Главная страница

диплом. Го сударственная ми грационная по литика в со временной ро ссии 5


Скачать 219.24 Kb.
НазваниеГо сударственная ми грационная по литика в со временной ро ссии 5
Дата14.03.2023
Размер219.24 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файладиплом.docx
ТипГлава
#989291
страница7 из 12
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

3.2 Формирование региональной политики привлечения иностранной рабочей силы



Трудовая миграция считается одним из существенных миграционных потоков в Дмитровском городском округе Московской области. В городской округ ежегодно приезжает около 5 тысяч мигрантов, в большинстве случаев из стран СНГ:

- Украины;

- Киргизии;

- Таджикистана;

- Узбекистана.

В результате того, что в Дмитровском городском округе Московской области наблюдается сокращение собственных трудовых ресурсов, обусловленное существующими отрицательными демографическими тенденциями, миграция иностранцев становится одним из наиболее важных источников рабочей силы. Труд мигрантов в основном используют транспортная отрасль, торговля, сельское хозяйство, строительство. Главным образом мигранты замещают низкооплачиваемые рабочие места с тяжелыми трудовыми условиями, которые не требуют соответствующей квалификации.

Кроме того, как следует отметить, многие мигранты осуществляют трудовую деятельность, не имея соответствующего разрешения, т.е. работают неофициально.

Следовательно, в настоящее время в Дмитровском городском округе Московской области складывается двойственная ситуация в сфере трудовой миграции. Так, с одном стороны, в городском округе обостряется социальная напряженность в результате привлечения иностранной рабочей силы. Также в результате привлечения иностранной рабочей силы происходит замедление темпов роста производительности труда, так как предприниматели нанимают дешевую иностранную рабочую силу, а не инвестируют собственные средств в модернизацию процессов технологического характера. С другой стороны, привлечение иностранной рабочей силы позволяет сформировать на рынке труда определенную нишу, которая не может местным населением быть заполнена. Стоит подчеркнуть, что трудовая иностранная миграция не исчезнет в перспективе, а станет одним из факторов, которые определяют демографическую, социальную и экономическую политику Дмитровского городского округа Московской области. Именно поэтому в настоящее время считается актуальным разработка политики привлечения иностранной рабочей силы в Дмитровский городской округ Московской области.

На наш взгляд, сущность совершенствования государственного регулирования заключается в том, чтобы единую стратегическую модель внешней трудовой миграции в современных условиях стихийности и ограниченности привлечения иностранной рабочей силы. Такая модель, прежде всего, должна способствовать развитию Дмитровского городского округа с помощью выработки соответствующих инструментов государственного воздействия. Такая модель фактически должна включать в себя приоритеты и идеи региональной политики, а также адекватный экономический и организационный механизм использования и привлечения иностранной рабочей силы.

Для привлечения иностранной рабочей силы общей целью считается обеспечение экономики Дмитровского городского округа Московской области трудовыми ресурсами, а также их эффективное использование. На основе выделенной цели могут быть представлены основные задачи использования и привлечения иностранной рабочей силы (таблица 2).

Таблица 2

Основные задачи использования и привлечения иностранной рабочей силы в Дмитровском городском округе Московской области

Наименование

Задачи

Этно-демографические

Обеспечение порядка и сохранности на территории Дмитровского городского округа, недопущение возможности осуществления конфликтов на национальной почве

Обеспечение равных прав на сохранение всем этническим и национальным группам национальной самобытности

Институциональные

Развитие системы государственных институтов, которые формируют иммиграционную инфраструктуру Дмитровского городского округа

Организационно-управленческие

Обоснование используемых экономических и административных методов управления процессами использования и привлечения иностранной рабочей силы на современном этапе общественного развития

Четкое разграничение предметов ведения Дмитровского городского округа и федерального центра для эффективного решения региональных проблем

Формирование организационной структуры управления миграционными процессами в Дмитровском городском округе

