназначенных к реализации. Это стоимость продукции, которая произведена и подготовлена к реализации. Реализуемая продукция (РП) - это стоимость продукции (работ, услуг), которая будет поставлена покупателям (заказчикам) и оплачена ими в плановом периоде. Она отличается от товарной продукции на величину изменения остатков нереализованной продукции на начало и конец планового периода. РП = ТП + Знп - Зкп + Пнп - Пкп где Знп, Зкп - запасы продукции на складе в денежном выражении на начало и конец планового периода; Пнп, Пкп - стоимость продукции, отгруженной, но не оплаченной на начало и конец планового периода. Валовая продукция - это стоимость всей произведенной на предприятии продукции, независимо от степени ее готовности. Она включает в себя товарную продукцию, изменение остатков незавершенного производства, а также изменение запасов полуфабрикатов, технологической оснастки и запасных частей для ремонта оборудования собственного производства. Трудовые показатели (численность, профессиональный состав, производительность, оплата и условия труда) регламентируют деятельность персонала предприятия. Основной идентификатор этих показателей - человек. Смешанные или технико-экономические показатели представляют собой совокупность двух-трех вышеперечисленных показателей. Например, производительность труда измеряется соотношением натуральных и трудовых, стоимостных и трудовых показателей: штук/человек, тонн/человек, рублей/человек; цена - рубль/штука (килограмм), транспортная работа - рубль/тонно-километр. По функционально-содержательному назначению показатели делятся на оценочные, плановые и расчетно-аналитические. Оценочные показатели применяются для анализа результатов работы фирмы и для независимой объективной оценки реального состояния объекта. С их помощью производится выбор вариантов и проектов капитальных вложений, номенклатуры продукции для включения в план выпуска и продаж, потребителей продукции и поставщиков сырья, материалов и др. Оценочные показатели, как правило, являются и плановыми показателями. Различие между ними в том, что оценочные показатели фиксирует реальное состояние хозяйственного объекта, а плановые показатели обязательны для исполнения. Расчетно-аналитические показатели используются для обоснования плановых заданий, анализа при выборе и оценке вариантов плана и оценке результатов его реализации. С их помощью анализируются не объекты в целом, а их элементы, состояние которых может повлиять на конечные результаты. По уровню управления показатели подразделяются на общезаводские, цеховые, бригадные и индивидуальные. По объектам применения выделяют показатели по изделиям, агрегатам, деталям и операциям. Основное назначение промежуточных, контролируемых или расчетных показателей - контроль и регулирование работы подразделений, а также условий, обеспечивающих обязательное выполнение главной задачи, сформулированной в основных плановых показателях предприятия. Контроль и регулирование условий способствуют достижению намеченных хозяйственных результатов в целом и относятся к составной части хозяйственного управления производством и его техническим развитием. Выбор показателей обусловлен: государственной экономической политикой, стандартами и принятой системой государственного статистического учета (объемы выпуска и продаж продукции по видам, характеристикам и в рублях, прибыль, размер уставного капитала, численность персонала, средняя заработная плата по предприятию и др.); целями и задачами предприятия. Система показателей должна: характеризовать степень решения каждой общей и частной задачи предприятия применительно ко всем его звеньям; соблюдать внутреннее единство показателей, их соподчиненность; полностью соответствовать конкретным целям и задачам предприятия; точно характеризовать и отражать результаты, а также объективные экономические процессы на предприятии в целом и его различных звеньях; соответствовать методам и технике бухгалтерского и статистического учета и отчетности; давать комплексную (количественную и качественную) оценку производства по изделиям и подразделениям предприятия; соответствовать методам планирования и регулирования производства на всех уровнях хозяйственного управления; обеспечивать правильное сочетание централизованного планового руководства и хозяйственной самостоятельности структурных звеньев предприятия; способствовать повышению материальной заинтересованности персонала в максимальном повышении эффективности производства; обеспечивать единство и комплексность планирования и регулирования производственного процесса по всем уровням управления сверху донизу; располагаться в банке данных предприятия и обрабатываться на базе компьютерных технологий. К наиболее общим показателям относятся: валовой объем и номенклатура реализуемой продукции, сумма прибыли, численность и структура персонала по категориям, фонд оплаты труда, основная номенклатура продукции и работ, находящихся в незавершенном производстве, себестоимость продукции по номенклатуре, инвестиции по объектам и направлениям, оборачиваемость оборотных средств и др. |