Микроэкономика ответы. Контрольные вопросы Каковы основные признаки совершенной (чистой) конкуренции
 Скачать 42.93 Kb.
|
|
Тема 6. Экономическое поведение фирмы в условиях совершенной конкуренции. Контрольные вопросы 1. Каковы основные признаки совершенной (чистой) конкуренции? Ответ: Совершенная конкуренция имеет следующие основные признаки. Многочисленность субъектов рынка. На рынке действует большое число мелких продавцов и покупателем. В силу этого совершаемые продавцом продажи (или потребителем покупки) ничтожно малы по сравнению с совокупным объемом рынка (менее 1% продаж или покупок за любой период). Однородность продукции. Это означает, что продукция конкурирующих фирм гомогенна и неразличима, т.е. данные продукты разных предприятий рассматриваются покупателем как точные аналоги. Поскольку товары одинаковы, потребителю безразлично, у какого продавца их приобретать. Вследствие однородности продукции отсутствует основание для неценовой конкуренции, т.е. конкуренции на базе различий в качестве продукции, рекламе или стимулировании сбыта. Отсутствие контроля над ценой. Многочисленность производителей и потребителей однородной продукции фактически предопределяет, что при совершенной конкуренции субъекты рынка не в состоянии оказывать влияние на цены. Когда какой-то продавец устанавливает более высокую цену на товар, покупатели свободно переходят к его многочисленным конкурентам. Если же отдельный продавец установит цену ниже обычного уровня, то товары, реализованные по такой цене, не смогут удовлетворить существенным образом спрос покупателей и нарушить среди них свободную конкуренцию. На совершенно конкурентном рынке и покупатели и продавцы являются ценополучателями, они "соглашаются" с ценой, принимают ее как данность. Отсутствие барьеров при входе на рынок и выходе из него. Новые фирмы могут свободно входить, а существующие фирмы - покидать чисто конкурентные рынки (отрасли). Не существует никаких серьезных препятствий - законодательных, финансовых и других, которые могли бы помешать возникновению новых фирм и сбыту их продукции на конкурентных рынках. Отсутствие барьеров означает, что ресурсы полностью мобильны и без проблем перемещаются из одного вида деятельности в другой. Полная информированность участников рынка о его текущем состоянии. Исчерпывающая информация о ценах, технологии, спросе и предложении товаров, норме прибыли доступна для всех. Не существует никаких коммерческих тайн, непредсказуемого развития событий, неожиданных действий конкурентов. Решения принимаются покупателями и продавцами в условиях полной определенности в отношении рыночной ситуации. 2. Что представляет собой график спроса на продукцию чисто конкурентной фирмы и почему? Ответ: Так как рыночная цена не зависит от объема выпуска конкретной фирмы, то график спроса на продукт конкурентной фирмы представляет собой горизонтальную линию. Спрос на продукцию конкурентной фирмы абсолютно эластичен. Фирма по данной цене реализует любое количество товара, а цена будет постоянной, т.к. изменение выпуска незначительно по сравнению с объемом предложения в отрасли. 3. Как определяется валовая прибыль? Как определяется предельная прибыль? Какими способами можно определить среднюю прибыль фирмы? Ответ: Валовая прибыль определяется путем вычитания из выручки от реализации товаров (работ, услуг) затрат на их изготовление (оказание) или приобретение. В выручку входят все суммы, полученные от продаж по основной деятельности. В расчет они берутся без НДС. Предельная прибыль – производная функции прибыли - представляет собой разность между предельным доходом и предельными издержками 4. Чему равна средняя выручка (средний доход) фирмы? Как определяется предельная выручка (предельный доход)? Ответ: Средняя выручка (средний доход) – это выручка, полученная от реализации единицы товара и равна цене товара. Предельный доход - дополнительный доход, получаемый от продажи дополнительной единицы продукции. Предельный доход равен изменению общего размера выручки, деленному на изменение количества проданного продукта. 5. Какая зависимость существует между предельной выручкой чисто конкурентной фирмы и рыночной ценой? Ответ: В отличие от отдельной фирмы спрос на продукцию чисто конкурентной отрасли различен при разных уровнях цен. Для отрасли, т.