Главная страница
Навигация по странице:

  • 40,45 12,61

  • 15,79 14,4

  • 2.4 Реорганизация трудовых ресурсов по инвестиционному проекту

  • 2.4.1 Планирование численности персонала

  • 2.4.2 Организация работы на участке

  • Курсовая работа по дисциплине «Экономическая оценка инвестиций». Курсовая работа по дисциплине Экономическая оценка инвестиций Инвестиционная деятельность современного промышленного предприятия


    Скачать 1.88 Mb.
    НазваниеКурсовая работа по дисциплине Экономическая оценка инвестиций Инвестиционная деятельность современного промышленного предприятия
    АнкорКурсовая работа по дисциплине «Экономическая оценка инвестиций
    Дата24.11.2019
    Размер1.88 Mb.
    Формат файлаrtf
    Имя файлаStudwood_36497.rtf
    ТипКурсовая
    #96733
    страница6 из 10
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

    2.3.4Инвестиционные решения по оборотным средствам

    Инвестиционные решения по оборотным средствам включают следующее:

    – снижение нормы запаса ∑НЗ МАТ до 2-х суток, за счет привлечения посредника – агента по снабжению, находящегося в непосредственной близости (в черте города);

    – снижение нормы запаса НЗГ.П до 2-х суток за счет привлечения посредника – агента по сбыту, находящегося в непосредственной близости (в черте города). Агент по снабжению и агент по сбыту может быть одним юридическим или физическим коммерческим лицом;

    – использование более высокопрочного экономнолегированного материала, стоимость которого выше в 1,25, а прочность выше базового в 1,5 раза;

    – дополнительные инвестиционные затраты на покрытие прибыли агентов по снабжению и по сбыту. В соответствии с договором, заключенным с ними, предусматриваются в размере 6–8 % от суммы поставок по ИП за каждый оборот;

    – вследствие применения высокопроизводительной автоматической линии, технологический процесс на которой основан на элементах робототехники и станков с ЧПУ, длительность цикла ТЦикл уменьшится в 1,3 раза.

    Использование высокопрочного материала приведет к уменьшению массы изделия в 1,5 раза при увеличении стоимости материала в 1,25. Следовательно, среднесуточный расход материала в денежном выражении изменится при неизменном годовом выпуске Qг в условных тоннах:

    СИПМ. сут. = 12710 × 1,25 × 16950 : 360 = 748 036,458 руб.;

    Среднесуточная себестоимость (при неизменной ССебУсл. т) составит.

    СИПСеб.сут. = 18136 × 16950 : 360 = 853 903,33 руб.
    НОИПЗап =∑НЗИП × СИПМ. сут. (28)
    НОИПЗап = 2 × 748 036,458 = 1 496 072,92руб.;

    НОбазЗап = 9 844 159,8 руб.
    НОИПНез = ТЦ :1,3 × СИПСеб.сут. × kН.З (29) НОИПНез = (4,1:1,3) × 853 903,33 × 0,85 = 2 322 617,06 руб.;
    НОбазНез= 2 975 853,1 руб.
    НОИПГП = НЗИПГП × СИПСеб.сут (30) НОИПГП = 2 × 853 903,33= 1 707 806,66 руб.;
    НОбазГП = 3 842 564,98 руб.

    Итого ∑НОИП =1 496 072,92+2 322 617,06+1 707 806,66+1 248 000+343 000 = 7 117 496,64 руб.

    ∑НОбаз = 18 253 577,9 руб.

    Таким образом, по варианту 1.5 оборотные средства после ИП составят:
    ОСИП = (∑НОИП + НОР.Б.П. + НОЗ.Ч.Т): dΣНО (31) ОСИП =(7 117 496,64+1 248 000+343 000) : 0,6 = 11 862 494,4 руб.
    В заключении анализируются изменения в структуре ОС по ИП.
    Таблица 4ИП – Структура оборотных средств по ИП

    Элементы нормативов оборотных средств

    Величина НОi,тыс. руб.

    Структура, γ, %

    базовые

    по ИП

    базовая

    по ИП

    1 Норматив оборотных средств в запасах материалов, НОЗАП.МАТ.

    9844,1598

    1496,07292

    40,45

    12,61

    2 Норматив оборотных средств в незавершенном производстве, НОНЕЗ.ПР

    2975,8531

    2322,61706

    12,23

    19,58

    3 Норматив оборотных средств готовой продукции на складе, НОГ.П.

    3842,56498

    1707,80666

    15,79

    14,4

    4 Норматив оборотных средств будущих периодов, НОР.Б.П.

