Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии. Экономика предприятия КП. Курсовой проект по дисциплине Экономика организации (предприятия) На тему
 Скачать 153.84 Kb.
|
ЗаключениеВ рамках решения первой задачи исследования мы рассмотрели теоретические аспекты оплаты труда персонала. По итогам решения данной задачи можно сформулировать следующие выводы: во-первых, зарплата - это важная часть производства, ее размер связан как с потребностями, так и непосредственно с производством, так как источники средств на воспроизводство рабочей силы создаются в производстве и их формирование не выходит за пределы конкретного предприятия; в-вторых, на каждом конкретном предприятии в зависимости от характера выпускаемой продукции, наличия тех или иных технологических процессов, уровня организации производства и труда применяется та или иная форма оплаты труда. Например, сдельная оплата труда может быть неэффективной, если применять только сдельно-премиальный или сдельно-прогрессивных вариант, но если использовать аккордную систему, то ее эффективность возрастает. В рамках решения второй задачи исследования нами был проведен анализ социально-экономических показателей деятельности предприятия ООО «Делюр» и системы оплаты труда. Проведенный анализ позволяет прийти к нижеследующим выводам: анализ экономических показателей деятельности предприятия показал, что в 2018 году по сравнению с 2017 годом произошло увеличение объема производства на 28825640 рублей, что свидетельствует о значительном увеличении объемов выполненных работ и высокой эффективности предприятия; на предприятии наблюдается положительная динамика размера заработной платы, при этом заработная плата управляющего и операционного персонала растет одинаковыми темпами; оплата труда работника на 83,8% не зависит от результатов его трудовой деятельности и обеспечена гарантированными выплатами, что негативно сказывается на материальной мотивации персонала. Наконец, в рамках решения третьей задачи исследования мы разработали мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии, а именно предложили и обосновали переход на бестарифную систему оплаты труда. В основе предлагаемой нами бестарифной модели организации заработной платы лежит соотношения в оплате труда разного качества в зависимости от квалификационных групп работников, разрядов, профессии, должностей и т.д. В рамках перехода на бестарифную систему предполагается увеличение размера фонда оплаты труда на 1,4%. Поскольку система баллов предполагает зависимость размера оплаты труда работников от качественных и количественных показателей труда, предполагается увеличение выручки и чистой прибыли предприятия. Необходимо отметить, что, поскольку размер ФОТ при бестарифной системе ставится в прямую зависимость от размера чистой прибыли предприятия, рост выручки ожидается на такой же процент, что и рост фонда оплаты труда. Таким образом, благодаря внедрению бестарифной системы оплаты труда прибыль предприятия удастся увеличить на 1056,9 тыс. руб. Таким образом, все задачи работы были выполнены, а цель достигнута. Список литературыКонституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) [Электронный ресурс] – Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015) [Электронный ресурс] – Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru. Налоговый кодекс Российской Федерации 31 июля 1998 года N 146-ФЗ [Электронный ресурс] – Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru. Положение о компании [Текст]: утвержденное приказом руководителя ООО «Делюр» №3 от 12 сентября 2007 г. Правила внутреннего трудового распорядка [Текст]: утвержденные распоряжением руководителя ООО «Делюр» от 14 марта 2008 г. Пояснительная записка по итогам работы за 2017 г. [Текст]: внутренняя документация ООО «Делюр». Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий : учеб. / В. И. Видяпин [и др.] ; ред. В. Я. Поздняков. - Москва : ИНФРА-М, 2016. - 617 с. – То же [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://znanium.com/go.php?id=547957. Абдукаримов, И. Т. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций (анализ деловой активности) [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.01 "Экономика" / И. Т. Абдукаримов, М. В. Беспалов. - Москва : ИНФРА-М, 2017. - 320 с. Режим доступа: http://znanium.com/go.php?id=791778. Арабян, Э. К. Диагностика как инструмент прогнозирования финансовой неустойчивости предприятия [Текст] / Э. К. Арабян // Российское предпринимательство, 2011. – № 12, Вып. 1 (197). Ахалкаци, О.В. Аудит учета расчетов по оплате труда / О.В. Ахалкаци. - М.: Юнити-Дана, 2017. - 108 c. Ветлужских, Е. М. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика [Текст] / Е.М. Ветлужских. - М.: Альпина Диджитал, 2016. - 559 c. Габуева, Л. А. Оплата труда персонала медицинских организаций. Эффективный контракт [Текст]: Учебно-методическое пособие / Л.А. Габуева, Э.В. Зимина. - М.: Проспект, 2015. - 296 c. Гейц, И. В. Новое в районом регулировании оплаты труда [Текст] / И.В. Гейц. - М.: Дело и сервис, 2015. - 224 c. Гейц, И.Г. Новые системы оплаты труда работников бюджетной сферы [Текст] / И.Г. Гейц. - М.: Дело и сервис (ДиС), 2017. - 225 c. Голощапов, С. А. Оплата труда в период производственного обучения [Текст] / С.А. Голощапов, В.Н. Рагузов. - М.: Государственное издательство юридической литературы, 2017. - 55 c. Горелов, Н. А. Оплата труда персонала. Методология и расчеты [Текст]: Учебник и практикум / Н.А. Горелов. - М.: Юрайт, 2016. – 414 c. Грюнштам, В. А. Оплата труда в строительстве [Текст] / В.А. Грюнштам. - М.: Санкт-Петербургский Региональный центр по ценообразованию в строительстве, 2017. - 177 c. Грянина, Е. А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету в «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (редакция 3.0) [Текст] / Е.А. Грянина, С.А. Харитонов. - М.: 1С-Паблишинг, 2015. - 555 c. Генкин, Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях [Текст] / Б.М. Генкин. - М.: Норма, 2016. - 480 c. Пласкова, Н. С. Анализ финансовой отчетности, составленной по МСФО [Электронный ресурс] : Учебник / Н. С. Пласкова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2017. - 269 с. Режим доступа: http://znanium.com/go.php?id=543892 Мелихова, Л. А. Анализ финансовой отчетности [Текст]: учебное пособие для студентов вузов / Л. А. Мелихова, И. А. Пономарченко. – М-во сел. хоз-ва Рос. Федерации, Департамент науч.-технол. политики и образования, Волгогр. гос. аграр. ун-т. – Волгоград : ВГАУ, 2015. – 128 с. Магура, М.И. Обучение персонала как конкурентное преимущество [Текст] / М. И. Магура. – М.: Управление персоналом, 2011 – 216 с. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия [Текст]: учебное пособие / Е.В. Маслов. – М.: ИНФРА – М, 2011 – 312с. Мосейчук, А.М. Антикризисные рекомендации работодателю по оплате труда [Текст] / А.М. Мосейчук. - М.: Дело и сервис (ДиС), 2014. - 285 c. Сальникова, Л. В. Оплата труда. Порядок, правила и исключения [Текст] / Л.В. Сальникова. - М.: Вильямс, 2013. - 192 c. Степанов, Е.Н. Оплата труда классных руководителей. Современная модель [Текст] / Е.Н. Степанов. - М.: Сфера, 2013. - 856 c. Федоров, П. М. Как сократить расходы на персонал. Структура. Численность. Оплата труда [Текст] / П.М. Федоров. - М.: Феникс, 2014. – 126 c. Шапиро, С.А. Основы управления персоналом в современных организациях [Текст]: 2-е изд., перераб. и доп. / С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2010. – 248с. Яковлев, Р.А. Оплата труда на предприятии [Текст] / Р.А. Яковлев. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2012. – 343 с. 1 Составлено автором по: [6] |