е. для всех фирм, выпускающих продукцию одной номенклатуры, объем продаж может быть увеличен только путем установления более низкой цены на товар. Все фирмы, действуя независимо, но одновременно, могут повлиять на общий объем предложения и, следовательно, на рыночную цену. 6. При каком объеме производства фирма, сравнивающая валовую выручку с валовыми издержками, получит максимальную валовую прибыль? При каком условии фирма, сравнивающая предельную выручку с предельными издержками, получит максимальную валовую прибыль? Ответ: Правило максимизации прибыли утверждает, что производство дополнительной единицы продукции выгодно в том случае, если оно настолько же добавляет к общему доходу, насколько к общим издержкам. Другими словами, дополнительную единицу продукции стоит производить и продавать только в том случае; Если объем производства выше максимизирующего прибыль уровня, предельные издержки больше предельного дохода (. В этой ситуации фирма сокращает выпуск, поскольку последняя произведенная единица продукции добавляет больше к издержкам, чем к доходу. Если выпуск меньше максимизирующего прибыль уровня, предельные издержки меньше, чем предельный доход (, последняя произведенная единица продукции добавляет меньше к общим издержкам, чем к общему доходу. В таком случае фирме, максимизирующей прибыль, следует увеличить объем производства. Вывод , фирмы будут максимизировать прибыль путем увеличения производства до уровня, при котором предельные издержки равны предельному доходу. 7. Целесообразно ли в краткосрочном периоде выпускать продукцию в том случае, если рыночная цена ниже средних валовых издержек при всех объемах выпуска? Какая рыночная цена соответствует точке закрытия фирмы? Ответ: Не целесообразно потому что , Если цена продукта на краткосрочном временном интервале превышает средние издержки, то фирма получает экономическую прибыль. Если цена равна средним издержкам, то фирма получает нормальную (нулевую) прибыль. Если рыночная цена оказывается ниже средних издержек, то фирма несет убытки. Производство временно прекращается, если цена товара падает ниже минимального уровня средних переменных издержек (точки закрытия). 8. Объясните зависимость между предельными издержками и предложением конкурентной фирмы. Ответ: Убыточной конкурентной фирме целесообразно прекращать производство в случае, когда рыночная цена продукта опускается ниже минимального значения средних издержек. Иными словами, минимальная цена предложения конкурентной фирмы равна минимуму средних переменных издержек. Функция предельных издержек устанавливает взаимно однозначное соответствие между ценой продукта и объемом предложения фирмы. 9. Как определяется положение равновесия конкурентной отрасли? Чем характеризуется положение равновесия конкурентной фирмы в краткосрочном периоде? Ответ: Равновесие фирмы - это такое положение фирмы, при котором она не имеет побудительных мотивов для изменения цены на свой товар и объема производимой продукции. В краткосрочном периоде в условиях совершенной конкуренции фирма находится в равновесии, когда производит такой объем продукции при заданной - рыночной цене, при котором фирма либо максимизирует прибыль, либо минимизирует убытки. 10. К какому уровню в долгосрочном периоде стремится рыночная цена в чисто конкурентной отрасли, где действует большое количество фирм с одинаковыми издержками? Ответ: К уровню выпуска . Ответы на тест 1. Что представляет собой кривая спроса на продукцию чисто конкурентной фирмы? а) имеет положительный наклон; б) имеет отрицательный наклон; в) горизонтальная линия при данном уровне рыночной цены; г) вертикальная линия при данном объеме предложения. Ответ: в 2. В краткосрочном периоде в условиях чистой конкуренции фирме не имеет смысла прекращать производство, если рыночная цена: а) больше средних постоянных издержек; б) меньше средних валовых издержек; в) меньше средних постоянных издержек; г) больше средних переменных издержек. Ответ: г 3. Конкурентная фирма при определенных объемах производства может получить экономическую прибыль в краткосрочном периоде, если: а) предельная выручка равна предельным издержкам; б) валовая выручка больше валовых издержек; в) цена больше средних переменных издержек; г) цена равна предельным издержкам. Ответ: а 4. Кривая предложения чисто конкурентной фирмы в краткосрочном периоде - это: а) снижающаяся часть кривой средних валовых издержек; б) кривая предельных издержек; в) часть кривой предельных издержек, расположенная выше кривой средних валовых издержек; г) участок кривой предельных издержек, расположенный выше кривой средних переменных издержек. Ответ: г 5. Экономическая прибыль типичной чисто конкурентной фирмы в положении долгосрочного равновесия: а) достигает максимального значения; б) равна 0; в) находится на среднем уровне краткосрочного периода; г) все предыдущие ответы неверны. Ответ: б Задачи 1.На основании данных таблицы определите валовую и предельную выручку фирмы и заполните таблицу.
