Главная страница

Конкурс между образовательными учреждениями, внедряющими инновационные образовательные программы пакет


Скачать 1.65 Mb.
НазваниеКонкурс между образовательными учреждениями, внедряющими инновационные образовательные программы пакет
Дата04.08.2022
Размер1.65 Mb.
Формат файлаpdf
Имя файлаpaket-diagnosticheskih-metodik.pdf
ТипКонкурс
#640406
страница6 из 6
1   2   3   4   5   6
Элементы
показателя
экспертной
оценки
Предмет экспертизы
Норматив оценки (норма критерия оценки)
ЭКСПЕРТНАЯ
ОЦЕНКА
Уровень
выполнения
норматива
( в баллах)
Значение
экспертной
оценки
ЭО=g
х

бал.
при реализации
ОП, итоговый материал проверок.
Результаты мониторинга
результативности
освоения ОП в динамике за
3 года; аналитические
материалы
по
результатам мониторинга
Проводится мониторинг результативности освоения образовательных программ; осуществляется анализ результатов мониторинга, выявляются факторы, влияющие на результат; осуществляется корректировка управленческой деятельности на основе выявленных факторов.
По итогам мониторинга:
- отмечается положительная динамика в отношении показателей результативности освоения образовательных программ (ОП);
- выдерживаются сроки освоения ОП (по показателям второгодников, «скрытого отсева», отчисленных из ОУ без получения базового образования);
- определяется достаточный уровень удовлетворенности учащихся и родителей качеством преподавания в школе
Эффективность управленческих действий по обеспечению
Программно- планирующие документы, приказы по данному
В ОУ реализуется система мер по стимулированию личностного роста детей и подростков

77
Элементы
показателя
экспертной
оценки
Предмет экспертизы
Норматив оценки (норма критерия оценки)
ЭКСПЕРТНАЯ
ОЦЕНКА
Уровень
выполнения
норматива
( в баллах)
Значение
экспертной
оценки
ЭО=g
х

бал.
условий развития творческих способностей и одаренности детей вопросу.
Отражение вопроса в средствах массовой информации; показатели личностных достижений обучающихся
Отмечается положительная динамика в части развития творческих и интеллектуальных способностей детей (итоги участия школьников в олимпиадах, соревнованиях, конкурсах за последние 3 года)
Эффективность управленческой деятельности по формированию системы воспитания и социализации личности
Программно- планирующая документация; кадровое обеспечение
ОУ специалистами по вопросам воспитания; содержание воспитательной работы; содержание методической
Целенаправленно и системно осуществляется работа по созданию и развитию в ОУ воспитательных систем
(вопрос отражен в программно-планирующих документах; в ОУ создана воспитательная служба; содержание воспитательной работы в ОУ отражает основные виды социально и личностно значимой деятельности; организована система методической работы по воспитанию; продуманы формы и способы взаимодействия с родителями и общественностью)

78
Элементы
показателя
экспертной
оценки
Предмет экспертизы
Норматив оценки (норма критерия оценки)
ЭКСПЕРТНАЯ
ОЦЕНКА
Уровень
выполнения
норматива
( в баллах)
Значение
экспертной
оценки
ЭО=g
х

бал.
работы по воспитанию;
Аналитические материалы по результатам мониторинга по вопросам воспитания в динамике за
3 года
Качественно проводится мониторинг результатов воспитательной деятельности; по результатам мониторинга осуществляется проблемный анализ; выявляются факторы положительного и негативного влияния на результат воспитания; осуществляется корректировка управленческой деятельности на основе выявленных факторов
Отмечаются позитивные результаты воспитательной работы и социализации личности учащихся, в том числе отмечается положительная динамика в отношении снижения количества детей «группы риска», количества учащихся, совершивших преступления и правонарушения
ЭОП (экспертная оценка результатов по показателю):
ЭОП =

ЭО
Методика обработки результатов экспертизы управленческой деятельности

79
Осуществление экспертизы предполагает работу экспертов с контрольными картами (см. раздел I), в которых фиксируются показатели оценки, предмет экспертизы, а также набор критериев, составляющий норматив оценивания.
Каждый показатель, применяемый в ходе экспертизы, раскладывается на группу показателей более низкого порядка (элементы показателя); экспертная оценка результатов управленческой деятельности проводится по каждому из них в соответствии с требуемыми критериальными значениями (нормативом оценки). Приведем методику обработки результатов экспертизы.
1. Сначала выявляется (оценивается) уровень соответствия результатов по каждому установленному критерию. Оценка уровня производится в баллах и заносится экспертом в соответствующую графу контрольной карты.
С этой целью используется следующая шкала:
0 – результат отсутствует либо полностью не соответствует установленной норме критерия оценки;
1 – результат незначительно соответствует установленной норме критерия оценки (фиксируется рассогласование с требуемым критерием по важным моментам);
2 – результат в основном соответствует установленной норме критерия оценки (фиксируется некоторое рассогласование с требуемым критерием по непринципиальным моментам);
3 – результат полностью соответствует установленной норме критерия оценки (фиксируется полное соответствие требуемому критерию).
2. Для определения значения экспертной оценки (ЭО) по каждому элементу показателя баллы суммируются, а сумма умножается на конкретный весовой коэффициент (g) в зависимости от степени

80 значимости показателя (перечень весовых коэффициентов представлен ниже в таблице). Полученное значение отражается экспертом в соответствующей графе контрольной карты, а также фиксируется в итоговой таблице результатов экспертизы управленческой деятельности.
3. Экспертная оценка результатов по показателю в целом (ЭОП) складывается из суммы значений ЭО: ЭОП =