    1248

    1248

    5,13

    10,52

    5 Норматив оборотных средств в запасных частях и таре, НОЗ.Ч.Т

    343

    343

    1,4

    2,89

    Итого: Суммарный норматив ∑ НОС

    18253,5779

    7117,49664

    75

    60

    6 Фонды обращения ФООС

    6084,526

    4744,99776

    25

    40

    Итого: Оборотные средства участка, ОС

    24338,1039

    11862,4944

    100

    100


    Анализ таблицы 4ИП показал, что по базовому варианту в запасах (выделенные жирным шрифтом) сосредоточено 57,64 % всех оборотных средств, т. е. заморожено, по ИП в запасах – 29,9 %, что в 1,9 раза меньше, следовательно, инвестиции в оборотные средства сыграли положительную роль.

    Дополнительные потребности в инвестициях, направленных на формирование оборотных активов при kИПОб = 28, связанных с поставками ресурсов посредником, которому по условиям договора выплачивается доля прибыли в размере kПр = 6 ÷ 8 % от оборота.

    ∆КПоср ОС = (НОИП Зап + НОИП ГП) × (1 + kПр × kИП Об), (32)
    ∆КПоср ОС = (1496,07292+1707,80666) × (1 + 0,07 × 28) = 9 483,48356 тыс. руб.

    Таким образом, востребованный капитал на оборотные средства по новому инвестиционному проекту КИП ОС составит:
    КИП ОС = ОСИП + ∆КПоср ОС (33)
    КИП ОС = 11 862,4944+9483,48356 = 21 345,978 тыс. руб.

    Поскольку при переходе на новый материал, запасы старого материала израсходованы только на половину, следовательно, их можно реализовать.

    Сумма высвобожденных ОСВысв составит:
    ОСВысв = НОбазЗап.Мат × 0,5 × kОцен (34)
    ОСВысв = 9 844,1598× 0,5 × 0,8 = 3 937,66392 тыс. руб.

    Для защиты необходимо доложить: ОСИП; ∆КПоср; КИП ОС; ОСВысв .
    2.4 Реорганизация трудовых ресурсов по инвестиционному проекту
    В четвертом разделе необходимо рассчитать численность персонала ЧПИП участка сборки, производительность труда на одного рабочего этого участка, рассчитать ФОТБаз и ФОТИП, определить среднемесячную заработную плату технологических рабочих (данные см. в таблице 1). В заключение необходимо определить востребованный КИПФОТ.

    Трудовые ресурсы (кадры участка) являются главным производственным ресурсом предприятия, от их квалификации и эффективности использования (производительности труда и коэффициента занятости) во многом зависят результаты деятельности организации и её конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и обеспечивают прибыльность предприятия.
    2.4.1 Планирование численности персонала

    Кадровый состав или персонал организации и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики промышленного персонала:

    – списочная и явочная численность работников отдельных категорий;

    – средний разряд по специальностям работников участка;

    – структурная характеристика трудовых ресурсов.

    Структурная характеристика промышленно-производственного персонала участка определяется составом и количественным соотношением отдельных категорий работников. Работники промышленно-производственного персонала (ППП) подразделяются на две основные группы: рабочие и служащие.

    К рабочим относятся лица, непосредственно занятые выполнением технологических операций – созданием материальных ценностей, и, в свою очередь, подразделяются на технологических и обслуживающих. Технологические (основные) рабочие непосредственно участвуют в технологическом процессе при производстве продукции, выполняя основные функции, и поэтому называются основными. Обслуживающие рабочие способствуют ритмичной работе технологического оборудования, выполняя ремонтные, транспортные и наладочные работы (вспомогательные рабочие).

    Явочная численность основных (технологических) рабочих ∑ЧПОснЯВ рассчитывается на основе штучной нормы времени tШТi по операциям:
    (35)

    ∑ЧПОснЯВ =19,5*3168/2000*1,1=61776/2200=28,08=28 чел.

    где ФВН.Р = 2 000 ч/год – годовой номинальный фонд времени рабочего;

    kВ.Н = 1,1 ÷ 1,15 – коэффициент выполнения нормы выработки.

    В группе служащих выделяются такие категории работающих, административно-управленческий персонал, т.е. руководители (АУП), специалисты и собственно служащие.

    К АУП – руководителям относятся работники-менеджеры, занимающие должности руководителей структурных подразделений участка (начальник участка, сменные мастера и т.д.). К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими видами деятельности на предприятии.

    К собственно служащим относятся работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство (агенты по сбыту и снабжению, кассиры, делопроизводители, учетчики, кладовщики, чертёжники и другие).

    Планирование численности ППП участка начинается с определения списочного состава основных рабочих участка ∑ЧПСП, человек.
    ∑ЧПСП = ∑ЧППРЯВ × kСП , (36)
    ∑ЧПСП = 28 * 1,2 = 33,6=34 чел.

