Лекции по ОТ. Лекции-по-охране-труда-и-технике-безопасности-Бакалавры-ТБ. Курс лекций по охране труда и технике безопасности введение число травм и заболеваний, происходящих в трудовой дея тельности, заставляет искать методы и средства их эффективного предотвращения
 Скачать 1.21 Mb.
|
|
5.4. Аттестация рабочих мест по условиям труда. 5.5. На основании приказа № 2432 от 15 октября 2003 г Ми- нистерства юстиции на работодателей возложена обязанность пе- риодически проводить аттестацию рабочих мест по условиям тру- да. Соответственно все предприятия, учреждения и организации должны планировать мероприятия по аттестации рабочих мест. С целью повышения эффективности изучения поставленного вопроса повторим некоторые определения, данные в разделе 2 настоящего пособия, и введём ряд новых понятий. Рабочая зона - пространство, ограниченное по высоте 2 метра над уровнем пола или площадки, на которых находятся места по- стоянного или временного пребывания работающих. Рабочее место - место, в котором работник должен нахо- диться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его рабо- той и которое прямо или косвенно находится под контролем рабо- тодателя. Постоянное рабочее место - место, на котором работаю- щий находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2 часов непрерывно). Если при этом работа осу- ществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным ра- бочим местом считается вся рабочая зона. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определённых условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособно- сти. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определённых условиях приводит к травме или другому внезапному ухудшению здоровья. Травмобезопасность - соответствие рабочих мест требовани- ям безопасности труда, установленных нормативными правовыми актами по охране труда и исключающих возможность травмирова- ния работающих. Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отра- жающая нагрузку на опорно- двигательный аппарат и функцио- нальные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.). Тяжесть труда характеризуется массой поднимаемого (пере- мещаемого) груза, величиной статической нагрузки, формой рабо- чей позы, степенью наклона корпуса и др. Напряжённость труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на центральную нервную систему, органы чувств и эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряжённость труда, относят- ся: - интеллектуальные, сенсорные и эмоциональные нагрузки; - степень монотонности нагрузок; - режим работы. Аттестация рабочих мест выполняется в соответствии с "По- ложением о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда». Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда исполь- зуются в целях: - планирования мероприятий по охране труда; - последующей сертификации работ на соответствие требова- ниям по охране труда; - обоснования предоставления льгот и компенсаций ра- ботникам, занятым на тяжёлых работах и работах с вредными и опасными условиями труда; решения вопроса о связи заболевания с профессией при по- дозрении на профессиональное заболевание; ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах и др. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией с учётом изменений условий труда, но не реже одного раза в 5 лет. Для организации и проведения аттестации рабочих мест рабо- тодатель приказом образует аттестационную комиссию организа- ции и, при необходимости, комиссии в структурных подразделени- ях. Аттестационная комиссия решает следующие задачи: проводит инвентаризацию рабочих мест и составляет перечень постоянных рабочих мест. составляет перечень опасных и вредных факторов производственной среды и выполняет их измерение атте- стованными приборами; определяет показатели тяжести и напряжённости трудового процесса, подлежащих оценке на каждом рабочем месте; выполняет оценку условий труда, оценку травмобезопасно- сти оборудования и приспособлений; по результатам аттестации принимает решение по даль- нейшему использованию рабочих мест. - разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда; - вносит предложения о готовности организации (подразделе- ния) к сертификации на соответствие требованиям по охране труда. На каждое рабочее место (или группу аналогичных по ха- рактеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих мест) составляется карта аттестации рабочего места (рабочих мест). Оценка фактического состояния условий труда по степени вредности и опасности производится в соответствии с руковод- ством "Р 2.2.755-99. Гигиенические критерии оценки и классифи- кации условий труда по показателям вредности и опасности факто- ров производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса" на основе сопоставления результатов измерений всех опасных и вредных факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса с установленными для них гигиеническими нормами. По результатам таких сопоставлений определяется класс условий труда, как для каждого фактора, так и для рабочего места в целом. Условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные, опасные. Оптимальные условия труда (1 класс) - такие условия тру- да, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и обеспечивается высокий уровень работоспособности. Оптимальные нормативы установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых не- благоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения. Допустимые условия труда (2 класс) - условия труда, харак- теризующиеся такими уровнями факторов производственной сре- ды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест. Регламентированный отдых полностью восстанавливает функциональное состояние ор- ганизма. Отсутствует негативное влияние на состояние здоровья работающих и их потомство. Вредные условия труда (3 класс) - условия труда, характе- ризующиеся наличием вредных производственных факторов, пре- вышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагопри- ятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиениче- ских нормативов и выраженности изменений в организме работа- ющих, подразделяются на 4 степени вредности: 1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиениче- ских нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факто- рами и увеличивают риск повреждения здоровья; 2 степень 3 класса (3.2) - условия труда, характеризующиеся уровнями вредных факторов" приводящие к таким функциональ- ным изменениям, которые увеличивают производственно- обу- словленную заболеваемость и приводят к появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний; 3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующи- еся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести в периоде трудовой деятель- ности, росту производственно-обусловленной заболеваемости; 4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых мо- гут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний, отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности. Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) условия труда, характеризующиеся уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) со- здает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессио- нальных поражений, в том числе и тяжелых форм. При оценке травмобезопасности классифицируются следую- щие условия труда: Оптимальные (класс 1) - оборудование и инструмент полно- стью соответствуют стандартам и правилам. Установлены и ис- правны требуемые средства защиты. Проводится инструктаж, обу- чение и проверка знаний по безопасности труда; Допустимые (класс 2) - повреждения и неисправности средств защиты не приводят к нарушению их защитных функций (частичное загрязнение сигнальной окраски, ослабление отдель- ных крепёжных деталей и т.п.); Опасные (класс 3) - средства защиты рабочих органов и пе- редач (ограждения, блокировки, сигнальные устройства и др.) от- сутствуют, повреждены или неисправны. Отсутствуют или не со- ответствуют установленным требованиям инструкции по охране труда. Не проводится обучение по безопасности труда. Рабочее место считается аттестованным, если на рабочем ме- сте отсутствуют (или соответствуют допустимым величинам) опасные и вредные производственные факторы, а также выполня- ются требования по травмобезопасности. Результаты работы аттестационной комиссии организации оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда. К протоколу прилагаются: карты аттестации рабочих мест по условиям труда; ведомости рабочих мест и результаты их аттестации по усло- виям труда, подготовленные в подразделениях организации; сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттеста- ции по условиям труда в организации; план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. Документы аттестации рабочих мест являются материалами строгой отчётности и подлежат хранению в течение 45 лет. |