Главная страница
Навигация по странице:

  • Теоретическое обучение охране труда включает

  • Практическое обучение охране труда включает

  • 2. Обучение безопасности труда при подготовке рабочих, переподготовке и обучении вторым профессиям.

  • 3. Специальное обучение и проверка знаний работников

  • 4. Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов

  • 4.2. Вновь поступивший на работу руководитель и специалист, кроме вводного инструктажа, должен быть ознакомлен вышестоящим должностным лицом

  • 4.10. Внеочередную проверку знаний руководителей и специалистов проводят

  • 5. Инструктаж по безопасности труда По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют

  • 5.2.1. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят

  • 5.4.1. Внеплановый инструктаж проводят

  • Глава 1 Теоретические аспекты управления безопасностью труда в в организации


    Скачать 303.66 Kb.
    НазваниеГлава 1 Теоретические аспекты управления безопасностью труда в в организации
    Дата09.03.2018
    Размер303.66 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаDiplomnaya_rabota.docx
    ТипДокументы
    #37990
    страница8 из 9
    1   2   3   4   5   6   7   8   9

    ПРИЛОЖЕНИЕ В
    ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ ОАО «Минский автомобильный завод»
    ОАО «Минский автомобильный завод»
    Положения по охране труда и технике безопасности.

     

    Обучение и инструктаж работников ОАО «Минский автомобильный завод» по охране труда предусматриваются теоретический и практический курс охраны труда.

    Теоретическое обучение охране труда включает:

    • вводный инструктаж;

    • первичный инструктаж на рабочем месте;

    • повторный инструктаж на рабочем месте;

    • внеплановый инструктаж на рабочем месте;

    • целевой инструктаж на рабочем месте.

    Практическое обучение охране труда включает:

    • обучение на специализированных курсах по профессии;

    • обучение индивидуальным методом под руководством наставника;

    • обучение безопасным приемам труда на рабочем месте.

    Порядок проведения обучения, инструктажей по охране труда и обучения рабочих безопасным приемам труда.

    1. Общие положения.

    1.1. Настоящее положение разработано на основании и в соответствии законодательством Российской Федерации и системы стандартов безопасности труда, организация обучения безопасности труда. Положение предназначено для руководителей, специалистов и инженерно-технических работников предприятия, которые обязаны организовать обучение и инструктаж рабочих по охране труда.

    1.2. Настоящее положение устанавливает порядок проведения обучения и инструктажа по охране труда на предприятии.

    1.3. Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний в целом по предприятию возлагается на главного инженера, а в подразделениях (цех, участок, лаборатория, мастерская) - на руководителей подразделений.

    1.4. Своевременность обучения по безопасности труда работников предприятия контролирует специалист по безопасности и охране труда.

    1.5. Обучение и инструктаж рабочих по охране труда организуются работодателем.

    1.6. Обучение и инструктаж рабочих по охране труда проводится руководителями подразделений.

    1.7. Обучение и инструктаж рабочих по охране труда контролируется службой охраны труда.

    1.8. Обучение и инструктаж проводятся по заранее утвержденным документам и пособиям.

    1.9. Обучение и инструктаж должны проводится в специально оборудованных помещениях.

    2. Обучение безопасности труда при подготовке рабочих, переподготовке и обучении вторым профессиям.

    2.1. Обучение безопасности труда при подготовке рабочих, переподготовке, получении второй профессии, повышении квалификации непосредственно на предприятии организуют работники отдела кадров или технического обучения (инженер по обучению) с привлечением необходимых специалистов отделов и служб предприятия и других организаций.

    2.2. Учебные программы по безопасности труда должны предусматривать теоретическое и производственное обучение.

    Теоретическое обучение осуществляют в рамках специального учебного предмета «Охрана труда» или соответствующего раздела по спецтехнологии в объеме не менее 10 часов. Предмет «Охрана труда» следует преподавать при подготовке рабочих по профессиям, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, а также по профессиям и работам, связанным с обслуживанием объектов, подконтрольных органам государственного надзора в промышленности, строительстве, агропромышленном комплексе, на транспорте и других отраслях в объеме не менее 20 часов - при подготовке на производстве.

