Мэо экзамен. Экзаменационные вопросы по курсу международные экономические отношения
 Скачать 2.35 Mb.
|
|
Географическое распределение деятельности российских ТНК довольно ограничено. Основные регионы – СНГ, Центральная и Восточная Европа, США и Африка. Отсутствуют значимые инвестиции в Азиатском регионе (кроме азиатских республик СНГ и Турции). Следует отметить такие проблемы, как: − недостаток ресурсов в борьбе за зарубежные активы с конкурентами; − высокая стоимость перспективных приобретений; − проблемы с интеграцией купленных активов из-за нехватки управленческого опыта; − недостаточная государственная поддержка российских компаний на мировом рынке. Основным генератором оттока капитала является небанковский сектор. Основная масса российского капитала за рубежом осела в офшорах и офшоропроводящих странах. Из этих же стран и территорий поступила и основная масса иностранных инвестиций в Россию. Подобный кругооборот капитала между Россией и офшорными территориями обслуживается наиболее удобной для подобного кругооборота формой международного движения капитала – прочими инвестициями. Совокупный удельный вес всех офшоров заметно превышает 50%. Часть капитала из них возвращается в Россию – псевдо-ПИИ. Однако нередко такие юрисдикции используются в качестве перевалочных баз для инвестирования в третьих странах. Например, лидирующая по величине зарубежных активов российская ТНК ≪ЛУКОЙЛ≫ все зарубежные проекты по геологоразведке и добыче сырья осуществляет через ООО ≪ЛУКОЙЛ Оверсиз Холдинг≫, зарегистрированное на Виргинских островах. Немало зарубежных фирм, работающих в нефтегазовом и металлургическом секторах, российские ТНК приобрели, установив формально контроль над холдингами в Великобритании, Нидерландах, Люксембурге, Ирландии, Швейцарии и Канаде. Так, ≪Атомредметзолото≫ инвестировал свыше 2 млрд долл. в урановые рудники Казахстана, США, Австралии и Танзании через канадскую фирму ≪Юраниум Уан≫. На начало 2012 г. совокупные зарубежные активы 20 ведущих нефинансовых ТНК России составили 111,2 млрд долл., а их внеоборотные заграничные активы, которые приблизительно позволяют оценить масштабы ПИИ, – 83,3 млрд долл. При этом доля Большой Европы превысила 2/3. У некоторых крупных ТНК, таких как ≪Газпром≫ или ≪ИНТЕР РАО ЕЭС≫, она приблизилась к 100%. Правда, у двух металлургических компаний (≪Северстали≫ и ≪ММК≫) доля Большой Европы не достигала даже 10%. Ввоз капитала в Россию Объем прямых (долгосрочных) иностранных инвестиций в Россию (ПИИ)* составил в 2020 году $1,4 млрд. Это не только примерно в 20 раз меньше, чем годом ранее ($28,9 млрд), но и является минимальным значением с 1994 года ($0,634 млрд). Резкое снижение этого показателя в прошлом году объясняется обвалом цен на нефть и экономическими проблемами, вызванными пандемией коронавируса Крупный импортер капитала – большая часть – коммерческие кредиты; ставка процента за кредит в промышленно развитых странах ниже, чем в России, поэтому российские компании занимают деньги для инвестиционных проектов за рубежом. Основные страны-инвесторы: Люксембург, Кипр, Нидерланды, Великобритания, США, Франция (83% накопленных ПИИ). Псевдо-инвестиции. Мала доля присутствия иностранного предпринимательского капитала в России (из-за узости российского фондового рынка и больших рисков, он становится непривлекательным для иностранных инвесторов). С начала либерализации экономики участие России в международном движении капитала носит противоречивый характер. Одна из основных форм притока иностранного капитала – совместные предприятия. Прямые инвестиции – около 25%, портфельные – менее 1%, прочие – 73%. Отрасли: − ТЭК – 21% инвестиций. − Обрабатывающие производства 20-30% (строительство трубопроводов, нефтепереработка, − переработка угля, металлургия) − Автосборка – американские, французские, японские, корейские компании. − Химическая промышленность − Лесная отрасль − Торговля и общественное питание – прибыльный, быстроокупаемый сектор − Связь 3-7% Наиболее привлекательны для ПИИ отрасли, связанные с эксплуатацией природных ресурсов и имеющие немонополизированный внутренний рынок. Географическое распределение: − Центральный ФО – более половины инвестиционных потоков − Северо-Западный ФО – Кока-Кола, Дженерал Электрик, Катерпиллар, Сименс − Приволжский ФО – химическая, нефтедобыча и нефтепереработка, конверсионные предприятия оборонной отрасли − Уральский ФО – ТЭК, машинотехнический комплекс − Дальневосточный ФО – проекты разработки месторождений Более 80% инвестиций в Россию приходится на основные развитые страны: США, Германия, Великобритания, Нидерланды, Швейцария, Франция, Австрия, а также налоговые гавани – Кипр, Люксембург, Виргинские острова. 