срс. И постановка
 Скачать 1.62 Mb.
|
Анализ вредных производственных факторовВредным производственным фактором называется такой производственный фактор, воздействие которого на работника в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению трудоспособности. В процессе обслуживания РУ подстанций электромонтер подвергается следующим вредным производственным факторам: Повышенная напряженность электромагнитного поля. В процессе профилактических и наладочных работ на подстанции электротехнический персонал подвергается воздействию электрического поля, что может неблагоприятно сказаться на состоянии здоровья. Длительное воздействие электрического поля на организм человека может вызвать нарушение функционального состояния нервной и сердечно-сосудистой систем. Это выражается в повышенной утомляемости, снижении качества выполнения рабочих операций, болях в области сердца, изменении кровяного давления и пульса. Источником электрических полей на подстанции являются токоведущие части действующих электроустановок, находящиеся под напряжением (линии электропередач, трансформаторы, сборные системы шин и др.). Различают следующие виды воздействия электрического поля на человека: непосредственное (прямое) воздействие, проявляющиеся при прибы- вании в электрическом поле. Эффект этого воздействия усиливается с увеличением напряженности поля и времени пребывания в нем. косвенное воздействие электрических разрядов (импульсного тока), возникающих при прикосновении человека к изолированным от земли конст- рукциям, корпусам машин и механизмов или при прикосновении человека, изо- лированного от земли, к заземленным конструкциям. [41] Кроме того, электрическое поле может стать причиной воспламенения или взрыва паров горючих материалов и смесей в результате возникновения электрических разрядов при прикосновении предметов и людей с машинами и механизмами. Нормы на предельно допустимые напряженности электрического поля (ЭП) для персонала установлены в СанПиН 2.2.4.1191 - 03: E ≥ 25 кВ/м- пребывание в ЭП без средств защиты не допускается; 20 при 5 E≤5 кВ/м пребывание в ЭП допускается в течение полного рабочего дня. В целях уменьшения воздействия электрического поля на электротехни- ческий персонал подстанций, следует применять организационные и техниче- ские мероприятия, направленные на снижение степени воздействия ЭП. К организационным мероприятиям следует отнести: проведение переодических медицинских осмотров; проведение инструктажей, в том числе и непосредственно перед началом работ; применение средств индивидуальной за- щиты. К техническим мероприятиям следует отнести: применение защитного заземления; использование стационарных и инвентарных экранирующих уст- ройств; применение металлоконструкций открытых распределительных устройств из оцинкованных, алюминированных или алюминиевых элементов ( ГОСТ 12.1.002-84). Микроклимат Обеспечение санитарно-гигиенических условий труда для электротехнического персонала, в условиях неблагоприятного микроклимата Воздух рабочей зоны на открытых площадках определяют следующие параметры: температура воздуха (минимальная и максимальная), относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха и давление. Эти параметры в комплексе и по отдельности влияют на организм человека, определяя его самочувствие. Холодный и летний период года - (t ниже +10°C) на постоянных рабочих местах Характеристика производственных помещений: -помещения, характеризуемые незначительными избытками явной теплоты (23 Вт/м² и менее) Категория работ: средней тяжести-IIб (233-290) Вт Температура воздуха- 17,0-19,0 °C Относительная влажность воздуха – 60-40% Скорость движения воздуха: Не более 0,2 м/с, Температура воздуха вне постоянных рабочих мест: 13-20 °C, Тёплый период года - (t +10°C и выше) на постоянных рабочих местах Характеристика производственных помещений: -помещения, характеризуемые незначительными избытками явной теплоты (более 23 Вт/м²) Категория работ: средней тяжести -IIб (233-290) Вт Температура воздуха- 19,0-21,0 °C Относительная влажность воздуха – 60-40% Скорость движения воздуха: 0,2м/с, Температура воздуха вне постоянных рабочих мест: не более чем на 3 °C выше средней температуры наружного воздуха в 13 ч. самого жаркого месяца. Допустимые условия микроклимата Холодный и летний период года - (t ниже +10°C) на постоянных рабочих местах. Характеристика производственных помещений: -помещения, характеризуемые незначительными избытками явной теплоты (23 Вт/м² и менее) Категория работ: средней тяжести-IIб (233-290) Вт Температура воздуха- 15,0-22,0 °C Относительная