Глава 1 Теоретические аспекты управления безопасностью труда в в организации
 Скачать 303.66 Kb.
|
|
6. Обучение безопасным приемам труда на рабочем месте. 6.1. Со всеми рабочими предприятия должно проводиться обучение безопасным приемам и методам работы на их рабочих местах. Этот вид обучения является чисто практическим и проводится после теоретического курса обучения или после проведения инструктажей по охране труда. Обучение может проводиться как индивидуально с каждым рабочим, так и с группой рабочих, выполняющих одну и туже работу. 6.2. Не требуется проводить обучение безопасным приемам труда на рабочем месте со следующими категориями и профессиями работников предприятия:
Данный перечень работников является примерным и в каждом конкретном случае решается руководителем подразделения по согласованию со специалистом по безопасности и охране труда, а в отдельных случаях с профсоюзным комитетом. 6.3. Все вновь поступившие на работу или переведенные из другого подразделения рабочие должны пройти обучение безопасным приемам и методам работы на новом рабочем месте, не зависимо от имеющегося у них стажа работы по этой специальности. Обучение должно проводиться во всех случаях, когда работник должен выполнять работу, которую он ранее не выполнял, не зависимо от того изменилось ли у него наименование профессии, должности. 6.4. Повторное обучение безопасным методам работы проводится всем без исключения работникам ежегодно. 6.5. Продолжительность обучения (стажировки) определяется руководителем подразделения или мастером в зависимости от сложности и опасности выполняемой работы, а так же в зависимости от уровня профессионализма обучаемого (стажируемого) от 2 до 14 дней. 6.6. Задание на проведение обучения (стажировки) выдает руководитель подразделения мастеру или бригадиру. В отдельных случаях допускается выдавать задание опытному рабочему, но при проверке усвоения практических навыков у обучаемого присутствие руководителя в этом случае обязательно. При отсутствии в подразделении мастера, бригадира или опытного рабочего обучение проводит сам руководитель. 6.7. Во всех без исключения случаях ответственность за качественное обучение (стажировку) несет руководитель подразделения. 6.8. Во время обучения рабочему показываются практические приемы обращения с инструментом, оборудованием, веществами, применяемыми на данном рабочем месте. После этого рабочий выполняет работу самостоятельно, но в присутствии и под наблюдением обучающего. Допускать к самостоятельной работе обучаемого можно только после приобретения им устойчивых навыков безопасной работы. 6.9. Если работник в силу субъективных причин не может усвоить безопасные навыки работы обучающий ставит оценку неудовлетворительно, допуск к самостоятельной работе этому работнику не выдается. Руководитель подразделения в письменном виде докладывает об этом руководству предприятия для принятия окончательного решения. При явной неспособности работника к выполнению данной работы с помощью безопасных методов, он переводится на другую работу или с ним расторгается индивидуальный трудовой договор. 6.10. Задание на обучение и результаты обучения заносятся в журнал регистрации обучения безопасным методам работы, оформленном в соответствии с приложением № 2. Приложение 1 Протокол заседания комиссии по проверке знаний по безопасности и охране труда --------------------------------------------------------------- предприятие, организация Протокол № _____ заседания комиссии по проверке знаний по безопасности труда «___» ____________ 20 ___ года Комиссия в составе: председателя, ______________________________________________________ должность, фамилия, инициалы и членов комиссии __________________________________________________ должность, фамилия, инициалы ____________________________________________________________________ На основании приказа № ___ от «___» ____________ 20 ___ года приняла экзамен ____________________________________________________ вид обучения или проверки знаний и установила:
Председатель комиссии _______________________ (Фамилия, инициалы) подпись Члены комиссии _______________________ (Фамилия, инициалы) Подпись _______________________ (Фамилия, инициалы) подпись Приложение №2 Журнал регистрации обучения безопасным приемам труда на рабочем месте. Мастеру (бригадиру) __________________________________________________________ провести обучение (стажировку) безопасным приемам труда непосредственно на рабочем месте следующим работникам:
Задание выдал руководитель подразделения: _____________ /__________________/ «___»_________20_ г. задание получил мастер (бригадир): _____________ /__________________/ «___»_________ 20_ г. Отчет о результатах проведенного обучения.
