Главная страница

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение. Курсовая работа по дисциплине Диагностика экономического и организационного потенциала предприятия


Скачать 89.75 Kb.
НазваниеКурсовая работа по дисциплине Диагностика экономического и организационного потенциала предприятия
Дата20.11.2022
Размер89.75 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение.docx
ТипКурсовая
#801733
страница8 из 8
1   2   3   4   5   6   7   8

ИТОГОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ



По итогу работы была проведена аналитика итогового потенциала ПАО «НЛМК» на основе вышеизложенных материалов.
Таблица 7 – Показатели итогового потенциала ПАО «НЛМК»

Показатель

2016

2017

2018

значение

значение

значение

Финансово-экономический потенциал

65

87

98

Производственный потенциал

84

74

76

Рыночно-реализационный потенциал

96

90

92

Кадровый потенциал

89

98

99

Социальный потенциал

89

84

87

Научно-технический (инновационный) потенциал

59

63

82

Итого

481

497

534


По итогам 2018 года Группа НЛМК показала один из лучших результатов за всю историю компании. Самые высокие показатели в 2018 году наблюдаются по финансовому и кадровому потенциалам.

Благодаря сбалансированной бизнес-модели, диверсифицированному портфелю продукции и постоянной работе по повышению эффективности бизнес-процессов, Группа НЛМК смогла сохранить высокий уровень операционных и финансовых показателей. Группа по-прежнему занимает одну из самых устойчивых финансовых позиций в отрасли. Оптимизация производственных процессов, внедрение инновационных технологий и приверженность принципам социальной ответственности позволяют компании успешно достигать целей устойчивого развития, которые обеспечивают ей долгосрочное лидерство в отрасли.

Выручка выросла на 20% до 12 млрд долларов. Рост был обусловлен повышением цен на сталь и рекордным объемом продаж - 17,6 млн тонн, что на 7% выше уровня 2017 года. Прибыльность достигла 10-летнего максимума.

EBITDA выросла на 35% до 3,6 млрд долларов, доходность по EBITDA поднялась до 30% - рекордных значений с 2008 года. Это связано с ростом доходов, снижением себестоимости и эффектом от программ операционной эффективности. Чистая прибыль выросла на 54%, достигнув 2,2 млрд долларов, свободный денежный поток - на 60% до 2 млрд долларов. Этот рост обусловлен повышением EBITDA и снижением расходов на финансирование оборотного капитала.

Показатель Чистый долг/EBITDA снизился до 0,25х (0,35х годом ранее), на фоне высоких финансовых показателей и снижения чистого долга.

В 2018 году Группа продолжила внедрять практики Производственной системы НЛМК по всей цепочке создания стоимости. Результатом этих усилий стал позитивный эффект на EBITDA в размере почти 190 млн долларов. Кроме того, инвестиционные проекты Стратегии 2017 добавили к EBITDA еще 120 млн долларов.

Основными направлениями дальнейшей работы ПАО «НЛМК» являются:

1. Лидерство по эффективности

  • Повышение операционной эффективности производства и движение к лучшим технологическим практикам.

  • Глобальное лидерство по себестоимости производства стали.

  • Целевой уровень эффекта на EBITDA: $0,5 млрд в год.

2. Рост низкозатратного производства стали

  • Рост производства стали на Липецкой площадке на 1 млн т до 14,2 млн т в год.

  • Сохранение 100% уровня самообеспеченности железорудным сырьем.

  • Рост самообеспеченности электроэнергией Липецкой площадки с 60% до 95%.

  • Снижение потребления угля, в том числе дефицитных марок.

  • Целевой уровень эффекта на EBITDA: $0,3 млрд в год.

3. Портфель продаж мирового класса

  • Рост продаж стальной продукции до 18 млн т в год.

  • Рост производства и продаж премиальных продуктов на 1,7 млн т.

  • Рост продаж на ключевых «домашних» рынках на 2,7 млн. т.

  • Целевой уровень эффекта на EBITDA: $0,45 млрд в год.

4. Лидерство в области устойчивого развития и безопасности

  • Минимизация воздействия на окружающую среду, включая снижение удельных выбросов на тонну стали на российских площадках до уровня наилучших доступных технологий ЕС.

