Экономика труда в таблицах и схемах. Г. В. Плеханова Кафедра управления человеческими ресурсами экономика труда в схемах и таблицах Учебнонаглядное пособие

• Название: Г. В. Плеханова Кафедра управления человеческими ресурсами экономика труда в схемах и таблицах Учебнонаглядное пособие
• Анкор: Экономика труда в таблицах и схемах
• Дата: 03.12.2019
• Размер: 1.02 Mb.
• Имя файла: Экономика труда в таблицах и схемах.doc
• Тип: Документы; #98454
• страница: 14 из 19

В промышленно развитых странах для измерения производительности труда наиболее часто используются методы:

1. 
   нормативный метод измерения производительности (НМИП);
   
2. 
   многофакторная модель (метод) измерения производительности (МФМИП);
   
3. 
   многокритериальный метод измерения результативности / производительности (МКМИРП).
   

Разновидности трудоемкости продукции:

I. По характеру затрат труда трудоемкость может быть:

• 
  нормативная – величина необходимых затрат труда (рабочего времени) на производство единицы продукции при сложившихся организационно-технических условиях; определяется по действующим нормам времени, обслуживания, штатным расписанием;
  
• 
  фактическая– затраты труда (рабочего времени), которые фактически имели место в тот или иной период времени;
  
• 
  плановая – затраты труда (рабочего времени), установленные на планируемый период, с учетом планируемых изменений этих затрат по сравнению с фактическими в результате проведения организационно-технических мероприятий.
  

Между трудоемкостью фактической и нормативной существует следующая зависимость:



где: – трудоемкость фактическая;

– трудоемкость нормативная;

– коэффициент выполнения норм.

II. В зависимости от состава затрат труда трудоемкость может быть:

• 
  технологическая -если учитываются затраты труда только основных рабочих, непосредственно участвующих в изготовлении продукции;
  
• 
  обслуживания - включает затраты труда рабочих, обслуживающих производство в основных и вспомогательных цехах;
  
• 
  производственная - включает затраты труда всех рабочих: основных и обслуживающих, т.е.
  
• 
  управления - затраты труда руководителей, специалистов, технических исполнителей и прочего персонала;
  
• 
  полная трудоемкость включает затраты труда всего персонала:
  

Факторы роста производительности труда – силы, причины, влияющие на рост (или убыль) производительности труда, на уровень производительности труда.

Факторы роста производительности труда можно объединить в несколько групп:

1. 
   Материально-технические факторы – связаны с использованием современных технологий и техники, сырья и материалов, с механизацией и автоматизацией производства, с электрификацией, химизацией, электронизацией производства и т.д.
   
2. 
   Социальные факторы – связаны с использованием трудового, предпринимательского, интеллектуального, социально-демографического потенциала личности, коллектива.
   
3. 
   Организационно-экономические факторы – определяются системой экономических, организационных, правовых, управленческих отношений, уровнем организации труда, производства, управления, отношениями собственности и т.д.
   

Существуют классификационные группировки факторов роста производительности труда в отраслевом разрезе: по промышленности, по сельскому хозяйству, строительству, транспорту, науке, образованию и др.

Например, по промышленности можно выделить следующие факторы роста производительности труда:

1. 
   структурные сдвиги в производстве (изменение удельного веса отдельного вида продукции или производств в общем объеме продукции или производства);
   
2. 
   повышение технического уровня производства (внедрение новых материалов, технологических процессов, машин, оборудования, приборов, механизация и автоматизация труда и т.д.);
   
3. 
   совершенствование управления производством, организации производства и труда;
   
4. 
   изменение объема производства;
   
5. 
   отраслевые факторы (изменение естественных условий работы, качество сырья, сложившаяся инфраструктура и т.д.);
   
6. 
   ввод в действие и освоение новых предприятий (объектов);
   
7. 
   социально-экономические факторы (демографический фактор, потребности, интересы, цели, ценностные ориентации, социально-психологический климат, форма собственности и др.).
   

Резервы роста производительности труда - неиспользованные возможности экономии затрат труда, увеличения выпуска продукции. Количественная величина резервов представляет разницу между достигнутым и потенциально-возможным уровнем производительности труда (производительной силой труда).

Резервы можно определять:

• 
  относительно факторов роста производительности труда;
  
• 
  по видам использованных ресурсов и потенциалов;
  
• 
  по уровням использования в народном хозяйстве (общегосударственные, отраслевые, межотраслевые, региональные, внутрипроизводственные);
  
• 
  по срокам использования (текущие, перспективные);
  
• 
  по отдельным целевым программам и т.д.
  

Тема 5. Качество и уровень жизни населения

Лекции № 11, № 12

Под уровнем жизни чаще всего понимается степень обеспеченности населения необходимыми материальными и нематериальными благами и услугами, достигнутый уровень их потребления и степень удовлетворения потребностей людей в этих благах. Понятие "уровень жизни" в его современной трактовке является весьма емким, охватывающим все стороны деятельности человека, дает представление о благосостоянии общества в целом и отдельных его членов, в частности. Уровень жизни населения – важнейший критерий оценки эффективности социально-экономической политики государства. Его повышение является основной целью общественного развития социального государства.

Качество жизни – категория, отражающая объективные условия существования и их оценку на уровне общества и индивида.

Объективные индикаторы качества жизни: природные и социальные.

Субъективные индикаторы качества жизни:когнитивные (оценки общей удовлетворенности жизнью и оценки удовлетворенности различными сферами жизни) и аффектные (эмоциональные).

Показатели уровня жизни можно сгруппировать по ряду признаков.