    2.3. Вопросы безопасности труда должны быть включены в другие учебные дисциплины, связанные с технологией, конструкцией оборудования и т.д.

    2.4. Производственное обучение безопасным методам и приемам труда проводят в учебных лабораториях, мастерских, участках, цехах, на полигонах, рабочих местах, специально создаваемых на предприятиях, в учебных заведениях под руководством преподавателя, мастера (инструктора) производственного обучения или высококвалифицированного рабочего. При отсутствии необходимой учебно-материальной базы в порядке исключения допускается проводить обучение на существующих рабочих местах предприятия.

    2.5. Обучение безопасности труда следует проводить по учебным программам, составленным на основе типовых программ, разработанных в соответствии с типовым положением о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров и согласовывают с отраслевыми профсоюзными органами, а для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, - и с соответствующими органами государственного надзора.

    2.6. Обучение безопасности труда при подготовке рабочих по профессиям, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, завершается экзаменом по безопасности труда. При подготовке рабочих других профессий вопросы охраны труда включают в экзаменационные билеты по спецтехнологии и в письменные работы на квалификационных экзаменах.

    3. Специальное обучение и проверка знаний работников

    3.1. В отдельных отраслях, связанных с работами, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, проходят дополнительное специальное обучение безопасности труда с учетом этих требований.

    3.2. Перечень работ и профессий, по которым проводят обучение, а также порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения устанавливают с учетом отраслевой нормативно-технической документации руководители предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом, исходя из характера профессии, вида работ, специфики производства и условий труда.

    3.3. Обучение осуществляют по программам, разработанным с учетом отраслевых типовых программ и утвержденным руководителем (главным инженером) предприятия по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом.

    3.4. После обучения экзаменационная комиссия проводит проверку теоретических знаний и практических навыков.

    Результаты проверки знаний оформляют протоколом (приложение №1)

    Рабочему, успешно прошедшему проверку знаний, выдают удостоверение на право самостоятельной работы.

    3.5. Рабочие, связанные с выполнением работ или обслуживанием объектов (установок, оборудования) повышенной опасности, а также объектов, подконтрольных органам государственного надзора, должны проходить периодическую проверку знаний по безопасности труда в сроки, установленные соответствующими правилами.

    Перечень профессий рабочих, работа по которым требует прохождения проверки знаний, и состав экзаменационной комиссии утверждает руководитель (главный инженер) предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом.

    Проведение проверки знаний рабочих по безопасности труда оформляют протоколом.

    3.6. При получении рабочим неудовлетворительной оценки повторную проверку знаний назначают не позднее одного месяца. До повторной проверки он к самостоятельной работе не допускается.

    3.7. Перед очередной проверкой знаний на предприятиях организуют занятия, лекции, семинары, консультации по вопросам охраны труда.

    3.8. Все рабочие, имеющие перерыв в работе по данному виду работ, должности, профессии более трех лет, а при работе с повышенной опасностью - более одного года, должны пройти обучение по безопасности труда до начала самостоятельной работы.

    4. Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов

    4.1. Руководители и специалисты, вновь поступившие на предприятие, должны пройти вводный инструктаж.

    4.2. Вновь поступивший на работу руководитель и специалист, кроме вводного инструктажа, должен быть ознакомлен вышестоящим должностным лицом:

    • с состоянием условий труда и производственной обстановкой на вверенном ему объекте, участке;

    • с состоянием средств защиты рабочих от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

    • с производственным травматизмом и профзаболеваемостью;

    • с необходимыми мероприятиями по улучшению условий и охране труда, а также с руководящими материалами и должностными обязанностями по охране труда.