Ответьте на следующие вопросы: а) какую модель рынка представляет отрасль, в которой работает данная фирма, и почему? б) какая зависимость существует между изменением валовой выручки и количеством продукции, и с чем она связана? 2. Решение задачи Предположим, что чисто конкурентная фирма в краткосрочном периоде имеет валовые издержки, приведенные в таблице.
Ответьте на следующие вопросы: а) используя оба подхода, рассмотренные в теме, какой оптимальный объем производства должна выбрать фирма, если рыночная цена продукта составит: 70 р.; 100 р.; 130 р.; 160 р.? б) почему фирме не следует закрываться при этих ценах? в) какую валовую прибыль (валовой убыток) и среднюю прибыль (средний убыток) получит фирма при оптимальном объеме выпуска, если рыночная цена товара составит: 70 р.; 100 р.; 130 р.; 160 р.? г) каким будет объем рыночного предложения, если в отрасли действуют 2000 одинаковых фирм? Решение:  При цене 70 р за ед. оптимальный объем будет составлять 4 ед. при издержках 360 р. , так как при этом объеме производства убыток минимален, а предельный доход (70) превышает предельные издержки (60), т.е. производство рентабельно. Далее наращивать объемы производства не стоит. Валовая прибыль составит -80, средняя прибыль -20. При цене 100 р за ед. оптимальный объем производства будет составлять 5 ед. при издержках 440 р., так как при этом объеме производства прибыль максимальна, а предельный доход (100) превышает предельные издержки (80), т.е. производство рентабельно. При росте производства до 6 ед. валовая прибыль уменьшается, а предельные издержки превышают предельный доход. Валовая прибыль составит 60, средняя прибыль 12. При цене 130 р за ед. оптимальный объем производства будет составлять 6 ед. при издержках 560 р., так как при этом объеме производства прибыль максимальна, а предельный доход (130) превышает предельные издержки (120), т.е. производство рентабельно. При росте производства до 7 ед. валовая прибыль уменьшается, а предельные издержки превышают предельный доход. Валовая прибыль составит 220, средняя прибыль 36,67. При цене 160 р за ед. оптимальный объем производства будет составлять 7 ед. при издержках 710 р., так как при этом объеме производства прибыль максимальна, а предельный доход (160) превышает предельные издержки (150), т.е. производство рентабельно. При дальнейшем росте производства может снизится валовая прибыль, т.к. разница между предельными издержками и предельным доходом, а также средняя прибыль снизилась в сравнении с показателями при объеме производства 6 ед. Валовая прибыль при объеме 7 ед. составит 410, средняя прибыль 58,57. б) При таких ценах фирме не следует закрываться, т.к. фирма максимизирует прибыль при таком объёме, при котором предельные издержки равны предельному доходу (MR=MC). Фирма наращивает производство до тех пор, пока дополнительные затраты, связанные с выпуском ещё одной единицы продукции, не начинают превышать выручку от её реализации. В нашем примере при оптимальном объеме производства предельные издержки всегда меньше предельного дохода, т.е. производство рентабельно. Иначе говоря, фирме следует сопоставлять предельный доход (MR) и предельные издержки (МС) производства каждой последующей единицы продукта. Любую единицу продукта, предельный доход от которой превышает связанные с ней предельные издержки, следует производить, поскольку от продажи каждой такой единицы фирма получает больше дохода, чем добавляет к издержкам, производя эту единицу. Следовательно, такая единица продукта увеличивает совокупные прибыли или сокращает убытки. Точно так же, если предельные издержки производства единицы продукта превышают порождаемый ею предельный доход, фирме следует отказаться от выпуска этой единицы. Она добавит больше к издержкам, чем к доходу; такая единица продукта не окупит себя. г) Предположим, что в данной отрасли действует 2000 конкурентных фирм и каждая из них несет такие же общие и удельные издержки, что и отдельная фирма, которую мы рассматривали. Исходя из этого, мы можем вычислить величину совокупного, или рыночного, предложения, умножив показатели предложения отдельной фирмы на 2000. Сравнив величины совокупного предложения и совокупного спроса при четырех возможных ценах, мы видим, что равновесная цена и равновесный объем производства равны 3 ед по цене 100 р или 2 ед по цене 130, средний объем производства 2,5 ед.