влажность воздуха – 15-75% Скорость движения воздуха: 0,2-0,4 м/с, Температура воздуха вне постоянных рабочих мест: 14-23 °C, Тёплый период года - (t +10°C и выше) на постоянных рабочих местах Характеристика производственных помещений: -помещения, характеризуемые незначительными избытками явной теплоты (более 23 Вт/м²) Категория работ: средней тяжести -IIб (233-290) Вт Температура воздуха- 16,0-27,0 °C Относительная влажность воздуха – 15-75% Скорость движения воздуха: 0,2-0,5 м/с, Температура воздуха вне постоянных рабочих мест: не более чем на 5 °C выше средней температуры наружного воздуха в 13 ч. самого жаркого месяца. С целью создания нормальных условий для персонала установлены нормы производственного микроклимата согласно СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны», параметры микроклимата делятся на оптимальные и допустимые. Метеорологические условия: оптимальная и допустимая температура, относительная влажность и скорость движения воздуха устанавливаются для рабочей зоны производственных помещений согласно ГОСТ 12.1.005 – 88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» и СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», исходя из категорий тяжести выполняемой работы (лёгкая – I), величины избытков явного тепла и периода года. Характеристика категорий работ по интенсивности энерготрат. Допустимые величины интенсивности теплового облучения работающих на рабочих местах от производственных источников, нагретых до темного свечения (материалов, изделий и др.) должны соответствовать значениям, приведенным в таблице 5.1 Таблица 5.1 –Допустимые величины показателей микроклимата на рабочих местах производственного помещения
Допустимые величины интенсивности теплового облучения работающих от источников излучения, нагретых до белого и красного свечения (раскаленный или расплавленный металл, стекло, пламя и др.) не должны превышать 140 Вт/кв.м. При этом облучению не должно подвергаться более 25% поверхности тела и обязательным является использование средств индивидуальной защиты, в том числе средств защиты лица и глаз.[18] Система отопления должна обеспечить достаточное, постоянное и равномерное нагревание воздуха в помещении в холодный период года, а так же безопасность в отношении пожара и взрыва. Так же необходимо обеспечить приток воздуха в помещение. Минимальный расход воздуха определяется из расчета 50 – 60 м3/ч на одного человека. Для обеспечения установленных норм микроклиматических параметров и частоты воздуха в помещении возможно применить вентиляцию согласно СанПиН 2.2.4.548-96. По микроклиматическим условиям труда также установлено регламентирование исходя из степени воздействия на работника. Под оптимальными микроклиматическими условиями понимают такие сочетания параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека: обеспечивают сохранение нормального функционального и теплового состояния организма при минимальном напряжении механизма терморегуляции; не вызывают отклонений в состоянии здоровья; создают предпосылки для высокого уровня работоспособности. Такие микроклиматические условия на рабочих местах являются предпочтительными. Допустимыми микроклиматическими условиями называют такие сочетания параметров микроклимата, которые при систематическом и длительном воздействии на человека не вызывают повреждений или нарушений состояния здоровья, но могут приводить к возникновению общих и локальных ощущений дискомфорта, ухудшению самочувствия и понижению работоспособности, напряженной работе механизма терморегуляции, однако не выходящей за пределы физиологических приспособительных возможностей. Такие микроклиматические условия на рабочих местах являются нежелательными, и необходимо принимать меры к их улучшению до уровня оптимальных. Принципиально важным в нормировании микроклиматических условий является раздельное нормирование каждого компонента микроклимата: температуры, влажности, скорости движения воздуха. Как указывалось ранее, неблагоприятное влияние на состояние здоровья работника оказывают не только условия производственной среды, но и характер трудового процесса. Повышенная и пониженная температура воздуха рабочей зоны. Так как, РУ подстанций открытого типа, т.