    Не позднее одного месяца со дня вступления в должность они проходят проверку знаний. Результаты проверки оформляют протоколом.

    4.3. Руководители и специалисты предприятий, связанные с организацией и проведением работы непосредственно на производственных участках, а также осуществляющие контроль и технический надзор, подвергаются периодической проверке знаний по безопасности труда не реже одного раза в три года, если эти сроки не противоречат установленным специальными правилами требованиям.

    Руководители предприятия, (директор, главный инженер и их заместители), главные специалисты, а также работники отдела (бюро, инженер) охраны труда проходят периодическую проверку знаний в порядке, установленном вышестоящей организацией.

    4.4. Перед очередной проверкой знаний руководителей и специалистов организуют семинары, лекции, беседы, консультации по вопросам охраны труда в соответствии с программами, разработанными на предприятии, и утвержденными его руководителем (главным инженером).

    4.5. Для проверки знаний руководителей и специалистов приказом по предприятию, учебному заведению по согласованию с профсоюзным комитетом создают постоянно действующие экзаменационные комиссии.

    4.6. В состав комиссий включают работников отделов (бюро, инженера) охраны труда, главных специалистов (механик, энергетик, технолог), представителей профсоюзного комитета. Для участия в работе комиссий в необходимых случаях приглашают представителей органов государственного надзора, технической инспекции труда.

    4.7. В работе комиссии принимают участие лица, прошедшие проверку знаний.

    4.8. Результаты проверки знаний руководителей и специалистов оформляют протоколом (приложение № 1).

    4.9. Работники, получившие неудовлетворительную оценку, в срок не более одного месяца должны повторно пройти проверку знаний в комиссии.

    4.10. Внеочередную проверку знаний руководителей и специалистов проводят:

    • при вводе в действие новых или переработанных нормативных документов по охране труда;

    • при вводе в эксплуатацию нового оборудования или внедрении новых технологических процессов;

    • при переводе работника на другие место работы или назначении его на другую должность, требующую дополнительных знаний по охране труда;

    • по требованию органов государственного надзора, технической инспекции труда профсоюзов, вышестоящих хозяйственных органов.

    5. Инструктаж по безопасности труда

    По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют:

    • вводный;

    • первичный на рабочем месте;

    • повторный;

    • внеплановый;

    • целевой.

    5.1. Вводный инструктаж

    5.1.1. Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

    5.1.2. Вводный инструктаж на предприятии проводит специалист по безопасности и охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности.

    На крупных предприятиях к проведению отдельных разделов вводного инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты.

    5.1.3. Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т.п.).

    5.1.4. Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной отделом (бюро, инженером) охраны труда с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем (главным инженером) предприятия, по согласованию с профсоюзным комитетом. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.

    Примерный перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа приведен в приложении № 3.

    5.1.5. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа (приложение № 4) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу.

    5.2. Первичный инструктаж на рабочем месте

    5.2.1. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

    • со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое;

    • с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

    • со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;

    • со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.

    Примечание. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.

    Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда.

    5.2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм, и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия.

    Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте дан в приложении № 5.

    5.2.3. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.

    5.2.4. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, и т.п.).

    Примечание. Руководство цеха, участка, и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

    5.2.5. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

    5.3. Повторный инструктаж

    5.3.1. Повторный инструктаж проходят все рабочие, за исключением лиц, указанных в примечании к п.6.2.1 независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.

    Предприятиями, организациями по согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.

    5.3.2. Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

    5.4. Внеплановый инструктаж

    5.4.1. Внеплановый инструктаж проводят:

    • при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

    • при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

    • при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

    • по требованию органов надзора;

    • при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ – 60 дней.

    5.4.2. Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

    5.5. Целевой инструктаж

    5.5.1. Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).

    5.5.2. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).

    5.5.3. Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.

    5.5.4. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

    5.5.5. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (приложение № 6) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

    Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п., фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.
    1   2   3   4   5   6   7   8   9


    написать администратору сайта