при средней цене 115 р. т.е. объем рыночного предложения 5000 ед (или 575000 р). Тема 10. Формирование цен на рынке труда: заработная плата Контрольные вопросы 1. В чем состоит сущность заработной платы? 2. Чем реальная заработная плата отличается от номинальной? Какие факторы определяют величину реальной заработной платы? 3. Назовите признаки чисто конкурентного рынка труда. 4. Как определяется оптимальная занятость фирмой, нанимающей рабочих на конкурентном рынке рабочей силы? 5. Какое соотношение между ставкой заработной платы и предельными издержками труда фирмы наблюдается в условиях конкурентного рынка рабочей силы? 6. Какая зависимость существует между кривой предложения труда для монопсониста и его средними издержками труда? Почему предельные издержки труда монопсониста выше ставки заработной платы, которую он устанавливает? 7. Что определяет график спроса на труд монопсониста? Какое правило позволяет монопсонисту выбрать оптимальное количество рабочих? 8. Будет ли монопсонист устанавливать нанятым рабочим ставку заработной платы на уровне точки пересечения графиков предельной доходности и предельных издержек труда и почему? 9. Чем отличаются уровни занятости и оплаты труда на монопсоническом и конкурентном рынках рабочей силы? 10. Какие способы влияния на увеличение спроса на труд могут использовать профсоюзы? 11. Охарактеризуйте формы воздействия профсоюзов на предложение труда. Каким образом деятельность открытых профсоюзов влияет на уровень безработицы? 12. Что представляет собой двусторонняя монополия на рынке рабочей силы? 13. Каковы причины дифференциации ставок заработной платы? 14. Что включают в себя инвестиции в человеческий капитал? 15. Охарактеризуйте тарифную систему, действующую в России. Тесты Выберите правильный ответ. 1. Реальная заработная плата отличается от номинальной тем, что: а) определяется за вычетом индивидуальных налогов; б) характеризует покупательную способность денежной зарплаты; в) зависит от нормы прибыли; г) все предыдущие ответы верны. 2. В каком случае конкурентная фирма должна нанимать дополнительных рабочих? а) когда предельная доходность труда превышает ставку заработной платы; б) если предельная доходность труда повышается; в) когда валовая выручка превышает валовые издержки; г) если предельная доходность труда снижается. 3. Какое соотношение характерно для монопсонии на рынке труда? а) MRCl>W; б) MRCl = W; в) MRCl г) все приведенные ответы неверны. 4. По сравнению фирмой, нанимающей рабочих на конкурентном рынке труда, монопсонист в положении, обеспечивающем максимальную валовую прибыль, будет платить: а) меньшую ставку зарплаты и нанимать меньше рабочих; б) более низкую ставку зарплаты, нанимая то же количество рабочих; в) меньшую ставку зарплаты, но нанимать больше рабочих; г) более высокую ставку зарплаты и нанимать больше рабочих. 5. Ставка заработной платы в условиях двусторонней монополии на рынке труда устанавливается: а) на уровне, которого требуют профсоюзы; б) на уровне, который желает назначить монопсонист; в) на уровне, который установился бы на конкурентном рынке; г) все указанные ответы неверны. Задачи 1. В таблице представлены данные о количестве использованного труда и объеме производства фирмы, действующей в условиях чистой конкуренции. Постройте график отраслевого спроса на труд, если в отрасли 50 одинаковых фирм и они реализуют продукцию по цене 200 р. за единицу.
2. На основании данных таблицы определите предельную доходность труда и оптимальное количество труда, при котором фирма получит максимальную прибыль. На каких рынках данная фирма приобретает труд и реализует продукцию?