  • Сокращение уровня травматизма до LTIFR 0,5.

  • Высокий уровень мотивации и вовлеченности персонала.

Система управления инновациями наряду с Производственной системой станет основой, на которой будет строиться Стратегия 2022. Система управления инновациями поможет расширить горизонты, реализовать амбиции сверх тех процессов, которые уже существуют в компании. Чтобы успеть потребителями и конкурентами, Группе НЛМК необходимы перемены в сторону более сложных продуктов с высокой маржинальностью. Надо научиться максимально быстро внедрять новые технологии. Важны не только новые идеи, но и новые компетенции для сотрудников, новые процессы в компании, чтобы объединить идеи и компетенции людей для создания новых ценностей.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ



Развитие рыночных отношений поставило хозяйствующие субъекты различных организационно-правовых форм в такие жесткие экономические условия, которые объективно обуславливают проведение ими сбалансированной заинтересованной политики по поддержанию и укреплению финансового состояния. Финансовое положение предприятия зависит напрямую от результатов его производственной, коммерческой и финансовой деятельности. Поэтому финансовая деятельность должна быть направлена на обеспечение систематического поступления и эффективного использования финансовых ресурсов, соблюдения расчетной и кредитной дисциплины, достижения рационального соотношения собственных и заемных средств, финансовой устойчивости с целью эффективного функционирования предприятия – за этими процессами позволяет следить анализ финансово-хозяйственной деятельности.

По итогам 2018 года Группа НЛМК показала один из лучших результатов за всю историю компании. Самые высокие показатели в 2018 году наблюдаются по финансовому и кадровому потенциалам.

Благодаря сбалансированной бизнес-модели, диверсифицированному портфелю продукции и постоянной работе по повышению эффективности бизнес-процессов, Группа НЛМК смогла сохранить высокий уровень операционных и финансовых показателей. Группа по-прежнему занимает одну из самых устойчивых финансовых позиций в отрасли. Оптимизация производственных процессов, внедрение инновационных технологий и приверженность принципам социальной ответственности позволяют компании успешно достигать целей устойчивого развития, которые обеспечивают ей долгосрочное лидерство в отрасли.

Выручка выросла на 20% до 12 млрд долларов. Рост был обусловлен повышением цен на сталь и рекордным объемом продаж - 17,6 млн тонн, что на 7% выше уровня 2017 года. Прибыльность достигла 10-летнего максимума.

EBITDA выросла на 35% до 3,6 млрд долларов, доходность по EBITDA поднялась до 30% - рекордных значений с 2008 года. Это связано с ростом доходов, снижением себестоимости и эффектом от программ операционной эффективности. Чистая прибыль выросла на 54%, достигнув 2,2 млрд долларов, свободный денежный поток - на 60% до 2 млрд долларов. Этот рост обусловлен повышением EBITDA и снижением расходов на финансирование оборотного капитала.

Показатель Чистый долг/EBITDA снизился до 0,25х (0,35х годом ранее), на фоне высоких финансовых показателей и снижения чистого долга.

В 2018 году Группа продолжила внедрять практики Производственной системы НЛМК по всей цепочке создания стоимости. Результатом этих усилий стал позитивный эффект на EBITDA в размере почти 190 млн долларов. Кроме того, инвестиционные проекты Стратегии 2017 добавили к EBITDA еще 120 млн долларов.

Развитие продуктового портфеля – это не только наш выбор, это требование рынка. Потребителю уже нужен не металл сам по себе, ему нужен определенный набор характеристик и свойств для своего продукта, например, материал, из которого можно произвести эффективный электродвигатель или ветрогенератор. Все равно, кто это продает, как это называется и даже, в некоторых случаях, сколько это стоит. Поэтому ближайшие несколько лет мы проведем в тесном общении с нашими клиентами и попытаемся вместе с ними разработать и сформировать требования, чтобы воплотить их в своих продуктах. Просто производить сталь и надеяться, что она найдет свой спрос, – это не наш метод.