ЭО. Полученный балл также заносится экспертом в соответствующую графу контрольной карты и отражается в итоговой таблице.
4. Итоговая оценка уровня эффективности управленческой деятельности (ОУЭ) определяется, исходя из общей суммы значений ЭОП:
ОУЭ =

ЭОП. Выводы об уровне эффективности управления оформляются в итоговой таблице результатов экспертизы на основании следующих градаций:

до 50% от максимально возможного количества баллов – критический уровень эффективности управления;

от 50% до 60% от максимально возможного количества баллов – низкий уровень эффективности управления;

от 60% до 75% от максимально возможного количества баллов – средний (достаточный) уровень эффективности управления;

от 75% до 85% от максимально возможного количества баллов – уровень эффективности управления выше среднего;

от 85% и выше от максимально возможного количества баллов – высокий уровень эффективности управления.

81
Итоговая таблица результатов экспертизы управленческой деятельности

п/
п
Показатели аттестационной оценки
Ве
со-
во
й
ко
эф
.
(g)
ЭО
ЭОП
Уровень
эффективн
ости
управления
(критическ
ий, низкий,
средний,
выше
среднего,
высокий)
Зна
че-
ние
ЭО
(бал
л)
Мак
с.
вож
мо-
жно
е
кол-
во
бал
лов
Зна
че-
ние
ЭО
П
(
бал
л)
Мак
с.
вож
мо-
жно
е
кол-
во
бал
лов
1
Эффективность планирующих и организационных механизмов управления качеством образования
1.1
Системность и целенаправленность деятельности администрации в планировании работы по повышению качества образовательного процесса
2
30
1.2
Целенаправленность деятельности администрации по формированию организационной культуры ОУ
1
15
1.3
Активность, инициативность и продуктивность управленческой деятельности администрации ОУ
1
21
114
1.4
Оперативность и четкость работы администрации ОУ по организации образовательного процесса
1
9
1.5
Эффективность управленческих действий в обеспечении образовательного процесса квалифицированными педагогическими кадрами
1
18

82

п/
п
Показатели аттестационной оценки
Ве
со-
во
й
ко
эф
.
(g)
ЭО
ЭОП
Уровень
эффективн
ости
управления
(критическ
ий, низкий,
средний,
выше
среднего,
высокий)
Зна
че-
ние
ЭО
(бал
л)
Мак
с.
вож
мо-
жно
е
кол-
во
бал
лов
Зна
че-
ние
ЭО
П
(
бал
л)
Мак
с.
вож
мо-
жно
е
кол-
во
бал
лов
1.6
Создание мотивов и стимулов по улучшению качества работы педагогического коллектива
1
12
1.7
Информатизация организационно-управленческой деятельности
1
9
2
ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ДЕЙСТВИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЛЕГИТИМНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОУ
2.1
Эффективность работы администрации по вопросам регламентации образовательной деятельности
2
12
2.1
Эффективность работы администрации по обеспечению самостоятельности финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения как самостоятельного юридического лица
2
18
30
3
Эффективность управленческой деятельности по созданию в образовательном учреждении благоприятных
условий осуществления образовательного процесса

83

п/
п
Показатели аттестационной оценки
Ве
со-
во
й
ко
эф
.
(g)
ЭО
ЭОП
Уровень
эффективн
ости
управления
(критическ
ий, низкий,
средний,
выше
среднего,
высокий)
Зна
че-
ние
ЭО
(бал
л)
Мак
с.
вож
мо-
жно
е
кол-
во
бал
лов
Зна
че-
ние
ЭО
П
(
бал
л)
Мак
с.
вож
мо-
жно
е
кол-
во
бал
лов
3.1
Эффективность управленческих действий по обеспечению культурно-эстетической среды в ОУ
1
6
3.2
Эффективность управленческой деятельности по созданию оптимальных условий для сохранения здоровья, обеспечения психологической комфортности и работоспособности субъектов образовательного процесса
2
24
66
3.3
Качество работы администрации по созданию в ОУ информационной среды
1
9
3.4
Эффективность управленческой деятельности по материально-техническому оснащению образовательного процесса
1
9
3.5
Эффективность работы администрации ОУ по обеспечению безопасных условий организации образовательного процесса
2
18
4
Эффективность контроля и оценки результатов образовательного процесса; обеспечение доступности получения
качественного образования
4.1
Соответствие законодательству РФ условий организации приема детей в ОУ, перевода, отчисления учащихся из ОУ
2
18

84

п/
п
Показатели аттестационной оценки
Ве
со-
во
й
ко
эф
.
(g)
ЭО
ЭОП
Уровень
эффективн
ости
управления
(критическ
ий, низкий,
средний,
выше
среднего,
высокий)
Зна
че-
ние
ЭО
(бал
л)
Мак
с.
вож
мо-
жно
е
кол-
во
бал
лов
Зна
че-
ние
ЭО
П
(
бал
л)
Мак
с.
вож
мо-
жно
е
кол-
во
бал
лов
4.2
Эффективность административного контроля за качеством реализации образовательного процесса и выполнением требований государственных образовательных стандартов
2
18
4.3
Эффективность управленческих действий по обеспечению дифференцированных условий развития творческих способностей и одаренности детей
2
12
66
4.4
Эффективность управленческой деятельности по формированию системы воспитания и социализации личности
2
18
Оценка уровня эффективности управления качеством образования (ОУЭ):
ОУЭ
=……
276
1   2   3   4   5   6


написать администратору сайта