Ответы на контрольные вопросы В чем состоит сущность заработной платы? Ответ. Заработная плата – это вознаграждение, выплачиваемое сотруднику за его труд. Наиболее распространенная сдельная и повременная форма оплаты труда. При сдельной оплате труда заработная плата работника зависит от объема выполненной им работы. При повременной форме оплаты труда сотруднику оплачивают количество им отработанных часов. Чем реальная заработная плата отличается от номинальной? Какие факторы определяют величину реальной заработной платы? Ответ. Номинальная заработная плата – это оплата труда, установленная в трудовом договоре. В нее входит: оплата часов, доплата за вред работы, отпускные, больничные, премиальные. Реальная заработная плата – это размер материальных благ, продуктов и услуг, которые человек может купить на номинальную заработную плату. Факторы, определяющие величину реальной заработной платы: - инфляция. Номинальная заработная плата сотрудника может не измениться, а цена на товары или услуги может увеличится, тогда реальная заработная плата сотрудника снизится, так как он сможет меньше себе позволить на свою заработную плату, следовательно, покупательская способность снизится; - увеличение ставки налогов; - изменение оплаты труда. Заработная плата может как увеличится, так и уменьшится. Если сотрудника повысят, то его заработная плата увеличится, тем самым увеличится покупательская способность. Также заработную плату могут понизить, оштрафовать сотрудника, что снизит его уровень жизни. 3. Назовите признаки чисто конкурентного рынка труда. Ответ. Признаки чисто конкурентного рынка труда: - похожие условия труда и заработная плата. Многие компании предлагают примерно одинаковые условия труда и оплату за этот труд. - одинаковый уровень способностей и квалификации сотрудников. Например, среднестатистическим сотрудников ресторанов общественного питания являются студенты; - одинаковый доступ к предлагаемым вакансиям. 4. Как определяется оптимальная занятость фирмой, нанимающей рабочих на конкурентном рынке рабочей силы? Ответ. Оптимальная занятость фирмой на конкурентном рынке труда будет достигаться при равенстве количества работников и ставки заработной платы, в то время как рыночное предложение труда будет равно спросу на этот труд. 5. Какое соотношение между ставкой заработной платы и предельными издержками труда фирмы наблюдается в условиях конкурентного рынка рабочей силы? Никакая компания на конкурентном рынке не может влиять на цену труда, которую определяет рынок. На конкурентном рынке средняя заработная плата равна неизменной ставке оплаты труда 6. Какая зависимость существует между кривой предложения труда для монопсониста и его средними издержками труда? Почему предельные издержки труда монопсониста выше ставки заработной платы, которую он устанавливает? Ответ. Монопсония – это ситуация на рынке, когда есть один покупатель и много продавцов. Кривая предложения труда показывает среднюю стоимость издержек на наем сотрудников. Предельные издержки труда монопсониста выше ставки заработной платы, так как привлекая другого сотрудника необходимо повышать заработную плату для него, и уже существующим сотрудникам необходимо также увеличить заработную плату. 7. Что определяет график спроса на труд монопсониста? Какое правило позволяет монопсонисту выбрать оптимальное количество рабочих? Ответ. График спроса на труд монопсониста - это снижающаяся часть кривой предельной доходности труда, он определяет характеристики предложения труда, при которых денежный предельный продукт равен издержкам на труд. Выбрать оптимальное количество рабочих мест монопсонисту позволяет правило, которое направленно на максимальное увеличение прибыли, чтобы предельные издержки и предельная доходность были равнозначны. 8. Будет ли монопсонист устанавливать нанятым рабочим ставку заработной платы на уровне точки пересечения графиков предельной доходности и предельных издержек труда и почему? Ответ. График предложения труда будет находиться ниже кривой предельных издержек, поэтому монопсонист не будет устанавливать нанятым рабочим ставку заработной платы, он установит ее на более низком уровне. 9. Чем отличаются уровни занятости и оплаты труда на монопсоническом и конкурентном рынках рабочей силы? Ответ. На конкурентном рынке множество продавцов и покупателей не могут по отдельности влиять на заработную плату. На монопсоническом рынке монопольное положение занимает покупатель, он определяет объем спроса и уровень зарплаты. При прочих равных условиях на конкурентном рынке труда будет более высокая ставка заработная плата, и будет привлечено большее количество рабочих. 