Служба продаж НЛМК уже делает очень многое в плане налаживания обратной связи и общения с клиентами. Следующий шаг – это работа над совместными проектами и даже совместными предприятиями. Взаимодействие такого уровня у нас уже существует с производителем труб большого диаметра ОМК, когда фактически под клиента была разработана сталь, до этого не производившаяся. Подобные форматы сотрудничества будут становиться типовыми. Появляются новые каналы взаимодействия с потребителями, те же интернет-магазины.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ





  1. Агарков, А.П. Теория организации. Организация производства: Интегрированное: Учебное пособие для бакалавров / А.П. Агарков, Р.С. Голов. – М.: Дашков и К, 2015. – 272 c.

  2. Алексейчева, Е.Ю. Экономика организации (предприятия): Учебник для бакалавров / Е.Ю. Алексейчева, М.Д. Магомедов. – М.: Дашков и К, 2014. – 292 c.

  3. Балабанов, И.Т. Инновационный менеджмент / И.Т.Балабанов. – СПб: Питер, 2015. 304с.

  4. Баскакова, О.В. Экономика предприятия (организации): Учебник для бакалавров / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. – М.: Дашков и К, 2013. – 372 c.

  5. Бондаренко, С. И. Конкурентоспособность продукции металлургического комплекса России / С.И. Бондаренко. - М.: Научная книга, 2016. 104 c.

  6. Вольский, А. Инновационный фактор обеспечения устойчивого экономического развития / А. Вольский. — М., 2014, №1. с.4-12.

  7. Гинзбург, А.И. Экономический анализ: Предмет и методы. Моделирование ситуацией. Оценка управленческих решений: Учебник для вузов. Стандарт третьего поколения / А.И. Гинзбург. – СПб.: Питер, 2011. – 448 c.

  8. Головачев, А.С. Конкурентоспособность организации // Высшая школа - Москва. -2012. С320.

  9. Гонтарь Е. Социальные инвестиции как форма проявления корпоративной социальной ответственности бизнеса / Е. Гонтарь // Вестн. Самар. гос. ун-та. 2013. № 4. С. 13–21. 2.

  10. Гончаров, В. И. Менеджмент предприятия. в 2 ч. / В.И. Гончаров. – Ч. 1. – Минск: Изд-во МИУ, 2015. 244 с.

  11. Дагаев, А. Рычаги инновационного роста / А. Дагаев // Проблемы теории и практики управления. — М., № 5 2015. с. 55.

  12. Зимин, А.Ф. Экономика предприятия: Учебное пособие / А.Ф. Зимин, В.М. Тимирьянова. – М.: ИД ФОРУМ, ИНФРА-М, 2012. – 288 c.

  13. Никулина, Н.Н. Финансовый менеджмент организации. Теория и практика: Учебное пособие / Н.Н. Никулина, Д.В. Суходоев, Эриашвили. – М.: ЮНИТИ, 2013. – 511 c.

  14. Ольховский, В.В. Технологические инновации как нематериальные активы научно-технического прогресса // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2007. № 18. С. 62–64.

  15. Пилипенко, А.В. Инновационная активность российских предприятий: условия роста / А.В. Пилипенко. - М.: Маркет ДС, 2014. 432 c.

  16. Романова, А.Т. Экономика предприятия: Учебное пособие / А.Т. Романова. – М.: Проспект, 2016. – 176 c.

  17. Философова, Т.Г., Быков, В.А.: Конкуренция. Инновации. Конкурентоспособность // Учебное пособие-2012. - С. 227.

  18. Читанова, Н. Социальная ответственность бизнеса и инвестиции / Н. Читанова // Вестн. Кубан. гос. технолог. ун-та. 2008. № 3. С. 78–81. 3. Благов Ю. Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегическое управление / Ю. Благов // Рос. журнал менеджмента. 2008. № 3. С. 17–34.

  19. Шумпетер, Й. Теория экономического развития. М.: Прогресс, 2008. 400 с.

  20. Обзор рынка черной металлургии. Исследовательский центр компании «Делойт» в СНГ [Электронный ресурс]: Режим доступа: https://www2.deloitte.com/ru/ru/pages/research-center/articles/overview-of-steel-and-iron-market.html. – 10.04.2019.

  21. Официальный сайт ПАО «НЛМК» [Электронный ресурс]: Режим доступа: https://nlmk.com/ru/. – 15.04.2019.



ПРИЛОЖЕНИЯ

1   2   3   4   5   6   7   8


написать администратору сайта