феномены межличностного влияния. Феномены-межличностного-влияния-329070. Курсовая работа Феномены межличностного влияния Работа завершена

• Название: Курсовая работа Феномены межличностного влияния Работа завершена
• Анкор: феномены межличностного влияния
• Дата: 03.10.2022
• Размер: 46.51 Kb.
• Имя файла: Феномены-межличностного-влияния-329070.docx
• Тип: Курсовая; #711579
• страница: 3 из 6

ГЛАВА 2. СУЩНОСТЬ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ

2.1 Понятие межличностных отношений

Отношения — целостная система индивидуальных избирательных, сознательных связей личности с различными сторонами объективной действительности, включающая три взаимосвязанных компонента:

1.отношение человека к людям

2. отношение человека к себе

3. отношение человека к предметам внешнего мира.

Термин "межличностные отношения" указывает не только на то, что объектом отношений является другой человек, но и на взаимную ориентацию отношений. Таким образом, межличностные отношения отличаются от таких типов, как отношение к себе, отношение к объектам, межгрупповые отношения. Эта особенность отражена в следующем определении: межличностные отношения - это система отношений, ориентаций и ожиданий членов группы относительно друг друга, обусловленных содержанием и организацией совместной деятельности и ценностями, на которой основано общение людей.¹²

Однако, из этого определения не ясно, какие возможности предоставляет понятие «межличностные отношения» для анализа проблем межличностного общения в сравнении с понятиями «межличностное взаимодействие» и «межличностное общение». В этой связи мы обращаем внимание на следующие моменты:

1. Анализ межличностных отношений - это обращение не к случайным кратковременным ситуативным контактам между людьми, но и относительно стабильные долгосрочные отношения (для их анализа, в общем, даже не важно, есть ли партнеры в данной ситуации).

2. Долгосрочный характер личных взаимоотношений предполагает рассмотрение фактора времени в качестве их базовой характеристики. Динамика отношений, их переход от одной стадии к другой, сопровождаются резкими изменениями чувств и эмоций, неопределенностью, переговорами и т.д. Все фундаментальные вопросы теории межличностных отношений.

3. Единицей анализа межличностных отношений является чувство как устойчивое эмоциональное отношение одного человека к другому. Рассмотреть содержание эмоций и чувств становится возможным в рамках изучения межличностных отношений.

4. Суть отношений заключается в сознательных усилиях партнеров сделать свои чувства понятными или, наоборот, скрыть их; достичь согласия о том, кем они хотят быть друг для друга. Чувства и сопровождающие их действия задают матрицу отношений, в соответствии с которой строится общение. Таким образом, межличностные отношения, рассматриваемые как система определенных ролей поведения, структурируют общение, обеспечивают его преемственность между этими партнерами.¹³

Таким образом, межличностные отношения можно определить, как взаимные ориентации, которые развиваются и кристаллизуются у индивидов, которые находятся в длительном контакте.

Структурные параметры, определяющие содержание связи, как правило, включают следующее:

1) дистанция, или степень психологической близости партнеров, - близкая, далекая;

2) валентность, или оценка отношений, - позитивная, негативная, противоречивая, безразличная;

3) позиция партнеров — доминирование, зависимость, равенство;

4) степень фамильярности-отношения поверхностного знакомства, дружеские, любящие, женатые, супруги.

Каждый человек в системе отношений имеет свою межличностную роль, которая налагает на него особые права и обязанности. Так, в ситуации сотрудничества коллега, партнер, клиент, поклонник, объект любви и т. д.; в ситуации конкуренции - это соперник, враг, заговорщик, союзник и т. д.; в ситуации неравного распределения власти — лидер, герой, последователь, человек из толпы и т. д. Большинству межличностных ролей не обучают специально. Каждый человек развивает свой собственный тип обращения с партнером, приспосабливаясь к требованиям тех, с кем он или она вступает в контакт. Индивидуальные особенности проявляются в стиле исполнения роли, а также в то, что человек делает, когда ситуация недостаточно определена и он имеет некоторую свободу выбора. В то же время, благодаря наличию устойчивых параметров межличностных отношений, можно говорить о типичных межличностных ролях, о системе шаблонов понимания, координации и согласования поведения людей, составляющих пару¹⁴

Таким образом, межличностные отношения представляют собой сложное образование, анализ различных сторон, который мы проходим.

Среди людей нашего социального круга всегда есть те, кто нам нравится больше, те, кто нам нравится меньше, и те, кто нам совсем не нравится. То есть, наше восприятие других людей, как правило, сопровождается более или менее выраженным оценочным отношением к ним. При этом мы быстро определяем, кто нам нравится, а кто нет. Желание угодить другим людям и их взаимные чувства к нам являются важной частью социальной жизни, играют значительную роль в благополучии любого человека. Наши предпочтения проявляются и в выборе друзей и будущих супругов; многие группы формируются на основе взаимной привлекательности своих членов.

Межличностное влечение - это, прежде всего, эмоция, которая имеет свой предмет другого человека. В то же время — это относительно устойчивая оценочная реакция, которая побуждает нас действовать определенным образом при взаимодействии с конкретным человеком. Таким образом, привлечение предстает как определенный вид социальной установки, как отношение одного человека к другому. Таким образом, она всегда включена в межличностный контекст, являясь одним из ключевых факторов формирования и реализации межличностных отношений.

Среди факторов, оказывающих наибольшее влияние на процесс межличностного притяжения, можно выделить внешние по отношению к процессу непосредственного межличностного взаимодействия (иногда называемые экологическими) и внутренние, то есть те, которые возникают в процессе взаимодействия, или собственно межличностные детерминанты притяжения.