фигня. Конспект на Сентябрь 2022. Конспект занятий с локомотивными бригадами на Сентябрь 2022г. Тема занятий 1 Обучение и проверка знаний персонала, обслуживающего опасные производственные объекты
 Скачать 199.02 Kb.
|
|
ТЕМА ЗАНЯТИЙ №2: Правила по охране труда при эксплуатации моторвагонного подвижного состава ОАО «РЖД». I. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ 1.1. Настоящие Правила по охране труда при эксплуатации моторвагонного подвижного состава (далее - Правила) разработаны в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, других нормативных актов по вопросам охраны труда и устанавливают основные требования охраны труда при эксплуатации и техническом обслуживании по циклу ТО-1 моторвагонного подвижного состава ОАО "РЖД". Перечень нормативных правовых актов и нормативных документов, на которые в настоящих Правилах даны ссылки, приведен в приложении к настоящим Правилам. 1.2. Действие Правил распространяется на работников ОАО "РЖД", занятых выполнением работ по эксплуатации и техническому обслуживанию по циклу ТО-1 (далее - ТО) моторвагонного подвижного состава (далее - МВПС). 1.3. Организация безопасного выполнения работ при эксплуатации и ТО МВПС должна осуществляться в соответствии с требованиями Технических регламентов Таможенного союза "О безопасности железнодорожного подвижного состава" ТР ТС 001/2011, "О безопасности высокоскоростного железнодорожного транспорта" ТР ТС 002/2011, "О безопасности инфраструктуры железнодорожного транспорта" ТР ТС 003/2011, Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации (ПТЭ), Правил по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта, а также требованиями технологической, конструкторской, эксплуатационной, нормативной документации ОАО "РЖД" и настоящих Правил. 1.4. Работодатель (далее также - руководитель структурного подразделения) обязан обеспечить безопасные условия труда, правильно организовать труд работников в соответствии с требованиями, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами по охране труда, стандартами безопасности труда и настоящими Правилами. 1.5. Руководители структурных подразделений Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава (далее также - моторвагонные депо, депо) должны обеспечить разработку инструкций по охране труда для работников, занятых выполнением работ по эксплуатации и ТО МВПС. При этом должны быть учтены местные особенности условий труда и специфика выполняемых работ. 1.6. Работники, допущенные к эксплуатации и ТО МВПС, должны знать: конструкцию МВПС, способы и безопасные приемы устранения неисправностей оборудования; схемы электрических цепей МВПС; действие на человека опасных и вредных производственных факторов, которые могут возникнуть во время работы, и меры защиты от их воздействия; требования охраны труда, электробезопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности при эксплуатации и техническом обслуживании МВПС. 1.7. При эксплуатации и ТО МВПС на работников могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы, установленные ГОСТ 12.0.003, приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н: а) физические: движущиеся машины и механизмы (подвижной состав и другие транспортные средства); подвижные части производственного оборудования (не огражденные движущиеся или вращающиеся элементы оборудования); повышенный уровень шума и вибрации на рабочем месте; повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования и воздуха рабочей зоны; повышенная или пониженная влажность и подвижность воздуха; повышенная загазованность и запыленность воздуха рабочей зоны; повышенный уровень статического электричества и электромагнитных излучений; повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека; отсутствие или недостаток естественной или искусственной освещенности рабочей зоны; острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях, инструментов и оборудования; работа на высоте К работам на высоте относятся работы, при которых: а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более, в том числе: при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м, или спуска с высоты более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°; при проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота защитного ограждения этих площадок менее 1,1 м; б) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами. (Правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные приказом Минтруда России от 28.03.2014 г. N 155н). б) химические: токсические; раздражающие. в) психофизиологические: физические перегрузки, связанные с тяжестью трудового процесса; нервно-психические перегрузки, связанные с напряженностью трудового процесса. 1.8. К самостоятельной работе, связанной с эксплуатацией и ТО МВПС, должны допускаться работники, прошедшие профессиональное обучение, соответствующее характеру работы, обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр, психиатрическое освидетельствование, вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, первичный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте, обучение, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, проверку знаний правил пожарной безопасности, проверку знаний правил работы в электроустановках. Вновь принимаемые на работу работники при проведении вводного инструктажа по охране труда должны быть ознакомлены с действиями при возникновении несчастного случая на производстве и с правилами оказания первой помощи пострадавшим. 1.9. В соответствии с требованиями Инструкции по подготовке к работе в зимний период и организации снегоборьбы на железных дорогах, в других филиалах и структурных подразделениях ОАО "РЖД", а также его дочерних и зависимых обществах, работодатель должен организовать обучение работников, впервые приступающих к работе в зимних условиях. 