Политические

Разработка стратегии политического международного взаимодействия в сфере импорта, экспорта рабочей силы и внешней миграции

Разработка стратегии политического межрегионального взаимодействия в сфере миграции и трудовой политики для решения демографических и социальных проблем Дмитровского городского округа

Социальные

Обеспечение административного контроля за пребыванием иностранного контингента внутри социума РФ

Выработка мер социальной адаптации общества РФ к приему ИРС

Разработка мероприятий, которые обеспечивают защиту прав и приоритет интересов национальных местных сотрудников на трудовом рынке Дмитровского городского округа

Административно-правовые, правовые

Обеспечение правовых гарантий субъектам отношений в процессе использования и привлечения иностранной рабочей силы

Совершенствование процедуры привлечения иностранной рабочей силы, которое включает в себя установление сроков рассмотрения документов для привлечения иностранной рабочей силы, порядка выдачи разрешения на использование и привлечение ИРС, размеров государственных тарифов и пошлин, порядка выдачи разрешения на работу и пр.

Совершенствование системы миграционного контроля, которая обеспечивает законность деятельности и пребывания иностранных граждан на территории Дмитровского городского округа

Создание действенного механизма правового регулирования экономических отношений, которые формируются в процессе использования и привлечения иностранной рабочей силы

Экономические

Определение источников и объемов финансирования проектов по привлечению иностранной рабочей силы

Разработка мер по совершенствованию экономического и организационного механизма регулирования процессов использования и привлечения иностранной рабочей силы

Создание системы экономического и социального мониторинга, прогнозирования процессов трудовой внешней миграции

Разработка схемы производственного и территориального размещения привлекаемой иностранной рабочей силы

Определение источников привлечения трудовых ресурсов

Определение экономических оптимальных параметров привлечения рабочей дополнительной силы


С помощью определение совокупности направлений и приоритетов региональной политики, которые выступают основными условиями ее реализации, возможно решение проблем в данной области, а также развитие миграционных процессов. Именно поэтому на их основе должны быть разработаны соответствующие мероприятия по регулирования использования и привлечения иностранной рабочей силы.

Основным критерием приоритетности в осуществлении политики государства в сфере использования и привлечения иностранной рабочей силы, как показано на рисунке 7, считается достижение высокого уровня управляемости миграцией и стабилизация положения в сфере трудовой внешней миграции.

Система приоритетов государственной политики использования и привлечения ИРС в Дмитровском городском округе










Приоритет на среднесрочную и краткосрочную перспективу – достижение управляемости использования и привлечения ИРС

Приоритет на долгосрочную перспективу – обеспечение ресурсами труда экономики Дмитровского городского округа






Легализация деятельности трудовых иностранных мигрантов

Устранение дефицита трудовых ресурсов





Формирование оптимальной квалификационной, профессиональной и социально-демографической структур предложения на рынке труда в Дмитровском городском округе

Проведение селективной политики в отношении ИРС





Выбор приоритетных направлений использования ИРС




Мониторинг осуществления процессов использования и привлечения ИРС






Сохранение социальной стабильности

Обеспечение национальной безопасности

Обеспечение расширенного воспроизводства в Дмитровском городском округе







Рис. 7. Система приоритетом государственном политики использования и привлечения иностранной рабочей силы в Дмитровском городском округе Московской области
Необходимо при этом отметить, что в данной области одним из главных направлений считается замена существующего приоритета миграционной политики, т.е. борьбы с нелегальной миграцией на процессы легализации деятельности мигрантов, труд которых приносит выгоду и пользу региону.

Повышение эффективности использования иностранной рабочей силы обусловит реализация таких основных приоритетных направлений, как селективная политика, выбор конкретных направлений использования иностранной рабочей силы, осуществление мониторинга, т.е. направленных на придание избирательности, целенаправленности и обоснованности миграционным процессам.

