|
|
Организация туристской деятельности. Экзаменационные билеты по курсу Организация международной туристской и гостиничной деятельности (1е изд. 1999 г.). Для студентов и преподавателей вузов, работников туристских фирм и гостиниц
Приложение 26 ТАРИФ СБОРОВ ЗА ФАКТИЧЕСКИЕ РАСХОДЫ, СВЯЗАННЫЕ С ОКАЗАНИЕМ ВИЗОВЫХ УСЛУГ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ПРИГЛАШЕНИЙ ДЛЯ ВЪЕЗДА ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ
Введен в действие с 1 января 2ОО1 г.
Утвержден Приказом МИД России
от 26 ноября 1998 г. №14383
Зарегистрирован Минюстом России
4 декабря 1998 г. № 1665
За проработку визовых обращений однократные и двукратные визы
|
Для юридических лиц с уставным российским, смешанным и 100%-ным иностранным капиталом
|
10 рабочих дней
|
3–9 рабочих дней
|
срочные
|
|
|
2 рабочих
дня
|
один рабочий день (сдача
|
|
|
|
документов
до 12 ч)
|
Однократная на срок до 1 месяца
|
200 руб.
|
300 руб.
|
400 руб.
|
600 руб.
|
Однократная на срок до 3 месяцев
|
300 руб.
|
500 руб.
|
600 руб.
|
800 руб.
|
Двукратная на срок до 1 месяца
|
300 руб.
|
400 руб.
|
500 руб.
|
600 руб.
|
Двукратная на срок до 3 месяцев
|
400 руб.
|
700 руб.
|
800 руб.
|
900 руб.
|
Многократные визы
|
На срок до 3 месяцев
|
600 руб.
|
На срок до 6 месяцев
|
900 руб.
|
На срок до 12 месяцев
|
1800 руб.
|
Примечание. День сдачи документов в сроки оформления не входит; настоящий тариф не учитывает взимание дополнительно госпошлины в размере 20% МРОТ за каждого приглашенного.
Приложение 27 КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ГОСТИНИЧНО-ТУРИСТСКОГО КОМПЛЕКСА В СТРАНАХ ЕС (Извлечение)17
Род деятельности: общий менеджмент
Профиль: генеральный менеджер (RG-1) – директор (заведующий)
гостиницы (21353)
Коды
|
Обязанности
|
В
|
DK
|
D
|
Е
|
GR
|
F
|
I
|
Р
|
UK
|
RU
|
RG–01
RG–02
|
Статистика, исследование
Рынка
Сегментация рынка и место
отеля, основные услуги
|
+
|
|
+
|
+
|
+
|
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
RG–03
|
Задачи отеля
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
|
RG–04
|
Общая стратегия и тактика
отеля
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
RG–05
|
Финансовая политика
|
+
|
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
RG–06
|
Политика в отношении
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
|
продукта
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
RG–07
|
Политика качества
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
RG–08
|
Политика в содержании
предприятий, менеджмента,
замены оборудования,
декоративных элементов
интерьера
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
RG–09
|
Кадровая политика
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
|
и штатное расписание
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
RG–10
|
Политика продвижения
по службе, оценка и
оптимальное использование
уровня хозяйственного
отдела и результатов его
работы (руководящий
состав)
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Скачать 2.99 Mb.