1.10. Лица, не достигшие возраста 18 лет, не должны допускаться к работам, приведенным в Перечне тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет. 1.11. Работники, совмещающие профессии, установленным порядком должны быть обучены в полном объеме, как по основной, так и по совмещаемой профессии (работе). 1.12. В период неблагоприятных погодных условий, в том числе ухудшающих видимость (туман, снегопад, сильный дождь и ветер, гроза, ураган), руководители депо обязаны обеспечить проведение работникам целевых инструктажей по охране труда. 1.13. Работникам, направляемым в командировку, должно быть организовано проведение целевых инструктажей по охране труда по месту постоянной работы, а по прибытии на место командирования - вводный и первичный инструктажи по охране труда с учетом особенностей выполнения работы в месте командирования. 1.14. Обучение и проверка знаний требований охраны труда, стажировка и все виды инструктажей (вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой) работникам должны проводиться в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций и стандарта ОАО "РЖД" "Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Организация обучения". 1.15. В соответствии с требованиями Правил противопожарного режима в Российской Федерации, Стандарта ОАО "РЖД" "Система управления пожарной безопасностью в ОАО "РЖД". Организация обучения" работникам должны проводиться противопожарные инструктажи, обучение по пожарно-техническому минимуму с проверкой знаний требований пожарной безопасности. Работники должны быть обучены правилам пользования средствами пожаротушения в соответствии с действующими нормами пожарной безопасности. 1.16. Обучение, проверка знаний по электробезопасности и допуск работников к обслуживанию и эксплуатации электроустановок должны осуществляться в соответствии с требованиями Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (далее - ПТЭЭП), Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок (далее - ПОТЭЭ), стандарта ОАО "РЖД" "Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Электрическая безопасность. Общие положения" (далее - СТО РЖД 15.013), Правил электробезопасности для работников ОАО "РЖД" при обслуживании устройств и сооружений контактной сети и линий электропередачи, а также других нормативных документов по вопросам электробезопасности. Работники должны быть обучены приемам освобождения от действия электрического тока и оказанию первой помощи пострадавшим от электрического тока. 1.17. Результаты проверок знаний требований охраны труда и пожарной безопасности должны оформляться в соответствующих протоколах и удостоверениях, а проверок знаний требований электробезопасности в соответствующих журналах и удостоверениях. 1.18. Работники, допущенные к эксплуатации МВПС, должны иметь при себе служебное удостоверение, удостоверение о проверке знаний правил работы в электроустановках, предупредительный талон по охране труда. 1.19. Работодатель должен установить контроль за соблюдением работниками требований нормативных документов по охране труда, электробезопасности, пожарной и промышленной безопасности, установленные для выполняемой ими работы. 1.20. Работникам, занятым на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными производственными факторами, должно быть обеспечено своевременное проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований в соответствии с Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, Положением о порядке проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров на федеральном железнодорожном транспорте, Перечнем профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам, Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов). При составлении Перечня профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам необходимо учитывать результаты специальной оценки условий труда. Руководители структурных подразделений должны осуществлять контроль за своевременностью прохождения работниками обязательных медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований и не допускать к работе (отстранять от работы) работников, не прошедших в установленном порядке обязательные медицинские осмотры (обследования) и обязательные психиатрические освидетельствования. 1.21. В депо должно быть организовано проведение работникам локомотивных бригад МВПС первичных профессиональных психофизиологических отборов и периодических психофизиологических обследований в порядке, установленном Положением о психофизиологическом обеспечении работников локомотивных бригад ОАО "РЖД". 1.22. В депо, в соответствии с Перечнем профессий работников, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожном транспорте общего пользования, подлежащих обязательным предрейсовым или предсменным осмотрам, должно быть организовано проведение работникам локомотивных бригад МВПС обязательных предрейсовых (предсменных) медицинских осмотров. 1.23. Режимы труда и отдыха работников устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Особенностями режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов. 1.24. Руководители структурных подразделений обязаны обеспечивать проведение специальной оценки условий труда, разработку и реализацию мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников в соответствии с требованиями Федерального закона Российской Федерации "О специальной оценке условий труда", СТО РЖД 1.15.012 "Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Специальная оценка условий труда", Методики проведения специальной оценки условий труда и других нормативных актов. 