В осуществлении региональной политики по использованию и привлечению иностранной рабочей силы основными критериями долгосрочного характера могут быть: полное обеспечение рабочей силой нужд экономики, а также расширенное воспроизводство трудовых ресурсов. Для реализации таких направлений требуется решить следующие основные вопросы:

- меры по адаптации населения городского округа к приему иностранной рабочей силы;

- меры по соблюдению в процессе привлечения иностранной рабочей силы санитарного контроля;

- меры защиты местного рынка труда от влияния присутствия иностранной рабочей силы;

- оптимальное соотношение в использовании разных источников рабочей силы для обеспечения трудовыми ресурсами экономики городского округа;

- оптимальные параметры использования и привлечения иностранной рабочей силы в экономике Дмитровского городского округа в перспективе.

Реализация направлений политики государства в сфере использования и привлечения иностранной рабочей силы предполагает формирование в Дмитровском городском округе основных рычагов, с помощью которых будет возможно достижение цели, поставленной в процессе разработки политики. Каждое из направлений – это комплексная сложная задача, которая решается в рамках приоритетов политики миграционного характера. Выделим основные направления миграционной политики:

- повышение результативности использования иностранной рабочей силы;

- рационализация территориального распределения иностранной рабочей силы;

- совершенствование административных процедур привлечения иностранной рабочей силы;

- развитие в Дмитровском городском округе миграционной инфраструктуры;

- совершенствование системы иммиграционного контроля в Дмитровском городском округе.

С помощью реализации выделенных направлений можно подойти наиболее эффективно к продуктивному использованию совокупных трудовых ресурсов, что отразится положительно на конкурентоспособности и уровне благополучия Дмитровского городского округа Московской области.

Совокупность конкретных методов воздействия на процессы использования и привлечения иностранной рабочей силы представляют механизм реализации государственной политики. Схематически данный механизм и его содержание представлены на рисунке 8.



Рис. 8. Содержание механизма реализации государственной политики в сфере использования и привлечения иностранной рабочей силы
Среди методов регулирования по способу воздействий решений управленческого характера можно выделить:

- косвенные методы;

- прямые методы.

Как правило, методы прямого характера реализуются с помощью основных инструментов административного и правового регулирования. В то же время, и косвенные, и прямые методы реализуются с помощью экономического регулирования.

В современных условиях наиболее действенным инструментов регулирования процессов использования и привлечения иностранной рабочей силы (правового характера) может быть разработка целевых программ на региональном уровне. В области трудовой внешней миграции разработка целевых программ может позволить осуществлять согласование основных направлений миграционной политики региона по использованию и привлечению иностранной рабочей силы с приоритетами регулирования процессов миграции в масштабе страны. Кроме того, такие целевые программы позволят осуществлять согласование основных направлений демографического общего государственного развития, в том числе, в сфере расселения и миграции.

Наиболее актуальным в области совершенствования и развития механизмов административного регулирования процессов использования и привлечения иностранной рабочей силы считается заимствование и исследования зарубежного опыта в данной области. Прежде всего, необходимость и актуальность использования зарубежных технологий административного регулирования детальностью и развитостью иммиграционной политики западных стран, эффективность ее осуществления.

Однако не стоит забывать, что использование опыта зарубежных стран должно адаптироваться к российским реалиям, т.е. проходить через призму специфики функционирования российской экономики.

На сегодняшний день инструментами регулирования российской экономики, в частности, экономики в Дмитровском городском округе являются:

- государственное финансирование, которое выражается в поддержке развития и функционирования объектов миграционной инфраструктуры;

- система пошлин, которые взимаются за использование и привлечение ИРС.

В то же время считается не актуальным использование других инструментов, например, продажа собственности и земель мигрантам, развитие их кредитование. Прежде всего, для использования таких инструментов требуется наличие продуманной миграционной политики долгосрочного характера. Таким образом, для активного вовлечения новых эффективных методов воздействия на миграционные процессы в экономический инструментарий требуется структурная качественная перестройка экономической системы Дмитровского городского округа.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12


написать администратору сайта