СБОРНИК ЗАДАЧ-экономика. Методические рекомендации по решению задач по соответствующим темам дисциплины, типовые задачи и задания с примерами их решения
 Скачать 3.17 Mb.
|
Задачи для самостоятельного решенияЗадача 4.9. Списочная численность рабочих предприятия – 420 чел., из них механизированным трудом занято 280 чел. В плановом периоде на механизированный труд переводится 40% рабочих, занятых ручным трудом, при этом производительность труда каждого из них возрастет на 50%. Определить рост выработки всех рабочих предприятия. Задача 4.10. Три ранее юридически и экономически независимые предприятия (литейный, механообрабатывающий и сборочный заводы) в результате вертикальной интеграции объединились в концерн. Как изменился показатель производительности труда одного работающего, если до объединения предприятия имели следующие показатели:
работающих, чел.Объем выпускаемой продукции, млн. руб.Литейный завод1001,2Механообрабатывающий завод3503,8Сборочный завод2505,5 Задача 4.11. На предприятии с повременной оплатой труда рабочих осуществлены следующие мероприятия: а) с 1.01 механизирована транспортировка заготовок и готовых изделий, на которой занято 50 рабочих, производительность труда которых возросла на 45%; б) с 1.04 внедрены средства малой механизации, вследствие чего у 80 рабочих, осуществляющих техническое обслуживание и ремонт оборудования , производительность труда возросла на 12%. Определить рост производительности труда по каждому мероприятию и в целом по предприятию, если на нем работает 400 человек. Задача 4.12. Как надо увеличить выпуск продукции, чтобы повысить производительность труда на предприятии на 5% при условии, что численность производственных рабочих увеличится на 2%, а численность вспомогательных рабочих и прочего персонала останется неизменной. Удельный вес производственных рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала составлял 60%. Задача 4.13. В базисном периоде фактическая численность промышленно-производственного персонала на предприятии составляла120 человек. Планируется рост объемов производства в размере 105%. При этом за счет различных факторов роста производительности труда экономия рабочей силы составит 8 человек. Определить изменение численности производственного персонала в связи с ростом объемов производства. Задача 4.14. На предприятии планируется увеличить выпуск продукции с 36 млн. руб. до 41,6 млн. руб., а выработку продукции на одного работающего с 60 тыс. руб. до 65 тыс. руб. Определить прирост объема производства за счет увеличения производительности труда и численности работающих в базисном и плановом периодах: а) абсолютный; б) индексным методом; в) по процентам прироста объема выпуска продукции, производительности труда и численности работающих. Задача 4.15. Предприятие за отчетный месяц имеет следующие показатели: списочная численность рабочих – 500 человек, по табельному учету отработано всеми рабочими 10500 человеко-дней, за месяц отработано 85000 человеко-часов, неявки по уважительным причинам составили 500 человеко-дней, в отчетном месяце – 22 рабочих дня при 8-и часовой рабочей смене, за месяц произведено продукции на 900 тыс. руб. Определить показатель производительности труда рабочих и резервы роста производительности труда (в процентах). Задача 4.16. Товарная продукция предприятия составила за месяц 840 тыс. руб., остатки незавершенного производства возросли на 67 тыс. руб. Среднесписочная численность работающих – 210 человек. Определить среднюю выработку на одного рабочего по товарной и валовой продукции. Задача 4.17. По результатам работы предприятие имеет следующие показатели: ПоказателиФакт за предыдущий годПлан отчетного годаФакт за отчетный годТоварная продукция, тыс. руб.650006700067500Численность рабочих, чел.700711715Определить выработку за предыдущий год, по плану и по факту за отчетный год, плановое задание по росту производительности труда и уровень его выполнения. Задача 4.18. Нормативная трудоемкость продукции снижена на 10 %, а часовая выработка повысилась на 14%. Как изменится выполнение норм выработки за анализируемый период, если в начале периода они выполнялись на 105 %. Задача 4.19. Определить рост производительности труда, если нормативная трудоемкость продукции снизилась на 10 % , а выполнение норм выработки повысилось со 102 % до 106 % . Задача 4.20. Соотношение затрат живого и прошлого труда в базисном периоде составляло 1: 2,6. В результате осуществления организационно-технических мероприятий по механизации, автоматизации производственных процессов, внедрению передовой технологии и нового оборудования удельный вес живого труда снизился на 20 %. Каким стало соотношение в затратах живого и прошлого труда в отчетном периоде? Задача 4.21. Определить экономию численности рабочих, если внутрисменные потери рабочего времени сократятся с 8 % до 4 % , брак - с 2% до 0,5 %, а число явочных дней в году увеличится с 223 до 226. Базисная численность рабочих – 110 человек. Задача 4.22. Определить запланированный рост производительности труда, если известно, что в базисном году предприятие изготовило продукции на 23 млн. руб. По плану выпуск продукции должен увеличиться на 12 % . Количество работающих в базисном году составляло 230 человек, а в плановом году численность работающих должна сократиться на 12 человек. Задача 4.23.Определить процент экономии рабочего времени и повышения производительности труда, если известно, что трудоемкость изготовления продукции снизилась с 1000 чел.- часов до 850 чел.- часов. Задача 4.24. Объем товарной продукции предприятия в отчетном году составил 10000 тыс. руб., численность работающих – 200 человек. Планируемый за год прирост объема товарной продукции – 6 % , производительности труда – 4,5 %. Определить производительность труда в отчетном периоде и прирост товарной продукции за счет изменения численности работающих и выработки. Задача 4.25. В отчетном периоде объем товарной продукции составил 40500 тыс. руб., среднесписочная численность промышленно-производственного персонала – 5200 чел. Объем товарной продукции в планируемом периоде увеличится на 10 % . Станочный парк предприятия в отчетном периоде составлял 2200 единиц, а в плановом периоде увеличится до 2350 единиц. При этом каждый новый станок в 1,25 раза производительнее среднего по сроку службы станка в наличном парке оборудования. В планируемом периоде предполагается также заменить 550 устаревших станков новыми, производительность которых выше на 40 % производительности заменяемых станков. Кроме того, предусматривается модернизация 120 станков, что повысит их производительность на 25 % . Удельный вес рабочих - станочников составляет 30 % . Определить изменение численности рабочих-станочников за счет действия фактора повышения технического уровня производства. Задача 4.26.На предприятии планируется внедрить проект организации труда наладчиков автоматической линии, предусматривающий применение организационной оснастки, повышение квалификации наладчиков, освоение ими рациональных приемов труда и переход с индивидуального обслуживания станков на бригадное. Определить экономию труда от внедрения предполагаемого проекта совершенствования организации труда и производства, если известно, что количество обслуживаемых станков – 90; сменность работы оборудования – 2; коэффициент списочного состава - 1,18. Норма обслуживания для наладчиков до внедрения проекта – 12 станков, после внедрения проекта – 18 станков. Задача 4.27. План участка по выработке продукции увеличился в мае месяце по сравнению с апрелем на 12 % и составляет 250 тыс. руб. Определить необходимое количество работающих для выполнения плана производства продукции мая месяца, если известно, что запланирован рост выработки одного работающего в размере 8,5 % и в апреле среднесписочная численность работающих на участке составляла 35 человек. Задача 4.28. В августе выработка продукции на одного работающего составила 8000 руб. В сентябре предприятие планирует выпустить продукцию на сумму 16 млн. руб. и одновременно снизить численность работающих на 100 человек. Определить планируемую выработку на одного работающего в сентябре и планируемый рост производительности труда. Глава 5 Оплата труда на предприятии _____________________________________________ В зависимости от принятой меры труда на промышленных предприятиях применяются две формы оплаты труда, каждая из них включает ряд систем. Применение разных форм и систем определяется особенностями производства, так как повременная и сдельная формы не всегда одинаково эффективны и целесообразны. Есть ряд условий (требований), диктующих применение той или иной формы и системы оплаты труда, в каждом конкретном случае должна применяться та форма оплаты труда, которая в наибольшей степени соответствует организационно-техническим условиям производства и тем самым способствует улучшению результатов трудовой деятельности. |