1.25. Меры безопасности при эксплуатации электрооборудования МВПС должны быть обеспечены в соответствии с требованиями ГОСТ Р 12.1.019, ПТЭЭП, ПОТЭЭ, СТО РЖД 15.013, Правил устройств электроустановок (далее - ПУЭ), Правил электробезопасности для работников ОАО "РЖД" при обслуживании устройств и сооружений контактной сети и линий электропередачи. 1.26. Для обеспечения пожарной безопасности и взрывобезопасности производственных процессов должно быть обеспечено соблюдение требования Федерального закона Российской Федерации "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности", ГОСТ 12.1.004, ГОСТ 12.1.010, Правил противопожарного режима в Российской Федерации. В помещениях депо, комнатах отдыха локомотивных бригад должны быть разработаны и вывешены на видных местах планы (схемы) эвакуации и инструкции о мерах пожарной безопасности на случай пожара и чрезвычайной ситуации. 1.27. Для организации работ на высоте должно быть обеспечено соблюдение требований Правил по охране труда при работе на высоте. 1.28. Для обеспечения экологической безопасности, уменьшения негативного воздействия на окружающую среду работодатель должен обеспечивать соблюдение требований Федеральных законов Российской Федерации: "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", "Об охране окружающей среды", других законодательных актов и нормативных документов в области природоохранной деятельности. 1.29. Для защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов работники, допущенные к эксплуатации МВПС, должны быть обеспечены специальной одеждой (далее - спецодежда), специальной обувью (далее - спецобувь) и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее - Типовые нормы СИЗ). СИЗ должны соответствовать требованиям Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты". 1.30. Работники, подвергающиеся воздействию уровня шума, превышающего значение 80 дБА, должны быть обеспечены СИЗ органа слуха (противошумными наушниками, вкладышами). 1.31. Работники, занятые на работах с выделением вредных газов, дополнительно должны быть обеспечены СИЗ органов дыхания (фильтрующими полумасками, респираторами, противогазами). 1.32. Все работники, независимо от должности и профессии, связанные с эксплуатацией и ТО МВПС, должны быть обеспечены сигнальными жилетами со световозвращающими полосами (далее - сигнальный жилет). На сигнальных жилетах в верхней части груди и на спине должны быть нанесены трафареты из букв и цифр черного цвета, указывающих принадлежность владельца: к соответствующему структурному подразделению ОАО "РЖД" - размер трафарета в высоту 15 - 20 см (на спине); к региональной дирекции - размер трафарета в высоту 7 - 10 см (на груди). 1.33. Для работ на высоте работники должны быть обеспечены защитными касками и комплектами СИЗ для защиты от падения с высоты, состоящие из страховочной, удерживающей и позиционирующей систем. Страховочная привязь и соединительно-амортизирующая подсистема не должна иметь разрывов ниток в сшивках, надрывов, прожогов, надрезов. Металлические детали не должны иметь трещин, раковин, надрывов и заусенцев. 1.34. Выдача, хранение и использование спецодежды, спецобуви и других СИЗ должны осуществляться в соответствии с требованиями Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и других средств индивидуальной защиты, СТО РЖД 15.020-2019. При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков, руководитель депо должен обеспечить проведение инструктажа работникам по правилам применения соответствующих СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организовать тренировки по их применению. 1.35. Руководители структурных подразделений обязаны организовать правильное хранение, использование, сушку, химическую чистку, дезинфекцию, стирку и ремонт спецодежды в установленные сроки. В случае отсутствия химчистки и прачечной в структурном подразделении допускается проведение химической чистки и стирки спецодежды в пунктах, находящихся в ведении других структурных подразделений филиалов ОАО "РЖД" или на договорной основе со сторонними организациями. 1.36. Работники, занятые на работах, связанных с загрязнением, должны быть обеспечены смывающими и обезвреживающими средствами (далее - ДСИЗ) в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, СТО РЖД 15.020-2019. При выдаче ДСИЗ работники должны быть проинформированы о правилах применения соответствующих ДСИЗ. 1.37. Все работники, независимо от занимаемой ими должности и принадлежности к филиалу и (или) структурному подразделению ОАО "РЖД" во время выполнения трудовых обязанностей на железнодорожных путях общего пользования (далее - железнодорожные пути), при проходе от места сбора к месту работы и обратно, перерывах в работе, включая обеденный перерыв, должны соблюдать требования Правил по безопасному нахождению работников ОАО "РЖД" на железнодорожных путях. 1.38. Руководители структурных подразделений не должны допускать к производственным процессам работников, находящихся в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. При обнаружении работников в таком состоянии следует немедленно отстранять их от работы и направлять на медицинское освидетельствование в медицинскую организацию, имеющую лицензию на медицинское (наркологическое) освидетельствование. В случае установления у работника при медицинском освидетельствовании любого из указанных состояний руководитель структурного подразделения вправе расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии с подпунктом "б" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. 1.39. Руководители и работники, допустившие нарушение требований нормативных актов по охране труда несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. |