тез мех. 3. тектст +таблиц. Курсовая работа по оп. 10 Экономика отрасли
 Скачать 103.29 Kb.
|
|
6 Организация оплаты труда Заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом работников фирмы, выполняя воспроизводительную, стимулирующею, социальную и учетную функции. Фонд заработной платы представляет собой всю сумму денежных средств, необходимую для выполнения производственных заданий в определенный период времени (год, квартал, месяц) и распределяемую между отдельными категориями работников по количеству и качеству труда. В состав фонда заработной платы входит основанная заработная плата, начисляемая работникам за время работы и включающая в себя оплату по тарифу и окладам, сдельным приработок, доплаты за работу в ночное время, в праздничные дни, за переработку по графику и др., а также дополнительная заработная плата, начисляется за такое нерабочее время, когда за работниками в соответствии с законодательством сохраняется их заработок (оплата отпусков, выполнение государственных обязанностей им т.д.) По способу формирования заработной платы выделяют тарифные и бестарифные системы оплаты труда. Тарифная система позволяет соизмерять разнообразные конкретные виды труда, учитывая их сложность и условия выполнения, т.е. качество труд. Она состоит из следующих основных элементов тарифная сетка, тарифные ставки, тарфно-квалификационные справочники, районные коэффициенты к заработной плате, доплаты к тарифным ставкам и надбавки, минимальная отплата труда. Повременной формой отплаты труда называется такая форма, при которой заработная плата работников начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время. Для повременной формы оплаты труда характеры две основные системы заработной платы простая повременная и повременно-премиальная. При повременно-премиальной системе заработная плата работника кроме отплаты труда за выполнение установленных показателей и условий премирования; Расчет фонда оплаты туда руководителей и специалистов произведены в таблице 8, основных рабочих и дежурного персонала – в таблице 9. Таблица 8 – Расчет фонда оплаты труда руководителей, специалистов и обслуживающего персонала
7 Калькулирование себестоимости Калькурирование – это система с помощью которых определяется себестоимость всей товарной продукции и ее частей, себестоимость конкретных видов изделий, сумма затрат отдельных подразделений предприятия на производство и реализацию продукции. Себестоимость промышленной продукции – это текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции, выраженные в денежной форме. В себестоимость продукции включается: стоимость потребляемых в процессе производства средств и предметов труда (амортизация, стоимость сырья, материалов, топливо, энергии и т.п.), часть стоимости живого труда (оплата труда), стоимость покупных изделий и полуфабрикатов, затраты на производственные услуги сторонних организаций. Дополнительно в себестоимость промышленной продукции включается: - отличается на социальное страхование; - проценты за балансовый кредит; - отличается в государственный фонд занятости; - взносы по обязательному медицинскому страхованию; - затраты на поддержание ОПФ в работоспособном состоянии. В зависимость от места возникновения затрат в хозяйственной деятельности предприятия различают следующие виды себестоимости цеховая, производственная и полная. Цеховая себестоимость представляет собой затраты цеха, связанные с производством продукции. Производственная себестоимость помимо затрат цехов включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы. Полная себестоимость отражает все затраты на производство и реализацию продукции, т.е. это сумма производственной себестоимость и внепроизводственных расходов. Ценна – денежной выражение стоимости товара, т.е. то количество денег, которое покупатель платит за товар. Прибыль представляет собой выраженный в денежной форме чистый доход, представляющие собой разницу между совокупным доходом и совокупными затратами. Предприятие получает прибыль, если выручка от продаж превышает себестоимость реализованной продукции (работ, услуг). Различают балансовую, валовую и чистую прибыль предприятия. Балансовая прибыль включает в себя: - прибыль от реализации товарной продукции; - прибыль от реализации прочей продукции и услуг нетоварного характера; - прибыль от реализации внереализационных доходов и расходов. Валовая прибыль является базой для налогообложения. Дополнительно к балансовой она учитывается штрафы и пени, уплаченные за вычетом аналогичных видов оплаты, перечисленных в бюджет. Валовая прибыль за вычетом всех налогов на прибыль, полученную от различных видов деятельности, называется чистой прибылью, которая остается в распоряжении предприятия, используется им самостоятельно и направляется на дальнейшие развитие предпринимательской деятельности. Расчет калькуляции себестоимости 1 т. Продукции в таблице 10. Расчет количества и стоимость сырья осуществляется на основе объема производства, норма расхода и стоимость сырья. Отчисление на социальное страхование составляют 30,2% основной и дополнительной заработной платы. Прибыль определяется как 20% полной себестоимости. Налог на добавленную стоимость (НДС) рассчитывается в размере 20% от суммы полной себестоимости и прибыли. Таблица 10 – Расчет калькуляции себестоимости выпускаемой продукции (участок сократительной плавки).
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||