    где kСП – коэффициент списочности рабочих, предусматривающий подмену рабочих, находящихся в отпусках, kСП = ФВН.Р / ФВД.Р = 2 000 / 1 660 = 1,2;

    ФВН.Р = 2 000 ч/год – номинальный фонд времени рабочего по ТК РФ;

    ФВД.Р = 1 660 ч/год – действительный фонд времени рабочего;

    Подменный штат определяется как разность

    ЧППод = ЧПСп – ЧПЯв (37)
    ЧППод = 34 -28 = 6 чел.
    2.4.2 Организация работы на участке

    Квалификация рабочих по специальностям производится из условий многостаночного обслуживания и совмещения профессий. В сборочных цехах применяются следующие разряды работ: заготовительные работы 3÷4 разряд; сборочные работы 4÷5 разряд. При расчете списочного персонала рабочих по операциям полученное рас­четное число округляется до принятого количества рабочих и вносится в таблицу 5.
    Таблица 5 – Численность и расстановочный штат рабочих участка

    Специальность рабочих по операциям

    Норма времени t шт. , ч/изд.

    Разряд работ

    Число рабочих, ЧПЯВ

    Расстановка по сменам

    Штат рабочих

    расчетное

    принятое

    ЧП 1 см

    ЧП 2 см

    ЧП ПОДМ

    ЧПСП

    Заготовительные

    5,75

    3

    8,28

    8

    4

    4







    Сборщики

    13,75

    4

    19,8

    20

    10

    10







    Итого







    28,08

    ∑ЧПрасч

    28

    ∑ЧПЯВ

    14

    ∑ЧП1см

    14

    6

    34


    После расстановки рабочих по сменам рассчитывается коэффициент сменности Kсм.
    Ксм = ∑ЧПЯВ / ∑ЧП1CM (38)
    Ксм = 28 / 14 = 2.

    Если Kсм > l,85, то уровень организации труда на участке сборки высокий, что характеризуется равномерной загрузкой рабочих и оборудования в течение рабочих смен. Поскольку при изменении VИПг.i по вариантам произойдет изменение численного состава основных рабочих, то необходимо рассчитать коэффициент занятости рабочих kЗАН:
    kЗАН = ∑ЧПРАСЧ ЯВ / ∑ЧППРИНЯВ (39)
    kЗАН = 28,08/ 28 = 1,003;

    Списочный штат вспомогательных (обслуживающих) рабочих ЧПВСП определяется с учетом долевого соотношения КВСП = 0,35÷0,45 от основных производственных рабочих ∑ЧПСП участка, человек.
    ЧПВСП = ∑ЧПСП × КВСП (40)
    ЧПВСП = 34 * 0,4=13,6=14 чел.

    Административно-управленческий персонал ЧПАУП. АУП – административно-управленческий персонал (специалисты и управленцы), его численность рассчитывается от общего числа рабочих
    ЧПОБЩ = ∑ЧПСП + ЧПВСП
    в процентном соотношении с использованием коэффициента КАУП = 0,09.
    ЧПАУП = ЧПОБЩ × КАУП (41)
    ЧПАУП = (34 + 14) * 0,09 = 4,32=4 чел.

    Количество собственно служащих ЧРСЛУЖ принимается от суммарного числа работников участка
    ЧПСУМ = ∑ЧПСП + ЧПВСП + ЧПАУП,

    человек, в долевом соотношении с использованием коэффициента КСЛУЖ = 0,02.
    ЧПСЛУЖ = (∑ЧПСП + ЧПВСП + ЧПАУП) × КСЛУЖ (42)
    ЧПСЛУЖ = (34+ 14 + 4) * 0,02 = 1,04=1чел.

    Результаты расчетов сводятся в таблицу 6 для определения структуры работников организации.
    Таблица 6 – Определение структуры работников организации

    Категория работников организации

    Количество работников участка

    Структура %

    1 Основные технологические рабочие ∑ЧПСП

    34

    64,15

    2 Вспомогательные (обслуживающие) рабочие

    14

    26,41

    3 АУП и специалисты

    4

    7,55

    4 Собственно служащие

    1

    1,89

    Итого ППП участка

    53

    100


    Производительность труда одного рабочего измеряется выработкой продукции в натуральном и денежном выражениях.

    Часовая выработка на одного основного рабочего ВОСН. час:
    = ; , (43)
    где – выработка на одного рабочего в натуральном выражении;

    – выработка на одного рабочего в денежном выражении, руб.

    ВтонОСН. час = 16950 / 28 * 2000 = 0,3 тонн.

    ВрубОСН. час = 16950 * 18 136 / 28 * 2 000 = 5 489 руб

    Часовая выработка на одного рабочего ВОБЩ.час определяется аналогично, но вместо ЧПЯВ в формулу подставляется

    ∑ЧПРАБОЧ = ЧПОсн СП + ЧПВСП (44) ∑ЧПРАБОЧ = 34 + 14 = 48 чел.
    ВтонОБЩ. час = 16950 / 48 * 2 000 = 0,18 тонн.

    ВрубОБЩ. час = 16950 * 18 136 / 48 * 2 000 = 3 202 руб
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


    написать администратору сайта