Работники, получившие удовлетворительные оценки по результатам обучения могут быть допущены к самостоятельной работе. Работники, получившие неудовлетворительную оценку к самостоятельной работе не допускаются. Обучение провел мастер (бригадир): ________________/_________________/ «___»_________20_ г. Отчет принял, допускаю к самостоятельной работе работников, получивших удовлетворительные оценки, руководитель подразделения: __________________ /____________________/ «___»_________20_ г. Приложение №3 ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ основных вопросов вводного инструктажа 1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства. 2. Основные положения законодательства об охране труда 2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации. 2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил. 2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда. 3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений. 4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма. 5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки. 6. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности. 7. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении. 8. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе. Приложение №4 ФОРМА журнала регистрации вводного инструктажа Обложка ___________________________________________ предприятие, организация, учебное заведение ЖУРНАЛ регистрации вводного инструктажа Начат ____________ 20 ___ года Окончен ____________ 20 ___ года Приложение №5 ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте 1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе. 2. Безопасная организация и содержание рабочего места. 3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма. 4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты). 5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации. 6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими. 7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка. 8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов. 9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм. 10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения. Приложение №6 ФОРМА ЖУРНАЛА регистрации инструктажа на рабочем месте Обложка _________________________________________ предприятие, организация, учебное заведение ЖУРНАЛ регистрации инструктажа на рабочем месте __________________________________ цех, участок, бригада, служба, лаборатория Начат ____________ 20 ___ года Окончен _________ 20 ___ года Последующие страницы
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Положение об отделе охраны труда Открытое акционерное общество «Минский автомобильный завод» (ОАО «МАЗ») УТВЕРЖДАЮ ПОЛОЖЕНИЕ Генеральный директор _10.05.2011_ № __14__ ОАО «МАЗ» ______________________ Минск 10.05.2011 об отделе охраны труда 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Отдел охраны труда является самостоятельным структурным подразделением, подчиненным непосредственно руководителю организации. 1.2. Отдел охраны труда в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда, соглашениями, коллективным договором, локальными нормативными правовыми актами организации и настоящим Положением. 1.3. Отдел охраны труда возглавляет начальник отдела, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом руководителя организации. 1.4. На должность начальника отдела охраны труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерно-технических и руководящих должностях не менее пяти лет. 2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ 2.1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда. 2.2. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, локальных нормативных правовых актов организации. 2.3. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда. 2.4. Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда. 3. ФУНКЦИИ В соответствии с возложенными задачами отдел охраны труда осуществляет следующие функции: 3.1. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами. 3.2. Оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений. 3.3. Организация, методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением. 3.4 Приведение производственных процессов в соответствие с требованиями стандартов, норм, правил и другой нормативной документации по охране труда. 3.5 Внедрение новых, более безопасных технологических процессов, средств механизации и автоматизации. 3.6 Проверка соответствия инструкций по охране труда профессиям и характеру выполняемых работ. 3.7 Организация обеспечения работников Общества средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и защитными приспособлениями; - организация проведения первичных и периодических медицинских осмотров; - обеспечение нормальных санитарно-гигиенических условий труда; - пропаганда охраны труда; - участие в расследовании несчастных случаев; оформление и хранение необходимых документов; - учет, анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний; организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда; - организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда. 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ 4.1. Отдел охраны труда имеет право: 4.1.1. Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение. 4.1.2. Требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда. 4.2. Отдел охраны труда обязан: 4.2.1. Своевременно обеспечивать руководителя организации информацией о состоянии охраны труда в организации. 5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ, СВЯЗИ Отдел охраны труда взаимодействует: 5.1. Со структурными подразделениями организации – по вопросам выполнения работниками требований охраны труда… 6. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ 6.1. Рабочие места работников отдела охраны труда организованы в отдельном помещении, обеспечены оргтехникой, техническими средствами связи и оборудованы для приема посетителей. Зам. директора по персоналу ________ И.И. Шиликов С положением ознакомлены: Личные Расшифровки подписи подписей Даты В дело № 00-00 Личная подпись Дата | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||