1. В зависимости от иерархического уровня:

• 
  макропоказатели: среднедушевое производство ВВП, ВНП или ЧНП; номинальные и реальные доходы населения; демографические показатели; продолжительность рабочей недели; свободное время; уровень инфляции и др.;
  
• 
  микропоказатели, характеризующие удовлетворение основных потребностей на уровне индивида или семьи (табл. 5.1).
  

2. В зависимости от характера отражения сущности категории «уровень жизни»:

• 
  прямые, характеризующие уровень жизни непосредственно, прямо, например, уровень потребления основных продуктов питания и т.п.;
  
• 
  косвенные, отражающие уровень жизни опосредованно, косвенно, например, демографические показатели.
  

3. В зависимости от характера расчета:

• 
  уровневые(абсолютные значения);
  
• 
  структурные(составляющие уровневых показателей);
  
• 
  динамические (относительные, характеризующие изменение уровневых показателей).
  

4. В зависимости от группы потребностей, удовлетворение которых характеризует тот или иной показатель. Можно выделить три основные группы потребностей:

• 
  физические потребности;
  
• 
  духовные (интеллектуальные) потребности;
  
• 
  социальные потребности.
  

Соответственно для оценки степени удовлетворения основных человеческих потребностей используются различные группы показателей и их индикаторов (табл.4.1. ).

Таблица 5.1.

Показатели и индикаторы уровня жизни населения

Показатели уровня жизни	Индикаторы показателей
I. Удовлетворение основных физических потребностей
1. Здоровье	Общая смертность на 1 или 100 тыс. населения Число детей, умерших в возрасте до 1 года на 1000 родившихся Ожидаемая продолжительность жизни Заболеваемость с утратой трудоспособности Другие
2. Питание	2.1. Потребление основных продуктов питания Другие
2. Питание	2.1. Потребление основных продуктов питания Другие
3. Жилище	3.1. Ввод в действие общей площади жилых домов 3.2. Общая площадь жилищ 3.3. Благоустройство жилищного фонда 3.4. Средний размер квартир Другие
4. Домашнее имущество	4.1. Обеспеченность населения предметами культурно-бытового и хозяйственного назначения 4.2. Продажа населению предметов культурно-бытового назначения Другие
5. Платные услуги	5.1. Объем платных услуг населению 5.2. Структура платных услуг населению 5.3. Объем бытовых услуг Другие
II. Удовлетворение духовных потребностей
6. Культурный уровень населения	6.1. Уровень образования населения 6.2. Объем издаваемых книг и брошюр 6.3. Объем издаваемых журналов и других периодических изданий 6.4. Обеспеченность населения телевизорами Другие
III. Удовлетворение социальных потребностей
7. Условия труда	7.1. Потери рабочего времени в промышленности (в среднем на одного рабочего, дней) 7.2. Изменение условий труда работников 7.3. Травматизм на производстве (число пострадавших при несчастных случаях с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, и со смертельным исходом на 1000 работающих) Другие
8. Условия отдыха	8.1. Численность детей, отдохнувших в летних оздоровительных лагерях Другие
9. Социальное обеспечение	9.1. Соотношение средних и минимальных размеров пенсий и оплаты труда 9.2. Соотношение средних размеров пособий на детей и их прожиточного минимума 9.3. Соотношение размеров пенсий и прожиточного минимума Другие
10. Социально-бытовая обстановка	10.1. Общая численность безработных 10.2. Смертность от несчастных случаев, отравлений, травм, убийств и др. 10.3. Забастовки (число человеко-дней потерь рабочего времени, число участников) 10.4. Число зарегистрированных преступлений 10.5. Объем сброса загрязненных сточных вод 10.6. Выбросы в атмосферу загрязняющих веществ Другие
11. Доходы и расходы	11.1. Денежные доходы населения, в т.ч. по видам 11.2. Денежные расходы населения, в т.ч. по видам 11.3. Среднемесячная зарплата работающих в экономике, в т.ч. по отраслям, регионам и профессиям 11.4. Прирост сбережений населения во вкладах Другие

Рис. 5.1. Уровни жизни населения.

В мировой практике используются три основные концепции в подходе к определению уровня бедности: абсолютная, относительная и субъективная.

Потребительские бюджеты являются важным инструментом нормативной и аналитической оценки, прогнозирования и регулирования величины и динамики уровня жизни и разработки обоснованной политики в области доходов. На практике используют два вида потребительских бюджетов: нормативные, являющиеся результатом исследований различных ведомств и научных учреждений, и фактические, полученные в результате статистических и специальных обследований.

Нормативные потребительские бюджеты имеют несколько разновидностей.

1. 
   Потребительские бюджеты высокого достатка.
   
2. 
   Рациональные потребительские бюджеты, которые соответствуют рациональным потребностям населения.
   
3. 
   Система минимальных потребительских бюджетов: минимальный потребительский бюджет (МПБ) и бюджет прожиточного минимума (БПМ). В настоящее время Министерством труда и социального развития РФ утвержден только БПМ, который является МПБ низкого стандарта.
   

Минимальный потребительский бюджет – стоимость набора потребительских товаров и услуг, обеспечивающих социально обоснованный минимальный уровень потребления материальных и духовных благ, необходимых для развития личности.

Прожиточный минимум представляет собой показатель минимального уровня потребления материальных благ и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности в стоимостном выражении. Кроме того, он включает обязательные платежи и сборы.

ПМ определяется в стоимостном выражении в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам в целом по Российской Федерации, ее субъектам, а также может определяться по отдельным городам и административно-территориальным объединениям.

Потребительская корзина – это минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности.