«Критичность»
№ пр.
|
Содержание признака
|
Оценка экспертов (№ 1-8), в баллах от 1 до 5 (где 1 – мин., 5 – макс.)
|
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
8. Критичность - способность обнаружить и выразить значимые отклонения от установленных норм
|
8.1.
|
Способен проявлять самостоятельность в
оценках других людей
|
5
|
4
|
4
|
5
|
5
|
5
|
5
|
4
|
8.2
|
Способен проявлять прямоту и смелость
критики, но без придирчивости
|
5
|
5
|
5
|
4
|
5
|
5
|
4
|
4
|
8.3.
|
Способен к доброжелательной критике
|
5
|
5
|
5
|
5
|
5
|
5
|
5
|
5
|
8.4.
|
Способен логично и аргументировано делать критические замечания
|
5
|
5
|
5
|
5
|
5
|
5
|
5
|
4
|
8.5.
|
Способен проявлять глубину и существенность в критических замечаниях
|
5
|
5
|
5
|
4
|
5
|
5
|
4
|
5
|
8.6.
|
Способен точно дифференцировать поведение и действия людей
|
5
|
5
|
4
|
4
|
4
|
5
|
4
|
4
|
8.7.
|
Способен к самокритичности в оценках своего поведения
|
5
|
4
|
4
|
4
|
5
|
4
|
4
|
4
|
Средний балл по характеристике:
|
5
|
4,71
|
4,57
|
4,4
|
4,86
|
4,85
|
4,43
|
4,29
|
«Ответственность»
№ пр.
|
Содержание признака
|
Оценка экспертов (№ 1-8), в баллах от 1 до 5 (где 1 – мин., 5 – макс.)
|
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9. Ответственность - способность брать на себя ответственность за результаты собственной работы и деятельности коллектива
|
9.1.
|
Способен объективно оценивать свои успехи и неудачи
|
5
|
5
|
5
|
4
|
5
|
5
|
4
|
4
|
9.2
|
Способен работать с полной отдачей сил
|
5
|
5
|
5
|
4
|
4
|
5
|
4
|
4
|
9.3.
|
Способен довести до конца начатое дело
|
5
|
4
|
5
|
4
|
4
|
5
|
4
|
4
|
9.4.
|
Способен интересы дела ставить выше личных интересов.
|
4
|
5
|
4
|
4
|
5
|
5
|
4
|
4
|
9.5.
|
Способен видеть в ошибках коллектива, прежде всего свои личные ошибки как руководителя
|
4
|
4
|
4
|
3
|
4
|
3
|
3
|
4
|
9.6.
|
Способен признавать ошибочность своих решений
|
5
|
4
|
4
|
4
|
4
|
5
|
4
|
4
|
9.7.
|
Способен ответственно выполнять любую работу
|
4
|
5
|
5
|
5
|
5
|
5
|
4
|
4
|
Средний балл по характеристике:
|
4.6
|
4,57
|
4,57
|
4
|
4,43
|
4,71
|
3,86
|
4,0
|
Итого:
При обработке результатов исследователь подсчитывает сумму баллов,
выставленных по каждой из 9 характеристик. Итоги переносятся в обобщающую таблицу.
Затем вычисляются:
1. Сумма баллов, выставленных в целом каждым экспертом;
2. Средний балл каждого эксперта;
3. Сумма баллов, выставленных всей группой экспертов по каждой отдельной
характеристике;
4. Средние баллы группы по отдельным характеристикам;
5. Общая сумма баллов всех экспертов;
6. Общий средний балл группы экспертов.
Обобщающая таблица
Эксперт
|
Сумма баллов по
характеристикам
|
Всего
|
Средний балл
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
|
1. ...
|
32
|
31
|
34
|
33
|
33
|
31
|
34
|
35
|
32
|
295
|
32,78
|
2. ...
|
34
|
32
|
31
|
31
|
33
|
33
|
33
|
33
|
32
|
292
|
32,44
|
3. ...
|
31
|
32
|
30
|
33
|
34
|
31
|
32
|
32
|
32
|
287
|
31,89
|
4. ...
|
25
|
31
|
31
|
32
|
32
|
26
|
26
|
31
|
28
|
262
|
29,11
|
5
|
31
|
33
|
29
|
33
|
34
|
32
|
34
|
34
|
31
|
291
|
32,33
|
6.
|
29
|
31
|
31
|
31
|
35
|
26
|
33
|
34
|
33
|
283
|
31,44
|
7.
|
25
|
30
|
29
|
33
|
33
|
29
|
29
|
31
|
27
|
266
|
29,56
|
8.
|
30
|
30
|
29
|
28
|
31
|
28
|
28
|
30
|
28
|
262
|
29,11
|
сумма
группы
|
237
|
250
|
244
|
254
|
265
|
236
|
249
|
260
|
243
|
2238
|
248,66
|
средний
балл
группы
|
29,62
|
31,25
|
30,5
|
31,75
|
33,125
|
29,5
|
31,125
|
32,50
|
30,37
|
279,74
|
31,08
|
Выводы
Результатом проведенного исследования методом экспертного оценивания является
средний балл 31,08.
Полученное значение соответствует интервалу оценочной шкалы от 28 до 35 -
средний уровень руководителя.
В целом, большинство экспертов дат высокую оценку профессиональной деятельности куратора, отмечая профессионализм, мастерство и положительные личностные качества.
Однако, здесь стоить учесть тот факт, что студенты первокурсники дистанционного обучения ещё пока не достаточно хорошо знают куратора, чтобы дать точную экспертную оценку качеств его личности и характеристик способов управления по большинству предложенных пунктов данной методике Ю. П. Платонова. Кроме того, экспертное оценивание проводилось во время новогодних праздников, что не могло не сказаться на степени объективности оценивания.
|
Скачать 195.24 Kb.