е. расположены на открытом воздухе, следовательно работы проводимые электротехническим персоналом осуществ- ляются вне помещений. Реконструируемые электрические сети, расположены в III климатиче- ском районе, характеризующимся следующими показателями. Температура воздуха: средняя зимних месяцев - 9,7°С; средняя летних месяцев +25 °С; абсолютно минимальная -42°С: абсолютно максимальная 37 °С. Скорость ветра: средняя в зимние месяцы 5,6 м/с, средняя в летние месяцы 4,8 м/с. Относительная влажность воздуха: в зимние месяцы 54 %; в летние месяцы 32 %. Таким образом, в процессе выполнения работ на подстанции, электротехнический персонал, в зависимости от периода года, вынужден работать при температуре окружающего воздуха от -24 С в зимние до +32 С в летние меся- цы, что может привести либо к развитию простудных заболеваний, либо тепло- вому удару. Методы, мероприятия и средства защиты работающих от воздействия вредных и опасных производственных факторов могут быть сгруппированы по ряду критериев. В качестве одного из критериев для такой классификации может быть принят принцип защиты. По этому критерию методы и средства защиты работающих представлены следующим образом. Обеспечение санитарно-гигиенических условий труда для электротехнического персонала, в условиях превышения уровней шума Шум - это беспорядочное сочетание звуков различной частоты и интен- сивности, возникающих при механических колебаниях в твердых, жидких и га- зообразных средах. Шум отрицательно влияет на организм человека, и в пер- вую очередь на его центральную нервную и сердечно-сосудистую системы, приводит к появлению профессиональных заболеваний. Источниками произ- водственного шума являются машины и оборудование, в данном случае транс- форматоры. Допустимый уровень шумов регламентируется ГОСТ 12.1.003-83 «ССБТ. Шум. Общие требования безопасности» и СНиП 11-12-77 «Нормы про- ектирования. Допустимый уровень звукового давления на рабочих местах в производственных помещениях». Согласно ГОСТ 12.1.003-83 уровни звука в рабочих зонах не должны превышать 80 дБ. В соответствии с ГОСТ 12.1.003-83 ССБТ для снижения шума применяют следующие методы: уменьшение в источнике; изменение направленности излучения; уменьшение шума на пути его распространения. Когда практически невозможно уменьшить шум до допустимых величин общетехническими мероприятиями, используют средства индивидуальной щиты. К этим средствам относятся: вкладыши - мягкие тампоны из ультратонкого волокна. Снижение шума 5... 20 дБ; наушники - при воздействии шумов с высокими уровнями (более 120 дБ); шлемы - применяют, когда вкладыши и наушники не обеспечивают необходимой защиты. Освещение Для обеспечения нормативной освещённости необходимо использовать совмещённое освещение, при котором естественное дополняется искусственным. Естественное освещение является боковым (осуществляется через световые проёмы в наружных стенах), а искусственное – общим. В условиях недостаточной освещенности в утреннее и вечернее время используется искусственное освещение. Для искусственного освещения применяют люминесцентные лампы, которые имеют высокую световую отдачу и продолжительный срок службы. Естественное освещение оказывает благоприятное воздействие на человека, поэтому все помещения в соответствии с санитарными нормами должны иметь естественное освещение, т.е. освещение помещений светом неба проникающим через световые проемы в наружных конструкциях, рекомендуется СНиП 23-05-95. К современному производственному освещению предъявляют высокие требования гигиенического и технико-экономического характера. Правильно спроектированное и выполненное освещение обеспечивает высокий уровень работоспособности, оказывает положительное психологическое воздействие на рабочих, содействует повышению производительности труда. [38] Нормирование освещенности производится в соответствии со СНиП 23– 05-95 «Естественное и искусственное освещение». Основные требования к рабочему освещению: -освещенность на рабочем месте должна соответствовать характеру зрительных работ; -необходимо обеспечить достаточно равномерное распределение яркости на рабочей поверхности и в пределах окружающего пространства; на рабочей поверхности должны отсутствовать резкие тени; в поле зрения должна отсутствовать прямая и отраженная бликость - повышенная яркость светящихся поверхностей; величина освещенности должна быть постоянной во времени; следует выбирать необходимый спектральный состав света; следует выбирать оптимальную направленность светового потока; все элементы осветительных установок должны быть достаточно долговечны, электробезопасны, а также не должны быть причиной возникновения пожара или взрыва; установка должна быть удобной и простой в эксплуатации, отвечать требованиям эстетики. Нормирование естественного освещения согласно СНиП 23-05-95, по назначению помещений предусмотрены следующие уровни освещенности в помещениях: Производственные помещения – 500 - 600 люкс.
