Главная страница
Навигация по странице:

  • (результативность)

  • (целенаправленность)

  • PR фирмы технология и эффективность - Тульчинский Г. Л.. Г. Л. Тульчинский pr фирмы технология и эффективность


    Скачать 3.19 Mb.
    НазваниеГ. Л. Тульчинский pr фирмы технология и эффективность
    АнкорPR фирмы технология и эффективность - Тульчинский Г. Л..doc
    Дата18.12.2017
    Размер3.19 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаPR фирмы технология и эффективность - Тульчинский Г. Л..doc
    ТипДокументы
    #12036
    КатегорияЭкономика. Финансы
    страница34 из 47
    1   ...   30   31   32   33   34   35   36   37   ...   47

    Форма 3б

    Эффективность работы Пресс-службы


    (результативность)




    Наименование показателя

    Един.

    измер.

    Предыд. период

    Настоящее время

    1.

    Отношение количества публикаций к количеству журналистов, присутствовавших на мероприятиях

    публ./

    чел.







    2.

    Отношение количества подготовленных информационных материалов (релизов) к количеству публикаций

    матер./

    публ.







    3.

    Доля (процент) негативных публикаций к общему количества публикаций или подготовленных информационных материалов

    %








    Форма 3в

    Эффективность работы Пресс-службы


    (целенаправленность)




    Наименование показателя

    Един.

    измер.

    Предыд. период

    Настоящее время

    1.

    Информированность о работе администрации

    %







    2.

    Позитивное отношение к работе администрации

    %







    3.

    Негативное отношение к работе администрации

    %







    4.

    Позитивная активность (поддержки, сотрудничества, партнерства, участия в выборах)

    акции







    5.

    Негативная активность (пикеты, протесты, демонстрации, жалобы, обращения в суд)

    акции







    6.

    Увеличение процента информированности – по отношению к базовому периоду

    на %







    7.

    Снижение процента негативных оценок работы Администрации– по отношению к базовому периоду

    на %







    8.

    Увеличение процента позитивных оценок работы Администрации– по отношению к базовому периоду

    на %







    9.

    Увеличение процента увеличения активности (сотрудничества, партнерства) – по отношению к базовому периоду

    на %







    10.

    Снижение процента негативной активности (пикеты, протесты, демонстрации, жалобы, обращения в суд) – по отношению к базовому периоду

    на %








    Показатели форм 1, 2, 3а и 3б должны систематизироваться по итогам каждого месяца, в том числе – нарастающим итогом с начала года.

    Форму 3в полезно заполнять в сводном виде и по конкретным целевым контактным группам. Тем самым, замеры информированности, отношения и активности дают реальную базу представлений об эффективности работы пресс-службы. Показатели этой формы определяются с помощью специальных социологических исследований. Поэтому динамика этих показателей может отслеживаться не ежемесячно, но желательно – не реже раза в 6 месяцев.

    Каждый из показателей (индикаторов) может быть задан (уточнен и описан) в рамках определенной типовой структуры – матрицы индикаторов. Например по следующей схеме:


    написать администратору сайта