23. Международная миграция рабочей силы. Международная миграция рабочей силы (внешняя трудовая миграция) ‒ это миграция трудоспособного населения за рубеж и иммиграция трудовых ресурсов из других стран с целью обеспечения занятости. Общее число трудовых мигрантов в мире (2020) – 281 млн чел. (ООН) В 2020 году пандемия COVID-19 серьезно нарушила все формы мобильности людей, включая международную миграцию. По предварительным оценкам, к середине 2020 года пандемия, возможно, замедлила рост числа международных мигрантов примерно на два миллиона. Мотивы трудовой миграции • Экономические o Притягивающие ▪ Более высокая зарплата ▪ Безопасность ▪ Соц гарантии ▪ Легкий доступ на рынок труда ▪ Высокое качество жизни o Выталкивающие ▪ Высокий уровень безработицы ▪ Высокие налоги и соц платежи ▪ Экономическая дискриминация o Промежуточные ▪ Транспортные расходы ▪ Регулирование рынка труда в стране иммиграции ▪ Информационная доступность об условиях труда и проживания • Неэкономические – усиливаются в процессе глобализации o Военные действия o Полит и религиозные преследования и нац волнения o Желание воссоединиться с семьей o Природные бедствия и стихийные катаклизмы • Миграция в развитые страны вызвана увеличением предложения рабочих мест, тк оплата труда у них на родине ниже и безработица выше, и предпринимателям выгоднее нанять мигранта, согласного на меньшую зарплату • Мотивы неквалифицированных и квалифицированных работников различаются: квалифицированные работники стремятся получить более интересную работу, возможности карьерного роста, лучшие соц условия и т.д. Классификация трудовых мигрантов • Пребывающие на постоянное место жительство • Пребывающие на временное место жительства: 1) трудящиеся-мигранты, въезжающие в другие страны на срок более одного года (как правило, от двух до пяти лет); 2) сезонные рабочие — сроком до одного года; 3) рабочие-фронтальеры, совершающие ежедневные поездки из страны проживания в страну трудоустройства и обратно (например, население приграничных территорий Швейцарии и Франции, России и Китая); 4) нелегальные иммигранты — нелегально работающие в стране въезда, как правило, от нескольких месяцев до двух-трех лет. Тенденции на мировом рынке труда • Усиления влияния циклических изменений на масштабы трудовой миграции. т.е. в условиях экономического спада потоки трудовых мигрантов сокращаются, т.к. кризис затрагивает прежде всего неквалифицированных рабочих. • Межконтинентальная миграция заменяется на внутриконтинентальную миграцию (Мексиканцы в США, из Восточной Европы – в Западную, из Африки – в ЮАР). • Новые центры притяжения рабочей силы (Персидский залив, ЮАР, Аргентина и Бразилия, Сингапур, Гонконг, Таиланд, РФ и Казахстан). • Превращение иммиграции в источник пополнения населения (в т.ч. нелегальной ‒ в РФ 3-4 млн) • «Утечка умов» со всего мира в США, Западную Европу, Китай, Корею, Сингапур и тд. • Вовлеченность работников в международный рынок труда без смены места проживания (пример – аутсорсинг в Индии). Последствия международной миграции рабочей силы - различаются для стран-доноров раб силы и стран-реципиентов
Центры международной трудовой миграции: 1-е место: США (51 млн чел в 2020 г.) 2-е место: Германия (около 16 миллионов), за ней следуют 3-е: Саудовская Аравия (13 миллионов), 4-е: Российская Федерация (12 миллионов) 5-е: Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии (9 миллионов) • Западная Европа (Еврозона 20% иностранные рабочие); • Нефтедобывающие арабские страны до 90% всех рабочих из соседних регионов (иностранцев можно встретить на госслужбе, в полиции в звании капитан); • ЮАР (ежегодно около 250 тыс. мигрантов легальных + столько же нелегалов - рудники) • ЛатАмерика (Аргентина, Бразилия, Венесуэла, Уругвай, Чили, Боливия – 8 млн.); • ЮВА и Австралия (миллионы) 24. Государственное и международное регулирование миграции рабочей силы. В настоящее время миграционные потоки регулируются как двусторонними межправительственными соглашениями, так и многосторонними. В странах-импортерах рабочей силы система государственного регулирования включает в себя законодательство о юридическом, политическом и профессиональном статусе мигрантов, национальные службы иммиграции, а также межгосударственные соглашения. Государственные органы почти всех стран, в которых используется иностранная рабочая сила, проводят целенаправленную политику по выбору, распределению и использованию иностранной рабочей силы. Рабочие-иммигранты заняты преимущественно неквалифицированным трудом. Существует дискриминация в оплате труда, хотя в подавляющем большинстве стран это юридически запрещено. Одной из форм рабочей силы является ротация, которая предполагает постоянное замещение работающих мигрантов новыми партиями иностранных рабочих. Большинство принимающих стран сочло выгодным проводить | ||||||||||