Нормализация условий труда. Сущность этого метода состоит в проведении организационных, технических и иных мероприятий, направленных на снижение уровня факторов, вызывающих риск повреждения здоровья, и приведение значений вредных и опасных производственных факторов к нормированным величинам. На основе идентификации опасностей и вредностей и определения значений факторов производственной среды в процессе аттестации рабочих мест по условиям труда намечается и реализуется план мероприятий по охране труда, в который, в частности, включается: совершенствование технологических процессов с целью уменьшения вредных выбросов, шума, вибрации и т.п.; модернизация или замена оборудования, не удовлетворяющего современным требованиям безопасности труда и санитарно-гигиенических нормативов; оснащение помещений, оборудования и рабочих мест необходимыми средствами коллективной защиты (вентиляцией, приборами освещения, ограждениями и др.); проведение ремонтных и профилактических работ на тех средствах коллективной защиты, которые имеются в организации, но не выполняют частично или в полной мере своих защитных функций. [28] Защита расстоянием. Данный метод защиты заключается в том, чтобы по возможности устранить зоны пересечения гомосферы (пространство, в котором действует человек) и ноксосферы (пространство, в котором возможно проявление опасных и вредных производственных факторов). Достигается это путем: ограждения опасных зон с целью создания физической преграды, предотвращающей приближение человека к источнику опасности, устраняющей возможность захвата одежды или частей тела движущимися элементами оборудования, ожога от нагретых поверхностей и т.п.; удаления операторов из опасных зон с помощью автоматизации работы оборудования, применения дистанционного управления, роботов и манипуляторов; нормирования минимально допустимых расстояний между оператором и источником повышенной опасности и др. Защита временем. Этот метод используется в тех случаях, когда первые два метода невозможно применить по техническим причинам или их реализация не дает удовлетворительного результата. В таком случае нормативно устанавливается допустимое время пребывания человека в зоне повышенной опасности или вредности (например, в условиях воздействия ионизирующего излучения, вблизи мощных источников электромагнитного излучения и др.). Работнику может устанавливаться: сокращенная рабочая неделя или уменьшенная длительность рабочей смены, наибольшее время непрерывной работы в условиях действия вредных производственных факторов, время и периодичность дополнительных перерывов в течение смены. Адаптация работников к повышенному риску. Реализация этого метода осуществляется по нескольким направлениям, а именно: профессиональный отбор работников для выполнения работ в условиях повышенной опасности; специальное обучение работников определенных профессий и проведение инструктажей; проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников для установленных профессий; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (спецодеждой, защитными очками, масками, противогазами и др.). Требования охраны труда, сформулированные в нормативно-правовых документах, предусматривают комплексное использование перечисленных методов в организациях с целью создания безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих. Методы и средства защиты работающих могут быть сгруппированы и по другим критериям, например по их характеру: санитарно-гигиенические; технические, организационные и др. Весьма эффективными во многих случаях являются меры, улучшающие санитарно-гигиенические условия труда. Они реализуются разнообразными способами. Различаются методы защиты и по месту их применения. Наиболее радикальными признаны методы борьбы с вредными и опасными производственными факторами в источнике их образования, а также методы, направленные на устранение непосредственного контакта с ними работника. Эти методы реализуются самыми разными путями, имеющими свою специфику в зависимости от характера опасности или вредности. Важным методом защиты работающих от воздействия опасных и вредных производственных факторов является борьба с ними на пути их распространения. Эти методы также реализуются различными способами, суть которых состоит в создании преграды, ослаблении интенсивности, поглощении энергии и т.п. Возможно и другое деление методов защиты. Большая роль в деле устранения (ослабления) влияния вредных и опасных производственных факторов принадлежит средствам защиты. Средства защиты на производстве - средства, применение которых предотвращает или уменьшает воздействие на одного или более работающих опасных и (или) вредных производственных факторов. Средства защиты в зависимости от количества работников, для которых они предназначены, подразделяются на средства индивидуальной защиты и средства коллективной защиты. Такая классификация средств защиты работающих предусмотрена ГОСТ 12.4.011 «ССБТ. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация». Важными методами защиты работающих от отрицательных последствий воздействия вредных и опасных производственных факторов являются рационализация режимов труди и отдыха, обеспечивающая снижение времени и степени их воздействия, а также применение средств профилактики (молоко, лечебно-профилактическое питание, витаминные препараты и др.), способствующих нейтрализации вредного влияния указанных факторов и повышению сопротивляемости организма этому воздействию. Эти методы дополняются проведением лечебно-профилактических и оздоровительных мероприятий. Вместе с тем все перечисленные мероприятия дадут наибольший эффект только в том случае, если сами работающие будут строго соблюдать правила и нормы безопасности и гигиены труда. Несоблюдение правил, неоправданный риск могут привести к тяжелым последствиям. Поэтому систематическое проведение инструктажей работающих по охране труда, постоянный контроль за соблюдением ими установленных норм и правил безопасного проведения работ являются весьма важными мерами профилактики травматизма и заболеваемости на производстве. Применение средств индивидуальной защиты работающих является также важным средством защиты работающих от вредных и опасных производственных факторов. Необходимо отметить, что известные методы и способы защиты работающих от воздействия вредных и опасных производственных факторов в ряде случаев оказываются недостаточно эффективными. Следует также обратить внимание, что от воздействия ряда вредных производственных факторов не найдено достаточно надежных средств защиты, невозможно также обеспечить способность человеческого организма противостоять их воздействию, не все заболевания, вызванные условиями труда на производстве, поддаются полному излечению. В связи с этим работающим во вредных и тяжелых условиях труда предоставляются предусмотренные законодательством компенсации по условиям труда. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||