10. Какие способы влияния на увеличение спроса на труд могут использовать профсоюзы? Ответ. Для увеличения спроса на труд профсоюзы могут использовать следующие способы: - увеличение спроса на производимые фирмой товары и услуги (реклама продукции со стороны профсоюза ); - увеличение производительности труда - изменение цен других факторов производства — рост цен взаимозаменяющих и снижение цен взаимодополняющих факторов. 11. Охарактеризуйте формы воздействия профсоюзов на предложение труда. Каким образом деятельность открытых профсоюзов влияет на уровень безработицы? Ответ. Профсоюзы могут воздействовать на рынок труда самыми разными способами: сокращение предложения труда, так как не поддерживают иммиграцию; квалификационное лицензирование профессий, чтобы большинство сотрудников имело образование; увеличение спроса на труд членов профсоюзов. Профсоюзы стараются ограничить количество работников, предлагающих свой труд в данной отрасли: вводят дискриминационные условия найма по отношению к нечленам профсоюза, выступают за ограничение иммиграции. Такими мерами профсоюзы добиваются выгодных условий найма, повышения заработной платы для своих членов. 12. Что представляет собой двусторонняя монополия на рынке рабочей силы? Ответ. Под двухсторонней монополией на рынке труда понимается такая рыночная структура, при которой единственный продавец и единственный покупатель осуществляют куплю-продажу ресурсов производства. То есть, при двухсторонней монополии на рынке труда сильный профсоюз противостоит фирме-монопсонисту. 13. Каковы причины дифференциации ставок заработной платы? Ответ. Дифференциация заработной платы - одна из причин существования неравенства доходов. В связи с этим в обществе существуют разные группы населения по доходам - с высоким, средним и низким. Причинами дифференциации ставок заработной платы могут быть: условия работы на определенной должности, условия найма на определенную должность, уровень ответственности выполняемой работы. 14. Что включают в себя инвестиции в человеческий капитал? Ответ. Инвестиции в человеческий капитал – это форма финансовых затрат, которые направлены на то, чтобы в будущем у людей возросла производительность труда и, в следствии, уровень дохода. Инвестиции в человеческий капитал включают в себя: - затраты, связанные с поддержанием здоровья; - затраты, направленные на получение образования; - затраты, связанные с поиском работы, а также профессиональной подготовкой на производстве; - затраты, связанные с рождением и воспитанием детей, миграцией, поиском информации о заработках и ценах. 15. Охарактеризуйте тарифную систему, действующую в России. Ответ. Тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий. Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда. Ответы на вопросы тестов 1. Реальная заработная плата отличается от номинальной тем, что: а) определяется за вычетом индивидуальных налогов; б) характеризует покупательную способность денежной зарплаты; в) зависит от нормы прибыли; г) все предыдущие ответы верны. Ответ: б 2. В каком случае конкурентная фирма должна нанимать дополнительных рабочих? а) когда предельная доходность труда превышает ставку заработной платы; б) если предельная доходность труда повышается; в) когда валовая выручка превышает валовые издержки; г) если предельная доходность труда снижается. Ответ: в 3. Какое соотношение характерно для монопсонии на рынке труда? а) MRCl>W; б) MRCl = W; в) MRCl г) все приведенные ответы неверны. Ответ: в 4. По сравнению фирмой, нанимающей рабочих на конкурентном рынке труда, монопсонист в положении, обеспечивающем максимальную валовую прибыль, будет платить: а) меньшую ставку зарплаты и нанимать меньше рабочих; б) более низкую ставку зарплаты, нанимая то же количество рабочих; в) меньшую ставку зарплаты, но нанимать больше рабочих; г) более высокую ставку зарплаты и нанимать больше рабочих. Ответ: б 5. Ставка заработной платы в условиях двусторонней монополии на рынке труда устанавливается: а) на уровне, которого требуют профсоюзы; б) на уровне, который желает назначить монопсонист; в) на уровне, который установился бы на конкурентном рынке; г) все указанные ответы неверны. Ответ: в Решение задач 1. В таблице представлены данные о количестве использованного труда и объеме производства фирмы, действующей в условиях чистой конкуренции. Постройте график отраслевого спроса на труд, если в отрасли 50 одинаковых фирм и они реализуют продукцию по цене 200 р. за единицу.
Решение задачи 1. 2. На основании данных таблицы определите предельную доходность труда и оптимальное количество труда, при котором фирма получит максимальную прибыль. На каких рынках данная фирма приобретает труд и реализует продукцию?
Решение задачи 2. |